پنجم ، شماره 1232 آوريل 1997 ، سال فروردين 1376 ، 16 چهارشنبه 27
|
|
منابع مديريت نهايي كاركرد كاربرد ،
انساني
.است همشهري روزنامه به متعلق و محفوظ حقوق تمام
پاياني بخش - مادي محرك يا معنوي انگيزه معلم ، نياز
محرك يا معنوي انگيزه معلم ، مقاله‌نياز پيشين بخش دو در ;اشاره
تجربه سه شد ، منتشر فرهنگي علمي صفحه در قبل روزهاي در مادي‌كه
بخش در اكنونشد بيان معلمان ويژه فرهنگي پيرامون‌فعاليتهاي انگيزشي
.است گرفته قرار بحث مورد كاربرد كاركرد مقاله ، پاياني
كاربرد كاركرد:چهارم تجربه
اجرايي معضلات از عنوان‌يكي به همواره فرهنگيان ، انتقالات و نقل
به‌شمار تهران ، جمله از بزرگ شهرهاي در به‌ويژه پرورش ، و آموزش
دليل به مشكل ، اين و نبوده قضيه‌مستثني اين از نيز منطقه 16 و رفته
عمل به طبق‌آمارگيري.است بوده نيز چندان دو منطقه ، جنوبي‌بودن
چهار قريب) منطقه در شاغل كاركنان از منطقه ، 1/79درصد سطح در آمده
ساكن انقلاب بالاي‌خيابان محورهاي در (نفر هزار پنج از نفر هزار
به مجبور را منطقه معلمان عمده كه است ازدلايلي يكي اين و (4)هستند
موافقت است بديهي.مي‌كند تهران شمالي مناطق به انتقال فرمهاي تكميل
در كه اندكي تعداد از غير به و نيست امكان‌پذير همه انتقال با
منطقه سهميه عنوان به ساله همه و گفتيم سخن آنها از (جذب) تجربه‌نخست
نمي‌توانيم بيشتري افراد با مي‌شوند ، افزوده آموزشي كاركنان مجموعه به
و ورودي‌ها تساوي دووجهي ساده معادله يك واقع ، در.كنيم موافقت
شرايط حائز كه ازفرهنگياني برخي.شود رعايت بايد كه است ، خروجي‌ها
مختلف انحاي به مواقع ، از بعضي در نمي‌شوند ، شناخته انتقال براي لازم
كه هم نيروهايي خروج مقابل ، در و مي‌كنند اعتراض منطقه مسوولان به
ساليان طي كه ويژه‌اي تلاشهاي و خوب كاري تجربه دليل به مي‌شوند ، منتقل
و است سخت و كننده ناراحت منطقه مسوولان براي واقعا داشته‌اند ، مختلف
نيز و انتقالات و نقل مقررات و قانوني و اداري خاص تنگناهاي اگر
.نمي‌داديم دست از را نيروهايي چنين نمي‌كرد ، محدودمان همكاران ، مشكلات
الان كه داد پيشنهادي اداري‌منطقه مالي معاون اين ، از پيش سال چند
شد قرار پيشنهاد ، اين مفاد طبق.مي‌آيد در اجرا به است سال قريب 5
شده‌اند ، منتقل دايم طور به منطقه از كه نيروهايي كليه براي
و خداحافظي ساله ، چند تلاشهاي از سپاسگزاري بر مشتمل تقديرنامه‌اي
كه هنگامي و تنظيم منطقه به مشاوره‌اي خدمات ارائه و همكاري درخواست
مي‌كنند ، مراجعه حساب تسويه و خدمت به اشتغال گواهي دريافت براي
.(5)شود اهداء آنها به اداري مالي معاون توسط گلي ، دسته با همراه
نشده منتقل ايشان خانم آنكه دليل به وي همسر كه داريم سراغ را فردي
را مربوطه آموزشي مقطع مسوول اداره ، شلوغ تابستانهاي از يكي در بود ،
بيرون به پنجره از را وي كيف حتي و بود ، گرفته تهمت و ناسزا باد به
موجود ، ضوابط طبق ايشان ، خانم وقتي بعد ، دوسال.بود كرده پرتاب
درخواست مورد منطقه بتواندبه و كند كسب را انتقال شرايط توانست
به همسرشان و معلم خانم اين مراجعه به‌هنگام شود ، منتقل خود
مسوول حساب ، تسويه و به‌خدمت اشتغال گواهي دريافت براي كارگزيني
معاون به‌اتاق كاري انجام براي لطفا كه مي‌گويد به‌ايشان كارگزيني
گمان به و عصبي حالتي با ايشان همسر بزنيد ، سري منطقه اداري مالي
به قبل دوسال كه اذيتي و آزار سبب به را وي دارد قصد منطقه اينكه
به و مي‌شوند مذكور اتاق وارد كند ، اذيت بود ، آورده وارد مقطع مسوول
و نام از وقتي اداري معاون‌مالي داريد؟ كار چه ما با:مي‌گويند تندي
گلي همراه‌دسته به را مربوطه تقديرنامه مي‌شوند ، ايشان‌مطلع مشخصات
مي‌نمايند بود ، شده اتاق وارد آن‌موقع در كه همسرشان و ايشان تقديم
چشمانش در مي‌شود ، اشك قرائت عزيز برادر آن توسط نامه وقتي‌متن و
سال آن در معلم ، خانم اينميگشايد معذرت‌خواهي به لب و مي‌زند حلقه
از بسياري.كرد خدمت منطقه در ديگر دوسال و شد منصرف انتقال از
شده تجليل آنها خدمات از شيوه اين با كه مديراني حتي يا و معلمان
خوبي به آنها خدمات از منطقه الان و داده‌اند انصراف انتقال از بود ،
ساعات شده‌اند ، منتقل كه معلماني از برخي حتي.مي‌كند استفاده
بسياري در و مي‌رسانند انجام به خود قبلي مدارس در را خود اضافه‌كاري
با درسي گروههاي در فعاليت و آموزشي مشاوره‌هاي بويژه زمينه‌ها ، از
جذب نيروي اجرايي و علمي توان و تفكر كاربرد ، .دارند همكاري منطقه
در است ، شده معمول اقداماتي نيز وي نگهداري در كه آموزش‌ديده‌اي و شده
.است كرده خودنمايي انساني منابع مديريت انگيزشي طرح اين اجراي ازاي
مجدفر مرتضي
.است شهرتهران مياني محور تقريبا انقلاب ، خيابان -4
از بيش) منطقه از كثرت‌منتقلين دليل به تابستان 1374 ، تيرماه در -5
منتقلين ، سخنراني حضور با و متمركز صورت به اين‌مراسم ،(نفر 300
.شد برگزار معلمان خاطرات بيان و منطقه معاونين و مسوول
:كتابهاي از اداري ، و تجربيات‌شخصي بر علاوه مقاله ، اين تدوين در -
،(ناصرميرسپاسي دكتر نوشته ، ) نظام‌گرا نگرش منابع‌انساني ، مديريت
و كيفيت گروههاي كاركرد ،(مجدفر مرتضي:نوشته) رهبري و مديريت اصول
اجرايي نظام پيشنهادات آئين‌نامه و (مجدفر مرتضي:نوشته) بهره‌وري
.است شده استفاده منطقه 16 كاركنان مشاركت
