چهارم ، شماره 1110 نوامبر 1996 ، سال آبان 1375 ، 2 شنبه 12
|
|
درون به نگاهي ;فرهنگي سيستم
عليخواه فردين - ( آخر بخش)فرهنگي توسعه به سيستمي رويكرد
.است همشهري روزنامه به متعلق و محفوظ حقوق تمام
است‌پاسخ‌هاي‌آن (goals) اهداف و آرمان داراي سيستم‌فرهنگي اگر -8
باشد واكنشي و منفعل شده‌نمي‌تواند پيش‌بيني غير ورودي عناصر دربرابر
:است حسابگرانه بلكه‌رفتاري
سيستم‌فرهنگي.است سيستمي هر ازصفات آرمانمندي گفتيم همچنان‌كه
.دنبال‌مي‌نمايد را آرمانهايي نيز
مي‌نمايد دنبال جامعه مناسب موجوديت و بقا راجهت آرماني كه سيستم اين
باشد ، داشته منفعل رفتاري آن بر وارده تهديدهاي برابر در نمي‌تواند
خود از ناسنجيده و غيرحسابگرانه رفتاري موارد اينگونه در اگر كه چرا
در.خواهدشد آن در مثبت آنتروپي بروز به منجر بلندمدت در بروزدهد
از بيشتر كه -جديد عناصر ورود با مواقع بعضي در نيز ما فرهنگي سيستم
با كشور فرهنگي سيستم اصطكاك و برخورد و -بوده غرب فرهنگي سيستم
سعي بعضا فرهنگي سيستم اهداف بخش تنظيم متصديان وارده ، عناصر
.دهند نشان مقطعي و واكنشي و عكس‌العملي رفتاري خود از كه نموده‌اند
اين حركت نمي‌توان اينچنين رفتاري با كه است روشن دقيقتر نگاه با
به‌علت اين‌سيستم كه چرا نمود ، تسريع موردنظر آرمان‌هاي به‌سوي را سيستم
تعارضات حل در كه داشت توجه بايد است تبادل از ناگزير بودن باز
يا يكطرف هدم با مقطعي و صوري به‌شكل آن‌هم مسئله صورت رفع فرهنگي
غالب امروز.است نتيجه بدون عملي ديگر عناصرطرف سركوب و انقياد
و پذيرفته‌اند را غرب نام به ناخوشايندي يا خوشايند واقعيت تمدنها
و حدود ترسيم و تعريف بلكه نيست آن عدم يا و وجود روي مشكل ديگر
.است مدنظر آن مثبت يا و منفي كاركردهاي و آن عناصر نفوذ و ثغور
و متفكران نه جهان تمام فرهنگي سيستم‌هاي بازبودن به باتوجه امروز
معنوي ارزش‌هاي و ميراث‌ها مي‌توانند اروپا فرهنگي امور مجريان
ما متفكران نه و بگيرند ناديده را غيرخودشان فرهنگي سيستم‌هاي
تحت‌عنوان غرب فرهنگي سيستم ضعف‌هاي بر نهادن انگشت با مي‌توانند
خود فرهنگي سيستم براي اگر پس.بپوشند چشم آن واقعيت بر غيرمعنوي
و پرورش براي مناسب بستري داريم قصد و مي‌نماييم جستجو را آرماني
به‌كناري را زودگذر مقطعي برخوردهاي بايد بگسترانيم آرمان اين تحقق
.دهيم بروز خود از آرمان آن به چشمداشت با حسابگرانه رفتار و بنهيم
برخورد.است يافته شدت بسيار فرهنگي سيستم‌هاي بين ارتباطات امروز
نه پس.است شده سرعت دچار آن اندركنشي روابط و فرهنگي سيستم‌هاي
ديوارها و حصارها و باروها و بربرج كه است شايسته نه و مي‌توان
و آماده‌سازي و پرورش به محدوديت ، و منع از بيش بايد.بينديشيم
به انفعالي ، گريز از بيش ايمن‌سازي‌و به بازداري ، از بيش مصونيت ،
فكر غرب فرهنگي سيستم عناصر با مواجهه در خلاق و كنش‌مند برخورد
.كنيم
بايدبه فرهنگي سيستم سطح در اعتبارات‌فرهنگي و امكانات توزيع -9
:باشد متناسبي حد
برطبق كه داشت بيان چنين مي‌توان سيستمي درباره‌رويكرد را مورد اين
امكانات ازلحاظ كافي توجه و دقت سيستم از عناصري به اگر رويكرد اين
سيستم ديگر عناصر به و گردد مبذول اطلاعات از برخورداري و اعتبارات و
بين تعادل دردرازمدت شود مبذول -ارزيابي بدون-كمتر توجهاتي
سيستم تحقق‌آرمانهاي براي آفتي اين و خورده سيستمي‌به‌هم عناصر
خرده رابه‌عنوان كشور يك شهرهاي از هريك براي‌مثال.مي‌رود به‌شمار
كنار در سيستم‌ها خرده اين از هريك بگيريم‌كه درنظر سيستم‌هايي
به اگرميدهند تشكيل را كشوري كلان سيستم به‌نام چيزي و بوده يكديگر
آن متناسب فرهنگي امكانات و اعتبارات سيستم‌ها خرده اين از يك هر
شهرهاي و مركز پيكره بر فرهنگي امكانات بيشتر به‌علاوه و نشود تزريق
امكانات ابتدايي‌ترين از پيرامون شهرهاي كه درحالي شود تزريق بزرگ
شهرهاي و شده ايجاد كلان سيستم بين تعادل عدم باشند ، محروم فرهنگي
و مركز.نهاد خواهند ضعف روبه و گرفته قرار حاشيه در روز هر پيرامون
اين و خواهندشد فربه‌تر فرهنگي توسعه ازنظر روز هر بزرگ شهر چند
متاسفانه.خواهدكرد فراهم سيستم در را مثبت آنتروپي افزايش زمينه
موجب امر هميناست ملموس امري جهان‌سوم كشورهاي بيشتر در مشكل اين
فرهنگي توسعه ازنظر پيرامون بخشهاي و شهرها كشورها ، اين در كه گشته
به مي‌توان معضل اين نتايج از.بگيرند قرار پايين‌تري مرتبه در
پيرامون سرخوردگي همچنين و كلان سيستم يك داخل در فرهنگي پس‌افتادگي
.بيانجامد اجتماعي ناسازگاري‌هاي بروز به بعضا و مركز به نسبت
جز كه‌ثمره‌اي منفي كاركرد با سيستم‌فرهنگي در عناصري وجود -10
بايد و بوده خطرآفرين نمي‌آورد بار به سيستم آنتروپي‌براي افزايش
:شود انديشيده تدابيري اين‌عناصر براي
و داراي‌روابط يكديگر با فرهنگي عناصرسيستم شد مطرح كه همانطور
را سيستم نتواندانتظارات سيستم از اگرعنصري هستند تعاملاتي
نيز فرهنگي سيستم عناصرديگر كاركرد در امر اين برآورده‌نمايد
سيستم ميان در.نمود خواهد آن بر وارد را اختلالاتي و بي‌تاثيرنبوده
باروري و اعتلا از مانع كه دارد وجود عناصري كشورها از بسياري فرهنگي
از نمونه چند به مثال بهطورهستند ديگر سيستم‌هاي و فرهنگي سيستم
:مي‌شود اشاره مخرب عناصر اين
افراطي گرايي تخيل (الف
فرايند توجه‌به از بيش هدف به توجه (ب
غيركاربردي‌انديشيدن و غيرابزاري (ج
سليقه‌اي و شخصي تفكر (د
انديشي مطلق ( ه
دولتي انديشه حاكميت (و
مواجهه اصل فقدان (ز
بدين.است فرهنگي سيستم روح اصطلاح به مشكلات از بالا نامطلوب عناصر
با كه نمود سعي بايد واحد روح با عناصر تنوع حفظ به توجه با جهت
براساس و تكيه با واحد روحي اجتماعي گوناگون نهادهاي از استفاده
:دميد فرهنگي سيستم كالبد به زير موارد
علمي نگرش و آگاهي و علم گسترش در سعي (الف
جامعه در به‌قانون احترام روحيه تقويت (ب
امورمادي و دنيا به معقول توجه (ج
درآينده تغييرات پيش‌بيني آمادگي‌جهت و تغيير به باور (د
آزاديهاي‌سياسي به اعتقاد تقويت( ه
ديگران حقوق به داشتن باور تقويت (و
.آزموني-منطقي استدلال معيار اعلام‌كفايت با مناسب شك‌گرايي (ز
امرفرهنگ بودن فراگير جهت به:فرهنگي سيستم مديريت -11
ديگر خرده‌سيستم‌هاي مشكل‌تراز آن براي وسياستگذاري برنامه‌ريزي
برنامه‌ريزي و سياستگذاري اعظم قسمت اينكه جهت به كشورمان در.است
سيستم مديريت از عظيمي بخش مي‌پذيرد ، انجام دولتي بخش دست در فرهنگي
محسوب سيستم اين براي ضعفي اين و است دوخته دولت به چشم نيز فرهنگي
سپس و شده پي‌ريزي دولت توسط ابتدا كشورمان در فرهنگي سياستهاي.مي‌شود
مي‌توان آنها جمله از.مي‌شود واگذار اجرا جهت فرهنگي سياست مجريان به
و فرهنگ وزارت اسلامي ، تبليغات سازمان اسلامي ، ارشاد و فرهنگ وزارت به
مقال ، اين شدن طولاني از ممانعت براي.كرد اشاره...و عالي آموزش
:مي‌نمايم اشاراتي فرهنگي سيستم مديريت ضعف‌هاي به فشرده به‌طور
وكارمندان مديران از بسياري:انساني‌متخصص نيروي كمبود (الف
برخوردار خود موضوع‌كاري زمينه در چنداني ازتحصيلات فرهنگي بخشهاي
خود بسط فرهنگي كارمروجان:مروجان با مديران هماهنگي عدم (ب نيستند
به نظارت و دادن سامان مديران كار و است مردم ميان در فرهنگ انگيخته
برعهده را مروجان مسئوليت يا مديران متاسفانه ولي.فعاليت‌ها آن
خويش مستقيم كنترل و نظارت تحت را مروجان كار مي‌خواهند يا و مي‌گيرند
چنداني منطقي ارتباط:فرهنگي نهادهاي هماهنگي عدم (جدهند قرار
سازمانها ، مديريت با سياستگذاران يعني كشور عمومي فرهنگ مديريت ميان
كه شده ديده بسيار برفرض.نمي‌شود مشاهده فرهنگي انجمنهاي و نهادها
داده قرار تاكيد و تاييد مورد را فرهنگي مقوله‌اي فرهنگي سياستگذاران
توليد عدم (د است گشته تحريم لغو پيرامون شهرهاي در مقوله همان ولي
عدم (و مالي منابع كمبود( ه آنها به دسترسي امكان يا اطلاعات توزيع و
.دسترس در امكانات از صحيح استفاده
نتيجه‌گيري -
نموديم ، سياستگذاران اشاره كه‌بدانها مطالبي به توجه با (الف
:دهند قرار نظر مد را مواردزير بايد فرهنگي
است پويا سيستمي فرهنگي ، سيستم -1
است وجوه‌تنوع داراي فرهنگي سيستم -2
خرده‌سيستم‌هاي با سيستم اين روابط سيستم‌و اين عناصر بين روابط -3
است متغير ديگر
و امكانات به‌طورمناسب بايد فرهنگي يك‌سيستم متن بخشهاي همه به -4
اختصاص‌داد اعتبارات‌را
است باز سيستمي‌نسبتا فرهنگي ، سيستم -5
چشم اين‌سيستم به نبايد صرفا توسعه‌فرهنگي به دستيابي براي -6
و ارتباط در نيز -اقتصاد ، سياست -ديگر خرده‌سيستم‌هاي چون دوخت
هستند سيستم اين با تعامل
شايد و مشكل دچار را سيستم تحقق‌آمال غيرحسابگرانه ، و مقطعي رفتار -7
غيرممكن‌مي‌كند
:توجه‌نمايند زير موارد به بايد سيستم‌فرهنگي براي برنامه‌ريزان (ب
رامدنظر تمركززدايي اصل امكانات‌فرهنگي و منابع توزيع در -1
قرارداد
فرهنگي توسعه به كمك براي انساني علوم نمودن تقويت -2
امورفرهنگي مجريان و بيشترين‌سياستگذاران هماهنگي -3
ازرسانه‌هاي استفاده با فرهنگي باامور مردم بيشتر كردن آشنا -4
جمعي
اين بيشتر عيني‌نمودن و همه براي شعارامكانات‌فرهنگي تقويت -5
امر
