پنجم‌ ، شماره‌ 1391‏‎ اكتبر 1997 ، سال‌‏‎ آبان‌ 1376 ، 26‏‎ يكشنبه‌ 4‏‎


كرمان‌‏‎ بافته‌هاي‌‏‎ نساجي‌‏‎

است‌‏‎ تبعيض‌‏‎ نوعي‌‏‎ برتري‌جويانه‌‏‎ رفتار‏‎:‎زنان‌‏‎


(پاياني‌‏‎ بخش‌‏‎) زن‌‏‎ روز‏‎ و‏‎ (‎س‌‏‎)فاطمه‌زهرا‏‎ حضرت‌‏‎ روز‏‎ فرخنده‌زاد‏‎ مناسبت‌‏‎ به‌‏‎

اين‌فداكاري‌ها ، ‏‎ از‏‎ قدرداني‌‏‎ و‏‎ خانواده‌‏‎ در‏‎ زنان‌‏‎ تلاش‌هاي‌‏‎ و‏‎ زحمات‌‏‎ درك‌‏‎
است‌‏‎ بانوان‌‏‎ حقوق‌‏‎ از‏‎ بخشي‌‏‎ شناختن‌‏‎ به‌رسميت‌‏‎ به‌مثابه‌‏‎

:اشاره‌‏‎
جايگاه‌‏‎ در‏‎ زن‌‏‎.‎است‌‏‎ زنان‌‏‎ فداكاري‌هاي‌‏‎ و‏‎ مبارزات‌‏‎ تلاش‌ها ، ‏‎ از‏‎ آكنده‌‏‎ تاريخ‌‏‎
با‏‎ مصادف‌‏‎ كه‌‏‎ زن‌‏‎ روز‏‎.بخشش‌است‌‏‎ و‏‎ مهرباني‌‏‎ بردباري‌ ، ‏‎ مظهر‏‎ همسري‌‏‎ و‏‎ مادري‌‏‎
پاسداشت‌‏‎ است‌براي‌‏‎ مجالي‌‏‎ مي‌باشد ، ‏‎ اطهرس‌ ، ‏‎ زهراي‌‏‎ حضرت‌‏‎ روز‏‎ فرخنده‌زاد‏‎
كه‌‏‎ صفحه‌‏‎ اين‌‏‎ گزارش‌‏‎ پاياني‌‏‎ بخش‌‏‎ در‏‎.او‏‎ فداكاري‌هاي‌‏‎ و‏‎ تلاش‌ها‏‎ زن‌ ، ‏‎ مقام‌‏‎
كارشناسان‌ ، ‏‎ نظرات‌‏‎ از‏‎ ديگري‌‏‎ بخش‌‏‎ درج‌‏‎ ضمن‌‏‎ كرده‌ايم‌‏‎ تهيه‌‏‎ مناسبت‌‏‎ همين‌‏‎ به‌‏‎
.مي‌گذرانيم‌‏‎ نظرتان‌‏‎ رااز‏‎ همشهري‌‏‎ گزارشگر‏‎ با‏‎ مردم‌‏‎ گفت‌وگوي‌‏‎ حاصل‌‏‎

واقعيت‌هاي‌‏‎ و‏‎ هستند‏‎ مشكل‌‏‎ دچار‏‎ اشتغال‌‏‎ زمينه‌‏‎ در‏‎ فرهنگي‌ ، ‏‎ نظر‏‎ از‏‎ زنان‌‏‎
زن‌‏‎ كه‌‏‎ ندارند‏‎ باور‏‎ هم‌‏‎ هنوز‏‎ مردان‌‏‎ از‏‎ بعضي‌‏‎ كه‌‏‎ مي‌دهد‏‎ نشان‌‏‎ موجود‏‎
.نيزتواناست‌‏‎
ما‏‎ كشور‏‎ در‏‎:‎مي‌گويد‏‎ اجتماعي‌‏‎ مسائل‌‏‎ محقق‌‏‎ موسوي‌‏‎ دكتر‏‎
مردها‏‎ فقط‏‎ و‏‎ است‌‏‎ خانه‌‏‎ در‏‎ زن‌‏‎ جاي‌‏‎ مي‌كنند‏‎ فكر‏‎ كه‌‏‎ كارفرماياني‌‏‎ هستند‏‎
بهره‌وري‌‏‎ با‏‎ حتي‌‏‎ فرهنگي‌ ، ‏‎ درچنين‌‏‎.‎باشند‏‎ داشته‌‏‎ حضور‏‎ كار‏‎ دربازار‏‎ بايد‏‎
كار‏‎ بهره‌وري‌‏‎ در‏‎ اختلافي‌‏‎ اگر‏‎ و‏‎ شد‏‎ نخواهد‏‎ پرداخت‌‏‎ يكسان‌‏‎ هم‌دستمزد‏‎ مشابه‌‏‎
انساني‌دختران‌ ، ‏‎ مهارتهاي‌‏‎ كسب‏‎ براي‌‏‎ كه‌‏‎ است‌‏‎ فرهنگي‌‏‎ عوامل‌‏‎ از‏‎ ناشي‌‏‎ هم‌هست‌‏‎
زنان‌‏‎ است‌كه‌‏‎ يافته‌‏‎ شهرت‌‏‎ طور‏‎ اين‌‏‎ ظاهرا‏‎نمي‌شود‏‎ كافي‌‏‎ سرمايه‌گذاري‌‏‎
و‏‎ هنري‌‏‎ درفعاليتهاي‌‏‎ و‏‎ ندارند‏‎ را‏‎ صنعت‌‏‎ بخش‌‏‎ به‌‏‎ ورود‏‎ براي‌‏‎ لازم‌‏‎ مهارتهاي‌‏‎
زن‌‏‎ وظيفه‌‏‎ تنها‏‎ چراكه‌‏‎ نمي‌شود‏‎ محاسبه‌‏‎ كارشان‌‏‎ افزوده‌‏‎ ارزش‌‏‎ دستي‌‏‎ صنايع‌‏‎
عرصه‌‏‎ كه‌‏‎ است‌‏‎ موانع‌فرهنگي‌‏‎ از‏‎ بخشي‌‏‎ اينها‏‎ است‌‏‎ فرزند‏‎ تربيت‌‏‎ و‏‎ خانه‌داري‌‏‎
.مي‌كند‏‎ محدود‏‎ خانه‌‏‎ در‏‎ را‏‎ زنان‌‏‎ فعاليت‌‏‎ و‏‎ كار‏‎
بر‏‎ علاوه‌‏‎:‎مي‌گويد‏‎ وزارت‌خانه‌ها‏‎ از‏‎ يكي‌‏‎ كارمند‏‎ رضايي‌‏‎ سهيلا‏‎
نيز‏‎ قانون‌‏‎ كارايي‌‏‎ عدم‌‏‎ ;اجتماعي‌‏‎ و‏‎ فرهنگي‌‏‎ موانع‌‏‎ مشاغل‌‏‎ توزيع‌‏‎ نابرابري‌‏‎
را‏‎ مردان‌‏‎ و‏‎ زنان‌‏‎ به‌‏‎ نابرابر‏‎ دستمزدهاي‌‏‎ پرداخت‌‏‎ قانون‌ ، ‏‎.‎نيست‌‏‎ بي‌تاثير‏‎
اين‌‏‎ و‏‎ مي‌شود‏‎ پرداخت‌‏‎ نابرابر‏‎ دستمزدهاي‌‏‎ عمل‌‏‎ در‏‎ ولي‌‏‎ است‌‏‎ كرده‌‏‎ منع‌‏‎
.مي‌شود‏‎ اعمال‌‏‎ هم‌‏‎ دولتي‌‏‎ سازمانهاي‌‏‎ در‏‎ تبعيض‌حتي‌‏‎
بهتري‌‏‎ مسئوليت‌پذيري‌‏‎ از‏‎ زنها‏‎ كه‌‏‎ مي‌دهد‏‎ نشان‌‏‎ آماري‌‏‎ يافته‌هاي‌‏‎ و‏‎ پژوهش‌ها‏‎
مردان‌كار‏‎ از‏‎ بيش‌‏‎ و‏‎ مي‌دهند‏‎ احسن‌انجام‌‏‎ نحو‏‎ به‌‏‎ را‏‎ كارها‏‎.برخوردارند‏‎
و‏‎ گوياي‌فعال‌‏‎ اينها‏‎ همه‌‏‎ كه‌‏‎ دارند‏‎ فعاليت‌‏‎ خود‏‎ توان‌‏‎ از‏‎ بيش‌‏‎ و‏‎ مي‌كنند‏‎
مناسب‏‎ تقسيم‌كار‏‎ مي‌تواند‏‎ زن‌‏‎ اين‌‏‎ بر‏‎ علاوه‌‏‎است‌‏‎ زن‌‏‎ بودن‌‏‎ كوشا‏‎ و‏‎ خلاق‌‏‎
.شود‏‎ برخوردار‏‎ بيشتري‌‏‎ درامد‏‎ و‏‎ كارايي‌‏‎ از‏‎ و‏‎ باشد‏‎ داشته‌‏‎
:مي‌گويد‏‎ تهران‌‏‎ دبيرستانهاي‌‏‎ از‏‎ يكي‌‏‎ مدير‏‎ ميرفخرايي‌‏‎ جهان‌‏‎
باز‏‎ امكانات‌‏‎ كمبود‏‎ با‏‎ كه‌‏‎ كرده‌اند‏‎ ثابت‌‏‎ زنان‌‏‎ موجود‏‎ تبعيضات‌‏‎ علي‌رغم‌‏‎
از‏‎ يادماندني‌‏‎ به‌‏‎ حماسه‌هاي‌‏‎روند‏‎ پيش‌‏‎ مردان‌‏‎ پابه‌پاي‌‏‎ توانسته‌اند‏‎ هم‌‏‎
دست‌‏‎ از‏‎ را‏‎ خود‏‎ شوهران‌‏‎ دليل‌‏‎ هر‏‎ به‌‏‎ كه‌‏‎ زناني‌‏‎ فداكاري‌‏‎ و‏‎ تلاش‌‏‎ كار ، ‏‎
عاليه‌‏‎ تحصيلات‌‏‎ به‌‏‎ را‏‎ خود‏‎ فرزندان‌‏‎ يا‏‎ فرزند‏‎ توانسته‌اند‏‎ داده‌اند ، اما‏‎
زندگي‌ ، ‏‎ دشوار‏‎ هنگامه‌هاي‌‏‎ در‏‎ زنان‌‏‎ واقع‌‏‎ در‏‎.است‌‏‎ ثبت‌‏‎ درتاريخ‌‏‎ برسانند‏‎
.رسانده‌اند‏‎ اثبات‌‏‎ به‌‏‎ را‏‎ خود‏‎ بردباري‌‏‎ و‏‎ شجاعت‌‏‎ وخلاقيت‌ ، ‏‎ استعداد‏‎
اجتماعي‌‏‎ تامين‌‏‎ سازمان‌‏‎ متخصص‌‏‎ كارشناس‌‏‎ و‏‎ حقوقدان‌‏‎ شيد‏‎ ناهيد‏‎ خانم‌‏‎
چه‌‏‎.‎نمي‌شوند‏‎ گرفته‌‏‎ كار‏‎ به‌‏‎ مهارتهايشان‌‏‎ ميزان‌‏‎ به‌‏‎ خانمها‏‎:‎مي‌گويد‏‎
كارشناس‌‏‎ خانمهاي‌‏‎ هستند‏‎ دولتي‌‏‎ بخش‌‏‎ در‏‎ خصوصي‌ ، ‏‎ بخش‌‏‎ در‏‎ چه‌‏‎ و‏‎ دولتي‌‏‎ دربخش‌‏‎
ندارند‏‎ را‏‎ لياقت‌آنها‏‎ يك‌دهم‌‏‎ كه‌‏‎ مي‌كنند‏‎ كار‏‎ مديراني‌‏‎ زيردست‌‏‎ كه‌‏‎ خبره‌اي‌‏‎
كه‌‏‎ گوناگون‌‏‎ به‌دلايل‌‏‎ نمي‌شود‏‎ استفاده‌‏‎ خوبي‌‏‎ به‌‏‎ زنان‌‏‎ اين‌‏‎ كارايي‌‏‎ از‏‎ يعني‌‏‎
.مي‌كنند‏‎ معذوريت‌استفاده‌‏‎ از‏‎ وبيشتر‏‎ دارند‏‎ حاملگي‌‏‎ دوران‌‏‎ هستند ، ‏‎ خانم‌‏‎
دورانهاي‌‏‎ همان‌‏‎ گذراندن‌‏‎ با‏‎ دستگاه‌‏‎ يك‌‏‎ در‏‎ كارشناس‌‏‎ خانم‌‏‎ اين‌‏‎ حاليكه‌‏‎ در‏‎
كارهايش‌‏‎ نمي‌تواند‏‎ مدير‏‎ غياباو‏‎ در‏‎ و‏‎ مي‌دهد‏‎ انجام‌‏‎ را‏‎ مديريت‌‏‎ كار‏‎ مختلف‌‏‎
در‏‎ جانبي‌‏‎ عوامل‌‏‎ اين‌‏‎ پست‌همواره‌‏‎ تخصيص‌‏‎ در‏‎ كه‌‏‎ آن‌‏‎ حال‌‏‎ و‏‎ دهد‏‎ انجام‌‏‎ را‏‎
وجود‏‎ موانعي‌‏‎ چنين‌‏‎ قوانين‌استخدامي‌‏‎ در‏‎ كه‌‏‎ صورتي‌‏‎ در‏‎ مي‌شود‏‎ گرفته‌‏‎ نظر‏‎
.ندارد‏‎

دارند‏‎ قرار‏‎ شغلي‌‏‎ پايين‌‏‎ رده‌هاي‌‏‎ در‏‎ بيشتر‏‎ خانمها‏‎ كارخانه‌ها‏‎ اغلب‏‎ در‏‎
تخصصي‌ ، ‏‎ دوره‌هاي‌‏‎ در‏‎ و‏‎ نمي‌شود‏‎ استفاده‌‏‎ آنها‏‎ از‏‎ تخصصي‌‏‎ رده‌هاي‌‏‎ ودر‏‎
چون‌‏‎ هستند ، ‏‎ محروم‌‏‎ آن‌‏‎ از‏‎ خانم‌ها‏‎ و‏‎ مي‌شود‏‎ استفاده‌‏‎ آقايان‌‏‎ آموزشي‌از‏‎
در‏‎ خانمها‏‎ اين‌‏‎ كه‌‏‎ دارند‏‎ را‏‎ نادرست‌‏‎ ذهنيت‌‏‎ اين‌‏‎ هنوز‏‎ ازكارفرماها‏‎ بعضي‌‏‎
يا‏‎ و‏‎ كرد‏‎ خواهند‏‎ استفاده‌‏‎ مرخصي‌‏‎ چهارماه‌‏‎ تا‏‎ سه‌‏‎ از‏‎ خدمت‌‏‎ طي‌سالهاي‌‏‎
مردها‏‎ براي‌‏‎ است‌‏‎ بهتر‏‎ دلايل‌‏‎ اين‌‏‎ به‌‏‎ مي‌كنند‏‎ استفاده‌‏‎ مرخصيها‏‎ ازتمام‌‏‎
نشان‌‏‎ در‏‎ را‏‎ تلاشي‌‏‎ و‏‎ سعي‌‏‎ هيچ‌‏‎ خودشان‌‏‎ خانمها ، ‏‎ راستا‏‎ اين‌‏‎ در‏‎.هزينه‌كنيم‌‏‎
كه‌‏‎ چه‌‏‎ هر‏‎ به‌‏‎ و‏‎ كنند‏‎ احراز‏‎ را‏‎ خود‏‎ جايگاه‌‏‎ تا‏‎ ندارند‏‎ دادن‌قابليت‌ها‏‎
و‏‎ قوانين‌‏‎ روي‌‏‎ ما‏‎ پس‌‏‎.‎نروند‏‎ عقبتر‏‎ هم‌‏‎ اين‌‏‎ از‏‎ تا‏‎ هستند‏‎ دارندقانع‌‏‎
عقب‏‎ در‏‎ ما‏‎ اساسي‌‏‎ مشكل‌‏‎.‎شود‏‎ اصلاح‌‏‎ بايد‏‎ كه‌‏‎ نداريم‌‏‎ مشكل‌‏‎ حقوق‌اجتماعي‌‏‎
حداقل‌‏‎ كه‌‏‎ نادرستي‌‏‎ باورهاي‌‏‎.است‌‏‎ اجتماع‌‏‎ بر‏‎ حاكم‌‏‎ فرهنگ‌‏‎ ماندن‌زن‌ ، ‏‎
ساختار‏‎ روي‌‏‎ بايد‏‎ قوانين‌‏‎ تعويض‌‏‎ و‏‎ تغيير‏‎ جاي‌‏‎ به‌‏‎ است‌‏‎ زنان‌‏‎ مسئوليت‌متوجه‌‏‎
اعضاي‌آن‌‏‎ بيشتر‏‎ كه‌‏‎ تعاوني‌‏‎ شركت‌‏‎ يك‌‏‎ در‏‎ مثال‌‏‎ عنوان‌‏‎ به‌‏‎.كرد‏‎ كار‏‎ فرهنگي‌‏‎
هيات‌مديره‌‏‎ در‏‎ عضويت‌‏‎ براي‌‏‎ را‏‎ خود‏‎ نيست‌‏‎ حاضر‏‎ زني‌‏‎ هيچ‌‏‎ مي‌باشند ، ‏‎ زنان‌‏‎ از‏‎
حقوق‌‏‎ نيزحدود‏‎ مردان‌‏‎ و‏‎ نمي‌شناسند‏‎ را‏‎ خود‏‎ حقوق‌‏‎ خانمها‏‎ اغلب‏‎.كند‏‎ نامزد‏‎
زنان‌‏‎ وكارايي‌‏‎ توان‌‏‎ از‏‎ مي‌شودكه‌‏‎ باعث‌‏‎ موانع‌‏‎ قبيل‌‏‎ اين‌‏‎.‎نمي‌دانند‏‎ را‏‎ خود‏‎
فعال‌‏‎ كردن‌جمعيت‌‏‎ سهيم‌‏‎ با‏‎ مي‌توان‌‏‎.نشود‏‎ استفاده‌‏‎ كشور‏‎ توسعه‌‏‎ روند‏‎ در‏‎
دست‌‏‎ بيشتري‌‏‎ به‌پيشرفت‌هاي‌‏‎ توسعه‌ ، ‏‎ روند‏‎ و‏‎ اجتماعي‌‏‎ فعاليت‌هاي‌‏‎ در‏‎ زنان‌‏‎
.يافت‌‏‎
دوره‌‏‎ در‏‎ بويژه‌‏‎ معلم‌‏‎ زنان‌‏‎ كه‌‏‎ است‌‏‎ شده‌‏‎ ثابت‌‏‎ درواقع‌‏‎ امروزه‌‏‎
.داده‌اند‏‎ نشان‌‏‎ خود‏‎ از‏‎ مردان‌‏‎ با‏‎ مقايسه‌‏‎ در‏‎ بهتري‌‏‎ كارايي‌‏‎ ابتدايي‌ ، ‏‎
از‏‎ كه‌‏‎ سال‌‏‎ و‏‎ كم‌سن‌‏‎ كودكان‌‏‎ با‏‎ برخورد‏‎ در‏‎ زنان‌‏‎ خويشتن‌داري‌‏‎ و‏‎ بردباري‌‏‎
.مي‌آورد‏‎ پديد‏‎ درس‌‏‎ كلاس‌‏‎ در‏‎ سازگاري‌‏‎ رابطه‌‏‎ برمي‌خيزد ، ‏‎ آنها‏‎ مادري‌‏‎ غريزه‌‏‎

نوجوانان‌‏‎ و‏‎ ابتدايي‌‏‎ دوره‌‏‎ كودكان‌‏‎ آموزش‌‏‎ در‏‎ كه‌‏‎ سليميان‌‏‎ فاطمه‌‏‎
حقوق‌‏‎ به‌عنوان‌‏‎ كه‌‏‎ آنچه‌‏‎:مي‌افزايد‏‎ مي‌باشد‏‎ تجربه‌‏‎ داراي‌‏‎ راهنمايي‌‏‎ دوره‌‏‎
را‏‎ آن‌‏‎ نبايد‏‎ و‏‎ دارد‏‎ متعارفي‌‏‎ و‏‎ مشخص‌‏‎ تعريف‌‏‎ است‌ ، ‏‎ مطرح‌‏‎ جامعه‌‏‎ در‏‎ زن‌‏‎
شبكه‌اي‌‏‎ با‏‎ خانه‌دار‏‎ زنان‌‏‎ مثال‌ ، ‏‎ به‌عنوان‌‏‎.‎دانست‌‏‎ زياده‌طلبي‌‏‎ به‌مثابه‌نوعي‌‏‎
اين‌‏‎ علاقه‌‏‎ و‏‎ عشق‌‏‎ با‏‎ اما‏‎ هستند ، ‏‎ روبه‌رو‏‎ توان‌فرسا‏‎ و‏‎ سخت‌‏‎ ازكارهاي‌‏‎
مي‌تواند‏‎ تلاش‌ها‏‎ اين‌‏‎ از‏‎ مردان‌‏‎ قدرداني‌‏‎.‎مي‌رسانند‏‎ به‌انجام‌‏‎ كارهارا‏‎
رفتار‏‎ اما‏‎.‎شود‏‎ تلقي‌‏‎ زنان‌‏‎ حقوق‌‏‎ از‏‎ بخشي‌‏‎ رسميت‌شناختن‌‏‎ به‌عنوان‌به‌‏‎
تلاش‌‏‎ و‏‎ كار‏‎ گرفتن‌‏‎ ناديده‌‏‎ جمله‌‏‎ از‏‎ همسرانشان‌‏‎ با‏‎ مردان‌‏‎ از‏‎ نادرست‌بعضي‌‏‎
به‌‏‎ كساني‌‏‎.‎مي‌شود‏‎ زنان‌‏‎ رنجش‌‏‎ موجب‏‎ خانه‌دار‏‎ زنان‌‏‎ طاقت‌فرساي‌‏‎
.نيستند‏‎ قايل‌‏‎ حقه‌اي‌‏‎ حقوق‌‏‎ زنان‌‏‎ براي‌‏‎ كه‌‏‎ مي‌ورزند‏‎ مبادرت‌‏‎ چنين‌شيوه‌هايي‌‏‎
زنان‌‏‎ با‏‎ مشورت‌‏‎ به‌‏‎ حاضر‏‎ حتي‌‏‎ خانواده‌ ، ‏‎ به‌‏‎ مربوط‏‎ امور‏‎ در‏‎ مردان‌‏‎ بعضي‌از‏‎
بودن‌‏‎ مرد‏‎ براي‌‏‎ كه‌‏‎ سرمي‌زند‏‎ كساني‌‏‎ از‏‎ نيز‏‎ سوءرفتار‏‎ اين‌‏‎.‎خودنيستند‏‎
جامعه‌‏‎ در‏‎ فرهنگي‌‏‎ كار‏‎ انجام‌‏‎ با‏‎ من‌‏‎ به‌نظر‏‎.قايل‌اند‏‎ برتري‌‏‎ خودنوعي‌‏‎
محكم‌تري‌‏‎ بنيان‌‏‎ تا‏‎ كرد‏‎ اصلاح‌‏‎ را‏‎ بينش‌هاي‌بيمارگونه‌‏‎ قبيل‌‏‎ بايد ، اين‌‏‎
.شود‏‎ ايجاد‏‎ خانوادگي‌‏‎ روابط‏‎ و‏‎ براي‌خانواده‌‏‎
با‏‎ مقارن‌‏‎ كه‌‏‎ زن‌‏‎ روز‏‎:مي‌گويد‏‎ تهران‌‏‎ ساكن‌‏‎ پيشه‌ور‏‎ محمدي‌‏‎ عليرضا‏‎
زنان‌‏‎ نقش‌‏‎ اهميت‌‏‎ به‌‏‎ بيشتر‏‎ را‏‎ ما‏‎ است‌‏‎ س‌‏‎ زهرا‏‎ فاطمه‌‏‎ حضرت‌‏‎ ميلاد‏‎ فرخنده‌‏‎
كه‌‏‎ سالي‌‏‎ در 22‏‎ است‌ ، ‏‎ خانه‌دار‏‎ زن‌‏‎ يك‌‏‎ من‌‏‎ همسر‏‎.‎مي‌كند‏‎ واقف‌‏‎ جامعه‌‏‎ در‏‎
در‏‎.‎گرفته‌ام‌‏‎ بسياري‌‏‎ درس‌هاي‌‏‎ او‏‎ از‏‎ مي‌گذرد ، ‏‎ ما‏‎ مشترك‌‏‎ اززندگي‌‏‎
كرده‌‏‎ جبران‌‏‎ مرا‏‎ اشتباهات‌‏‎ درست‌تر‏‎ برخوردهاي‌‏‎ با‏‎ همسرم‌‏‎ مواردزيادي‌ ، ‏‎
فرزندمان‌‏‎ دو‏‎ تربيت‌‏‎ و‏‎ پرورش‌‏‎ براي‌‏‎ را‏‎ خود‏‎ تلاش‌‏‎ و‏‎ سعي‌‏‎ همه‌‏‎ او‏‎.‎است‌‏‎
وارد‏‎ خللي‌‏‎ او‏‎ تقواي‌‏‎ و‏‎ ايمان‌‏‎ به‌‏‎ هرگز‏‎ روزگار‏‎ سختي‌هاي‌‏‎ و‏‎ به‌خرج‌داده‌‏‎
وام‌دار‏‎ را‏‎ خود‏‎ خانوادگي‌ام‌ ، ‏‎ زندگي‌‏‎ در‏‎ من‌‏‎ دليل‌‏‎ به‌همين‌‏‎ نكرده‌است‌‏‎
به‌‏‎ كه‌‏‎ برمي‌خورم‌‏‎ كساني‌‏‎ به‌‏‎ وقتي‌‏‎ بستگانم‌‏‎ ميان‌‏‎ در‏‎ اما‏‎همسرم‌مي‌دانم‌‏‎
اين‌قبيل‌‏‎ از‏‎ برداشت‌هايي‌‏‎ با‏‎ و‏‎ نمي‌دانند‏‎ كامل‌‏‎ را‏‎ زن‌‏‎ عقل‌‏‎ قول‌خودشان‌‏‎
دچار‏‎ مي‌كنند ، ‏‎ انكار‏‎ را‏‎ جامعه‌‏‎ و‏‎ خانواده‌‏‎ در‏‎ زن‌‏‎ مهم‌‏‎ و‏‎ نقش‌حساس‌‏‎
پيشنهاد‏‎ دستمزد‏‎ خانه‌‏‎ در‏‎ زنان‌‏‎ كار‏‎ براي‌‏‎ كه‌‏‎ كساني‌‏‎ به‌نظرم‌‏‎.تاسف‌مي‌شوم‌‏‎
و‏‎ رفتار‏‎ با‏‎ كه‌‏‎ زنان‌‏‎ از‏‎ بعضي‌‏‎ شده‌‏‎ پايمال‌‏‎ حقوق‌‏‎ از‏‎ دارند‏‎ مي‌كنندقصد‏‎
گرامي‌‏‎ دخت‌‏‎ ما‏‎ وقتي‌‏‎.‎كنند‏‎ دفاع‌‏‎ هستند‏‎ روبه‌رو‏‎ خود‏‎ غلطشوهران‌‏‎ بينش‌‏‎
ص‌‏‎ اكرم‌‏‎ رسول‌‏‎ كه‌‏‎ بدانيم‌‏‎ بايد‏‎ مي‌دهيم‌‏‎ قرار‏‎ زن‌‏‎ الگوي‌‏‎ را‏‎ ص‌‏‎ پيغمبراكرم‌‏‎
زندگي‌‏‎ و‏‎ بودند‏‎ قايل‌‏‎ ارزش‌‏‎ س‌‏‎ زهرا‏‎ فاطمه‌‏‎ حضرت‌‏‎ براي‌‏‎ تاچه‌اندازه‌‏‎
.است‌‏‎ بوده‌‏‎ گرامي‌شان‌‏‎ همسر‏‎ به‌‏‎ احترام‌‏‎ از‏‎ سرشار‏‎ (ع‌‏‎)‎علي‌‏‎ حضرت‌‏‎ مولاي‌متقيان‌‏‎

و‏‎ خانواده‌‏‎ حقوق‌‏‎ زمينه‌‏‎ در‏‎ كه‌‏‎ بپذيريم‌‏‎ بايد‏‎:‎مي‌افزايد‏‎ وي‌‏‎
در‏‎ قانونگذاران‌‏‎ دارد‏‎ جا‏‎ و‏‎ است‌‏‎ نشده‌‏‎ ادا‏‎ زنان‌‏‎ حق‌‏‎ هنوز‏‎ اطفال‌ ، ‏‎ سرپرستي‌‏‎
.شود‏‎ مراعات‌‏‎ نيز‏‎ زنان‌‏‎ حقوق‌‏‎ تا‏‎ كنند‏‎ كار‏‎ بيشتر‏‎ زمينه‌‏‎ اين‌‏‎
:مي‌گويد‏‎ تهران‌‏‎ بيمارستانهاي‌‏‎ از‏‎ يكي‌‏‎ پرستار‏‎ فراهاني‌‏‎م‌‏‎ خانم‌‏‎
جاي‌‏‎ آمده‌ ، ‏‎ به‌عمل‌‏‎ كارگر‏‎ زنان‌‏‎ كار‏‎ سختي‌‏‎ جبران‌‏‎ براي‌‏‎ كه‌‏‎ اقداماتي‌‏‎
فاطمه‌‏‎ حضرت‌‏‎ زادروز‏‎ با‏‎ مصادف‌‏‎ كه‌‏‎ مقدس‌‏‎ روز‏‎ اين‌‏‎ در‏‎ اما‏‎.‎سپاس‌دارد‏‎
پرستاران‌از‏‎.‎بشود‏‎ ياد‏‎ هم‌‏‎ پرستاران‌‏‎ كار‏‎ سختي‌‏‎ از‏‎ دارد‏‎ جا‏‎ است‌ ، ‏‎ س‌‏‎ زهرا‏‎
سليقه‌اي‌‏‎ و‏‎ متفاوت‌‏‎ برخوردهاي‌‏‎ اما‏‎ مي‌باشند ، ‏‎ جامعه‌‏‎ اقشار‏‎ زحمتكش‌ترين‌‏‎
ما‏‎ ازهمكاران‌‏‎ گروهي‌‏‎ زحمات‌‏‎ حاصل‌‏‎ كه‌‏‎ شده‌‏‎ موجب‏‎ آنها ، ‏‎ با‏‎ بيمارستانها‏‎
ضوابط‏‎ مي‌كنم‌كه‌‏‎ كار‏‎ دولتي‌‏‎ بيمارستان‌‏‎ يك‌‏‎ در‏‎ من‌‏‎ و‏‎ شود‏‎ گرفته‌‏‎ ناديده‌‏‎
حقوق‌‏‎ مي‌شود ، اما‏‎ مراعات‌‏‎ كشوري‌‏‎ استخدام‌‏‎ مقررات‌‏‎ طبق‌‏‎ آن‌‏‎ در‏‎ استخدامي‌‏‎
پرستاران‌‏‎ بازنشستگي‌‏‎ حقوق‌‏‎ در‏‎ بايد‏‎.است‌‏‎ ناچيز‏‎ بسيار‏‎ بازنشستگي‌‏‎
بافراغ‌خاطر ، ‏‎ تلاش‌‏‎ و‏‎ كار‏‎ عمري‌‏‎ از‏‎ پس‌‏‎ آنها‏‎ كه‌‏‎ شود‏‎ تجديدنظر‏‎ به‌صورتي‌‏‎
.كنند‏‎ سپري‌‏‎ خود‏‎ خانواده‌‏‎ كنار‏‎ در‏‎ را‏‎ عمر‏‎ سالهاي‌‏‎ بقيه‌‏‎
بيمارستان‌هاي‌‏‎ از‏‎ بعضي‌‏‎ در‏‎ پرستاران‌‏‎ استخدامي‌‏‎ وضعيت‌‏‎:مي‌افزايد‏‎ او‏‎
كه‌تحت‌پوشش‌‏‎ بيمارستان‌خ‌‏‎ در‏‎ مثال‌‏‎ به‌عنوان‌‏‎.‎نيست‌‏‎ مناسب‏‎ چندان‌‏‎ غيردولتي‌‏‎
وضع‌‏‎ استخدامي‌‏‎ پرستاران‌ازلحاظ‏‎ از‏‎ زيادي‌‏‎ عده‌‏‎ هنوز‏‎ بنيادهاست‌ ، ‏‎ از‏‎ يكي‌‏‎
دريافت‌‏‎ حساب‏‎ برگ‌تسويه‌‏‎ آنان‌‏‎ از‏‎ هرسال‌ ، ‏‎ خاتمه‌‏‎ در‏‎ و‏‎ ندارند‏‎ مشخصي‌‏‎
كاري‌‏‎ سوابق‌‏‎ ترتيب‏‎ به‌اين‌‏‎.‎شود‏‎ بسته‌‏‎ جديدي‌‏‎ ساله‌‏‎ يك‌‏‎ قرارداد‏‎ تا‏‎ مي‌كنند‏‎
زنان‌‏‎ حقوق‌‏‎ گرفتن‌‏‎ نوعي‌ناديده‌‏‎ به‌‏‎ خود‏‎ اين‌‏‎.‎مي‌شود‏‎ گرفته‌‏‎ ناديده‌‏‎ افراد‏‎
و‏‎ اسلامي‌‏‎ شوراي‌‏‎ مجلس‌‏‎ كار‏‎ كار ، كميسيون‌‏‎ وزارت‌‏‎ اميدوارم‌‏‎.‎ماست‌‏‎ جامعه‌‏‎ در‏‎
.كنند‏‎ برطرف‌‏‎ و‏‎ پيگيري‌‏‎ را‏‎ اين‌مشكلات‌‏‎ دقيق‌‏‎ بررسي‌هاي‌‏‎ با‏‎ كارگر‏‎ خانه‌‏‎



.است‌‏‎ همشهري‌‏‎ روزنامه‌‏‎ به‌‏‎ متعلق‌‏‎ و‏‎ محفوظ‏‎ حقوق‌‏‎ تمام‌‏‎