اقتصادي مشكلات
بازنشستگي اول خان
بازنشستگان اجتماعي و اقتصادي مسايل به تازه رويكردي
و گفته‌اند بسيار بازنشستگان و بازنشستگي درباره:اشاره
ستون‌هاي و صفحات تناوب به تاكنون نيز همشهري. نوشته‌اند
اما.است داده اختصاص زحمتكش قشر اين به را بسياري
اقتصادي مشكلات به ژرف‌تري نگاه مي‌آيد پي در كه گزارشي
ابعاد ديگر طبيعي ، طور به كه دارد بازنشستگان رفاه و
كه همچنان و مي‌دهد قرار تاثير تحت را آنان زندگي
به اساسي توجه كرده‌اند ، تاكيد بازنشستگان و كارشناسان
آنان تلاش و كار سال‌ها به شاياني پاسخ قشر ، اين نيازهاي
.بود خواهد گوناگون عرصه‌هاي در
سالخوردگان 60 باستان رم در كه بود تاريخ از روزگاراني
هلاكت قصد به شهر باروي و برج نقطه بلندترين از را ساله
بي‌فايده و بي‌مصرف را آنان چه مي‌افكندند ، زمين بر
!مي‌پنداشتند
سهيم همگاني تلاش و كار در را عمري كه سالخوردگان با اما
ايران در.نشد برخورد چنين دوران همه و جا همه در بودند
زمان كه افرادي از دسته آن از هخامنشيان دوره در باستان
محض به بودند مشغول خدمت به وقت دولت دايره در را درازي
مدت دستمزد برابر مبلغي دريافت به سالگي سن 70 به رسيدن
.مي‌كردند مفتخر آنها كاركرد
بازنشستگي دوران پيري:گفت روزي نيز اسلام‌شناس معلمي
نبايد اما.بدني فعاليت و تلاش و كار از بازنشستگي است ،
بازنشستگي و اداري بازنشستگي بين است فرق كه كنيم فراموش
.ذهني قواي ضعف و بدن فرسودگي و عمر از ناشي
اين در كشوري بازنشستگي سازمان كارشناس قرباني منيژه
بازنشستگان وضعيت به منصفانه نگاهي بايد:مي‌گويد مورد
بتوانند آنان تا كرد ارائه را لازم راهكارهاي و داشت
و شايسته‌تر جايگاه در و بازيابند را خود حقيقي شخصيت
.بگيرند قرار والاتر
بازنشستگي سازمان از ديگر كارشناس يك عابديني عليرضا
است؟ آوردن در نان از غير چيزي كار آيا:مي‌گويد كشوري
را زندگي رويدادهاي كه است زندگي بافت از بخشي كار !بله
چرخه كار ، ساعت تغيير با.مي‌بخشد نظم و ارتباط هم با
بازنشستگي دوران دليل همين به.مي‌كند تغيير نيز زندگي
پي‌آمدهايي با است اداري و رسمي كار دوران بر پاياني كه
!است كار توقف پديده از فراتر بسي كه مي‌شود همراه
يعني صنعتي انقلاب نخست سالهاي به نگاهي با:مي‌گويد وي
كار به "خانه" محل از پيشه‌وري كار ميلادي حدود 1865
براي پس آن از انسان.يافت تغيير "كارخانه" محل در صنعتي
.مي‌كرد كار بود ، بيگانه او خانواده با كه كارفرمايي
سطح رفتن بالا و كارخانه‌ها در كار و شدن صنعتي پي در
دوران در نيز انساني خدمات كار ، ماهيت تغيير و توليد
دوران بر عميقي وتاثير شد دگرگون زندگي مختلف
.گذاشت انسان بازنشستگي
نوامبر 1881 پروس‌در صدراعظم بيسمارك بار نخستين براي
.گذاشت بنيان و مقرر را بازنشستگي (نوزدهم قرن) ميلادي
كاركنان رفاه و سرنوشت كردن ملايم كار اين از او هدف
كرده كار زحمت به را خود عمر از مهمي بخش كه بود سالمند
بازنشستگي سن به سالگي سن 65 از مقررات براساس و بودند
.مي‌رسيدند
فرايندكه يك را بازنشستگي اجتماعي ، روانشناسان از يكي
كارمند نقش از يعني ديگر نقش به نقشي از گذر و تدارك از
هنجارهاي تابع بازنشسته يك نقش به عيني هنجارهاي تابع
بازنشستگي تدارك براي او عقيده به.مي‌يابد تغييرشكل خاص
از قبل سال چندين از بلكه قبل سال دو يا يك از نبايد
بتواند بازنشسته تا كرد اقدام بازنشستگي دوران شروع
باورهاي و سليقه‌ها با كه كند پا و دست خود براي موقعيتي
.باشد سازگار او
بازنشستگان اجتماعي تحقيقات كارشناس نوري آقاجان نسرين
اين بر كشاورزي اقتصاد و برنامه‌ريزي پژوهشهاي موسسه از
و بازنشستگي زمان در انسان ارزشي ، ديدگاه از كه است باور
و تلاش از دست نبايد سني شرايط هر در يا و خدمت پايان يا
يك به افتادگي كار از با بازنشستگي زيرا.بردارد كوشش
.نيست معنا
افراد بهره‌وري پايان بازنشستگي نيز جامعه‌شناسان نظر به
است انسانهايي سودمند تجارب از بهره‌گيري آغاز بلكه نيست
راه پيش چراغي چون مي‌تواند آنها اندوخته‌هاي و تجارب كه
.بگيرد قرار آيندگان
.مي‌كنند تلقي فرهيختگي آغاز را بازنشستگي نيز روانشناسان
در امر اين و.است تكامل و بالندگي در فرهيختگي زيرا
دوره آدمي براي كمال مرز و نمي‌آيد بدست جواني دوران
.است سالخوردگي نهايت در و ميانسالي
و خردمندان از بازنشستگان كارشناسان ، اعتقاد به
اين تفرق از بايد رو همين از و جامعه‌اند صاحبنظران
تا كرد تجهيز سازندگي جهت در را آنان و جلوگيري نيروها
آنان تجربه‌هاي و آموخته‌ها از جوان نسل و جامعه
.شوند بهره‌مند
و دارند حرمت و امنيت هويت ، به نياز نيز آنها حقيقت به
ماحصل كه تجربه‌هايي از مي‌خواهند مادي نياز از جدا
.بدهند هديه جامعه به است عمر يك گذران
درجريان خراساني عماد دخت نسرين و نوري آقاجان نسرين
بيان چنين مشترك تحقيق يك در بازنشستگان امور در پژوهش
و فرهنگي مسائل در ريشه بازنشستگان معضل:داشته‌اند
.دارد جامعه باورهاي
اجتماعي پژوهش عالي موسسه كارشناسان بررسيهاي از يكي
فشارهاي تحت بازنشستگان از درصد كه 60 است داده نشان
بيشتر زيرا.دارند قرار ذهني و رواني و عاطفي گوناگون
اجتماعي و شغلي جايگاه از اعتباري به را خود شخصيت آنها
نگرش چنين با "شغلشانند زنداني" واقع در و مي‌دانند
بحران دچار كار محيط از شدن جدا با بازنشسته نادرستي ، فرد
فرارسيدن با ترتيب اين به و مي‌شود خانواده در اختلال و
سرگرداني و حيرت وادي درگير تنها نه فرد بازنشستگي دوران
نيز نگراني و افسردگي دلتنگي ، نوعي دچار بلكه مي‌گردد
و مادي حمايتهاي ازكمبود ناشي قطع طور به كه مي‌شود
. است معنوي
نماي تمام آيينه از كندن دل ماندن ، تنها از نگراني و ترس
مشكلات دل‌مشغوليهاي علاوه به جواني دوران فعاليتهاي
در بازنشستگان پيامدهاي از خانواده و خود اقتصادي و مادي
.است زندگي راه كوره
مراسم با بازنشستگي دوران آغاز پيشرفته جوامع در اما
ورود اطرافيان و است همراه فرد زحمات بزرگداشت و تقدير
خوش و عمل اين.مي‌گويند تبريك زندگي تازه فصل به را او
همراه به بازنشستگي راه آغاز در را نفس به اعتماد آمد ،
جستجو خاك در را جواني ايام بازنشسته فرد ديگر و دارد
.مي‌يابد حيات ادامه در را نويني راه بلكه نمي‌كند ،
!است شده عمل چنين نيز ما جامعه در براستي
گفته بازنشستگان مورد در پيش چندي كشورمان جمهوري رئيس
افتاده كار از و بي‌ثمر نبايد را بازنشسته نسل: است
آنها بالقوه و بالفعل توانائيهاي از جامعه بايد بدانيم
آنها به بايد و دارند حضور آنها زيرا شود بهره‌مند
راحت و سالم فضاي ايجاد تمهيد به نسبت و گذاشت احترام
.شود مبذول كوشش و تلاش نهايت آنها زندگي
زمينه‌هاي در منطقي و منسجم برنامه‌ريزي و تفكر چنين با
دگربار آيا اجتماعي و فرهنگي و رفاهي بهداشتي ، اقتصادي ،
رفته‌اي ، ياد از حكايت من‌كيستم:خواند خواهد بازنشسته
!رفته‌اي برباد جواني از تصويري
اجتماعي اقتصادي ، تنگناهاي
سازمان برنامه و طرح دفتر كارشناس قرباني منيژه
پرسشنامه‌هاي آماري نتايج از استفاده با كشوري بازنشستگي
نمونه‌اي آماري جامعه از شماري توسط كه تشريحي
:مي‌كند تحليل و تجزيه چنين است شده داده پاسخ بازنشستگان
از و كشوري بازنشستگي سازمان به ارسالي نامه‌هاي از
درصد كه 99 مي‌شود نتيجه‌گيري چنين آماري نمونه بررسي
زمان مشكل مهم‌ترين آماري نمونه اين بازنشستگان
از يكي و مي‌دانند اقتصادي مسائل را ، خود بازنشستگي
داريد ، تخصصي چه كه سوءال اين به پاسخ در پاسخ‌دهندگان
حقوق اين با را ماه يك كه است اين من تخصص":است نوشته
"!كنم سپري اندك
و 400 هزار حقوق 30 ميانگين با بازنشستگان حاضر حال در
حالي در كنند سپري را خانواده و خود زندگي ناچارند تومان
ماه هر خانواده بزرگ و سفيد ريش عنوان به آنها كه
اتفاق به قريب اكثريت و مي‌كنند مصرف را زيادي هزينه‌هاي
توقعي و مي‌باشند روبه‌رو اقتصادي مشكلات با بازنشستگان
.ندارند موجود تورم نرخ به توجه با حقوق افزايش از غير
خانه بازنشستگان كانون مديره هيات رئيس خبازها علي‌اكبر
افزايش با:گفت كانون اين اعضاي جلسه آخرين در كارگر
حدودي تا مي‌تواند كه آنچه موجود تورم و قيمتها روزافزون
.است بن يا كالا دريافت كند رفع را مستمري‌بگيران مشكلات
هيات عضو و بيمه امور در مديرعامل مقام قائم صادق رزاق
تامين به تاكيد وجود با اجتماعي تامين سازمان مديره
شديد كمبود با چنانچه:گفت نيز مستمري‌بگيران بن كالاهاي
قطع طور به باشيم رو روبه بن كالاهاي تهيه براي ارز
سازمان البته.بود خواهد صلاح و صرفه به نقدي پرداخت
.كرد خواهد زمينه اين در را خود تلاش
بازنشستگان مجدد اشتغال
نظرسنجي يك براساس كه كرد اعلام توكيو خبرگزاري قبل چندي
به دوباره بازگشت خواهان ژاپني بازنشستگان از نيمي رسمي
!هستند خود سركار
نشان توكيو از بهتر را ما كشور بازنشستگان وضعيت آمارها
تهيه قرباني توسط كه نمونه‌اي آمار نتايج از.نمي‌دهد
از درصد حدود 40 كه است شده برآورد چنين نيز است شده
و هستند كار به مشغول تحقيق اين آماري جامعه بازنشستگان
نيز درصد و 35 علاقه‌مندند خود كار به درصد حدود 20
كرده‌اند ادعا بازنشستگان اين بيشتر.هستند تخصص داراي
كار مشغول و مي‌كنند زندگي بازنشستگي حقوق همان با كه
حقيقت آنها از برخي كه مي‌رسد نظر به اما نيستند ديگري
استخدام قانون ماده 88 بنابر زيرا مي‌كنند كتمان را
قانون همين انساني نيروي تعديل قانون ماده 8 و كشوري
به امااست ممنوع قانوني به‌طور بازنشستگان مجدد اشتغال
از بازنشسته كه مي‌بود منطقي قانون اين زماني مي‌رسد نظر
خيال آسودگي با را دوران اين بتواند و باشد تامين جهت هر
.بگذراند
خود پس‌انداز به متكي بازنشسته فرد حاضر حال در درحقيقت
حقوق ميانگين با آيا عائله‌مندي زندگي تامين براي و است
غيرعادلانه كه جاست همين از !كند زندگي مي‌تواند فعلي
بازنشستگان مجدد اشتغال مورد در مقررات و قوانين بودن
.مي‌شود كشف
بدون و غيرقانوني به‌طور بازنشستگان از بسياري اكنون
به مشغول نيست آنها شان در كه كارهايي در بيشتر و مجوز
!كارند
بازنشستگان درصد تحقيق 60 همين از حاصل نتايج براساس
و رواني و عاطفي گوناگون فشارهاي تحت پاسخ‌دهنده
به وابسته و اعتباري را خود شخصيت آنها بيشتر و ذهني‌اند
.مي‌دانند خود شغل
به نگرش تغيير و مسئولان برنامه‌ريزي با كه بسا اي
را صادقانه‌اي تلاش سال تا 30 كه 25 بازنشستگان ،
و كند تغيير جامعه قشر اين به جوانان نگاه داشته‌اند ،
.شود واقع موءثرتر آنان آزموده‌هاي و تجربه‌ها
درماني خدمات بيمه
بازنشستگان رواني و جسماني وضعيت مورد در قرباني منيژه
معادل 162 قشر اين درصد موجود 55 آمار برطبق:مي‌گويد
سالمندان جزو و دارند سن سال بالاي 60 نفر و 530 هزار
نيز آماري نمونه بازنشستگان درصد حدود 99.مي‌شوند محسوب
كرده‌اند اظهار و ناراضي‌اند درماني خدمات بيمه خدمات از
در كمكي هيچ‌گونه است نتوانسته درماني خدمات بيمه كه
.دهد انجام خانواده‌شان و خود بيماريهاي معالجات
زمان در چه:مي‌گويد مورد اين در بازنشسته كارمند يك
ما مستمري و حقوق از بازنشستگي‌ام زمان در چه و اشتغال
امسال 100 تابستان اوايل.مي‌شود كسر بيمه حق قانون طبق
گرفتن از پس كه شد فرزندم جراحي عمل خرج تومان هزار
به درماني مركز و جراح پزشك از هزينه و عمل انجام گواهي
تا كردم مراجعه خدمات بيمه سازمان به مدارك ساير همراه
گفت مربوطه مسئول اما.بگيرم بيمه از را شده هزينه مخارج
پنجم يك از كمتر جزيي قسمت فقط موجود تعرفه‌هاي موجب به
تكليف بدانم مي‌خواهم.كرد خواهند پرداخت را عمل هزينه
مي‌شود كسر بيمه حق ماه هر چرا چيست؟ بازنشسته و كارمند
نمي‌شود؟ حمايت منصفانه ضروري شرايط در اما
دارد ادامه
|
