پنجم ، شماره 1345 سپتامبر 1997 ، سال شهريور 1376 ، 2 سه‌شنبه 11
|
|
اداري امور سازمان جايگاه ديدگاه
جديد دولت در واستخدامي
.است همشهري روزنامه به متعلق و محفوظ حقوق تمام
دولت ساختار در كليدي ادارات جمله از استخدامي و اداري امور سازمان
براي بودجه و برنامه سازمان وجود كه همچنانميآيد شمار به جديد
حضورو است ، تعيين‌كننده و اقتصادي‌ضروري كلان اهداف تعيين برنامه‌ريزي‌و
منابع‌انساني تقسيم چگونگي بر واستخدامي اداري امور سازمان نظارت
روز روشهاي سامانه‌هاو به‌كارگيري در به‌سازمانها مشورت‌دهي كارآمد ،
به حساس و كليدي وناكارآمد ، فرسوده شيوه‌هاي كنارنهادن به و مديريتي
اين‌سازمان ، كاركرد و نقش نظرنگرفتن در جهت ، همين به نظرمي‌رسد ،
جبران‌ناپذيري مي‌تواندضربات آن ، تاثيرگذار و وظايف‌خطير با ناآشنايي
را دامن‌جامعه آن گريزناپذير كه‌تبعات آورد وارد دولت ساختاراداري بر
.گرفت خواهد فرا نيز
وراهبردي‌اش ، جامع نگاه كه موثرسازماني حضور كه است چند سالياني
داشته ديگرسازمانها كارهاي كردن روان و دربهينه جدي تاثيري
به‌خصوص دولتي ازسازمانهاي بسياري.مي‌شود روشني‌احساس به باشد ،
فعاليت اقتصادي سياسي ، فرهنگي ، مشترك حوزه‌هاي در كه وزارتخانه‌هايي
آنها ، هماهنگي‌با و مشابه سازمانهاي ديگر به توجه بدون مي‌كنند ،
و دوباره‌كاريهاي‌اجتنابناپذير امر ، اين كرده‌اندكه پيشه بخشي‌نگري
از برخي.است كرده دولت‌تحميل بودجه به را هزينه‌هاي‌سرسام‌آوري
آشنايي‌چنداني برنامه اجراي طرح‌ريزي نام به مقوله‌اي با اين‌سازمانها
و منابع تخصيص وچگونگي سياستها ، اهداف ، نظرگرفتن در بدون و ندارند
مي‌كنند شروع را برنامه‌اي شايسته ، طرح انساني نيروي از استفاده‌مناسب
فكر به برمي‌خورند ، معضلي و مشكل به كه هنگامي كار ، ميانه در وتنها
.مي‌انجامد اضافي هزينه‌هاي و دوباره‌كاريها به خود كه مي‌افتند چاره
و تعريف‌نشده و كم اختيارات به‌دليل گذشته سال چند در متاسفانه
به كه- استخدامي و اداري امور باسازمان وزارتخانه‌ها نبودن هماهنگ
و - مي‌كند انساني‌عمل منابع بخش در برنامه‌ريزرئيس‌جمهور بازوي عنوان
و دست‌وپاگير و وظايف‌خرد به سازمان اين شدن جهت‌سرگرم به يا
بسياري راهبردي ، مشكلات و كلان طرحهاي اجراي غافل‌ماندن‌از
جديدبه دولت توجه با مي‌رود كه‌اميد است شده كشور دامنگيرديوانسالاري
آن ، به اختيارات‌تعريف‌شده دادن و اين‌سازمان تعيين‌كننده و ستادي نقش
- الف.آيد به‌در وپيچيدگي سردرگمي همه اين از بوروكراسي‌ناكارآمد
مختاباد
