خانه‌داري يا اشتغال زنان ،
!كداميك؟
اروپايي زنان از سوم دو
شاغل‌اند
خانه‌داري يا اشتغال زنان ،
!كداميك؟
در بلكه شغل ، كمبود در نه را زنان اشتغال عدم ريشه‌هاي
براي كار كمبودكرد جستجو بايد فرهنگي نادرست باورهاي
به ما جامعه در دارد اجتماعي و فرهنگي علل بيشتر زنان
شغل نيز زنان براي دارد مردان‌وجود براي كار كه ميزان همان
براي را كار ميدان اجتماعي نادرست ولي‌هنجارهاي مي‌شود يافت
.است كرده زنان‌محدود
وجود ابراز.است رواني نياز يك كار روان‌شناسي ديد از
مثبت ، خودپنداري داشتن ارزشمندي ، احساس مثبت ، صورت به
عمق و سهولت با كار سايه در خود به اتكاء و نفس به اعتماد
.مي‌شود حاصل بيشتري
عرصه‌هاي در بايد فعالانه و هم همپاي مردان و زنان:اشاره
و اجتماعي اقتصادي ، پويايي و باشند داشته حضور گوناگون
فعال افراد از نيمي.گروه‌مي‌باشد هردو تلاش گرو در فرهنگي
جمله از زنان اشتغال امروزه و تشكيل‌مي‌دهند زنان را جامعه
دليل همين به.مي‌شود محسوب يافتگي شاخصهاي‌توسعه
گزارشي طي را جامعه در زنان اشتغال چندوچون‌مسئله
:مي‌گذرد نظرتان از كه داده‌ايم قرار موردبررسي
خانواده كانون.مي‌كنند ايفا جامعه تحول در مهمي نقش زنان
و شخصي كه‌خواستهاي نيست جايي تنها زنان براي ديگر
و فعاليت و عمل كند ، آزادي برآورده را آنان اجتماعي
پيشرفت موجب نيز خانواده ازنهاد بيرون در زنان اشتغال
زنان كه بطوري است بخشيده تحكيم را موقعيت‌آنها شده ، زنان
شغلي يا و بودن مادر و همسر ميان از نيستند ديگرناچار
زنان روزافزون مشاركت امروزه.كنند انتخاب را يكي داشتن
و استقلال و نفس به اعتماد حس تقويت باعث خانه از بيرون در
و رويدادها با مناسب برخورد و تصميم‌گيري قدرت افزايش
خانوادگي برروابط مطلوبي اثر و شده خانوادگي زندگي حوادث
در هنوز زنان اشتغال مسايل اين عليرغم.مي‌گذارد برجاي
را آن برخي و مي‌شود تلقي مشكل و مسئله يك ما جامعه
.دارد مختلفي عوامل در ريشه پذيرش عدم ايننميپذيرند
اين‌باره در دانشگاه علمي هيات عضو جوادي‌نيا دكتر
شغل ، دركمبود نه را زنان اشتغال عدم ريشه‌هاي:مي‌گويد
كمبود.كرد بايدجستجو فرهنگي نادرست باورهاي در بلكه
جامعه در.دارد اجتماعي و فرهنگي علل بيشتر زنان براي كار
زنان براي دارد وجود مردان براي كار كه ميزان همان به اما
نادرست هنجارهاي و غلط باورهاي اما.مي‌شود يافت شغل نيز
ندارد هم شرعي و قانوني پايه و اساس خوشبختانه كه اجتماعي
محدود جامعه زنان براي را كار ميدان موارد بيشتر در
.كرده‌اند
نرو ياسركار مي‌گه شوهرم:خانه‌دار ساله ش 28.مريم خانم
بيشتري تعطيلات هم سالم‌تراست محيطش هم چون.معلمي فقط يا
در.خونه مي‌آيي زود همه‌اينكه از مهمتر و دارد
وضع و زندگي و خونه چون بروي سركار نمي‌خواهم غيراينصورت
.مهمتره برام بچه‌ها
حقوق‌اساسي از يكي و است حق‌انساني يك عنوان به كار
آن انجام از زن چه و مرد چه را فردي نمي‌توان و انسانهاست
مشخص زنان اشتغال منع دلايل موارد از بسياري در.كرد منع
كه است مطرح مرد خودخواهانه و يك‌جانبه تمايلات تنها و نيست
تاييد مهر آن بر زنان اشتغال به مربوط متاسفانه‌قانون
نخواستن يا نداشتن بادوست تنها است درست آيا.زده‌است
احترام آيا كرد؟ خودمحروم اساسي حقوق از يكي از را انساني
در بلكه حرف در نه -آن واقعي ومنزلت رعايت‌شان و زنان به
!ندارد؟ تناقص چنين‌منعي با -عمل
زن‌نبايد شغل:است معتقد آزاد شغل ساله ق 42علي آقاي
آنان وبايد ساخته وارد خانوادگي زندگي به خدشه‌اي
و پرداخته خانوادگي حريم حفظ به خود شغل كنار در بتوانند
.باشند سازنده و مثبت ، فعال زناني جامعه سنگر در هم
اينگونه را نظرش اجتماعي ، مسايل كارشناس جاويد ثريا خانم
تربيت به نسبت او بي‌توجهي سبب زن اشتغال:كه مي‌كند بيان
مي‌دهد نشان تحقيقات چون نمي‌شود خانه وظايف و بچه‌ها درست
تربيت و خانه در او كارآيي و تقويت‌روحيه سبب زن اشتغال
را زنان فرهنگي و اجتماعي آگاهي و بينش مي‌شودو كودكان
وروحي فكري استقلال و نفس به اعتماد ايجاد سبب افزايش‌داده
از ناشي وخستگي زندگي يكنواختي از مانع همچنينميشود
بيهودگي و بطالت زن‌احساس و مي‌گردد خانه تكراري وظايف
.نمي‌كند
نه داشته‌باشند فكري نظم زنان اگر:مي‌گويد جاويد خانم
خانه درون وكارهاي خانه از بيرون مشاغل عهده از تنها
و مطالعه براي كافي بلكه‌زمان آمد ، خواهند بيرون موفق
آنجا از مشكل البته.داشت خواهند نيز علمي سطح بردن بالا
بردوش كلي به نه ما كارهاي بپنداريم ما كه مي‌شود ناشي
زندگي يك مرد و زن.است نادرستي عقيده اين كه است زنان
در دو هر و مي‌كنند آغاز مشترك و قلبي تعهد با را مشترك
از بيرون در زن كه همانگونه پس برابرند هم با تعهد اين
خانواده مالي وضعيت بهبود به كمكي اين و مي‌كند كار خانه
زن ياري به خانه كارهاي انجام در بايد هم مردم است ،
.بشتابد
درمحيط خانه ، كارهاي تقسيم از سنتي تلقي طرز از گذشته
و نمي‌گيرد زنان‌صورت اشتغال با منطقي برخورد هنوز نيز كاري
.مواجه‌اند مختلفي بامشكلات خود اشتغال زمينه در شاغل زنان
زنان اشتغال منفي پيامدهاي
:كرد چنداشاره مواردي به مي‌توان زنان اشتغال معايب از
مورد در نگراني مردان ، و زنان بين كار محل در تبعيض وجود
و مهدكودك نظير تسهيلات كمبود زياد ، كار ساعات خانه ، مسايل
فشارهاي و رجوع ارباب با برخورد مشكل ذهاب ، و اياب سرويس
.زنان كار از قانوني حمايتهاي نبود و كار محيط عصبي
به زنان اشتغال كه منفي پيامدهاي مورد در جوادي‌نيا دكتر
ناخواه خواه طولاني و وقت تمام مشاغل:مي‌گويد دارد دنبال
خانواده اعضاء با ارتباط فرصت و كرده محدودتر را تماس‌ها
نيازمند كودكان كه است شرايطي در اين و مي‌دهد كاهش را
بروز سبب آن فقدان كه هستند لمسي و كلامي ارتباطهاي
.مي‌شود آنها در رواني تغذيه سوء و عاطفي محروميت‌هاي
و برخوردارشوند ، مطلوب رابطه از نمي‌توانند نيز همسران
عظيم ومسئوليت شغل ميان متعادل پيوندي نتواند زن اگر
چند مشكلاتي بروز منجربه كند ، برقرار خانواده و خانه
.شد خواهد
زنان اشتغال به نسبت جامعه ديدگاه
شغل نسبت‌به شهرستانها در بخصوص جامعه افراد از بسياري
مي‌دانند راخانه زن جايگاه تنها و ندارند مناسبي ديد زن
ضدارزش زنان براي را ازخانه‌داري غير كارهاي احتمالا و
شغل ، كمبود زن ، از دفاع در روشن قوانين نبود.مي‌كنند تلقي
بالاخره و اجتماعي تامين سيستم فقدان ازدواج ، ناپايداري
بينش اين باعث‌تقويت كه است عواملي از بي‌سوادي و كم‌سوادي
زن در را محدود جايگاه وپذيرش محافظه‌كاري روحيه و است شده
.است بخشيده وتحكيم تداوم ايراني
جامعه اجتماعي و اقتصادي ساخت در تحول هرگونه آغاز براي
جايگاه و حقوق به نسبت عمومي بينش در تحول يك بايد زنان
زنان مشاغل به نسبت جامعه نگرش تغيير در.آورد بوجود زن
:است قابل‌ذكر زير موارد به توجه
زنان بي‌سوادي ريشه‌كني -
خود حضورمداوم با و باشند داشته باور را خودشان زنان -
بردارند كشور جهت‌توسعه در گامي مديريتها و اشتغال در
كنند تلاش خود حقوق افزايش جهت در زنان -
شود استفاده...و وكالت قضايي ، امور در زنان توان از -
زنان اشتغال فوايد
راهي‌براي و رواني نياز يك كار روان‌شناسي ديدگاه از
ابراز شكوفايي‌استعدادها ، .است رواني سلامت به دست‌يابي
خودپنداري داشتن احساس‌ارزشمندي ، مثبت ، صورت به وجود
با كار ، سايه در خود به اتكاء و نفس به اعتماد مثبت ،
انگيزه‌اي واقع در كار.مي‌شود حاصل بيشتري عمق و سهولت
.فرهنگي‌است -رواني نيازهاي رفع و شخصيت پرورش و رشد براي
هزينه‌هايي اشتغال‌زنان جمله از فعاليتي و كار هرنوع البته
و فوايد با اجتماعي اين‌هزينه‌هاي نسبت ديد بايد اما دارد
.چگونه‌است آن مزاياي
زنان:زمينه‌مي‌گويد اين در كارمند ساله شفيعي 33.س خانم
يك اين و دارند زندگي‌خود براي منظم‌تري برنامه‌ريزي شاغل
و داشته برايشان اساسي اهميت وزمان وقت زيرا است ، ضرورت
خانه مديريت و خانه‌داري امور با را شغلي برنامه كنند سعي
نمي‌گذارند كم چيزي زمينه اين در كه شده ديده و كنند تنظيم
براي مدوني و مشخص برنامه هركار انجام از قبل هميشه و
.مي‌بينند تدارك امور ساير و غذا پختن جمله از آنها انجام
محدود فرهنگي و اجتماعي ابعاد به زنان اشتغال فوايد اما
جبران به كمك اقتصادي تنگناهاي فعلي شرايط در.نمي‌شود
.است زنان اشتغال ضرورت‌هاي ديگر جمله از خانواده هزينه‌هاي
بودن شاغل كنوني اقتصادي شرايط در:ساله ل 36.زهرا خانم
وضع بهبود در و داده كاهش را خانواده تكفل بار زنان
براي فرصتي گذشته ازآن و دارد بسزايي تاثير اقتصادي
بازتر ديدي با زنان تا خواهدبود مهارتها و تخصص‌ها افزايش
بيشتري تجارب از و بنگرند واجتماعي خانوادگي زندگي به
.برمي‌گردد فرزندان به آن بازده كرده‌كه استفاده
:است معتقد انگليسي زبان ليسانس ساله م 29.فرزانه خانم
در را او حقوقي پايگاه خانواده درآمد به وي كمك و زن شغل
سلطه و قدرت و مي‌بخشد بهبود توجهي قابل نحو به خانواده
و مي‌دهد كاهش خانه‌دار زن به شاغل‌نسبت زن مقابل در را شوهر
البته مي‌كند تضمين را شوهر و زن متقابل احترام و ارتباط
شوهر زن‌و درآمد مصرف چگونگي اگر كه است ضروري نكته ذكراين
نشود تنظيم تصميم‌گيري‌طرفين و رضايت و دقيق برنامه‌ريزي طبق
در آشوبهايي و زند دامن زناشويي‌را اختلاف و تنش است ممكن
در زنان مشاركت كلي بطورايجادكند خانواده كانون
به نسبت را آنان بينش فرهنگي و علمي-توليدي فعاليتهاي
و اهميت ، آزادي و قدرت بخشيده ، وسعت سياسي و مسايل‌اجتماعي
.مي‌بخشد آنان‌اعتبار به و كرده تثبيت را آنان به احترام
:نتيجه‌گيري
و ساخت دگرگوني‌در عدم زن ، اشتغال انعطاف‌ناپذيري شك بدون
فقدان خانه ، در تقسيم‌كار بازبيني عدم و خانوادگي روابط
كم‌كار بهاي و ارزش مثل‌مهدكودك ، زيربنايي سازمانهاي
و شغلي جديد نظام با را زن انطباق عدم موجبات خانه‌داري ،
را فرزند تربيت و خانه‌داري امور و مي‌كند فراهم مادري نقش
تيغ شكل به را زن اشتغال مسئله و مي‌سازد مواجه مشكلاتي با
و آن مطلوب بعد زن بيشتر استقلال كه مي‌نماياند دولبه‌اي
موانع اين رفع ترديد بدون.مي‌باشد آن مكمل بعد وظايف تعدد
و رشد كه دارد مرداني و زنان پيگيري و تلاش به نياز
و دارند نظر در آنها جنسيت از صرف‌نظر را انسانها شكوفايي
براي كانوني عنوان به خانواده نهاد حفظ ضرورت بر تاكيد با
در مشاركت از را زنان پرتوان ، و سالم نسلي پرورش
.نمي‌دارند باز اجتماعي فعاليتهاي
غفاري مريم
اروپايي زنان از سوم دو
شاغل‌اند
كشورهاي‌عضو در زنان جمعيت از سوم دو.-اجتماعي سرويس.
.سوم‌خانه‌دارند يك و دارند اشتغال كار به اروپا اتحاديه
اتحاديه آمار اسلامي ، جمهوري خبرگزاري گزارش به
از كشورها اين در زنان اغلب كه است آن نشانگر اروپا
منزل در كار از تركيبي عموما و هستند فعال اقتصادي نظر
.كرده‌اند ايجاد خود براي بيرون در اشتغال و
(اروپا اتحاديه آمار اداره) يورواستات گزارش ، اين براساس
اشتغال كه زناني مي‌دهد نشان گرفته صورت مطالعات كرد اعلام
رضايت خود زندگي از خانه‌دار زنان با مقايسه در دارند كاري
.مي‌رسد برابر دو به آنها جمعيت نسبت كه دارند بيشتري
كه اروپايي زنان سوم يك جمع از كه مي‌دهد نشان مطالعات اين
دليل به درصد و 42 ازدواج دليل به درصد هستند ، 7 خانه‌دار
.داده‌اند خاتمه خود قبلي كار به فرزند ،
تحصيلكرده‌اروپا زنان از كمتري درصد مي‌دهد نشان آمار اين
از بيش يونان و ايتاليا مانند كشورهايي در.هستند خانه‌دار
در ليكن هستند ناراضي خود وضع از خانه‌دار زنان سوم يك
از خانه‌دار بانوان اغلب اروپا اتحاديه كشورهاي ساير
مردان جمعيت ميان در.هستند خشنود خود فعلي موقعيت
.مي‌دانند خانه‌دار را خود درصد ازيك كمتر اروپا اتحاديه
اروپا اتحاديه در مختلف كشورهاي خانه‌داردر زنان درصد
حالي در مي‌رسد درصد به 60 ايرلند در ميزان اين.است متفاوت
بالاي 40 لوكزامبورگ و اسپانيا ، يونان ، درايتاليا ، كه
مانند كشوري در و درصد آلمان 31 درصد ، انگليس 27 درصد ،
.است درصد تنها 4 دانمارك
صاحب دليل به خانه‌دار زنان از درصد از 50 بيش انگليس در
.كرده‌اند رها را خود مشاغل شدن فرزند
زنان‌اتحاديه براي رايج راههاي از يكي پاره‌وقت اشتغال
در.است منزل بيرون‌از فعاليت و خانه وظايف تركيب در اروپا
مي‌كنند كار وقت نيمه به‌صورت شاغل زنان از درصد انگليس 44
به پرتغال و ايتاليا در و درصد به66 هلند در نسبت اين و
.مي‌رسد درصد 12
|
