در خانه‌دار زنان مديريتي نقش
توسعه فرايند
بدرستي ما وجامعه فرهنگ در بالا بهره‌وري دارابودن و مطلوب
است نشده شناخته
كوچك شهرهاي شهرداران
به‌عنوان خانواده ساماندهي و مديريت در خانه‌دار زنان
آنها.دارند تعيين‌كننده‌اي و مهم نقش جامعه ، هسته كوچكترين
دقت با حال هر به كه كوچكي‌اند شهرهاي شهرداران واقع در
آماده‌سازي و پز و پخت ازدارند كردن اداره به نياز زياد
و همسر نيازهاي به خانه ، رسيدگي محيط پاكيزگي غذا ،
پرستاري و خانواده‌ها ديگر با روابطخانواده تنظيم فرزندان ،
و دشوار بس وظايف اجتماعي ، كوچك بيماران‌اين‌هسته
با اما.مي‌كشد دوش بر تنه يك خانه‌دار ، زن سنگيني‌است‌كه
اين از نشاني و نام شاغل ، زنان جمعيت در اين‌وجود
حقوق‌زنان مدافعان بي‌گمان.نمي‌شود ديده پرتلاش و خيل‌زحمتكش
وظايف نه‌تبديل و سنتي‌اند ارزش‌هاي شكستن پي در نه خانه‌دار ،
بلكه شخص ، قبال‌دستمزد در حرفه يك به زنان اين ارزشمند
زنان حقوق شناختن براي‌به‌رسميت آنان تلاش و جهت‌گيري
و كار به دادن ارج و قشر اين ساختن‌جايگاه مشخص خانه‌دار ،
.است آنان وثمربخش بي‌وقفه تلاش
مشكلات و مسائل به رسيدگي براي مرجعي و نهاد اينكه دليل به
خاص وقانونگذاريهاي سياست‌گذاريها با خانواده و زنان
زن ، كميسيون تاسيس طرح نمايندگان‌زن ، از شماري نداشت ، وجود
از پس و كردند ، پيشنهاد به‌مجلس را جوانان و خانواده
با سال 1376 دوم نيمه از را خود كميسيون‌فعاليت اين تصويب ،
نمودن شفاف و تبعيض‌ها حقوق ، تضييع به مربوط مشكلات رفع هدف
.كردند آغاز زنان حقوق و مسائل به جامعه نگاه نوع
مجلس جوانان و خانواده زن ، كميسيون عضو جلودارزاده ، مهندس
و زنان:مي‌گويد كميسيون اين درباره اسلامي شوراي
ديد و نگرش كه چرا دارند ، نياز حمايت به هنوز خانواده‌ها
امروزه:مي‌گويد وي.است تبعيض‌آميز آنها به فرهنگي
نه آنها.دارند مازنان‌خانه‌دار جامعه در را مشكل مهمترين
در بلكه مي‌كند پيدا اقتصادي همسر ، وابستگي فوت از بعد تنها
.بدوزند مرد دست به چشم مجبورند نيزهمواره زندگي طول
در آينده‌شان از خانه‌دار زنان نگراني كردن برطرف براي وي
بيمه طرح اقتصادي ، استقلال از برخورداري و زندگي طول
به تا كرد ، پيشنهاد مجلس به را خانه‌دار زنان بازنشستگي
بيمه را خود خانه‌دار همسران موظف‌شوند مردان وسيله اين
بازنشستگي مستمري و درماني ازمزاياي را آنها و كنند
دوران در زن اقتصاد تامين بر علاوه طرح اين.سازند بهره‌مند
جامعه در او جايگاه حضور براي مناسبي كهنسالي ، زمينه
به‌صورت همچنان چرا خانه‌دار زنان بيمه طرح اما.فراهم‌مي‌كند
است؟ مانده باقي طرح
رسمي مجامع در خانه‌دارها و زنان از حمايت ترتيب اين به
.مي‌گيرد قرار مخصوص نگرش و بازبيني مورد كه است سالياني
.است بوده محدود اقتصادي عرصه در زنان پيشرفت همواره زيرا
بين رسمي كار بازار در بچه‌دار زنان بخصوص آنان حضور اما
براساس.يافت افزايش نقاط بسياري در تا 1990 سالهاي 1970
تا 40 متوسط 30 طور به هنوز زنان پكن كنفرانس دستاوردهاي
و مي‌كنند دريافت مزد مردان از كمتر مشابه شغل براي درصد
درآمد كم مشاغل در زنان تعداد مي‌گويند ، آمارها كه طور آن
سال سرشماري براساس -خانه‌دار زنان كار.است مردان از بيش
و نمي‌شود ثبت اغلب -خانه‌دار زنان درصد آمار 8/45 مركز 75
حساب به بي‌ارزش كلي طور به يا و مي‌گردد تلقي كم‌ارزش يا
.مي‌آيد
سوم‌تمام دو جهان سراسر در كه است آن از حاكي آمارها
وبيشترين مي‌گيرد صورت زنان وسيله به شده انجام كارهاي
اما.انجام‌مي‌شود روستايي زنان وسيله به نيز كار ميزان
طرف از.مي‌كنند دريافت را جهاني درآمد يك‌دهم ، تنها آنها
به كه زناني و كشاورز و زنان‌روستايي خانه‌دار ، زنان ديگر
كه كار مفهوم براساس بوده ، غيردرآمدزا آنان حرفه نوعي
و شاغل جمعيت از مي‌دهد ، قرار تاكيد رامورد درآمد مسئله
را فراواني موانع كارشناسان.مي‌شود حذف فعال‌اقتصادي
آنهارا از يكي و مي‌سازند مطرح زنان كامل اشتغال درمقابل
اين به.مي‌دانند كار فرايند در شده ايجاد فاصله انقطاع
به ناچار كارديگر آغاز ضرورت دليل به مرتبا زنان كه معنا
طور به كار چند نهايت‌انجام در و اول كار گذاشتن تمام نيمه
.مي‌شوند همزمان
زمينه‌چارچوب در زن و توسعه جامعه‌شناس مطيع ناهيد دكتر
حساب به غيرشاغل كه خانه‌دار زنان نقش‌هاي و وظايف نظري
نصيب مادي توسعه از ايراني خانه‌دار زنان:مي‌گويد مي‌آيند
بدون داشته‌اند ، آن در زيادي عوض‌مشاركت در و برده‌اند اندكي
طرفي از.شود روشن و شناخته مادي توسعه آنان‌در سهم آنكه
به مادي توسعه فرايند نتيجه در كه نقش‌هاي‌متنوعي
مي‌كند تهديد را آنان نسبي استقلال.است شده آنان‌واگذار
.مي‌دهد قرار نقش‌ها كشمكش موقعيت در را او ودائما
يا مربي مددكار ، يا و مشاور خانه ، مديريتي نقش
و مايحتاج خريد خانه ، آبروي حفظ مسئول نمونه ، معلم
وپرستار عروس دختر ، و همسر و مادري وظايف خانه ، انجام‌امور
درزمره را او حرفه كه است نقش‌هايي تعدد...و خوب
با مي‌دهداما قرار درآمد كم حتي و غيرفعال و غيرشاغل‌ها
داشته فرايندتوسعه در عظيمي سهم او بايستي نقش‌ها اين وجود
.باشد
خانواده بر تاثيرش و ايران در توسعه:مي‌گويد مطيع
غرب در توسعه اگر.است آفريده را خاصي ويژگيهاي زنان ، و
خانواده ، شدن هسته‌اي ايران در است كاسته زن وظايف بار از
نقش‌هاي تنوع بر و است داده افزايش را وي خانگي وظايف
نداشت وجود اصلا گذشته‌يا در كه نقش‌هايي است ، افزوده ايشان
.بود آن‌سهيم انجام در ديگران با او يا و
است معني اين به او مريضي يا و خانه از خانه‌دار زن غيبت
اين و نمي‌شود بند چيز هيچ روي چيز هيچ اصطلاحا خانه در كه
جامعه به او طريق‌تربيت از خانه ، در نظم و وظايف تسلسل
چيست؟ توسعه از زن‌خانه‌دار سهم واقع به اما.مي‌شود منتقل
عملكرد و ارائه و نقش‌ها وجودتعدد با خانه‌دار زنان جايگاه
به -ما جامعه و فرهنگ در بالا بودن‌بهره‌وري دارا و مطلوب
.است شناخته‌نشده -درستي
در زنان از حمايت زمينه در خانه‌دار و ليسانسيه قوامي زهرا
در زنان از حمايت براي مشخصي قوانين:مي‌گويد خانواده
صورت كمتري كار زمينه اين در تاكنون و ندارد وجود خانواده
در زنان نقش درنتيجه و نيست مشخص آنان جايگاهاست گرفته
مشخص خانواده در آنان نقش مي‌شودكه پرمحتوا شرطي به جامعه
.شود
بانوان امور دفتر مديركل و كشور وزير مشاور بروجردي اشرف
خانواده در زن اهميت و نقش بر تاكيد با كشور وزارت
و نيست مشخص خانواده در زن جايگاه حاضر درحال:مي‌گويد
عدم و آنان حقوق‌اجتماعي به نسبت زنان آگاهي فقدان
زنان جايگاه نمودن به‌بي‌رنگ كه است مشكلاتي ازجمله خودباوري
.مي‌زند دامن
مسئله به به‌نوعي كه سازمانهاي‌رسمي و نهادها تشكيل
و جامعه در زن جايگاه بخصوص‌اهميت جامعه اقشار از حمايت
زمينه اين در موثري گام‌هاي مي‌تواند مي‌پردازد خانواده
او انرژي و وقت تحرك ، كاهش سبب متنوع كارهاي وجود.بردارد
بيش مي‌شودزنان سبب فرهنگي و اجتماعي عوامل همچنين.مي‌شود
و اقتصادي خانه‌نشيني‌فرصت‌هاي اين.بمانند خانه در مردان از
منابع و اطلاعات به ودستيابي داده كاهش را آنها اجتماعي
با اما.مي‌سازد محدود را فرصت‌هاي‌اقتصادي به پاسخ جهت لازم
بهره‌مندند ناچيزي اقتصادي موقعيت از زنان‌خانه‌دار كه وجودي
خانواده اقتصادي بهره‌وري ميزان در مهمي مي‌توانندتاثير
.باشند داشته وجامعه
خانه در بهره‌وري و زنان
تلاش و كار به وابسته ملتي هر بهره‌وري و سعادت خوشبختي ،
ارزيابي براي معياري بهره‌وري و بوده جامعه اقشار همه
و اجتماعي مختلف بخش‌هاي در تلاش‌ها و فعاليت‌ها اين عملكرد
اجتماعي ، ملي ، پديده‌هاي براي ارتقاءبهره‌وري.است اقتصادي
رفاه سطح افزايش تورم ، كاهش مانند سياسي‌جامعه و اقتصادي
و رقابت‌سياسي توان افزايش اشتغال ، سطح عمومي ، افزايش
كه است طبيعي.دارد وسيعي تاثيرات اينها مانند و اقتصادي
كل در بهره‌وري افزايش به منجر خانواده در بهره‌وري افزايش
فعاليت‌هاي با بدانند اينكه بدون زنان اكثر.است جامعه
نهايتا و خانواده در بهره‌وري افزايش موجب خود شبانه‌روزي
باشد شناخت با همراه فعاليت‌ها اين اگر و مي‌شوند جامعه
.شد خواهد خود فعاليت‌هاي بهبود بيشتري‌براي انگيزه
هيچ:مي‌گويد بهره‌وري درزمينه خانه‌دار خسروي مهين
به‌دوش خانه كارهاي بيشتر بهره‌وري‌ندارم از خاصي برداشت
حال شود انجام احسن به‌نحو كردم‌كارها سعي هميشه و است من
.توانسته‌ام كه !است اين ازبهره‌وري منظور اگر
خانواده اقتصاد درصد مي‌گويد90 كارشناس صديقي معصومه
نكنندچرخ را كار اين اگرزنانميچرخد بهره‌وري به‌دست
بهره‌وري‌جامعه درصد هم 70 شايد.نمي‌چرخد خانواده اقتصاد
با كردن درست‌مصرف و صرفه‌جويي آموزش زيرا.برگردد زنان به
ازطريق خانواده كوچك جامعه از درامدها و هزينه به توجه
.مي‌شود منتقل مردم به‌جامعه آموزش
علمي تعريف:مي‌گويد بهره‌وري و زنان زمينه در مطيع ناهيد
اگربخواهيم و است توليد عوامل بر ستاده نسبت بهره‌وري
دوگانه بار كه -شاغلين چه و خانه‌دارها چه زنان بهره‌وري
ببينيم را -مي‌كشند دوش به تنهايي به را كارخانه و اشتغال
به‌نظر.كنيم ارزيابي منزل در را آنها كاري ويژگيهاي بايد
آخرين و بيدارمي‌شود خواب از كه كسي اولين خانه در مي‌رسد
انجام كارهايي‌را مدت اين طي -است مي‌خوابدزن كه كسي
متنوع‌بودن ، ضمن اينكه اول ويژگي‌هايي‌دارد كه مي‌دهد
كه براثرتحقيقاتي ديگر ازطرف.تكراري‌است و كسل‌كننده
نتيجه به‌عمل‌آمد ، زن خانگي كارهاي موردحجم در آلمان در
كه است كارسنگيني برابر دو به چيزي‌نزديك يك كه مي‌شود
كنار در حالا.مي‌دهد انجام سنگين كارخانه‌صنايع در مردي
هماهنگي وظايف‌و.داريم هم را وانرژي وقت كمبود آن ،
رازن بهره‌وري بحث آن درواقع.داريم هم را نقش‌ها
احتمالي تجربه با و خود ويژگي‌سنتي و سادگي با خانواده
حقوقي و حق چه جامعه حال.مي‌دهد انجام و گرفته ياد شدن
چه مطلوب دريافت‌بهره‌وري قبال در و شد قائل براي‌زن
تا رود بهره‌وري‌پيش سوي به تا مي‌دهد راانجام كارهايي
تا زن والا نماند باقي واژه و شعار حالت به بهره‌وري حداقل
مي‌دهد انجام رضايت و عشق با را كارها همه خود ، سعي نهايت
چاره بايد است نامطلوب يا و كم اگر و مي‌شود انجام بهره‌وري
.انديشيد ديگر
زنان ازجانب مطلوب يك‌بهره‌وري حد ارائه زمينه در وي
به نياز زن خانواده و درخانه مناسب بهره‌وري براي:مي‌گويد
كه باشد فرصت‌داشته بايد زن.دارد آرام و امن محيط يك
منتقل ديگران به وسپس ببرد بالا را خود ذهني بهره‌وري ابتدا
تبعيضات و شود احسن‌شناخته به‌نحو بايستي زنان حقوق.كند
.برود ازبين
بهره‌وري سطح به ما اگر كه معتقدند كارشناسان از بسياري
توجه و مركز تنها نبايد كنيم توجه جامعه و خانواده
نشان تحقيقات زيرا اختصاص‌دهيم زنان به را بهره‌وري
مشاركت كه است خانواده‌زماني مطلوب بهره‌وري مي‌دهدميزان
.دهند انجام همزمان مرد و زن را خانگي وظايف تصميم‌گيري و
در را حقوق و حق تنها نداريم‌كه عقيده ما:مي‌گويد مطيع
مي‌خواهيم اگر.باشد بايداشتراك بلكه بدهيم زن خانه‌به
اول ببريم بالا را نيروي‌كار و خانواده اعضاي بهره‌وري
است طبيعي و كنيم كم را زن كار فشار چگونگي سيستم بايد
هركس و گيرد صورت جامعه و خانواده در كار تقسيم كه زماني
مي‌توانيم صورت آن در كند مسئوليت احساس خود كارهاي برابر
.كنيم فكر بهره‌وري به
بيرون كار و زن به خانگي كار كه مي‌كند تصور همواره جامعه
مشاركت به علاقه‌مند زنان كه زماني اما.دارد تعلق مرد به
مشاركت زمان اين در مي‌شوند ، خانه از بيرون كار و اقتصادي
و مي‌كاهد خانه كار سنگين حجم از اولا خانه كارهاي در
قرار توجه مورد جامعه و خانه بهره‌وري بهبود ثانيا
.مي‌گيرد
كل برحسب -ايراني زن حدود 30ميليون در حاضر حال در
ملي بهره‌وري به درشبانه‌روز -سرشماري 75 سني گروه
هم تاثيرگذاري اين و مستقيم‌دارند تاثيرگذاري ما جامعه
در كه خويش همسران به هم و جامعه فعلي و آتي نسل براي
تنهايي به زنان.است موثر هستند اجتماعي نقش ايفاگر جامعه
به‌اعتقاد كه مي‌كنند جلوه موفق مديران عنوان به زماني
باورهاي به‌عبارتي يا سنتي و قديمي روش‌هاي كارشناسان
عوامل شناخت به زده محك را خانواده اداره بر حاكم اجتماعي
فرهنگي اقتصادي ، فعلي شرايط با كه مختل‌كننده ، و بازدارنده
جامعه اما بپردازند نمي‌شود ، داده تطبيق جامعه اجتماعي و
كه شاغل و خانه‌دار زنان جايگاه دادن جلوه پررنگ براي
جامعه بهره‌وري سطح در خود نقش‌هاي تعدد باوجود به‌نوعي
جامعه كارشناسان به‌اعتقاد.است موثر دارند ، بسزايي تاثير
به نيل جهت تلاش سالم ، زندگي يك از مشخص شاخص‌هاي تعيين در
يك به‌صورت مقايسه و بررسي منابع ، به‌كارگيري با اهداف
نوآوري و آن رفع جهت اقدام و نواقص شناخت مداوم ، جريان
واقع موثر راه اين در مي‌تواند روش‌هاي‌اجرايي و بهبود جهت
.شود
|
