پنجم ، شماره 1237 آوريل 1997 ، سال ارديبهشت 1376 ، 22 سه‌شنبه 2
|
|
مي‌آيد؟ به‌وجود چگونه شغلي رضايت
.است همشهري روزنامه به متعلق و محفوظ حقوق تمام
عوامل از متاثر مي‌تواند رضايت‌شغلي كه است داده نشان تحقيقات
راجع شده آموخته عوامل دركنار است ممكن ما از هركدام و ژنتيكي‌باشد
به‌همراه نيز وراثتي جنبه‌هاي متاثراز تمايلات خودمان ، شغلي نگرش به
مي‌دهند سوق آن‌شغل سمت به را ما كه باشيم داشته
حرفه‌تان و شغل به چرا كه فكركرده‌ايد موضوع اين به تاكنون آيا
حرفه‌اي مجذوب فرد يك كه باعث‌مي‌شوند عواملي چه !هستيد؟ علاقه‌مند
حرفه اين در فعاليت صرف خودرا عمر از اعظمي بخش و مي‌شود خاص
مي‌كند؟
و خودمي‌بندد برروي را دربآزمايشگاه متمادي روزهاي كه دانشمندي
به مداوم و مي‌كند قطع پيرامون‌خودش دنياي با را خود ارتباط
سخت تمرينات به لاينقطع كه ورزشكاري مي‌پردازد ، آزمايشات‌گوناگون
استاد يا مي‌كند پرواز نيز خواب در حتي كه خلباني مي‌پردازد ، بدني
به نسبت رضايت از لبخندي هنوز روزانه شديد فعاليت بعداز كه دانشگاهي
و كار شيفته علت چه به و چرا افراد اين همگي دارد ، لب بر خود عملكرد
هستند؟ خود حرفه
شغلي‌و بررضايت موثر عوامل درمورد جديدي ديدگاه اخير سالهاي در
در مطرح زيست‌شناختي نظريه درحيطه كه شده‌اند مطرح كار ارزشهاي
در ورضايت خشنودي:عبارتست‌از رضايت‌شغلي.مي‌باشند اجتماعي روانشناسي
ديگر به‌عبارت.علاقه‌فرد مورد زمينه يا فعاليت يك پيشرفت‌در با ارتباط
ازشغل شخص كه توقعاتي و ميان‌انتظارات فاصله و اندازه شغلي‌يعني رضايت
.نصيبش‌مي‌شود شغل اين از واقعا چه‌چيزي اينكه و دارد خود حرفه و
باعث كه خاص شغلي و حرفه ويژگيهاي و خصايص:عبارتست‌از كار ارزشهاي
به افراد نگرشهاي.بياورند روي حرفه يا شغل آن به افراد مي‌شوند
ومشهورترين مهمترين.مي‌باشند متعددي عوامل از گرفته نشات مشاغل
و دوستان معلمين ، والدين ، از ما هستند ، فرد زندگي تجارب عوامل ، اين
فرا مطالبي گوناگون مشاغل معايب و مزايا مورد در جامعه ديگر اشخاص
ژرفي تاثير شغل‌ها اين به نسبت ما ديدگاه و شناخت در كه مي‌گيريم
را جديدي نظريه به‌تازگي‌زيست‌جامعه‌شناسان اما.مي‌گذارند
ژنتيكي عوامل از متاثر شغلي‌مي‌تواند رضايت مبني‌براينكه مطرح‌كرده‌اند ،
عوامل كنار در است ماممكن از هركدام ديگر ، به‌عبارت.هم‌باشد
وراثتي جنبه‌هاي از متاثر خودمان ، تمايلات شغلي نگرش به راجع آموخته‌شده
.مي‌دهند سوق خاص شغلي به‌طرف را ما كه باشيم داشته همراه به نيز
همكارانش و توسطآروي زمينه اين در علمي پژوهش و تحقيق اولين
يكسان دوقلوي جفت بين 34 در محققين اين.گرفت صورت سال 1989 در
از جدا و متفاوت محيطهاي در بودندو شده جدا هم از اوليه سنين در كه
مشاغل به گرايش و شغلي رضايت ميزان مطالعه به بودند ، يافته هم‌پرورش
بودند ژنتيكي‌يكسان ساختار ازنظر چنين‌دوقلوهايي كه آنجا از.پرداختند
مانند) گذاشته‌بودند سر پشت را زندگي متفاوتي‌تجربه‌هاي به‌نحوه ولي
همبستگي و ارتباط پس‌وجود (بودند شده بزرگ خانواده‌هاي‌متفاوت در اينكه
مي‌توانست افراد اين شده‌توسط انتخاب مشاغل و شغلي ميزان‌رضايت بين
نتايج.باشد شغلي رضايت وراثتي‌در علل بيانگر كه نمايد شواهدي‌فراهم
رضايت از %حدود 30 مي‌توان كه بود آن مبين و بود غيرمنتظره به‌دست‌آمده
البته.داد نسبت آنها (وراثتي) ژنتيكي عوامل به را افراد شغلي
شايد و ويژه‌اي‌هستند نمونه‌هاي يكسان دوقلوهاي كه داشت بايددرنظر
زياد تعميم‌بدهيم جامعه تمام به را بتوانيم‌نتايج اينكه براي
در كه‌ازيكديگر دوقلوهايي مي‌رسد به‌نظر ازطرفي‌ديگر.نباشند مناسب
مشابه درمحيطهايي هم باز است ممكن شده‌اند ، به‌نحوي جدا طفوليت
(Aruey) تحقيق‌آروي حاصل‌از براوردهاي بنابراين.باشند پرورش‌يافته
.باشد خوش‌بينانه تاحدودي مي‌تواند همكارانش و
و توسطكلر كار وارزشهاي زمينه‌رضايت‌شغلي در ديگري پژوهش
مينه‌سوتا اهميت توسطپرسشنامه پژوهشگران اين.گرفت انجام همكارانش
پرورش هم از جداگانه به‌طور كه كساني غيريكسان ، و يكسان دوقلوهاي از
سليقه‌هاي به راجع پرسشنامه اين در.آوردند به‌عمل تحقيق بودند يافته
منزلت و مقام پيشرفت ، همچنين و گوناگون مشاغل مورد در افراد
به‌عمل افراد از آسايش‌سوالاتي و خودمختاري شغلي ، اجتماعي ، امنيت
بالا عوامل و كار ارزش آمده‌ميان به‌دست همبستگي‌هاي و ارتباط.مي‌آمد
غيريكسان دوقلوهاي از معني‌داري‌بالاتر به‌طور يكسان دردوقلوهاي
نگرش‌افراد بين ارتباط از %كه‌حدود 40 داد نشان پژوهش اين درحقيقت.بود
آنها عوامل‌ژنتيكي از برخاسته خاص حرفه‌اي نسبت‌به ايشان شغلي رضايت و
عوامل تاثير-كه1 باشيم داشته به‌خاطر همواره‌بايد ولي.مي‌باشد
محيطي عوامل ودرحقيقت مسلطنيستند و غالب به‌صورت(وراثتي) ژنتيكي
باشد اين بيانگر ژنتيكي‌نمي‌تواند عوامل وجود -به‌نظرمي‌رسند20 قوي‌تر
اهميت حائز كه مطلبي.كنند پيدا تغيير نمي‌تواند نگرشهايي چنين كه
گوناگون عوامل از يكي مي‌تواند ژنتيكي تاثيرات كه است اين مي‌باشد
.باشد افراد درميان شغلي رضايت بر موثر
پيام اميرمحمد
