چهارم ، شماره 1135 دسامبر 1996 ، سال آذر 1375 ، 2 دوشنبه 12
|
|
است بهره‌وري اساس انگيزه
كشور اداري نظام در بهره‌وري كنوني موقعيت
.است همشهري روزنامه به متعلق و محفوظ حقوق تمام
تجهيزات و مالي امكانات بالاترين حتي انگيزه ، با كار نيروي وجود بدون
اساسي‌را عنصر انسان دربهره‌وري كه چرا داشت ، نخواهد مطلوبي حاصل
مي‌دهد تشكيل
از عده‌اي دغدغه همه دورتر گذشته‌هاي در...!دولت لحاف و بهره‌وري
قول به و شوند رسمي روزي كه بود اين تازه‌استخدام كارمندان
عمر همه براي شغل يك صورت آن در كه چرا دولت ، چتر زير بروند معروف
از و مي‌شود روزي‌بازنشسته كه مي‌دانست شاغل فرد و بود شده تضمين
آن مقابل نقطه درست روحيه اين!مي‌گردد برخوردار آن قانوني مزاياي
براي را خود مساعي همه آن اعتبار به انسان كه‌يك است نيرومندي انگيزه
و كارمي‌گيرد به خويش هموطنان رفاه و كشور تعالي و پيشرفت بهبودكار ،
چند ما كشور در.است بهره‌وري نخست اصل انگيزه ، نيست اين جز بهره‌وري
انساني كار نيروي از بهره‌وري مطلوب به‌نظام دستيابي براي است سالي
به توجه با و زمينه همين در حاضر گزارش صورت‌مي‌گيرد ، تلاش‌هايي
.است شده تهيه آينده هفته در بهره‌وري برگزاري‌سمينار
حتي و وتعاوني دولتي از اعم مختلف بخش‌هاي در شاغل انساني نيروي
و مهارت عدم و بي‌انگيزگي اندك ، بسيار بازدهي كم‌كاري ، به متهم خصوصي
ميزان تعيين درباره علمي و جامع پژوهش هرچند.است كافي توانمنديهاي
نشان شواهد اما است ، نشده انجام شاغل نيروي‌انساني بهره‌وري
مابسيار كشور در انساني نيروي بهره‌وري نرخ تلاشها همه مي‌دهدبه‌رغم
.است پايين
يك مفيدكاركنان كار ساعات مورد در سال 1365 در كه پژوهشي در
هر كار ساعات.آمد شگفت‌انگيزي‌بدست ارقام گرفت صورت اداري سازمان
هر ديگر عبارت به.بود هفته در ساعت نظر52 مورد سازمان انساني نيروي
اضافه ساعت مقرر ، 8 ساعت بر 44 علاوه سازمان كاركنان‌اين از يك
و 8 فقط 7ساعت عمل در كه مي‌دهد نشان پژوهش نتيجه اما.كاري‌داشته‌اند
به فقط فوق سازمان ترتيبكاركنان بدين.است شده انجام مفيد كار دقيقه
!كرده‌اند اضافه‌كاري ، كار ساعت اندازه 8
انساني تعدادنيروي سال 1372 در كه است آن از حاكي آماري يافته‌هاي
نفر هزار و 160 ميليون كه2 بوده نفر ميليون حدود 14 كشور در شاغل
هر روزانه مفيد كار ميانگين اگر حال.فعال‌هستند دولتي بخش در آنان
در را 5/1ساعت...و صنعت و خدماتي اداري ، مختلف دربخش‌هاي فرد
تنها روز در كاركنان گفت‌كه مي‌توان ساده محاسبه يك با بگيريم ، نظر
كار ساعت ميليون عمل 91 در و مي‌دهند انجام مفيد كار ساعت ميليون 21
.مي‌رود هدر به مفيد
و ميزان‌بازدهي طرحهايي ، اجراي پي در و اخير سالهاي طي البته
هر بهاست يافته دولتي‌افزايش بخش در به‌ويژه انساني نيروي بهره‌وري
نيروي بهره‌وري كه است تلخ حقيقت اين نشانگر آماري يافته‌هاي تقدير
ايراني هر و دارد فاصله مطلوب شاخص‌هاي و معيارها از كشور در انساني
بهره‌وري ميزان بودن پائين.دارد نقش ملي توليد در لازم حد از كمتر
.شود تلقي توسعه به رو جامعه يك براي خطري زنگ مي‌تواند انساني نيروي
علامه‌طباطبائي دانشگاه علمي هيات عضو -علي محب داود دكتر.
ديرباز از و است يك‌كشور سرمايه بزرگترين انساني نيروي:مي‌گويد
كشورهاي بررسي.است بوده ممالك‌مختلف پيشرفت اصلي عامل تاكنون
و انساني نيروي به توجه مي‌دهد نشان يافته‌امروزي ، توسعه و فراصنعتي
.است شده آنان يافتگي توسعه موجب عنصر بالاي‌اين بهره‌وري
مطرح را ومحيطي فردي فرهنگي ، از اعم گوناگوني عوامل علي محب دكتر
شغل با متناسب و لازم مهارت فقدان و بي‌انگيزگي:مي‌گويد و مي‌كند
انساني نيروي بهره‌وري درارتقاء اثرگذار عوامل جمله از سازماني
.مي‌باشد
نيروي‌انساني بهره‌وري خصوصا توليد عوامل بهره‌وري بودن پائين
يك يا و بخش يك يك‌كشور ، اقتصادي فعاليتهاي براي زيانباري پيامدهاي
افزايش مردم ، زندگي سطح كاهش مثال به‌عنوان.دارد دنبال به سازمان
جمله از..و اقتصادي ، و سياسي قدرت كاهش توليد ، كاهش تورم ،
.مي‌باشد كشور يك سطح در توليد عوامل بهره‌وري بودن پائين پيامدهاي
ايجاب اوضاع‌جهاني و ايران توسعه به رو جامعه عمومي شرايط و اهداف
بهاي انساني نيروي ويژه به توليد عوامل بهره‌وري مقوله به كه مي‌كند
.شود داده بيشتري
درصحنه‌هاي قدرتمندانه حضور براي كشور:مي‌گويد علي محب دكتر.
شتاب به توجه با.است نيازمند انساني ، نيروي بهره‌وري به جهاني
مديون همه از بيش كه جهان در فني و علمي پيشرفت‌هاي حيرت‌انگيز
كشورهاي ميان فاصله مي‌باشد انسان كار مفيد نيروي از مناسب بهره‌گيري
بايد.مي‌شود بيشتر روز هر يافته توسعه كشورهاي و توسعه حال در
كار رابه لازم جديت زمان ، اهميت درك و ملي و ديني فرهنگ بااتكاءبه
شديدتر جهاني ميدان‌رقابت‌هاي در كارزار مي‌گذرد كه روز هر والا.گرفت
و رقابت‌ها اوج‌گيري و منابع بر كشورهاي‌صنعتي آزمندانه تسلط و مي‌شود
تنگ‌تر روز هر توسعه حال در كشورهاي بر را اقتصادي ، عرصه نبردهاي
.مي‌كند
انساني نيروي به‌ويژه توسعه عوامل و منابع از بهينه استفاده بنابراين
به دستيابي و رقابت‌ها صحنه به ورود براي را نتايج بهترين مي‌تواند
.باشد داشته همراه به توسعه
تحت را واجتماعي اقتصادي فعاليتهاي همه ملي سطح در بهره‌وري ارتقاء
توليد افزايش براي كه است شده ثابت امروزه.داد خواهد قرار تاثير
نيروي خصوصا توليد عوامل اثربخشي و بهره‌وري بردن بالا ملي ناخالص
ملي ناخالص توليد رود بالا بهره‌وري اگر.دارد اساسي نقش انساني
.كرد خواهد رشد نهاده‌ها از سريع‌تر
انساني نيروي منابع مديريت رشته در دانشگاه استاد -بهبهاني علي.
از برخي و يافته توسعه كشورهاي تمامي تقريبا حاضر حال در:مي‌گويد
بهره‌وري بهبود كه دارند اذعان مطلب اين به توسعه حال در كشورهاي
.است ملي رفاه اقتصادي رشد اصلي منشاء كار نيروي بهره‌وري خصوصا
دوم ازجنگ بعد سالهاي در ژاپن بازسازي هستيم شاهد كه همانطور
نه و بود متكي آن‌كشور گسترده انساني سرمايه بر عمده به‌طور جهاني
.وارداتي سرمايه‌هاي
عقبافتادگي علل و ريشه مي‌دهد نشان شده انجام مطالعات نتيجه همچنين
مي‌باشد پائين بهره‌وري پديده تحت اساسي طور به نيافته توسعه كشورهاي
اين.دارد همراه به را پائين زندگي سطح پائين‌و درآمدهاي نهايت در كه
بهره‌وري از بالايي سطوح داراي كه كشورهايي نشان‌مي‌دهد مطالعات
وشكاف فاصله بلكه بوده‌اند ، بالا سرانه درامد داراي تنها هستند ، نه
بنابراين.است كشورهاكمتر اين در نيز درامد نابرابر توزيع و طبقاتي
كه است گوناگون شيوه‌هاي به آن دارد ، ارتقاء اهميت بهره‌وري در آنچه
بخش به‌ويژه اقتصادي مختلف بخش‌هاي بر ورضايت‌بخشي مطلوب اثرات
.داشت صنعت‌خواهد
اداري سازمان‌امور دبيركل و جمهور رئيس معاون -ميرمحمدي سيدمحمد.
موجب دولتي دستگاههاي بهره‌وري‌در افزايش:مي‌گويد كشور استخدامي و
.شد خواهد مردم بيشتر رضايت
خود كاري ظرفيت درصد تا 30 كاركنان 20 از بسياري مي‌دهد نشان تحقيقات
نحو به كاركنان اگر كه است حالي در اين و مي‌اندازند كار به را
درصد تا 90 به 80 آنان بهره‌وري و كارآيي شوند ، برانگيخته شايسته‌اي
.رسيد خواهد
بالقوه كاراندازي‌توانايي‌هاي به ميزان و انساني نيروي بهره‌وري بين
از بيشتري درصد هرچه و دارد مستقيم‌وجود رابطه يك افراد ، بالفعل و
بهبود در بيشتري انتظار مي‌توان شود جريان‌انداخته به توان‌ها اين
واقعيت‌هم اين بر مديريت علم دانشمندان رو اين از.بهره‌وري‌داشت
حتي و برنامه‌ها بهترين انگيزه با كار نيروي داشتن بدون كه عقيده‌اند
ارمغان به مطلوبي حاصل فيزيكي ، و مالي امكانات بالاترين پاداش ،
نمي‌شود ، توليد موجب خود به خود فيزيكي و مالي منابع چون.نمي‌آورند
.شود عمل وارد انساني عنصر كه مي‌شود حادث زماني امر اين بلكه
پوراسكندر جمشيد
