شغلي تحرك آثار
ديدار از مجلس قضايي كميسيون رئيس گزارش
قضائيه قوه رئيس
با نمايندگان
شد خوانده 154- توپولف سياه جعبه
مسئولان اتهامات رسيدگي‌به جلسه دومين
فارس استان ملي بانك سابق
كرد شكايت همشهري روزنامه از مدعي‌العموم
كار به آغاز گفتاردرماني كنگره ششمين
كرد
گرفتند انتشار مجوز نشريه 14
گروههاي ائتلاف" انتخاباتي همايش برگزاري
حاكميت -كانون استقلال خواهان وكالتي
"قانون
شد برگزار زرافشان ناصر محاكمه جلسه
شغلي تحرك آثار
رشدبالاي علت به ما كشور در گذشته سال بيست در:اشاره
و ركود با كار بازار ، مشكلات‌اقتصادي حال ودرعين جمعيت
بيكاري نرخ كاهش و جديد مشاغل ايجاد و مواجه كم‌اشتغالي
در خصوص به و است بوده دولتمردان مهم مشغله‌هاي از يكي
و كارآفريني زمينه در زيادي بحث‌هاي گذشته سال چند
.است گرديده مطرح اشتغال افزايش
جديد هاي كارخانه و طرح‌ها راه‌اندازي و اشتغال افزايش
با هماهنگ تخصص‌هاي و دستگاهها تجهيزات ، آنها در كه
متفاوتي عواقب و آثار داشت ، خواهد كاربرد روز ، تكنولوژي
و مديران و دارد همراه به جامعه و سازمانها سطح در
اين با بايستي موسسات و سازمانها پروژه‌ها ، هدايتگران
و درستي بر علاوه بتوانند تا باشند آشنا عواقب و آثار
نيز را شده اتخاذ تصميمات اجراي چگونگي تصميم‌گيري ، سرعت
.دهند قرار نظر مد
جابه‌جايي يا شغلي گردش اشتغال افزايش نتايج از يكي
نتايج و آثار متفاوت ، ديدگاههاي از كه است شاغل افراد
.دارد گوناگوني
فرايند طي زمان به توجه با بزرگتر ، سازمانهاي در"
لااقل يا و همه كه كرد ادعا مي‌توان اجرا ، و تصميم‌گيري
پيش‌بيني توان لذا.است آينده با رابطه در تصميمات اكثر
به تصميم‌گيري‌ها در آينده‌نگري كلي طور به و روندها
حالي در مي‌گردد ، مطرح مديريت مهم شاخص‌هاي از يكي عنوان
كنترل از خارج و محيطي عوامل تاثير تحت خود آينده كه
در بي‌شك.است دگرگوني و تغيير حال در سرعت به سازمانها
پاسخگوي نمي‌تواند كهن مديريت ساده نظام شرايطي ، چنين يك
".باشد اقتصادي بنگاه‌هاي امروز نيازهاي
و مديريت نوين شيوه‌هاي و فنون اعمال اين بنابر"
را لازم وسيله "استراتژي و ساختار در داخلي تغييرات"
باقي اجازه شركتها به و مي‌نمايد تامين سازواري براي
كه شركتهايي كه است بديهيميدهد را بازار در ماندن
به بازار در سهمشان كنند ، نمي ايجاد را لازم تغييرات
به كارگران شدن بيكار به توجه با و مي‌افتد مخاطره
".مي‌نمايد وارد آسيب نيز جامعه اقتصاد
مشاغل شدن تخصصي
عين در مي‌دهد افزايش را گوناگون مشاغل تعداد شدن ، تخصصي
را حرفه‌اي نوع هر عمر طول تكنولوژيكي نوآوريهاي حال
يك طي در پرواز مهندسي حرفه مثال براي.مي‌آورد پايين
.شد نابود و پديدار ساله پانزده كوتاه دوره
خيره‌كننده آهنگي با تازه حرفه‌هاي كنوني دنياي در
فرمان ، اتاق اپراتور سيستم‌ها ، تحليلگر.مي‌يابند افزايش
واردكننده سي‌دي ، يا ديسكت و نوار بايگان كدگذار ،
مشاغلي از نمونه چند فقط آن نظاير و دستگاه به داده‌ها
از بسياري.مي‌گيرند قرار كامپيوتر با ارتباط در كه است
آن حال دارند ، نياز تازه تخصص‌هاي انواع به نوين صنايع
يا و مي‌دهند دست از را خود اهميت قديمي حرفه‌هاي كه
نكند تغيير مشاغل نام اگر حتي.مي‌روند بين از يكسره
آنها تصدي كه افرادي و مي‌شود دگرگون كار محتواي غالبا
.مي‌كنند تغيير دارند عهده بر را
سازمان تجديد و ادغام
مستقيم نتيجه صرفا نمي‌توان را شغل گردش و جابه‌جايي
و تركيب از شغل گردش و جابه‌جايي.دانست تكنولوژي تغيير
.مي‌گيرد تاثير يكديگر از موسسات و شركتها ادغام
براي جا همه در صنايع كه مي‌آيد پيش دليل بدان ادغام‌ها
تعداد به دادن پاسخ و متغير بسيار محيط با انطباق
دگرگوني حال در پيوسته كه مصرف‌كننده سليقه‌هاي بي‌شمار
.مي‌كنند سازمان تجديد و ساماندهي را خود سريعا است ،
به بسته سازمان پايداري كه امروزه شرايط در ويژه به"
طراحي مي‌باشد ، محيط تغييرات با انطباق و نوآوري
كاملا مرزهاي كه انعطاف‌پذير ساختار با سازمانهايي
مديريت معضلات عمده‌ترين از يكي صورت به ندارند مشخصي
".است درآمده
مهارت و دانش
خلاف بر علمي كارگران.كرد خواهد متحرك را منابع دانش ،
دانش آنها هستند ، توليد ابزارهاي مالك توليد ، كارگران
مي‌توانند اين بنابر و مي‌كنند جابه‌جا خويش با را خود
سازمانها علمي نيازمنديهاي زمان هم.ببرند خود با را آن
كشورهاي در نتيجه در.بود خواهد تغيير حال در پيوسته
بخشي آن و ارزش با كار نيروي از روزافزوني شمار پيشرفته
كه بود خواهد كساني شامل مي‌گيرد ، را دستمزد بيشترين كه
در.كرد "اداره" را ايشان كلمه سنتي معناي به نمي‌توان
سازمانهايي كاركنان را آنها نمي‌توان موارد از بسياري
را آنها بايد بلكه مي‌كنند ، كار آنها براي كه دانست
بنگاه شركاي و وقت نيمه مشاوران كارشناسان ، پيمانكاران ،
به را خودشان افراد اين از روزافزوني شمار كرد ، قلمداد
واسطه به نه و مي‌كنند متمايز دارند كه دانشي واسطه
كار نيروي آن تبع به.مي‌گيرند پول آن از كه سازماني
.مي‌كند دگرگون را سازمان متعارف مفهوم پويا
يعني دارند ، را آينده دنياي ويژگيهاي كه گروههايي بين در
و مجريان تكنسين‌ها ، و حرف صاحبان مهندسان ، و دانشمندان
به رو و بالا بسيار نرخ جابه‌جايي سواد با بسيار مديران
.دارد افزايش
نرخ كه مي‌دهد نشان گرفته ، صورت اخيرا كه مطالعه‌اي
صنعت در مهندسان و دانشمندان شغلي گردش و جابه‌جايي
اين دليل.است بوده صنايع بقيه برابر دو توسعه و تحقيق
تغيير پيكان نوك در واقع در اينان.است ساده بسيار امر
كه گرفته‌اند قرار جايي در يعني.دارند قرار تكنولوژي
صنايع در.مي‌شود منسوخ و كهنه زياد بسيار سرعت با دانش ،
و جابه‌جايي نيز تبليغات بخش در به‌خصوص و جمعي ارتباطات
.بالاست بسيار شغلي گردش
شغلي مسير
شهروند يك فراصنعتي و صنعتي جوامع در و كنوني دنياي در
خواهد فكر شغل چند به باشد شغل يك فكر در كه آن جاي به
انساني ، نيروي دستمزد و حقوق تعيين براي تاكنون.كرد
.مي‌كنند طبقه‌بندي دارند عهده به كه مشاغلي طبق را افراد
برنامه‌نويس يا فروشنده يا ماشين متصدي كارگري مثلا
در.است كم‌تحرك دوره به مربوط طبقه‌بندي اينگونه.است
فعلي شغل حسب بر هم را كارگر هر تا مي‌شود كوشش حاضر حال
خط و مسيرنمايند مشخص ويژه‌اش شغلي مسير حسب بر هم و
انواع بعضي اما دارد ، فرق ديگر افراد با كس هر شغلي
فراصنعتي جامعه كارگر يك از وقتي.مي‌شوند تكرار مسيرها
شغل با نه را خود وي چيست؟ شما شغل كه شود پرسيده
زندگي كلي طرح يعني خود شغلي مسير نوع با بلكه فعلي‌اش ،
بازاركار مناسب مشخصاتي چنين.كرد خواهد معرفي كاري‌اش
اين كه ايستايي توصيفات نه است فراصنعتي و صنعتي جوامع
چه گذشته در فرد كه ندارد كاري و مي‌رود كار به روزها
مناسب كاري چه دادن انجام براي آينده در يا مي‌كرده كار
.است شايسته و
جديد عادات
بايد فرد.دارد همراه به ناراحتي‌هايي شغل تغيير نوع هر
و بگذارد كنار را خود قديمي كردن كار نوع و عادتها
حتي.بگيرد فرا كارها دادن انجام براي را تازه‌اي روشهاي
كه محيطي باز باشد ، قبلي كار مشابه جديد كار هم زماني
نقل مثل فرد و است متفاوت مي‌گيرد انجام آنجا در كار
به زياد سرعت با است ناچار تازه اجتماع يك به كردن مكان
.بزند دست نو روابط ايجاد
برملحق علاوه مي‌كوشد فرد جديد ، سازمان به پيوستن حال در
غيررسمي سازمانهاي به پيوستن با رسمي ، سازمان به شدن
.بپردازد افراد با روابطي برقراري به خود همكاران جرگه در
نيست ، هميشگي برايش شغلي هيچ اينكه بر وقوف نيز اينجا در
و مشروط روابطي شده ايجاد روابط كه معناست اين به
.گذراست و موقتي كاملا
انساني منابع مديريت هدف تغيير
كارگران انواع وجود و امروزي مشاغل ماهيت در باتغيير
هدايت و انساني منابع مديريت براي جديدي شيوه‌هاي خبره ،
دانايي ، افزايش دليل به.مي‌باشد نياز مورد كار نيروي
بنگاه‌هاي و شركتها مهم خصوصيت‌هاي از يكي كار ، نيروي
بر روزافزون تاكيد موسسات گونه اين در.فرداست و امروز
كاركنان تخصص و آموزش تحصيل ، دانش ، انساني ، سرمايه
.مي‌باشد
سرمايه‌هاي يا روشنفكران نگهداري مورد در مديران چالش
كاركناني چنين كه است آن رو پيش واقعيت و است انساني
هدايت و اداره گذشته به نسبت متفاوت‌تري روش به بايستي
.شوند
مي‌رود ، پيش قدرت كم مسئولين سمت به سرعت به مديران شغل
اختيار و مسئوليت كاركنان به كه مفهوم بدين قدرت كم
تقاضا مقابل در بتوانند كه صورتي به مي‌شود ، واگذار كافي
.بگيرند تصميم راسا مشتريان خواسته‌هاي و
ميزان كردن حداقل براي انساني منابع مديريت قديمي هدف"
بايستي (كاركنان ريزش) كار نيروي انتقال و جابه‌جايي
كنيد مشخص بايد اينكه يعني.شود جايگزين جديدي هدف توسط
.بگذارد تاثير زمان‌هايي چه در و افرادي چه روي
سدي همانند (كار)انساني نيروي نگهداري و حفظ گذشته در
اين امروزه اما.مي‌كرد نگهداري را شده ذخيره آب كه بود
از جلوگيري هدف ، تنها نهاست رودخانه يك هدايت شبيه كار
".است آب جهت و سرعت كنترل هدف بلكه نيست ، كار جريان
سازمان با فرد روابط
بر وقوف با مي‌كرد كار بنگاه يا سازمان يك در كه فردي
در بود ، خواهد طولاني نسبتا سازمان با رابطه‌اش اينكه
سرپرستان و مديران تحسين و تاييد مورد كه بود آن پي
از كاركنان تنبيه و مجازات و پاداش.گيرد قرار مافوق
جهت همين به درمي‌آمد ، اجرا به سازماني مراتب سلسله طريق
پله به هميشه مراتب سلسله نردبان در عادتا كه فردي اغلب
حاصل پس.مي‌آمد بار چاپلوس و متملق داشت ، نظر بالايي
احتمالا شخصيت‌اش كه سازماني انساني از بود عبارت كار
در و مي‌يافت پرورش فردي‌اش اعتقادات و شخصيت متفاوت‌با
.داشت تفاوت سازماني ماهيت با اصليش ماهيت موارد اغلب
بين از حال در سازماني انسان قديمي وفاداري حال هر به
جاي به و است رفته بين از سازمانها بعضي در يا است رفتن
جوامع در.هستيم حرفه‌اي وفاداري شدن پديدار شاهد آن
شمار بر روزبه‌روز پيشرفته تكنولوژي داراي و صنعتي
افزوده متخصص و ماهر افراد ساير و فني و حرفه‌اي متخصصان
.مي‌شود
كه سازماني به نه است وفادار خويش حرفه به حرفه‌اي انسان
.مي‌كند فعاليت و كار آن در معيني مدت براي
كه مي‌گيرد سرچشمه واقعيت اين از حرفه‌اي فرد شخصي قدرت"
را آن نمي‌توان كه است پيچيده آنچنان تنها نه وي خدمات
معمول ، گونه‌اي به بلكه كرد ، استاندارد يا سرپرستي
فرد تحرك انگيزه امر اين.دارد نيز بسياري خواستار
استقلال براي تا مي‌سازد توانا را او و مي‌شود حرفه‌اي
استقلالي چنين به كه زماني و كند پافشاري خود كار داخلي
را خود مهارتهاي جعبه بايد كه مي‌كند احساس نيابد دست
".بيفتد راه و برگيرد
نتيجه
ايجاد به گرايش كه باور اين دلايل از يكي حال هر به
تكنولوژيهاي تاثير كرد خواهد پيدا ادامه موقت روابط
سوي به هجوم اگر حتي.است شاغلين روابط و مشاغل بر جديد
كه كجا هر در انسانها و شود متوقف صنعتي مناطق و كشورها
روابط شمار شغلي ، تغييرات اثر در باز بمانند ثابت هستند
استفاده و كاربرد زيرا.مي‌يابد كاهش آنها مدت و افزايش
يا بناميم اتوماسيون را آن خواه پيشرفته ، تكنولوژيهاي از
و مهارتها انواع در بنيادي تغييرات با لزوما نه ،
.است همراه اقتصاد نياز مورد شخصيت‌هاي
و شغلي تبديلات و تغييرات اين تمام پشت در كه محركي
نوآوري فقط و فقط است كار بازار در مداوم تحولات
كه است نعمتي وفور و دستيابي بلكه تكنولوژيك‌نيست ،
اين حال عين در و مي‌آورد فراهم را تازه‌اي فرصت‌هاي
لحاظ از آينده در مردم كه مي‌شود موجب نيز را اميد
.آورند دست به بيشتري خشنودي و رضايت رواني
عادي پديده‌اي عنوان به بايد مداوم تغيير آينده در
كه دريافته‌اند قبلا شركتها از بسياري.شود پذيرفته
اتفاقي هر و ندارد فايده‌اي پيچيده و طولاني فكرهاي
را خود مديران آينده در.دهد رخ ميان اين در است ممكن
بر را تصميماتي مجبورند كه يافت خواهند موقعيت‌هايي در
و الهام به نياز امر اين و كنند اتخاذ صفر اطلاعات اساس
فن‌آوري و سياسي اجتماعي ، ابداعات تشخيص براي قوي شامه
به شركت اهميت با امور از زود يا دير است ممكن كه دارد
.آيند حساب
شغلي تحرك و مستمر تغيير اينكه به توجه با اين بنابر
و خود كه است مديران همه بر است شده جامعه ضرورت
تحولات براي هم‌اكنون از را خود مديريت تحت سازمانهاي
بررسي با و دارند نگه فعال و انعطاف‌پذير و آماده آتي
بينش و توان پيرامون ، محيط و اوضاع و روندها مداوم
بتوانند تا آورند دست به آينده با رويارويي براي را لازم
.نمايند تصميم‌گيري كافي اطمينان و سرعت با لازم مواقع در
مهرياري حجت‌الله
ديدار از مجلس قضايي كميسيون رئيس گزارش
قضائيه قوه رئيس
با نمايندگان
در شده مطرح مسائل مورد در مجلس قضايي كميسيون رئيس
خبرنگار به قضائيه قوه رئيس با نمايندگان اخير ديدار
خواستم شاهرودي هاشمي آقاي از ديدار اين در:گفت همشهري
به را مجلس داخلي آئين‌نامه ماده 33 بند 6 اجراي راه تا
بر نظارت به نسبت قضايي كميسيون كه چرادهد نشان ما
قضايي دستگاه كه حالي در دارد وظيفه قضايي دستگاه عملكرد
.نمي‌كند همكاري كميسيون اين با
كه مي‌كند موظف را مجلس تخصصي كميسيونهاي مذكور بند
داشته خود به مربوط دستگاههاي عملكرد از دقيقي بررسي‌هاي
.باشند
كه:گفت شاهرودي هاشمي آقاي:افزود قضايي كميسيون رئيس
هم من كه بخواهيد توضيح دادگستري وزير از مي‌توانيد شما
زمينه اين در اختياراتي مي‌گويد دادگستري وزير گفتم
.ندارم
پرونده‌هاي در نفوذ اعمال مشكل همچنين قزوين نماينده
قوه رئيس با ديدار جلسه در:گفت و شد متذكر را قضايي
باعث را كشور عالي ديوان در خاص شعبه‌هاي وجود قضائيه
شكل به پرونده‌ها اگر گفتم و دانسته مردم حقوق تضييع
مربوطه قضات به نيز آنها و برود كشور عالي ديوان به عادي
در هم‌اكنون كه حالي در نمي‌شود ، پيدا مشكلي دهند ارجاع
.مي‌شود نفوذ اعمال پرونده‌ها برخي مورد
كميسيون:افزود گفت‌وگو اين از ديگري بخش در قوامي ناصر
"اسلامي مجازات قانون ماده 696 اصلاح" دوفوريتي طرح قضايي
.مي‌كند ارائه مجلس به بودجه لايحه بررسي از پس را
تعداد شود اصلاح ماده 696 اگر اينكه بر تاكيد با وي
فقط:داشت اظهار مي‌شوند آزاد مالي زندانيان از زيادي
اختلاس ، سرقت ، كلاهبرداري ، طريق از را مالي كه كساني
كساني يا و آورده‌اند به‌دست امانت در خيانت يا و ارتشاء
.مي‌مانند زندان در دين اداي تا بپردازند ديه بايد كه
معروف "يوم‌الادا" قانون به ماده 696 كه است ذكر به لازم
.است
شد خوانده 154- توپولف سياه جعبه
نظارت براي مجلس منتخب هيات مسئول:اجتماعي گروه
خلبان صريح اعلام:گفت توپولف سقوط سانحه بررسي بر
جعبه در فني ، اشكال و هوا خرابي بر مبني 154- توپولف
.است شده ثبت شده ساقط هواپيماي اين سياه
روز سلماس مردم نماينده مغانجويي آقايي علي‌اكبر
اطلاعات ديروز:گفت پارلماني خبرنگاران به دوشنبه
نيمي.شد خوانده هواپيما (كابين داخل مكالمات) آر.وي.سي
و بود خواندن قابل هم آر.دي.اف يا پروازي اطلاعات از
آقايي.نبود بازخواني قابل حرارت ، نتيجه در ديگر نيمي
ظهر از بعد و شود ترميم نيز بخش اين شد قرار:افزود
:گفت سلماس مردم نماينده.شود بازخواني مجددا دوشنبه
اشكال و هوا وضعيت بدي خلبان ، كه شده ثبت "آر.وي.سي" در"
آژيرهاي اين ، بر علاوه.است كرده اعلام را هواپيما فني
ارتفاع سريع كاهش درآمده‌اند ، صدا به كه كابين داخل
اخطارها اين.مي‌كنند اعلام را مانع به شدن نزديك و
".است واضح كاملا
هلدينگ ، از بعد:گفت مجلس عمران كميسيون رئيس نايب
اينها البته است نچرخيده سمت‌باند به هواپيما
آن تطبيق و "آر.دي.اف" بازخواني از پس كه است اطلاعاتي
.است نظر اظهار و بررسي قابل اطلاعات ساير با
و تهران برج دو اطلاعات تطبيق" وي گفته به
- توپولف سقوط علت كشف به سياه جعبه نيز و خرم‌آباد
".مي‌كند كمك 154
بررسي‌ها ، اين قطعي نتيجه اعلام تا مجلس":گفت آقايي
چرا كه كنيم بررسي بايد.مي‌دهد ادامه خود نظارت به
كرده ، اعلام صراحت به نيز خلبان و بوده خراب كه هوايي در
"؟ است شده داده پرواز اجازه هواپيما اين به
زمان تا نبايد كه كرد خاطرنشان حال عين در وي
154- توپولف سقوط تقصير بررسي‌ها ، قطعي نتيجه اعلام
.انداخت آن خلبان گردن به را
مسئولان اتهامات رسيدگي‌به جلسه دومين
فارس ملي‌استان بانك سابق
مسئولان اتهامات به رسيدگي جلسه دومين:اجتماعي گروه
نماينده حضور با ديروز فارس استان ملي بانك سابق
جابر" قاضي رياست به و آنان وكلاي و متهمان مدعي‌العموم ،
.شد برگزار شيراز عمومي دادگاه اول شعبه در "بانشي
و اول رديف متهم اتهامات به جلسه اين در:ايرنا گزارش به
بانك اموال در غيرقانوني تصرف و رشوه اخذ بر مبني دوم
.شد رسيدگي
تفهيم را دوم و اول رديف متهم اتهامات جلسه اين در قاضي
دادگاه جلسه سومين.كردند دفاع خود از متهم دو اين و
.مي‌شود برگزار فردا متهمان اين پرونده به رسيدگي
كرد شكايت همشهري روزنامه از مدعي‌العموم
عمومي روابط:اسلامي جمهوري خبرگزاري - تهران
از مدعي‌العموم شكايت تهران‌از استان كل دادگستري
.داد خبر همشهري روزنامه مديرمسئول
اتهام به شكايت اين در همشهري روزنامه مديرمسئول
و مجوز بدون انتشار و مطبوعات قانون از تخلف
قرار قضايي تعقيب تحت ماه همشهري مجله غيرقانوني
.مي‌گيرد
عنوان به الويري آقاي:است آمده اطلاعيه دراين
شعبه 1410 به اين از پيش روزنامه ، اين مسئول مدير
آن چاپ ادامه از كه شد ملزم متعهدو ، شده احضار
اين به‌رغم:است افزوده اطلاعيه اين.كند جلوگيري
اسفند در را مجله اين انتشار همشهري روزنامه تعهد ،
.داد ادامه جاري ماه
كار به آغاز گفتاردرماني كنگره ششمين
كرد
از جمعي حضور با درماني گفتار كنگره ششمين:اجتماعي گروه
در دوشنبه ديروز صبح كارشناسان و مسئولين اساتيد ،
.كرد كار به آغاز توانبخشي و بهزيستي علوم دانشگاه
و كارشناسان همايش اين در همشهري خبرنگار گزارش به
درماني روشهاي بهتر ارزيابي به مقالاتي ارائه با متخصصان
.پرداختند زباني اختلالهاي توانبخشي و
اظهار خصوص اين در همايش اين دبير نيلي‌پور رضا دكتر
روشهاي بهتر ارزيابي و شناسايي امكان امروز اگر:داشت
از بيشتر شده ، فراهم زباني اختلالهاي توانبخشي و درماني
و زبان شكل‌گيري ماهيت به توجه بر علاوه كه روست آن
دقيق ابزارهاي آن ، فرهنگي و فردي تفاوتهاي نقش شناخت
و تصويربرداري روشهاي و باليني تشخيص و ارزيابي
بهتر شناخت و انسان رفتارهاي مطالعه براي پيراباليني
همين پايه بر.است كرده فراهم را مغز و زبان پيوند ماهيت
پژوهشهاي ضرورت كه است مغز و زبان پيوند به نسبت نگرش
شناسي ، علت درباره روانشناختي و عصبشناختي بنيادي و بومي
احساس بيشتر چه هر زبان و گفتار آسيبهاي درمان و تشخيص
و مقالات سلسله ارائه با روز دو از پس كنگره اين.مي‌شود
.داد خواهد پايان خود كار به سخنراني‌هايي
گرفتند انتشار مجوز نشريه 14
نشريه انتشار 14 با مطبوعات بر نظارت هيات:اجتماعي گروه
.كرد موافقت
داخلي مطبوعات مديركل جعفري مهرنوش ايسنا ، گزارش به
هيات دوره هشتمين از جلسه بيست‌وپنجمين در:كرد اعلام
مورخ 6/12/1380 دوشنبه روز صبح كه مطبوعات بر نظارت
دوهفته‌نامه ، 5 هفته‌نامه ، 4 انتشار 4 با شد برگزار
.شد موافقت فصلنامه يك و ماهنامه
گروههاي ائتلاف" انتخاباتي همايش برگزاري
حاكميت -كانون خواهان‌استقلال وكالتي
"قانون
وكالتي گروههاي ائتلاف" انتخاباتي همايش:اجتماعي گروه
جمع حضور با يكشنبه "قانون حاكميت -كانون استقلال خواهان
دانشكده اجتماعات تالار در دادگستري وكلاي از كثيري
.شد برگزار طباطبايي علامه دانشگاه اقتصاد
نايب مستوفي ، جهانگير سخنراني از بعد (ايسنا) گزارش به
در عضويت نامزد وكلاي از تن چند مركز وكلاي كانون رئيس
تشكيل پيرامون دادگستري قديمي وكلاي از يكي و مديره هيات
مبارزات اوج در كانون بنيانگذاري و دادگستري وكلاي كانون
.كردند بيان مبسوطي مطالب نفت صنعت شدن ملي نهضت
شد برگزار زرافشان ناصر محاكمه جلسه
در ديروز زرافشان ناصر محاكمه جلسه‌ي:اجتماعي گروه
.شد برگزار مسلح نيروهاي قضايي سازمان
ساعت 10 جلسه ، اين ايران دانشجويان خبرگزاري گزارش به
روز به آن ادامه و شد انجام غيرعلني شكل به يكشنبه صبح
فروغي جداري محمدعلي.گرديد موكول صبح ساعت 10 14/12/80
حقوقي خبرنگار با گفت‌وگو در نيز زرافشان ناصر وكيل
پرونده اين درباره:داشت اعلام ايران دانشجويان خبرگزاري
به دادگاه اينكه علت به اما است بسيار صحبت و دفاع جاي
به را بيشتر توضيحات ارائه مي‌شود برگزار غيرعلني صورت
.مي‌كنم واگذار مناسب فرصت
|
