شماره‌ 2630‏‎ ‎‏‏،‏‎24 Jan 2002 پنج‌شنبه‌ 4بهمن‌ 1380 ، ‏‎
Front Page
National
International
Industry
Economy
Oil
Banking and Stocks
Metropolitan
Features
Life
Free Tribune
Business
Stocks
Sports
World Sports
Science/Culture
Arts
Articles
Books
Last Page
ويرانگر‏‎ سيل‌هاي‌‏‎ عامل‌‏‎ جنگل‌‏‎ تخريب‏‎

 گذشته‌‏‎ مفيد‏‎ تجربه‌هاي‌‏‎ بر‏‎ گذري‌‏‎
نيستند‏‎ مصرف‌‏‎ بار‏‎ يك‌‏‎ درسي‌‏‎
كتابهاي‌‏‎

اجتماعي‌‏‎ سالم‌‏‎ مناسبات‌‏‎ آفت‌‏‎ تملق‌ ، ‏‎

ويرانگر‏‎ سيل‌هاي‌‏‎ عامل‌‏‎ جنگل‌‏‎ تخريب‏‎



كنيم‌‏‎ حفظ‏‎ را‏‎ جايگزين‌كشور‏‎ وبي‌‏‎ حياتي‌‏‎ منابع‌‏‎
درتابستان‌ 1380‏‎ ويرانگرگلستان‌‏‎ ازسيل‌‏‎ اي‌‏‎ صحنه‌‏‎
طالار‏‎ ساري‌ ، ‏‎ تجن‌‏‎ رودخانه‌هاي‌‏‎ آب‏‎ دهه‌ 40‏‎ سال‌هاي‌‏‎ پايان‌‏‎ تا‏‎
به‌‏‎ نكا‏‎ و‏‎ ظالم‌رود‏‎ سفيدرود ، ‏‎ تنكابن‌ ، ‏‎ چالوس‌ ، ‏‎ قائم‌شهر ، ‏‎
حركت‌‏‎ مي‌توانستيم‌‏‎ كه‌‏‎ طوري‌‏‎ به‌‏‎ بودند ، ‏‎ چشم‌‏‎ اشك‌‏‎ زلالي‌‏‎
آبزيان‌‏‎ و‏‎ ماهيان‌‏‎ انواع‌‏‎ دستجمعي‌‏‎ شناي‌‏‎ و‏‎ ببينيم‌‏‎ را‏‎ ماهيان‌‏‎
.كنيم‌‏‎ تماشا‏‎ را‏‎
آرام‌‏‎ حركت‌‏‎ به‌‏‎ عاشقانه‌‏‎ و‏‎ بودم‌‏‎ جوان‌‏‎ جنگل‌باني‌‏‎ من‌‏‎ زمان‌‏‎ آن‌‏‎
بعد‏‎ دهه‌‏‎ سه‌‏‎.‎مي‌انديشيدم‌‏‎ آن‌‏‎ سرچشمه‌‏‎ به‌‏‎ و‏‎ نگريسته‌‏‎ ماهيان‌‏‎
همه‌‏‎ آن‌‏‎ از‏‎ اما‏‎ نگريستم‌ ، ‏‎ را‏‎ زيست‌گاه‌هاي‌طبيعي‌‏‎ اين‌‏‎
آلوده‌‏‎ شديدا‏‎ و‏‎ گل‌آلود‏‎ آبي‌‏‎ باريكه‌‏‎نبود‏‎ اثري‌‏‎ زيبايي‌‏‎
چرا‏‎.‎دلنوازي‌‏‎ همه‌‏‎ آن‌‏‎ و‏‎ زنده‌‏‎ موجود‏‎ هيچ‌‏‎ بدون‌‏‎ دارد ، ‏‎ جريان‌‏‎
به‌‏‎ سر‏‎ آلودگي‌‏‎ بر‏‎ علاوه‌‏‎ رودخانه‌ها‏‎ اين‌‏‎ دليل‌‏‎ چه‌‏‎ به‌‏‎ و‏‎
دهه‌‏‎ در‏‎ ويژه‌‏‎ به‌‏‎ را‏‎ نفر‏‎ صدها‏‎ جان‌‏‎ سال‌‏‎ هر‏‎ و‏‎ برداشته‌‏‎ طغيان‌‏‎
مسئولان‌‏‎ و‏‎ آورده‌‏‎ بار‏‎ به‌‏‎ سنگيني‌‏‎ مالي‌‏‎ خسارات‌‏‎ و‏‎ گرفته‌‏‎ اخير‏‎
.كرده‌اند‏‎ نگران‌‏‎ را‏‎
در‏‎ سرسبز‏‎ شمال‌‏‎ در‏‎ سيل‌‏‎ از‏‎ ناشي‌‏‎ كشتار‏‎ و‏‎ ويراني‌‏‎ تصور‏‎ هرگز‏‎
مرتعي‌‏‎ سرسبز ، ‏‎ پوشش‌‏‎ با‏‎ بود‏‎ جنگلي‌‏‎ كه‌‏‎ چرا‏‎ ;نمي‌گنجيد‏‎ ذهن‌‏‎
سيل‌‏‎ و‏‎ آب‏‎ شديد‏‎ جريان‌‏‎ هجوم‌‏‎ مانع‌‏‎ كه‌‏‎ علوفه‌‏‎ از‏‎ پوشيده‌‏‎
اينك‌‏‎.‎مي‌شدند‏‎ جذب‏‎ زمين‌‏‎ در‏‎ آرام‌‏‎ آبها‏‎ و‏‎ مي‌شدند‏‎ ويرانگر‏‎
هزاران‌‏‎ و‏‎ مي‌افتد‏‎ راه‌‏‎ به‌‏‎ مهيبي‌‏‎ سيل‌‏‎ بارندگي‌‏‎ مختصر‏‎ با‏‎
مخازن‌‏‎ و‏‎ مي‌راند‏‎ دست‌‏‎ پايين‌‏‎ به‌‏‎ را‏‎ پوشش‌‏‎ بدون‌‏‎ خاك‌‏‎ مترمكعب‏‎
.مي‌كند‏‎ لاي‌‏‎ و‏‎ گل‌‏‎ از‏‎ انباشته‌‏‎ را‏‎ سدها‏‎
اخير‏‎ سال‌‏‎ در 30‏‎ بي‌رويه‌‏‎ بهره‌برداري‌‏‎ اثر‏‎ بر‏‎ ديگر‏‎ سوي‌‏‎ از‏‎
بيابان‌‏‎ به‌‏‎ ما‏‎ كشور‏‎ حاصلخيز‏‎ زمين‌هاي‌‏‎ از‏‎ درصد‏‎ از 30‏‎ بيش‌‏‎
.شده‌اند‏‎ تبديل‌‏‎
هكتار‏‎ هزار‏‎ ده‌ها‏‎ درباره‌‏‎ بشارت‌هايي‌‏‎ و‏‎ خبرها‏‎ حال‌‏‎ همين‌‏‎ در‏‎
و 2‏‎ سنابل‌1‏‎ همانند‏‎ را‏‎ شن‌‏‎ تثبيت‌‏‎ و‏‎ آبخيزداري‌‏‎ كاري‌ ، ‏‎ جنگل‌‏‎
.نمي‌شود‏‎ برده‌‏‎ طرحها‏‎ اجراي‌‏‎ محل‌‏‎ از‏‎ نامي‌‏‎ اما‏‎ مي‌شنويم‌ ، ‏‎
ذكر‏‎ بدون‌‏‎ مي‌كنند ، ‏‎ مطرح‌‏‎ را‏‎ طوبي‌‏‎ طرح‌‏‎ هكتار‏‎ هزار‏‎ صدها‏‎
در‏‎ مدام‌‏‎ كه‌‏‎ طرحهايي‌‏‎ چنين‌‏‎ اجراي‌‏‎ زيان‌‏‎ و‏‎ منفي‌‏‎ و‏‎ مثبت‌‏‎ اثرات‌‏‎
اگر‏‎.‎مي‌گردد‏‎ مطرح‌‏‎ تلويزيوني‌‏‎ و‏‎ راديويي‌‏‎ گفت‌وگوهاي‌‏‎
قبول‌‏‎ اگر‏‎ مي‌گويند‏‎ كجاست‌ ، ‏‎ طرحها‏‎ اين‌‏‎ اجراي‌‏‎ محل‌‏‎ بپرسيم‌ ، ‏‎
!كنيد‏‎ متر‏‎ برويد‏‎ نداريد ، ‏‎
تن‌‏‎ ميليون‌ها‏‎ تخليه‌‏‎ مسيل‌ها ، ‏‎ و‏‎ جنگلي‌‏‎ اراضي‌‏‎ واگذاري‌‏‎ از‏‎
صحبتي‌‏‎ آبخيزها‏‎ و‏‎ رودخانه‌ها‏‎ بستر‏‎ و‏‎ جنگل‌‏‎ داخل‌‏‎ در‏‎ زباله‌‏‎
بزنيد‏‎ سري‌‏‎ عباس‌آباد‏‎ -‎كلاردشت‌‏‎ جاده‌‏‎ به‌‏‎.‎نمي‌آيد‏‎ ميان‌‏‎ به‌‏‎
رود‏‎ تيروم‌‏‎ جنگل‌داري‌‏‎ طرح‌‏‎ ابتداي‌‏‎ و 3000‏‎ جاده‌ 2000‏‎ از‏‎ و‏‎
بي‌رويه‌‏‎ سازهاي‌‏‎ و‏‎ ساخت‌‏‎.كنيد‏‎ بازديد‏‎ هم‌‏‎ تنكابن‌‏‎
اراضي‌‏‎ تپه‌ها ، ‏‎ آبخيزها ، ‏‎ تخريب‏‎ با‏‎ چناني‌‏‎ آن‌‏‎ ساختمان‌هاي‌‏‎
در‏‎ زباله‌‏‎ سمي‌‏‎ شيرابه‌‏‎ از‏‎ باريكه‌اي‌‏‎ مسيل‌ها ، ‏‎ و‏‎ جنگلي‌‏‎
و‏‎ دارد‏‎ جريان‌‏‎ كشور‏‎ شمال‌‏‎ رودخانه‌هاي‌‏‎ پاك‌ترين‌‏‎ و‏‎ بهترين‌‏‎
براي‌‏‎ مكاني‌‏‎ به‌‏‎ مارال‌‏‎ و‏‎ قرقاول‌‏‎ شوكا ، ‏‎ طبيعي‌‏‎ زيست‌گاه‌‏‎
.اند‏‎ شده‌‏‎ تبديل‌‏‎ زباله‌‏‎ انباشت‌‏‎
محيط‏‎ با‏‎ آنها‏‎ سازگاري‌‏‎ و‏‎ شده‌‏‎ كاشته‌‏‎ گونه‌هاي‌‏‎ به‌‏‎ هرگز‏‎
و‏‎ نقره‌اي‌‏‎ سرو‏‎ زربين‌ ، ‏‎ كاشت‌‏‎ آيا‏‎نكرده‌اند‏‎ اشاره‌‏‎ زيست‌‏‎
را‏‎.‎.‎.و‏‎ بلوط‏‎ افرا ، ‏‎ تعدادي‌‏‎ و‏‎ غيربومي‌‏‎ برگان‌‏‎ سوزني‌‏‎ ديگر‏‎
زيست‌‏‎ شرايط‏‎ و‏‎ سرشت‌‏‎ به‌‏‎ ناميد؟‏‎ جنگل‌كاري‌‏‎ مي‌توان‌‏‎
لاجيم‌ ، ‏‎ زرين‌آباد ، ‏‎ طرح‌‏‎ آيا‏‎.بنگريد‏‎ سوزني‌برگان‌‏‎
سمنان‌‏‎ -‎ساري‌‏‎ جاده‌‏‎ سنگ‌تراشان‌ ، ‏‎ تنكابن‌ ، ‏‎ رامسر ، ‏‎ دامنه‌هاي‌‏‎
!!اين‌گونه‌هاست‌؟‏‎ كاشت‌‏‎ جاي‌‏‎
و‏‎ احيا‏‎ سپس‌‏‎ و‏‎ جنگل‌ها‏‎ از‏‎ حفاظت‌‏‎ جاي‌‏‎ به‌‏‎ اخير ، ‏‎ سال‌‏‎ ده‌‏‎ در‏‎
بسنده‌‏‎ مخرب‏‎ و‏‎ بي‌رويه‌‏‎ بهره‌برداري‌‏‎ به‌‏‎ فقط‏‎ بهره‌برداري‌ ، ‏‎
شعار‏‎ پوشش‌‏‎ در‏‎ كه‌‏‎ گذشته‌‏‎ تلخ‌‏‎ تجربه‌هاي‌‏‎ از‏‎ چرا‏‎.است‌‏‎ شده‌‏‎
نمي‌گيريم‌؟‏‎ درس‌‏‎ بود ، ‏‎ شده‌‏‎ مطرح‌‏‎ جنگل‌‏‎ از‏‎ "تراورس‌‏‎" تهيه‌‏‎
به‌‏‎ طرح‌هاي‌‏‎ اجراي‌‏‎ اثر‏‎ بر‏‎ ايران‌‏‎ جنگل‌هاي‌‏‎ انقلاب‏‎ از‏‎ قبل‌‏‎
ديدند ، ‏‎ فراوان‌‏‎ آسيب‏‎ سوادكوه‌‏‎ مثل‌‏‎ مناطقي‌‏‎ در‏‎ ساله‌‏‎ دو‏‎ اصطلاح‌‏‎
يا‏‎ مرتع‌‏‎ جنگل‌ ، ‏‎ كارشناسي‌‏‎ كه‌‏‎ زماني‌‏‎ از‏‎ و‏‎ انقلاب‏‎ از‏‎ پس‌‏‎
كارشناسي‌‏‎ بايد‏‎ سياست‌‏‎ براساس‌‏‎ و‏‎ شد‏‎ سياسي‌‏‎ طبيعي‌‏‎ منابع‌‏‎
اما‏‎ پركار‏‎ و‏‎ منزه‌‏‎ چند‏‎ هر‏‎ جوان‌‏‎ عده‌اي‌‏‎ مي‌گرديد ، ‏‎
كليدي‌ ، ‏‎ و‏‎ مديريتي‌‏‎ پست‌هاي‌‏‎ بر‏‎ تكيه‌‏‎ با‏‎ و‏‎ بي‌تجربه‌‏‎
دخالت‌‏‎ دوري‌‏‎ به‌‏‎ كه‌‏‎ متعهد‏‎ و‏‎ تجربه‌‏‎ با‏‎ كارشناسان‌‏‎ به‌زدودن‌‏‎
اعتراضات‌‏‎ به‌‏‎ و‏‎ پرداختند‏‎ داشته‌ ، ‏‎ اعتقاد‏‎ كارشناسي‌‏‎ در‏‎ سياست‌‏‎
دوره‌‏‎ اين‌‏‎ حاصل‌‏‎.نكردند‏‎ توجهي‌‏‎ آنها‏‎ دلسوزانه‌‏‎ و‏‎ مستند‏‎
از‏‎ برخي‌‏‎ فهرست‌وار‏‎ كه‌‏‎ داشت‌‏‎ پيامدهايي‌‏‎ خطا ، ‏‎ و‏‎ آزمون‌‏‎ سراسر‏‎
:مي‌كنم‌‏‎ ذكر‏‎ را‏‎ آنها‏‎
خاطر‏‎ به‌‏‎ زربين‌‏‎ درصد‏‎ از 50‏‎ بيش‌‏‎) چناني‌‏‎ آن‌‏‎ نهال‌‏‎ توليد‏‎
مسيرهاي‌‏‎.‎بردند‏‎ كشور‏‎ شمال‌‏‎ عرصه‌هاي‌‏‎ به‌‏‎ را‏‎ (‎توليد‏‎ سهولت‌‏‎
و‏‎ زتور‏‎ مانند‏‎ سنگين‌‏‎ ماشين‌آلات‌‏‎ با‏‎ شده‌‏‎ بينه‌كشي‌‏‎ گرده‌‏‎
بهره‌برداري‌‏‎ غيراستاندارد ، ‏‎ جنگلي‌‏‎ جاده‌هاي‌‏‎ بولدوزر ، ‏‎
ساري‌ ، ‏‎ بهشهر ، ‏‎ در‏‎ يكسره‌‏‎ قطع‌هاي‌‏‎ به‌ويژه‌‏‎ درختان‌‏‎ قطع‌‏‎ سنگين‌‏‎
‎‏‏،‏‎(آمل‌‏‎) صنعتي‌‏‎ شهرك‌هاي‌‏‎ به‌‏‎ جنگل‌‏‎ كاربري‌‏‎ تغيير‏‎ سوادكوه‌ ، ‏‎
ابتداي‌‏‎)‎ ساختمان‌سازي‌‏‎ به‌‏‎ جنگلداري‌‏‎ طرح‌هاي‌‏‎ قطعات‌‏‎ تبديل‌‏‎
مخرب‏‎ و‏‎ غيراصولي‌‏‎ آببندان‌هاي‌‏‎ احداث‌‏‎ ‎‏‏،‏‎(‎چمستان‌‏‎-‎نور‏‎ جاده‌‏‎
ساز‏‎ و‏‎ ساخت‌‏‎ به‌‏‎ جلگه‌اي‌‏‎ جنگل‌هاي‌‏‎ تبديل‌‏‎ ‎‏‏،‏‎(نور‏‎ جنگلي‌‏‎ پارك‌‏‎)‎
چوب ، ‏‎ سرسام‌آور‏‎ قاچاق‌‏‎ ‎‏‏،‏‎(هكتاري‌‏‎ قطعات‌ 10‏‎) كارخانجات‌‏‎
طرح‌هاي‌‏‎ واگذاري‌‏‎ آن‌ ، ‏‎ از‏‎ استفاده‌‏‎ تعليم‌‏‎ و‏‎ اره‌موتوري‌‏‎ فروش‌‏‎
توسط‏‎ كه‌‏‎ طرحها‏‎ قبيل‌‏‎ اين‌‏‎ اجراي‌‏‎ بر‏‎ نظارت‌‏‎ جنگلداري‌ ، نبود‏‎
اجراي‌‏‎ عدم‌‏‎ آيند ، ‏‎ مي‌‏‎ در‏‎ اجرا‏‎ به‌‏‎ ياخصوصي‌‏‎ دولتي‌‏‎ بخش‌‏‎
واگذاري‌‏‎ آبخيزها ، ‏‎ حوزه‌‏‎ در‏‎ مناسب‏‎ گونه‌هاي‌‏‎ كاشت‌‏‎ طرح‌هاي‌‏‎
...و‏‎ جنگل‌كاري‌‏‎ و‏‎ آبخيزداري‌‏‎ در‏‎ وظايف‌‏‎ بودن‌‏‎ موازي‌‏‎ و‏‎ مراتع‌‏‎
هر‏‎ كه‌‏‎ شد‏‎ اين‌‏‎ نتيجه‌‏‎.‎.‎.‎و‏‎ آموزش‌‏‎ بدون‌‏‎ نيروهاي‌‏‎ بعضي‌‏‎ توسط‏‎
كشور‏‎ شمالي‌‏‎ مناطق‌‏‎ در‏‎ ويرانگر‏‎ سيل‌هاي‌‏‎ وقوع‌‏‎ شاهد‏‎ سال‌‏‎
كه‌‏‎ گلستان‌‏‎ سيل‌‏‎ و‏‎ نكا‏‎ سيل‌‏‎ نوشهر ، ‏‎ سيل‌‏‎ قبيل‌‏‎ از‏‎ باشيم‌ ، ‏‎
كار‏‎ تا‏‎ بياييد‏‎.‎آوردند‏‎ به‌بار‏‎ زيادي‌‏‎ مالي‌‏‎ و‏‎ جاني‌‏‎ خسارات‌‏‎
حركات‌‏‎ و‏‎ اعمال‌‏‎ در‏‎ است‌ ، ‏‎ باقي‌‏‎ فرصت‌‏‎ و‏‎ نگذشته‌‏‎ كار‏‎ از‏‎
واقعيت‌ها‏‎ كنيد‏‎ سعي‌‏‎ و‏‎ بنگريد‏‎ تعصب‏‎ بدون‌‏‎ مهره‌ها‏‎ جابجايي‌‏‎
از‏‎ و‏‎ گيرند‏‎ قرار‏‎ امر‏‎ جريان‌‏‎ در‏‎ مردم‌‏‎ تا‏‎ كرده‌ ، ‏‎ مطرح‌‏‎ را‏‎
منابع‌‏‎ و‏‎ بگيريد‏‎ بهره‌‏‎ رشته‌‏‎ اين‌‏‎ كارشناسان‌‏‎ مفيد‏‎ تجربه‌هاي‌‏‎
و‏‎ آزمون‌‏‎ جديد‏‎ ورطه‌هاي‌‏‎ در‏‎ را‏‎ كشور‏‎ تجديد‏‎ غيرقابل‌‏‎ و‏‎ حياتي‌‏‎
.نكنيد‏‎ نابود‏‎ خطا‏‎
تومي‌گويم‌‏‎ با‏‎ است‌‏‎ بلاغ‌‏‎ شرط‏‎ چه‌‏‎ آن‌‏‎ من‌‏‎
ملال‌‏‎ خواه‌‏‎ گير‏‎ پند‏‎ سخنم‌‏‎ از‏‎ خواه‌‏‎ تو‏‎
زند‏‎ داراب‏‎

 گذشته‌‏‎ مفيد‏‎ تجربه‌هاي‌‏‎ بر‏‎ گذري‌‏‎
نيستند‏‎ مصرف‌‏‎ بار‏‎ يك‌‏‎ درسي‌‏‎
كتابهاي‌‏‎
تمام‌‏‎ تحصيلي‌‏‎ سال‌‏‎ اتمام‌‏‎ از‏‎ پس‌‏‎ دور‏‎ چندان‌‏‎ نه‌‏‎ زماني‌‏‎ در‏‎
شاگردان‌‏‎ بهره‌برداري‌‏‎ مورد‏‎ مجددا‏‎ شده‌‏‎ استفاده‌‏‎ كتابهاي‌‏‎
شهر‏‎ پارك‌‏‎ پشت‌‏‎ مانند‏‎ خودجوشي‌‏‎ مراكز‏‎ و‏‎ مي‌گرفت‌‏‎ قرار‏‎ جديد‏‎
مي‌گرديد‏‎ ايجاد‏‎ فروش‌‏‎ و‏‎ خريد‏‎ مكان‌‏‎ مدارس‌‏‎ جلوي‌‏‎ و‏‎ تهران‌‏‎ در‏‎
و‏‎ چاپ‌‏‎ بابت‌‏‎ از‏‎ جانبه‌‏‎ چند‏‎ صرفه‌جويي‌‏‎ از‏‎ جدا‏‎ عمل‌‏‎ اين‌‏‎ و‏‎
براي‌‏‎ بود‏‎ هزينه‌اي‌‏‎ كمك‌‏‎ آن‌‏‎ مختلفه‌‏‎ هزينه‌هاي‌‏‎ و‏‎ كاغذ‏‎
.جديد‏‎ خريداران‌‏‎ براي‌‏‎ زيادي‌‏‎ تخفيف‌‏‎ و‏‎ كتاب‏‎ صاحبان‌‏‎
شده‌‏‎ مصرف‌‏‎ بار‏‎ يك‌‏‎ تحصيلي‌‏‎ كتاب‏‎ جلد‏‎ ميليون‌‏‎ حاضر 173‏‎ حال‌‏‎ در‏‎
.است‌‏‎ كاغذ‏‎ صرفه‌جويي‌‏‎ از‏‎ صحبت‌‏‎ همه‌جا‏‎ كه‌‏‎ حالي‌‏‎ در‏‎.‎است‌‏‎
يا‏‎ و‏‎ مي‌گردد؟‏‎ محاسبه‌‏‎ هيچ‌‏‎ به‌‏‎ كتاب‏‎ تعداد‏‎ اين‌‏‎ هزينه‌‏‎ آيا‏‎
و‏‎ پديده‌ها‏‎ و‏‎ اختراعات‌‏‎ آخرين‌‏‎ از‏‎ كه‌‏‎ است‌‏‎ اين‌‏‎ نظر‏‎ اينكه‌‏‎
آن‌‏‎ روز‏‎ تكنولوژي‌‏‎ و‏‎ دنيا‏‎ جغرافياي‌‏‎ جزيي‌‏‎ تغييرات‌‏‎ و‏‎ فنون‌‏‎
به‌‏‎ توجه‌‏‎ با‏‎ باشد‏‎ چه‌‏‎ هر‏‎ موضوع‌‏‎ حال‌‏‎ هر‏‎ به‌‏‎ نمانيم‌؟‏‎ عقب‏‎
ضمان‌‏‎ موجب‏‎ حتي‌‏‎ كه‌‏‎ اسراف‌‏‎ از‏‎ ناشي‌‏‎ زيان‌هاي‌‏‎ كنوني‌‏‎ موقعيت‌‏‎
و‏‎ جديد‏‎ كتابهاي‌‏‎ كمتر‏‎ چاپ‌‏‎ با‏‎ مي‌توان‌‏‎ حداقل‌‏‎ مي‌گردد‏‎ هم‌‏‎
در‏‎ رايگان‌‏‎ را‏‎ آنها‏‎ مدارس‌‏‎ طريق‌‏‎ از‏‎ قديمي‌‏‎ كتابهاي‌‏‎ جمع‌آوري‌‏‎
وسع‌‏‎ كه‌‏‎ قرارداد‏‎ نيازمند‏‎ افراد‏‎ و‏‎ روستايي‌‏‎ محصلين‌‏‎ اختيار‏‎
تا‏‎ نمي‌دهد ، ‏‎ را‏‎ شكمشان‌‏‎ كردن‌‏‎ سير‏‎ تكافوي‌‏‎ حتي‌‏‎ آنان‌‏‎ مالي‌‏‎
.باشد‏‎ چه‌‏‎ نظر‏‎
سنجري‌‏‎ همايون‌‏‎

اجتماعي‌‏‎ سالم‌‏‎ مناسبات‌‏‎ آفت‌‏‎ تملق‌ ، ‏‎


در‏‎ (‎‎‏‏2‏‎)تملق‌‏‎ با‏‎ (‎‏‏1‏‎)‎شغلي‌‏‎ امنيت‌‏‎ رابطه‌‏‎ اداري‌‏‎ سيستم‌هاي‌‏‎ در‏‎
عامل‌‏‎ دو‏‎ اين‌‏‎ بين‌‏‎ رابطه‌اي‌‏‎ مي‌تواند‏‎ اصولا‏‎ آيا‏‎ چيست‌؟‏‎
از‏‎ شخص‌‏‎ يك‌‏‎ امنيت‌‏‎ وقتي‌‏‎ به‌طوركلي‌‏‎.‎خير‏‎ يا‏‎ باشد‏‎ داشته‌‏‎ وجود‏‎
واكنشهايي‌‏‎ مي‌افتد ، ‏‎ خطر‏‎ به‌‏‎..و‏‎ شغلي‌‏‎ رواني‌ ، ‏‎ جاني‌ ، ‏‎ لحاظ‏‎
مدارا ، ‏‎ به‌صورتهاي‌‏‎ زيركانه‌‏‎ يا‏‎ تهاجمي‌‏‎ تدافعي‌ ، ‏‎ حالت‌هاي‌‏‎ به‌‏‎
.مي‌گذارد‏‎ نمايش‌‏‎ به‌‏‎ خود‏‎ از‏‎.‎..و‏‎ فرار‏‎ تسليم‌ ، ‏‎ چاپلوسي‌ ، ‏‎
مي‌افتاد‏‎ خطر‏‎ به‌‏‎ نخستين‌‏‎ انسانهاي‌‏‎ امنيت‌‏‎ كه‌‏‎ زماني‌‏‎ شايد‏‎
برخورد‏‎ با‏‎ نهايت‌‏‎ در‏‎ بودند‏‎ قوي‌‏‎ فيزيكي‌‏‎ و‏‎ بدني‌‏‎ لحاظ‏‎ از‏‎ چون‌‏‎
جسماني‌‏‎ قواي‌‏‎ ضعف‌‏‎ صورت‌‏‎ در‏‎ يا‏‎ مي‌كردند‏‎ دفاع‌‏‎ خود‏‎ از‏‎ فيزيكي‌‏‎
آرام‌‏‎ و‏‎ ساكت‌‏‎ نهايت‌‏‎ در‏‎ يا‏‎ كرده‌‏‎ فرار‏‎ پديده‌اي‌‏‎ مقابل‌‏‎ در‏‎
در‏‎ كه‌‏‎ حالي‌‏‎ در‏‎.‎مي‌شدند‏‎ ناامن‌‏‎ پديده‌‏‎ آن‌‏‎ تسليم‌‏‎ و‏‎ ايستاده‌‏‎
.است‌‏‎ شده‌‏‎ نمايان‌‏‎ ديگري‌‏‎ صورت‌‏‎ به‌‏‎ وضعيت‌‏‎ اين‌‏‎ مدرنيته‌‏‎ عصر‏‎
نفوذ ، ‏‎ تحصيلي‌ ، ‏‎ مدرك‌‏‎ مقام‌ ، ‏‎ سخن‌ ، ‏‎ قلم‌ ، ‏‎ پول‌ ، ‏‎ از‏‎ امروزه‌‏‎
شخصي‌‏‎ اگر‏‎ چنانچه‌‏‎.مي‌شود‏‎ استفاده‌‏‎.‎.‎.‎و‏‎ رابطه‌‏‎ پارتي‌بازي‌ ، ‏‎
و‏‎ ناچار‏‎ به‌‏‎ نباشد ، ‏‎ دارا‏‎ را‏‎ عوامل‌‏‎ اين‌‏‎ از‏‎ كدام‌‏‎ هيچ‌‏‎
همان‌‏‎ اين‌‏‎ متاسفانه‌‏‎.‎زد‏‎ خواهد‏‎ تملق‌‏‎ به‌‏‎ دست‌‏‎ احتمالا‏‎
بيش‌‏‎ و‏‎ كم‌‏‎ ما‏‎ اداري‌‏‎ مجموعه‌هاي‌‏‎ در‏‎ امروزه‌‏‎ كه‌‏‎ است‌‏‎ نقطه‌اي‌‏‎
و‏‎ ندارند‏‎ را‏‎ لازم‌‏‎ شغلي‌‏‎ امنيت‌‏‎ كه‌‏‎ كاركناني‌‏‎.‎مي‌افتد‏‎ اتفاق‌‏‎
داراي‌‏‎ اگر‏‎ هستند ، ‏‎ شغلشان‌‏‎ دادن‌‏‎ دست‌‏‎ از‏‎ اضطراب‏‎ در‏‎ روز‏‎ هر‏‎
از‏‎ استفاده‌‏‎ به‌‏‎ مجبور‏‎ كنند‏‎ حقارت‌‏‎ احساس‌‏‎ و‏‎ نبوده‌‏‎ عزت‌نفس‌‏‎
با‏‎ تملق‌‏‎ نبودن‌‏‎ سازگار‏‎ صورت‌‏‎ در‏‎ البته‌‏‎ و‏‎ شده‌‏‎ تملق‌‏‎ سلاح‌‏‎
محل‌‏‎ از‏‎ آنها‏‎ ترك‌‏‎ باعث‌‏‎ كاري‌‏‎ محيط‏‎ فشار‏‎ نيز‏‎ روحيه‌شان‌‏‎
.مي‌شود‏‎ كارشان‌‏‎
كه‌‏‎ استخدام‌‏‎ اصلي‌‏‎ كانالهاي‌‏‎ نبودن‌‏‎ علت‌‏‎ به‌‏‎ امروزه‌‏‎ متاسفانه‌‏‎
هر‏‎ به‌‏‎ مي‌شود ، ‏‎ ادارات‌‏‎ در‏‎ اشخاص‌‏‎ رسمي‌‏‎ استخدام‌‏‎ منجربه‌‏‎
به‌‏‎ نيرو‏‎ جذب‏‎ اجازه‌‏‎ و‏‎ اختيار‏‎ تفويض‌‏‎ سازماني‌ ، ‏‎ و‏‎ استان‌‏‎
كانال‌‏‎ از‏‎ غير‏‎ كانالهايي‌‏‎ از‏‎ و‏‎ مجموعه‌‏‎ خود‏‎ تشخيص‌‏‎ و‏‎ صلاحديد‏‎
در‏‎ سازمانها‏‎ نياز‏‎ آن‌ ، ‏‎ براساس‌‏‎ تا‏‎ مي‌شود‏‎ داده‌‏‎ شده‌ ، ‏‎ ياد‏‎
مشكل‌‏‎ و‏‎ شود‏‎ پر‏‎ مربوط‏‎ چارت‌‏‎ در‏‎ خالي‌‏‎ پست‌هاي‌‏‎ و‏‎ قسمتها‏‎
كانالها‏‎ اين‌‏‎ انواع‌‏‎ از‏‎ يكي‌‏‎.شود‏‎ رفع‌‏‎ نيرو‏‎ نبودن‌‏‎ يا‏‎ كمبود‏‎
سوي‌‏‎ از‏‎ مناقصه‌‏‎ مراحل‌‏‎ طي‌‏‎ با‏‎ و‏‎ خدماتي‌‏‎ شركت‌هاي‌‏‎ طريق‌‏‎ از‏‎
شركت‌‏‎ نماينده‌‏‎ آن‌‏‎ جريان‌‏‎ در‏‎ كه‌‏‎ مي‌گيرد‏‎ صورت‌‏‎ مربوطه‌‏‎ سازمان‌‏‎
در‏‎ حضور‏‎ و‏‎ استقرار‏‎ ضمن‌‏‎ مناقصه‌‏‎ در‏‎ شده‌‏‎ برنده‌‏‎ خدماتي‌‏‎
به‌‏‎ معمولا‏‎ را‏‎ نيروها‏‎ به‌‏‎ مربوط‏‎ خدمات‌‏‎ كليه‌‏‎ ارائه‌‏‎ سازمان‌ ، ‏‎
شده‌‏‎ مشخص‌‏‎ مدت‌‏‎ شدن‌‏‎ سپري‌‏‎ از‏‎ بعد‏‎.مي‌گيرد‏‎ برعهده‌‏‎ سال‌‏‎ مدت‌ 1‏‎
شد‏‎ خواهد‏‎ واگذار‏‎ ديگري‌‏‎ شركت‌‏‎ به‌‏‎ يا‏‎ و‏‎ شده‌‏‎ تمديد‏‎ قرارداد‏‎
و‏‎ شده‌‏‎ جذب‏‎ نيروها‏‎ از‏‎ برخي‌‏‎ كه‌‏‎ است‌‏‎ ممكن‌‏‎ ميان‌‏‎ اين‌‏‎ در‏‎ كه‌‏‎
و‏‎ دائمي‌‏‎ خطر‏‎ اين‌‏‎ صورت‌‏‎ دو‏‎ هر‏‎ در‏‎.‎شوند‏‎ بركنار‏‎ كار‏‎ از‏‎ بقيه‌‏‎
نداشتن‌‏‎ دلايل‌‏‎ به‌‏‎ را‏‎ كاري‌‏‎ نيروي‌‏‎ اين‌‏‎ شغلي‌‏‎ امنيت‌‏‎ نداشتن‌‏‎
تهديد‏‎.‎.‎.و‏‎ كار‏‎ در‏‎ بودن‌‏‎ خوب‏‎ حتي‌‏‎ يا‏‎ و‏‎ بالا‏‎ تحصيلي‌‏‎ مدرك‌‏‎
كاركناني‌‏‎ بين‌‏‎ در‏‎ مداهنه‌گري‌‏‎ روحيه‌‏‎ رفتن‌‏‎ بالا‏‎ باعث‌‏‎ و‏‎ كرده‌‏‎
نيست‌‏‎ اين‌‏‎ من‌‏‎ منظور‏‎ البته‌‏‎.‎ندارند‏‎ شغلي‌‏‎ امنيت‌‏‎ كه‌‏‎ مي‌شود‏‎
با‏‎ كه‌‏‎ خدماتي‌‏‎ شركت‌هاي‌‏‎ پوشش‌‏‎ تحت‌‏‎ روزمزدي‌‏‎ نيروهاي‌‏‎ كه‌‏‎
انساني‌‏‎ نيروهاي‌‏‎ يا‏‎ و‏‎ بوده‌‏‎ چاپلوس‌‏‎ دارند ، ‏‎ همكاري‌‏‎ ادارات‌‏‎
كرد‏‎ اشاره‌‏‎ نكته‌‏‎ اين‌‏‎ به‌‏‎ بايد‏‎ بلكه‌‏‎ هستند ، ‏‎ غيرمتملق‌‏‎ رسمي‌ ، ‏‎
آن‌‏‎ ضعف‌‏‎ و‏‎ شدت‌‏‎ باعث‌‏‎ كه‌‏‎ است‌‏‎ انگيزه‌ها‏‎ و‏‎ مراتب‏‎ در‏‎ تفاوت‌‏‎ كه‌‏‎
آوردن‌‏‎ به‌دست‌‏‎ خاطر‏‎ به‌‏‎ است‌‏‎ ممكن‌‏‎ رسمي‌‏‎ كارمند‏‎ يعني‌‏‎.مي‌شود‏‎
ساعات‌‏‎ افزايش‌‏‎ ارزشيابي‌ ، ‏‎ نمره‌‏‎ رفتن‌‏‎ بالا‏‎ تشويق‌ ، ‏‎ ارتقا ، ‏‎
زيادي‌‏‎ نياز‏‎ صورت‌‏‎ هر‏‎ در‏‎ ‎‏‏، اما‏‎ كند‏‎ چاپلوسي‌‏‎..‎و‏‎ اضافه‌كاري‌‏‎
رسمي‌‏‎ كارمندان‌‏‎ مشكلات‌‏‎ معمولا‏‎.‎داشت‌‏‎ نخواهد‏‎ تملق‌‏‎ به‌‏‎
به‌‏‎ گروهي‌‏‎ و‏‎ گرفتن‌‏‎ ارتقا‏‎ هوس‌‏‎ يا‏‎ و‏‎ اداره‌‏‎ از‏‎ نشدن‌‏‎ اخراج‌‏‎
از‏‎ هيچكدام‌‏‎ اگر‏‎ كه‌‏‎ است‌‏‎..‎و‏‎ كردن‌‏‎ اضافه‌‏‎ اداري‌‏‎ گروههاي‌‏‎
چاپلوسي‌‏‎ به‌‏‎ دست‌‏‎ كه‌‏‎ است‌‏‎ ممكن‌‏‎ نخواهند‏‎ هم‌‏‎ را‏‎ امتيازات‌‏‎ اين‌‏‎
اسباب‏‎ نتيجه‌‏‎ در‏‎ هدف‌ ، ‏‎ از‏‎ نمودن‌‏‎ نظر‏‎ صرف‌‏‎ با‏‎ و‏‎ نزده‌‏‎ هم‌‏‎
او‏‎ حداقل‌ ، ‏‎ زيرا‏‎باشند‏‎ نداشته‌‏‎ نياز‏‎ هم‌‏‎ را‏‎ هدف‌‏‎ آن‌‏‎ به‌‏‎ رسيدن‌‏‎
طريق‌‏‎ از‏‎ و‏‎ مانده‌‏‎ باقي‌‏‎ اداره‌‏‎ در‏‎ كه‌‏‎ دارد‏‎ را‏‎ اطمينان‌‏‎ اين‌‏‎
.كند‏‎ كسب‏‎ را‏‎ امتيازات‌‏‎ اين‌‏‎ مي‌تواند‏‎ ديگر‏‎ اخلاقي‌‏‎ كانالهاي‌‏‎
و‏‎ امتيازات‌‏‎ اين‌‏‎ نداشتن‌‏‎ با‏‎ روزمزد‏‎ و‏‎ غيررسمي‌‏‎ كارمند‏‎ اما‏‎
دومين‌‏‎ يا‏‎ اولين‌‏‎ صدر‏‎ سعه‌‏‎ فاقد‏‎ و‏‎ كم‌ظرفيت‌‏‎ مسئولي‌‏‎ حضور‏‎
جايش‌‏‎ و‏‎ بوده‌‏‎ اخراج‌‏‎ مي‌گيرد ، ‏‎ قرار‏‎ او‏‎ روي‌‏‎ پيش‌‏‎ در‏‎ كه‌‏‎ راهي‌‏‎
اولين‌‏‎ واقع‌‏‎ در‏‎.‎كرد‏‎ پر‏‎ ديگري‌‏‎ فرد‏‎ با‏‎ مي‌توان‌‏‎ راحتي‌‏‎ به‌‏‎ را‏‎
محض‌‏‎ مطيع‌‏‎ بايد‏‎ او‏‎ بنابراين‌‏‎.‎باشد‏‎ آخرينش‌‏‎ شايد‏‎ او‏‎ اشتباه‌‏‎
حتي‌‏‎ و‏‎ داده‌‏‎ نظر‏‎ مسئولش‌‏‎ ميل‌‏‎ مطابق‌‏‎ و‏‎ باشد‏‎ مافوقش‌‏‎ مطلق‌‏‎ و‏‎
.باشد‏‎ بي‌تفاوت‌‏‎ و‏‎ كرده‌‏‎ سكوت‌‏‎ او‏‎ اشتباهات‌‏‎ مشاهده‌‏‎ صورت‌‏‎ در‏‎
بيشتر‏‎ در‏‎ ملموس‌‏‎ قابل‌‏‎ فرهنگي‌‏‎ خلاءهاي‌‏‎ از‏‎ مداهنه‌‏‎" كل‌‏‎ در‏‎
;است‌‏‎ غيردولتي‌‏‎ و‏‎ دولتي‌‏‎ مراكز‏‎ و‏‎ اداره‌ها‏‎ به‌ويژه‌‏‎ جاها‏‎
هيچ‌كس‌‏‎ او‏‎ از‏‎ غير‏‎است‌‏‎ مطلق‌‏‎ كمال‌‏‎ كه‌‏‎ خداست‌‏‎ مخصوص‌‏‎ ستايش‌‏‎
خدمت‌‏‎ و‏‎ واقعي‌‏‎ اندازه‌‏‎ به‌‏‎ هركسي‌‏‎ از‏‎ البته‌‏‎نيست‌‏‎ ستايش‌‏‎ لايق‌‏‎
رنگ‌‏‎ هرگز‏‎ نبايد‏‎ تشكر‏‎ اين‌‏‎ ولي‌‏‎ كرد‏‎ تشكر‏‎ مي‌توان‌‏‎ همنوعش‌‏‎ به‌‏‎
آنچه‌‏‎ از‏‎ بيش‌‏‎ ستودن‌‏‎ بگيرد ، ‏‎ خود‏‎ به‌‏‎ ستايشگري‌‏‎ و‏‎ مداهنه‌‏‎
(‎‏‏3‏‎)".مي‌باشد‏‎ چاپلوسي‌‏‎ است‌ ، ‏‎ شايسته‌‏‎
طرف‌‏‎ يك‌‏‎ از‏‎ مداح‌‏‎ ;است‌‏‎ اجتماعي‌‏‎ و‏‎ اخلاقي‌‏‎ آفت‌‏‎ يك‌‏‎ مداهنه‌‏‎
از‏‎ و‏‎ مي‌سازد‏‎ زبون‌‏‎ را‏‎ خود‏‎ و‏‎ مي‌كند‏‎ خرد‏‎ را‏‎ خود‏‎ شخصيت‌‏‎
به‌‏‎ روز‏‎ هر‏‎ كه‌‏‎ مي‌سازد‏‎ جعلي‌‏‎ شخصيت‌هاي‌‏‎ مداحي‌ ، ‏‎ با‏‎ ديگر‏‎ طرف‌‏‎
نه‌‏‎ ديگر‏‎ اشخاص‌ ، ‏‎ اين‌‏‎.‎مي‌شود‏‎ افزوده‌‏‎ آنها‏‎ خودپسندي‌‏‎ و‏‎ غرور‏‎
به‌‏‎ نه‌‏‎ و‏‎ مي‌افتند‏‎ خود‏‎ واقعي‌‏‎ نواقص‌‏‎ و‏‎ اصلاح‌‏‎ فكر‏‎ به‌‏‎ خودشان‌‏‎
(‎‏‏4‏‎).مي‌دهند‏‎ را‏‎ انتقاد‏‎ اجازه‌‏‎ كسي‌‏‎
بر‏‎ مزيد‏‎ ولي‌‏‎ نيست‌‏‎ چاپلوسي‌‏‎ وجودآورنده‌‏‎ به‌‏‎ شغلي‌ ، ‏‎ امنيت‌‏‎ عدم‌‏‎
.مي‌شود‏‎ آن‌‏‎ تشديد‏‎ باعث‌‏‎ و‏‎ است‌‏‎ آن‌‏‎ تقويت‌كننده‌‏‎ و‏‎ علتها‏‎ ساير‏‎
براي‌‏‎ اشتغال‌‏‎ آوردن‌‏‎ فراهم‌‏‎ با‏‎ محترم‌‏‎ مسئولان‌‏‎ است‌‏‎ اميد‏‎
مرحله‌‏‎ در‏‎) امنيت‌‏‎ ايجاد‏‎ با‏‎ همراه‌‏‎ و‏‎ (اول‌‏‎ مرحله‌‏‎ در‏‎) جوانان‌‏‎
رسمي‌‏‎ استخدام‌‏‎ مجوزهاي‌‏‎ صدور‏‎ و‏‎ استخدام‌‏‎ نحوه‌‏‎ و‏‎ نوع‌‏‎ در‏‎ (دوم‌‏‎
آنها‏‎ افزايش‌‏‎ و‏‎ اداري‌‏‎ ارگانهاي‌‏‎ و‏‎ سازمانها‏‎ كليه‌‏‎ براي‌‏‎
با‏‎ و‏‎ (شغلي‌‏‎ لحاظ‏‎ از‏‎) ايمن‌‏‎ كارمنداني‌‏‎ و‏‎ نموده‌‏‎ تجديدنظر‏‎
خود‏‎ اداري‌‏‎ سيستم‌هاي‌‏‎ در‏‎ بالا‏‎ عزت‌نفس‌‏‎ و‏‎ عالي‌‏‎ روحيه‌اي‌‏‎
.باشيم‌‏‎ داشته‌‏‎
باقرپور‏‎ محمدرضا‏‎
:پانوشت‌ها‏‎
خارجي‌‏‎ منابع‌‏‎ -‎‎‏‏1و2و3و4‏‎


Copyright 1996-2002 HAMSHAHRI, All rights reserved.
HTML Production by Hamshahri Computer Center.