چهارم ، شماره 1123 نوامبر 1996 ، سال آبان 1375 ، 17 يكشنبه 27
شغلي فرصتهاي و موعد از پيش بازنشستگي
(آخر بخش) موعد از پيش بازنشستگي
.است همشهري روزنامه به متعلق و محفوظ حقوق تمام
:اشاره
از دارند جوان جمعيتي ساخت كه كشورهايي در موعد از پيش بازنشستگي
بيكاري كاهش و شغلي فرصتهاي ايجاد هدف با كه است سياستهايي جمله
اين گذشت نظرتان از ديروز آن اول قسمت كه زير مقاله.ميشود اتخاد
.است داده موردبررسيقرار را موضوع
راه موعد از پيش بازنشستگي اجراي طريق از شغلي فرصتهاي آوردن بوجود
ارقام و آمار.نيست بيكاري قبيل از مسايل حل براي اساسي و اصولي
كه افرادي تعداد با ميشوند بازنشسته كه افرادي ميدهدتعداد نشان
عنوان به است متفاوت همديگر با كاملا گماردهميشوند كار به مجددا
طريق از نفر تاكنون 224 موعد از پيش نفربازنشسته مقابل 421 در مثال
گرديدهاند كار مشغول ارگانهايديگر و كار اداره معرفي
ميآورد بوجود را فرصت اين كارفرما براي بيشتر مصوبههايي چنين اجراي
كارگران مشكل و كند استفاده آن از انساني نيروي تعديل تادرجهت
با كارگرانهم ديگر طرف از.نمايد حل سازمان باهزينه را مازاد
مستمري دريافت از اطمينان با و سابقهارفاقي سال ده از استفاده
بيرون در بتوانند تا ميكنند موقعيتاستفاده اين از قبول قابل نسبتا
نشان آمد عمل به كه بابررسي بزنند ديگري اقتصادي فعاليت به دست
بهعنوان مركزي بخشتعميرگاه در كه كارگراني كليه تقريبا ميدهد
لودر يا و رانندهبلدوزر عنوان به نقليه بخش يادر و تراشكار مكانيك ،
در تجربه و داشتنمهارت علت به شدن بازنشسته محض به داشتهاند فعاليت
كه حتيآنهائي و گرديدند كار مشغول ديگر درجاهاي يا و پيمانكاريها
و كارگركشاورزي تلفني ، تاكسي راننده عنوان به بودهاند فني دانش فاقد
وازفرصتهاي ميكنند فعاليت چهارراهها سر در سيگار فروشنده عنوان يابه
بهخوبي امكانات ساير و تجربه داشتن علت به جامعه سطح در موجود شغلي
كار بازار وارد تازه كه كساني بر را راه ميكنندو استفاده
.گرديدهاندميبندند
شرايطي چنين در ازموعد پيش بازنشستگي نتيجهگيرياجراي و خلاصه
بسياري در بلكه نميباشد كشور اقتصادي توسعه برنامه با همسو نهتنها
اثرات كه ميآورد ببار منفي نتايج و ميكند عمل آن عكس زمينهها از
:از بود عبارتخواهد گذشته مطالب به توجه با آن اجراي از ناشي
تامين قانون در قبلا كه بازنشستگي مستمري پرداخت سنگين هزينه -1
.بود نيامده عمل به لازم پيشبينيهاي ارتباط اين در اجتماعي
كاهش و طرف يك از پول تزريق علت به موجود تورم به بخشيدن شدت -2
ديگر طرف توليداز
-آن4 تقويت بجاي جامعه فعال نيروهاي بين در كار فرهنگ تضعيف -3
در جامعه فعال نيروي در قانون و مقررات حد از خارج انتظارات ايجاد
بازنشستگي از استفاده با ارتباط
و ماهر افراد دستهجمعي شدن خالي علت به كارگاهها توليد حجم كاهش -5
مجرب
سرمايهگذاريها تضعيف -بيكاري7 مسئله حل در نسبي توفيق عدم -6
سازمان اقتصادي وفعاليتهاي
پرداخت سابقه داراي كه عادي بازنشستگان روحيه روي بر منفي تاثير -8
.بودهاند بيمهبالائي حق
جهانبخش محمدعلي