چهارم ، شماره 1163 ژانويه 1997 ، سال دي 1375 ، 6 دوشنبه 17
|
|
بايد چه كار از ناشي حوادث كاهش براي
كرد؟
تذكر در آموزش‌نكات‌ايمني در مسئوليت‌هايشان كه بپذيرند بايد مديران
.است همشهري روزنامه به متعلق و محفوظ حقوق تمام
ناگزير كارگران كنندكه مكانيزم‌هايي‌ايجاد بايد نمي‌شودبلكه خلاصه دادن
گردند وسايل ازاين استفاده به
خسارات توليدي بخشهاي كارخانجات‌و در كار از ناشي حوادث:اشاره
آموزش با مي‌توان كه تحميل‌مي‌نمايد ، جامعه كل بر جبران‌ناپذيري
مسئله اينرساند حداقل به را ورواني مالي خسارات اين بيشتر
دانشگاه استاد محبعلي داود سوي‌دكتر از كه است مقاله‌اي موضوع
حادثه‌اي نوع هر از پيشگيري.است درآمده تحرير به‌رشته علامه‌طباطبايي
و مستقيم هزينه‌هاي از كمتر هزينه‌اي كارقطعا از ناشي حوادث ازجمله
به بيشتر توجه لزوم مسئله اين.دارد حادثه آن از ناشي غيرمستقيم
.مي‌سازد آشكار را كار از ناشي حوادث از پيشگيري و ايمني مقوله
جامعه كل و سازمان كارگاه ، به را خسارات‌زيادي كار از ناشي حوادث
:مثل مي‌گردد ملي هزينه‌هاي افزايش موجب آن به بي‌توجهي كه مي‌كند تحميل
ايام دستمزد غرامت عضو ، نقص غرامت ازكارافتادگي ، مستمري هزينه
دارد غيرمستقيمي هزينه‌هاي حادثه هر لكن.بازماندگان بستري و بيماري
در حادثه‌اي وقتي مثلا.است دشوار بسيار مواردي در آنها محاسبه كه
روزي چند نه‌تنها حادثه ابعاد به توجه با معمولا مي‌دهد رخ كارگاهي
در و مي‌گذارد سوء اثر كاركنان روحيه در بلكه مي‌دهد كاهش را توليد
موارد اغلب در زيرا.مي‌كند ايجاد اختلال كاركنان و مديران رابطه
با.مي‌شناسند مقصر را مدير كارگران باشد داده رخ علتي هر به حادثه
سوي به كشور قضايي و انتظامي درماني ، امكانات از بخشي حادثه هر بروز
كه پرونده‌هايي مي‌شود ، بستري بيمارستان در شخص كه مدتي.مي‌شود جلب آن
خساراتي ازجمله همه...و مي‌شود تشكيل قضائيه قوه انتظامي نيروي در
كه مي‌شوند محسوب هزينه‌هايي ولي نمي‌شوند منظور جايي در اگرچه كه است
.مي‌كند سنگيني جامعه دوش بر
ومشكلاتي مسائل بيانديشيم كار از حادثه‌ناشي به ديگري بعد از اگر
بر كه وتاثيري مي‌شود ايجاد شده فوت يا مصدوم‌و شخص خانواده در كه
آنها خسارت محاسبه مقولاتي‌اندكه ازجمله فرزندان‌مي‌گذارد و همسران
ملموس خسارات از خسارات اين كه چه‌بسا و نيست امكان‌پذير راحتي به
.باشد مهم‌تر به‌مراتب ديگر
كارافتادگي‌كلي از و فوت به كارمنجر از ناشي حوادث مي‌گوييم وقتي
ازدست‌رفتن با خانوادگي زندگي سو ازيك كه معناست اين به شد خواهد
نسبت‌هم همين به ديگر سوي از و مشكل‌مي‌شود دچار خانواده نان‌آور
به توجه پس‌با.خواهدشد كاسته كشور باتجربه كار نيروي پتانسيل از
از بسياري بروز از مي‌توانيم كار از ناشي كاهش‌حوادث و ايمني مقوله
.كنيم جلوگيري حادثه‌ديده خانواده‌هاي در رواني و روحي و مادي صدمات
كرد؟ بايد چه ازكار ناشي حوادث كاهش براي
نگرش‌مديران در تغييري پيشنهاد ارائه‌چند با دارد سعي مقاله اين
مديران.كند كارايجاد از ناشي حوادث برابر مسئوليت‌شان‌در به نسبت
ماسك يا و ايمني ، كلاه كفش‌و از كارگران چرا كه اين‌سوال پاسخ در
دراختيار را وسايل اين ما كه;مي‌دهند پاسخ نمي‌كنند ، استفاده
شفاهي به‌طور بارها و داده‌ايم آموزش ايشان به داده‌ايم ، قرار كارگران
حادثه و بي‌توجه‌اند خود سلامت به كه هستند كارگران اين و داده‌ايم تذكر
.است ايمني مقوله به نسبت مديران اغلب معمول پاسخ اين.مي‌آفرينند
كه بپذيرند بايد مديران كند ، تغيير بايد مديران نگرش اما
نمي‌شود ، خلاصه دادن تذكر يا و ايمني نكات آموزش در مسئوليت‌هايشان
استفاده به ناگزير كارگران كه كنند ايجاد مكانيزم‌هايي مي‌بايد مديران
شامل را زير موارد مي‌تواند مكانيزم‌ها اين.باشند ايمني وسايل از
حوادث از ناشي پيامدهاي دقيق نمودن تصوير دقيق‌تر ، آموزش:شود
مي‌كنند ، استفاده ايمني وسايل از به‌دقت كه كارگراني تشويق اجتماعي ،
و مي‌دهند نشان بي‌دقتي خود از مورد دراين كه كارگراني جريمه و تنبيه
اين به وي همكاران وجريمه تنبيه حتي يا و خاطي كارگر سرپرست جريمه
يا و نداده‌اند ، را لازم تذكر مورد اين در خود همكار به چرا كه دليل
دقت ايمني وسايل از استفاده در كارگراني‌كه دسته‌جمعي تشويق برعكس ،
.مي‌كنند
كارخانه‌رخ يا كارگاه در كه هرحادثه‌اي به نسبت بايد مديران
باشند ، لذا پاسخگو قانون مقابل در كنندو مسئوليت احساس مي‌دهد
:مي‌شود پيشنهاد
ايمني مقررات و قوانين تدوين اجتماعي‌براي امور و كار وزارت -1
كه شود قيد به‌صراحت بايد قانون اين در.دهد انجام را لازم اقدامات
ناشي حوادث از جلوگيري براي همه سرپرستان و مديران كارگاهها ، صاحبان
قانون ، طبق دهد رخ حادثه‌اي هرگاه و دارند قانوني مسئوليت كار از
قانون برابر در بايد ايشان و شده احاله كشور قضايي نظام به پرونده
براي زندان و نقدي جرايم پيش‌بيني علاوه‌بر قانون اين در.باشند پاسخگو
پيش‌بيني نيز ومديريت سرپرستي كار از محروميت بايد خاطي ، مديران
.شود
وجوددارد پزشكي نظام به‌نام پزشكان ، سازماني براي كه طوري همان -2
مديريت براي‌حرفه است ، پزشكي حرفه ومقررات ضوابط اجراي ضامن كه
مديران و شود ايجاد مديريت سازمان‌نظام نام سازماني‌با بايد نيز
نظام جامعه همچون جامعه اينباشند جامعه اين عضو كشور ، حرفه‌اي
از را خاطي مديران ضرورت ، به كه باشد مقرراتي و ضوابط داراي پزشكي
.نمايد اعمال را تنبيهاتي يا و نموده اخراج جامعه
مديران براي ساله همه بايد اهميت‌آن و ايمني آموزش براي -3
سرپرست اعم‌از مديري هر و شود اجباري‌برگزار بازآموزي دوره‌هاي
اين ساله همه باشد...و كارخانه ، مدير مسئول‌توليدي ، كارگاه ،
چنين بدون دارد ، دريافت گواهينامه و بگذراند را بازآموزي دوره‌هاي
توليد ، سرپرستي به را فردي باشد مجاز نبايد سازماني هيچ گواهينامه‌اي
.بگمارد كارخانه يا و كارگاه
ايمني مقوله به جامعه مديران نگرش براي‌تغيير لازم شرط شد گفته آنچه
گسترده پژوهش يك كه مي‌شود پيشنهاد لذا نيست كافي شرط قطعا ولي است ،
اين به مديران نگرش تغيير به‌منظور راه‌حل‌هايي يافتن براي همه‌سونگر و
بهره‌وري ارتقاي و كار از ناشي ضايعات و حوادث كاهش و مهم مقوله
موجب نه‌تنها مهم اين انجام است بديهي.شود انجام مختلف سازمانهاي
امكان سازمان اين به و خواهدشد اجتماعي تامين سازمان هزينه‌هاي كاهش
خود تحت‌پوشش افراد بيشتر رفاه صرف را خود سرمايه‌هاي كه داد خواهد
پيامدهاي صرف كه را كشور موجود پتانسيل از قابل‌توجهي بخش بلكه نمايد
.كند آزاد مي‌شود كار از ناشي حوادث
