پنجم ، شماره 1382 اكتبر 1997 ، سال مهر 1376 ، 15 چهارشنبه 23
|
|
وزارت عالي‌پيشنهاد آموزش و فرهنگ وزير
مشترك آزمون برگزاري عالي آموزش و فرهنگ
است جديد و فعلي نظام داوطلبان براي
.است همشهري روزنامه به متعلق و محفوظ حقوق تمام
در تغييرات براي دانشگاهي جامعه درخواست مقابل در حاضر حال در ما
داريم را حكم‌ترمز مديريتي ، سطوح
مورد در عالي آموزش و فرهنگ وزارت طرح:فرهنگي علمي سرويس
مشترك آزمون برگزاري آينده ، سال سراسري آزمون برگزاري نحوه
.است متوسطه آموزش جديد و فعلي نظام داوطلبان براي
عالي ، آموزش و فرهنگ وزير معين دكترمصطفي همشهري خبرنگار گزارش به
در:گفت مطلب اين بيان با خبرنگاران با گفتگو در ديروز ظهر از بعد
در ما شده اعلام سياستهاي از كه دانشجو گزينش نظام سازي بهينه مورد
مورد اين در و شده شروع كارشناسي كارهاي است ، بوده اسلامي شوراي مجلس
و باشد استمراربرخوردار و ثبات دقت ، از كه نظرماست مطلوب نظامي آن
كند گزينش را خلاق داوطلبان‌استعدادهاي معلومات ارزيابي‌انباشت جاي به
.باشد داشته درجامعه را منفي تاثير كمترين درنهايت و
الان است‌و فني بحث يك بودن ، يادومرحله‌اي مرحله يك بحث:گفت وي
آموزش داوطلبان‌دونظام بايد كه است اين ماهم اعتقاد اما نيست موردنظر
.شوند آزمون‌ارزيابي يك در متوسطه
شما برنامه‌هاي در:پرسيد همشهري خبرنگار مطبوعاتي ، مصاحبه اين در
وزارت توسط غيردولتي و دانشگاههاي‌دولتي مجموعه هدايت و نظارت از
به‌قوانين توجه با و فعلي شرايط در است ، رفته سخن عالي آموزش و فرهنگ
دكتر دارد؟ قانوني‌وجود لحاظ به هدايت و اين‌نظارت امكان آيا موجود ،
قانوني واختيارات وظايف در كه هرچند كنوني درشرايط:داد پاسخ معين
توسط غيردولتي و دانشگاههاي‌دولتي مجموعه بر نظارت براي پيش‌بيني‌هايي
و دارد وجود قانوني هم‌خلاءهاي درواقع اما است ، شده اين‌وزارتخانه
طرحي‌براي تهيه حال در ما البته.تداخل‌قوانين هم و قانون در هم‌ابهام
دانشگاه كشوري‌يك هيچ در كه است طبيعي البته‌اين.هستيم مشكلات اين رفع
البته.بپردازد اجرا و برنامه‌ريزي نمي‌تواندبه خود تصميم با
.است داشته وجود اجرا سطح در هم ناهماهنگي‌هايي
تغييراتي:گفت دانشگاهها روساي سطح در شده انجام تغييرات مورد در وي
ما كار اساس است ، بوده موردانتظار حداقل در شده انجام حال به تا كه
ما دانشگاهي جامعه توقع.لازم بررسي با و معيار براساس بوده‌اما برتحول
درخواست‌تغيير مقابل در الان ما درحقيقت و است بيشتر خيلي براي‌تغييرات
عدم‌صلاحيت يا ديگر كس اصلح‌بودن وقتي‌شرايط تا و داريم را ترمز حكم
طرف از توقعي‌كه به‌جز البته.نمي‌دهيم تغييري‌انجام نشود احراز مديري
فشاري ديگري‌برما جاي از دارد وجود تغيير مابراي از دانشگاهي جامعه
.نيست
