چهارم ، شماره 1100 اكتبر 1996 ، سال مهر 1375 ، 21 دوشنبه 30
حقوق هماهنگ پرداخت نظام حاشيه در
.است همشهري روزنامه به متعلق و محفوظ حقوق تمام
هماهنگي بر مبني دولت تصميم و حقوق هماهنگ پرداخت نظام اجراي با
كه مي‌رفت آن اميد مدرك‌گرايي با مبارزه و كارمندان تمامي حقوق پرداخت
آن اجراي از بعد آنچه ولي يابد بهبود نسبت يك به كارمندان تمامي وضع
قرار نظر مد نظام اين در آنچه كه چرا بود آن خلاف بر گرديد مشاهده
و گروه 5 با فوق‌ديپلم و گروه 7 با ليسانس اگر مثلا است مدرك گرفته
بابت نيز اضافه‌كاري حق‌الزحمه پرداخت مي‌شد استخدام گروه 4 با ديپلم
و تومان فوق‌ديپلم 150 و تومان ليسانسيه 225 كارمندان كار ساعت هر
كدام هر مابين تحصيل سنوات نظر از اينكه با كه بود تومان ديپلم 125
ديپلم 50 فوق با ليسانس دريافتي تفاوت ولي وجوددارد اختلاف سال 2
عميق شكاف اين بردن بين از جهت دولت فروردين 75 اول در.است درصد
و ديپلم زير و ديپلم و فوق‌ديپلم كارمندان به گروه دادن 2 به اقدام
ولي.بود اميدواركننده حدي تا كه نمود ليسانس كارمندان به گروه يك
تمامي حقوق به درصد حدود 40 مبلغي مجددا بخشنامه‌اي طي اخيرا
رفته بين از شكاف دوباره مسئله اين كه گرديد اضافه ليسانس كارمندان
ويا ديپلم فوق با ليسانس دريافتي مابين فاحشي تفاوت و آورد پديد را
.آمد بوجود ديپلم
چرا است كارمندان تمامي وضع بهبود دولت برنامه اگر اينجاست سوال حالا
چرا و مي‌شود گروه 10 و ليسانس كارمندان شامل فقط بخشنامه اين كه
وضع مسلما كه سابقه سال از 15 كمتر كارمندان مخصوصا كارمندان بقيه
بايدتفاوت چگونه شوند؟ محروم اين‌امتياز از دارند بدتري مراتب به
تومان چهارهزار ديپلم‌حداكثر فوق با ديپلم ، يك‌كارمند دريافتي حداقل
ازنظر كه حالي در باشد تومان هزار از15 بيش ليسانس با ديپلم فوق ولي
دارد؟ وجود اختلاف سال كدام 2 هر بين تحصيل سنوات
.كنند نظر تجديد مورد اين داريم‌در تقاضا مسئولين تمامي از
بوكان فرهنگيان از جمعي