شماره‌ 1646‏‎ ‎‏‏،‏‎ 20 September 98 شهريور 1377 ، ‏‎ يكشنبه‌ 29‏‎
Front Page
National
International
Across Iran
Metropolitan
Features
Accidents
Life
Letters
Women
Business
Sports
Religion
Science/Culture
Arts
Articles
Last Page
اجتماعي‌‏‎ تضادهاي‌‏‎ گستره‌‏‎


(پاياني‌‏‎ بخش‌‏‎)اجتماعي‌‏‎ برتضادهاي‌‏‎ آمدي‌‏‎ در‏‎

تضادها‏‎ كه‌‏‎ دارند‏‎ تاكيد‏‎ تضاد‏‎ نظريه‌پردازان‌‏‎ بيشتر‏‎
مي‌كنند‏‎ تلاش‌‏‎ محدود‏‎ كالاهاي‌‏‎ براي‌‏‎ كه‌‏‎ برمي‌خيزد‏‎ رقبايي‌‏‎ از‏‎
طول‌‏‎ در‏‎ متحده‌‏‎ ايالات‌‏‎ است‌در‏‎ نابرابري‌‏‎ تضادها‏‎ مهم‌‏‎ عامل‌‏‎ و‏‎
پديده‌اي‌‏‎ و‏‎ مخرب‏‎ و‏‎ مساله‌اي‌غيرواقعي‌‏‎ عنوان‌‏‎ به‌‏‎ تضاد‏‎ دهه‌ 1950‏‎
اواخر‏‎ در‏‎ مي‌شد ، ‏‎ تلقي‌‏‎ حاشيه‌اي‌اجتماع‌‏‎ افراد‏‎ توسط‏‎ شده‌‏‎ ايجاد‏‎
جهت‌‏‎ واقع‌گرايانه‌اي‌‏‎ تلاش‌‏‎ به‌عنوان‌‏‎ تضاد‏‎ و 1970‏‎ دهه‌ 1960‏‎
تمامي‌‏‎ در 1980‏‎ سرانجام‌‏‎ و‏‎ شد‏‎ ظلم‌تلقي‌‏‎ از‏‎ وجلوگيري‌‏‎ جبران‌‏‎
اجتماعي‌‏‎ تضاد‏‎.‎بودند‏‎ مشروعيت‌‏‎ تضادداراي‌‏‎ يك‌‏‎ در‏‎ درگير‏‎ طرفين‌‏‎
علوم‌‏‎ دانشمندان‌‏‎.‎باشد‏‎ داشته‌‏‎ مي‌تواند‏‎ متعددي‌‏‎ ريشه‌هاي‌‏‎
زيست‌شناختي‌‏‎ درطبيعت‌‏‎ نه‌‏‎ را‏‎ اجتماعي‌‏‎ تضاد‏‎ ريشه‌هاي‌‏‎ اجتماعي‌‏‎
دنبال‌‏‎ اجتماعي‌‏‎ سياسي‌و‏‎ اقتصادي‌ ، ‏‎ روابط‏‎ در‏‎ بلكه‌‏‎ انسانها ، ‏‎
يك‌‏‎ براي‌‏‎ كه‌‏‎ فرايندهاي‌اجتماعي‌‏‎ و‏‎ شرايط‏‎ آنان‌‏‎ براي‌‏‎مي‌كنند‏‎
ارزيابي‌‏‎ در‏‎ است‌‏‎ مي‌شودممكن‌‏‎ محسوب‏‎ داخلي‌‏‎ تضاد‏‎ در‏‎ درگير‏‎ طرف‌‏‎
كشمكش‌‏‎ هدايت‌‏‎ جهت‌‏‎ مورداستفاده‌‏‎ ابزار‏‎ ارزيابي‌‏‎ يا‏‎ و‏‎ خاصي‌‏‎ تنش‌‏‎
شدن‌‏‎ اجتماعي‌‏‎ عموميت‌‏‎ فمينيست‌هابه‌‏‎ مثال‌‏‎ براي‌‏‎.‎رود‏‎ كار‏‎ به‌‏‎
مردان‌‏‎ ميان‌‏‎ در‏‎ مي‌كنندكه‌‏‎ توجه‌‏‎ جنسيتي‌‏‎ نقش‌‏‎ با‏‎ مرتبط‏‎
تضاد‏‎ نظريه‌پردازان‌‏‎ بيشتر‏‎.است‌‏‎ آورده‌‏‎ پديد‏‎ را‏‎ ستيزه‌جويي‌‏‎
كالاهاي‌‏‎ براي‌‏‎ كه‌‏‎ رقبايي‌برمي‌خيزد‏‎ از‏‎ تضادها‏‎ كه‌‏‎ دارند‏‎ تاكيد‏‎
ساير‏‎.‎است‌‏‎ نابرابري‌‏‎ مهم‌تضادها‏‎ عامل‌‏‎ و‏‎ مي‌كنند‏‎ تلاش‌‏‎ محدود‏‎
وقتي‌‏‎ يعني‌‏‎ برمي‌خيزد ، ‏‎ اهداف‌‏‎ موجوددر‏‎ اختلافات‌‏‎ از‏‎ نيز‏‎ تضادها‏‎
تا‏‎ مي‌كند‏‎ سعي‌‏‎ گروهي‌‏‎ متفاوتي‌دارند ، ‏‎ ارزشهاي‌‏‎ گروهها‏‎ كه‌‏‎
وجود‏‎ از‏‎ جداي‌‏‎كند‏‎ گروههاتحميل‌‏‎ ساير‏‎ بر‏‎ را‏‎ ارزشهايش‌‏‎
ممكن‌‏‎ بالقوه‌‏‎ رقبا‏‎ باعث‌مي‌شوند ، ‏‎ را‏‎ تضادها‏‎ ظهور‏‎ كه‌‏‎ تفاوتها‏‎
وجود‏‎ و‏‎ متقابل‌‏‎ شدت‌وابستگي‌‏‎ نظير‏‎ ويژگي‌هايي‌‏‎ داراي‌‏‎ است‌‏‎
هم‌‏‎ نظامي‌‏‎.‎مي‌دهد‏‎ كاهش‌‏‎ تضادرا‏‎ ظهور‏‎ كه‌‏‎ باشند‏‎ مشترك‌‏‎ هنجارهاي‌‏‎
تضاد‏‎ پديدآمدن‌‏‎ در‏‎ است‌‏‎ ممكن‌‏‎ مي‌كنند‏‎ فعاليت‌‏‎ رقبا‏‎ آن‌‏‎ در‏‎ كه‌‏‎
تضادها ، احتمال‌‏‎ هدايت‌‏‎ براي‌‏‎ مشروع‌‏‎ وسايل‌‏‎ وجود‏‎.‎باشد‏‎ موءثر‏‎
وحدت‌‏‎ بر‏‎ گرايي‌‏‎ نظريه‌پردازان‌كاركرد‏‎.‎مي‌دهد‏‎ كاهش‌‏‎ را‏‎ آن‌‏‎ ظهور‏‎
و‏‎ دارند‏‎ تاكيد‏‎ نظامهاي‌اجتماعي‌‏‎ توافقي‌‏‎ ويژگي‌‏‎ و‏‎ كاركردي‌‏‎
تغييراجتماعي‌‏‎ در‏‎ حاصل‌نابرابري‌‏‎ تضادها‏‎ از‏‎ شماري‌‏‎ كه‌‏‎ معتقدند‏‎
وجود‏‎ براي‌‏‎ دارند‏‎ قرار‏‎ تضاد‏‎ در‏‎ اينكه‌‏‎ از‏‎ رقبا‏‎ آگاهي‌‏‎.‎است‌‏‎
آگاهي‌‏‎ اين‌‏‎ كه‌‏‎ معتقدند‏‎ تحليل‌گران‌‏‎ از‏‎ بعضي‌‏‎.‎است‌‏‎ تضادحتمي‌‏‎
ديگر‏‎ شماري‌‏‎ كه‌‏‎ حالي‌‏‎ در‏‎ مي‌شود‏‎ ناشي‌‏‎ مطلق‌‏‎ ازمحروميت‌‏‎
عقايد‏‎ مواقع‌‏‎ بعضي‌‏‎ در‏‎.‎مي‌كنند‏‎ قلمداد‏‎ مهمتر‏‎ را‏‎ محروميت‌نسبي‌‏‎
خود‏‎ شرايط‏‎ بهبود‏‎ به‌‏‎ قادر‏‎ آنها‏‎ كه‌‏‎ مورد‏‎ اين‌‏‎ در‏‎ اعضاي‌گروه‌‏‎
طرف‌‏‎ هر‏‎ بين‌‏‎ در‏‎ توسعه‌‏‎ با‏‎ عقايد‏‎ اين‌‏‎ و‏‎ است‌‏‎ كننده‌‏‎ هستندتعيين‌‏‎
نيرومندي‌‏‎.‎مي‌كند‏‎ فرق‌‏‎ يكديگر‏‎ با‏‎ آنها‏‎ روابط‏‎ همچنين‌‏‎ درگيرو‏‎
آن‌‏‎ مهاجمين‌‏‎ بر‏‎ سلطه‌‏‎ تثبيت‌‏‎ براي‌‏‎ مسلط ، ‏‎ گروه‌‏‎ وانسجام‌‏‎
ديگران‌‏‎ تغيير‏‎ جستجوي‌‏‎ در‏‎ كه‌‏‎ گروههايي‌‏‎.‎است‌‏‎ ضروري‌‏‎ گروه‌مسلط ، ‏‎
ايجاد‏‎ اهدافشان‌‏‎ جهت‌پي‌گيري‌‏‎ تحركي‌‏‎ بتوانند‏‎ هستندبايد‏‎
نيل‌‏‎ بر‏‎ نسبي‌‏‎ طور‏‎ به‌‏‎ مسلط‏‎ گروههاي‌‏‎ كه‌‏‎ واقعيت‌‏‎ اين‌‏‎.‎كنند‏‎
اغلب‏‎ آنها‏‎ چرا‏‎ اينكه‌‏‎ تحليل‌‏‎ در‏‎ قادرند‏‎ به‌اهدافشان‌‏‎
آشكار‏‎ تضاد‏‎ به‌‏‎ منجر‏‎ كه‌‏‎ دارند‏‎ مضاعفي‌‏‎ تقاضاهاوادعاهاي‌‏‎
مي‌تواند‏‎ كه‌‏‎ دارد‏‎ بيان‌‏‎ تابع‌ ، ‏‎ گروه‌‏‎ يك‌‏‎ اگر‏‎كمك‌مي‌كند‏‎ مي‌شود ، ‏‎
مسلط‏‎ گروه‌‏‎ خواند‏‎ فرا‏‎ چالش‌‏‎ به‌‏‎ را‏‎ موجود‏‎ وضعيت‌‏‎ طورموءثري‌‏‎ به‌‏‎
نشان‌‏‎ واكنش‌‏‎ چالشگران‌‏‎ دادن‌‏‎ قرار‏‎ فشار‏‎ تحت‌‏‎ با‏‎ ممكن‌است‌‏‎
.است‌‏‎ مشروع‌‏‎ موجود‏‎ وضع‌‏‎ كه‌‏‎ سازد‏‎ متقاعد‏‎ را‏‎ دهدوديگران‌‏‎
درباره‌‏‎ مطالعات‌‏‎ اعظم‌‏‎ قسمت‌‏‎:‎تضاد‏‎ ماندگاري‌‏‎ و‏‎ كاهش‌‏‎ افزايش‌ ، ‏‎
متمركز‏‎ آن‌‏‎ افزايش‌‏‎ جبري‌و‏‎ رفتار‏‎ ظهور‏‎ بر‏‎ اجتماعي‌‏‎ تضاد‏‎
يافته‌‏‎ رشد‏‎ نيز‏‎ تضاد‏‎ وحل‌‏‎ كاهش‌‏‎ به‌‏‎ علاقه‌‏‎ "اخيرا‏‎ اما‏‎ شده‌اند ، ‏‎
نظر‏‎ از‏‎ مي‌روند‏‎ كار‏‎ تضادبه‌‏‎ پيشبرد‏‎ در‏‎ كه‌‏‎ قهري‌‏‎ وسايل‌‏‎.‎است‌‏‎
انگيزه‌هاي‌‏‎ است‌‏‎ همچنين‌ممكن‌‏‎.‎دارند‏‎ تفاوت‌‏‎ وسعت‌‏‎ و‏‎ شدت‌‏‎
كه‌‏‎ حالي‌‏‎ در‏‎.‎شود‏‎ استفاده‌واقع‌‏‎ مورد‏‎ تضاد‏‎ در‏‎ نيز‏‎ غيراجباري‌‏‎
را‏‎ غيرخشونت‌آميز‏‎ و‏‎ وسايل‌خشونت‌آميز‏‎ از‏‎ متنوعي‌‏‎ طيف‌‏‎ اجبار‏‎
و‏‎ اقناع‌‏‎ جهت‌‏‎ تلاشهايي‌‏‎ شامل‌‏‎ غيراجباري‌‏‎ رفتار‏‎دربرمي‌گيرد‏‎
تضاد‏‎ كاهش‌‏‎ و‏‎ افزايش‌‏‎.مي‌باشد‏‎ منفعت‌‏‎ وعده‌‏‎ مثبت‌نظير‏‎ ضمانت‌هاي‌‏‎
روابط‏‎ -‎رقيب 2‏‎ گروههاي‌‏‎ از‏‎ يك‌‏‎ هر‏‎ در‏‎ توسعه‌داخلي‌‏‎ -از1‏‎
تضاد‏‎ در‏‎ كه‌‏‎ كنش‌گراني‌‏‎ سلوك‌‏‎ رفتار‏‎ -آنهاو 3‏‎ بين‌‏‎ متقابل‌‏‎
شامل‌‏‎ دروني‌‏‎ عوامل‌‏‎.تاثيرمي‌پذيرد10‏‎ نيستند ، ‏‎ درگير‏‎
به‌‏‎ كه‌‏‎ است‌‏‎ سازماني‌‏‎ وتوسعه‌‏‎ روانشناختي‌‏‎ -‎اجتماعي‌‏‎ فرايندهاي‌‏‎
طرفهاي‌‏‎.‎مي‌كند‏‎ كمك‌‏‎ موردكشمكش‌‏‎ امر‏‎ به‌‏‎ نسبت‌‏‎ فزاينده‌‏‎ تعهد‏‎
ديگران‌ ، ‏‎ روي‌‏‎ بر‏‎ كشمكش‌‏‎ سدمنابع‌‏‎ با‏‎ است‌‏‎ ممكن‌‏‎ تضاد‏‎ در‏‎ دخيل‌‏‎
حال‌‏‎ اين‌‏‎ با‏‎.‎كنند‏‎ كسب‏‎ ومنزلتي‌‏‎ اقتصادي‌‏‎ منفعت‌هاي‌‏‎ و‏‎ قدرت‌‏‎
شدت‌‏‎ به‌‏‎ كه‌‏‎ آنهايي‌‏‎ به‌ويژه‌‏‎ آسيبمي‌بينند‏‎ كشمكش‌‏‎ از‏‎ كه‌‏‎ آنهايي‌‏‎
كشمكش‌‏‎ مورد‏‎ امر‏‎ به‌‏‎ كمتر‏‎ تاثيرمي‌پذيرند‏‎ رقيب‏‎ طرفهاي‌‏‎ از‏‎
توسعه‌‏‎ بر‏‎ رقيب‏‎ طرفهاي‌‏‎ متقابل‌‏‎ روابط‏‎ چگونه‌‏‎.مي‌شوند20‏‎ متعهد‏‎
طرز‏‎ به‌‏‎ چنانچه‌‏‎ مي‌تواند‏‎ رقيب‏‎ اعمال‌‏‎ !اثرمي‌نهد‏‎ تضاد‏‎
طرز‏‎ به‌‏‎ واگر‏‎ دهد‏‎ افزايش‌‏‎ را‏‎ تضاد‏‎ باشد ، ‏‎ تحرك‌آميزي‌ ، تهاجمي‌‏‎
از‏‎ شود ، ‏‎ تضاد‏‎ كاهش‌‏‎ باعث‌‏‎ باشد‏‎ كننده‌‏‎ تهديد‏‎ موفقيت‌آميزي‌فقط‏‎
رو‏‎ اين‌‏‎ از‏‎ و‏‎ باشند‏‎ مسالمت‌آميز‏‎ است‌‏‎ ممكن‌‏‎ اعمال‌‏‎ كنش‌هاو‏‎ طرفي‌‏‎
از‏‎ و‏‎ نهند‏‎ سرپوش‌‏‎ تضاد‏‎ بر‏‎ است‌‏‎ ممكن‌‏‎ يا‏‎ و‏‎ دهند‏‎ راكاهش‌‏‎ تضاد‏‎
هر‏‎ خاص‌‏‎ الگوهايي‌‏‎ اينكه‌‏‎ در‏‎شوند‏‎ تضاد‏‎ افزايش‌‏‎ رومايه‌‏‎ اين‌‏‎
متعددي‌‏‎ شرايط‏‎ داشت‌ ، ‏‎ خواهد‏‎ تضاد‏‎ بر‏‎ چه‌تاثيري‌‏‎ رفتار‏‎
طريق‌‏‎ از‏‎ نيستند‏‎ درگير‏‎ تضاد‏‎ در‏‎ كه‌‏‎ نيز‏‎ طرفهايي‌‏‎.‎دخيلند30‏‎
محدوديت‌هايي‌‏‎ ايجاد‏‎ با‏‎ يا‏‎ خود‏‎ منافع‌‏‎ بردن‌‏‎ درپيش‌‏‎ مشاركت‌‏‎
نيز‏‎ واسطه‌گران‌‏‎.مي‌نهند‏‎ تاثير‏‎ آن‌‏‎ توسعه‌‏‎ برروند‏‎ تضاد‏‎ براي‌‏‎
جبران‌‏‎ را‏‎ تضاد‏‎ نامطلوب‏‎ جنبه‌هاي‌‏‎ خود‏‎ باوساطت‌‏‎ مي‌توانند‏‎
امكان‌‏‎ و‏‎ مي‌كنند‏‎ تسهيل‌‏‎ را‏‎ ارتباطات‌‏‎ رواينان‌‏‎ اين‌‏‎ از‏‎ كنند ، ‏‎
مي‌يابد‏‎ پايان‌‏‎ جنگي‌‏‎ هر‏‎.‎مي‌دهند‏‎ رقيب‏‎ به‌طرفهاي‌‏‎ را‏‎ ظاهر‏‎ حفظ‏‎
درك‌‏‎ و‏‎ فهم‌‏‎.‎باشد‏‎ ديگري‌‏‎ تضاد‏‎ سرآغاز‏‎ است‌‏‎ پاياني‌ممكن‌‏‎ هر‏‎ اما‏‎
اجتماعي‌‏‎ تضادهاي‌‏‎ مطالعه‌‏‎ ضروري‌‏‎ جنبه‌‏‎ تضاد ، ‏‎ نتايج‌يك‌‏‎ طبيعت‌‏‎
يا‏‎ پيروزي‌‏‎ پايه‌‏‎ بر‏‎ را‏‎ نتايج‌‏‎ "عموما‏‎ تضاد‏‎ رقباي‌‏‎.‎است‌‏‎
دوطرفه‌‏‎ ضررهاي‌‏‎ آن‌‏‎ از‏‎ گذشته‌‏‎.مي‌كنند‏‎ ارزيابي‌‏‎ ناكامي‌هاي‌خود‏‎
حال‌‏‎ اين‌‏‎ با‏‎ ولي‌‏‎مي‌شود‏‎ محسوب‏‎ تضاد‏‎ فزاينده‌‏‎ عنوان‌تخريب‏‎ به‌‏‎
اين‌‏‎ و‏‎ باشد‏‎ داشته‌‏‎ وجود‏‎ نيز‏‎ طرفه‌اي‌‏‎ دو‏‎ منفعت‌هاي‌‏‎ است‌كه‌‏‎ ممكن‌‏‎
تضاد‏‎ شكل‌گيري‌‏‎ حتي‌‏‎ و‏‎ تضاد‏‎ تنيده‌‏‎ هم‌‏‎ در‏‎ ويژگي‌‏‎ به‌خاطر‏‎
نيز‏‎ تضاد‏‎ غيرمستقيم‌‏‎ نتايج‌‏‎ و‏‎ مدت‌‏‎.‎است‌‏‎ دوطرفه‌‏‎ براي‌منفعتي‌‏‎
پيامد‏‎ و‏‎ كاركرد‏‎ به‌‏‎ گرايان‌‏‎ كاركرد‏‎.‎گيرد‏‎ قرار‏‎ نظر‏‎ مد‏‎ بايد‏‎
نظام‌‏‎ براي‌‏‎ بلكه‌‏‎ رقيب‏‎ طرفهاي‌‏‎ تنهابراي‌‏‎ نه‌‏‎ اجتماعي‌‏‎ تضادهاي‌‏‎
نهايت‌‏‎ در‏‎.مي‌كنند‏‎ توجه‌‏‎ افتاده‌‏‎ تضاداتفاق‌‏‎ آن‌‏‎ در‏‎ كه‌‏‎ بزرگتري‌‏‎
تنها‏‎ نه‌‏‎ را‏‎ تضاد‏‎ هستند‏‎ موافق‌‏‎ تضاد‏‎ باديدگاه‌‏‎ كه‌‏‎ تحليل‌گراني‌‏‎
ايجاد‏‎ براي‌‏‎ لازم‌‏‎ روشي‌‏‎ را‏‎ آن‌‏‎ بلكه‌‏‎ ورايج‌‏‎ شايع‌‏‎ پديده‌اي‌‏‎
.مي‌آورند‏‎ شمار‏‎ به‌‏‎ نيازجامعه‌‏‎ مورد‏‎ تغييرات‌‏‎


انديشه‌‏‎ تازه‌هاي‌‏‎


(مرداد‏‎ كودتاي‌ 28‏‎ پيامدهاي‌‏‎)‎اصول‌‏‎ و‏‎ قدرت‌‏‎ نفت‌ ، ‏‎
/ صالحيار‏‎ غلامحسين‌‏‎:‎ترجمه‌‏‎ / علم‌‏‎ مصطفي‌‏‎:نويسنده‌‏‎
تومان‌ ، 679‏‎ قيمت‌1800‏‎ /اول‌ 1377‏‎ چاپ‌‏‎ چاپخش‌ ، ‏‎:ناشر‏‎
نوشته‌ها‏‎ آخرين‌‏‎ جمله‌‏‎ از‏‎ ".‎.‎.‎اصول‌‏‎ قدرت‌ ، ‏‎ نفت‌ ، ‏‎" صفحه‌‏‎
مرداد‏‎ كودتاي‌ 28‏‎ و‏‎ نفت‌‏‎ صنعت‌‏‎ شدن‌‏‎ ملي‌‏‎ تاريخي‌‏‎ درباره‌رويداد‏‎
است‌‏‎ جديدي‌‏‎ ديدگاه‌‏‎ دارد ، ‏‎ تازگي‌‏‎ كتاب‏‎ اين‌‏‎ در‏‎ آنچه‌‏‎است‌‏‎
كه‌‏‎ مي‌كند‏‎ استدلال‌‏‎ آن‌‏‎ براساس‌‏‎ و‏‎ كرده‌‏‎ ارائه‌‏‎ كه‌نويسنده‌‏‎
و‏‎ مرداد 32‏‎ كودتاي‌ 28‏‎ انجام‌‏‎ با‏‎ كه‌‏‎ آمريكا‏‎ اين‌تصور‏‎
اختيار‏‎ هميشه‌‏‎ براي‌‏‎ و‏‎ سادگي‌‏‎ به‌‏‎ مصدق‌ ، ‏‎ ملي‌‏‎ حكومت‌‏‎ سرنگون‌كردن‌‏‎
.است‌‏‎ غلط‏‎ و‏‎ اشتباه‌‏‎ امري‌‏‎ گرفته‌ ، ‏‎ دست‌‏‎ در‏‎ را‏‎ نفت‌خاورميانه‌‏‎
:است‌‏‎ نوشته‌‏‎ كتاب‏‎ اين‌‏‎ درباره‌‏‎ نيز‏‎ زبان‌‏‎ انگليسي‌‏‎ يك‌مجله‌‏‎
تفهيم‌‏‎ جهان‌‏‎ مردم‌‏‎ به‌‏‎ كه‌‏‎ مسئله‌‏‎ اين‌‏‎ مورد‏‎ در‏‎ بحث‌‏‎ كتابمورد‏‎
عنوان‌‏‎ به‌‏‎ آمريكا‏‎ از‏‎ (‎ره‌‏‎)‎خميني‌‏‎ (امام‌‏‎)‎ آيت‌الله‌‏‎ شود ، چرا‏‎
تا‏‎ مشروطه‌‏‎ از‏‎.‎است‌‏‎ برداشته‌‏‎ بزرگي‌‏‎ گام‌‏‎ مي‌كرد‏‎ ياد‏‎ شيطان‌بزرگ‌‏‎
دوران‌‏‎ قانونگذاري‌در‏‎ مجالس‌‏‎ ادوار‏‎ به‌‏‎ نگاهي‌‏‎)‎ جمهوري‌‏‎
اوحدي‌ ، ‏‎ انتشارات‌‏‎:‎ناشر‏‎ /مرواريد‏‎ يونس‌‏‎:‎كوشش‌‏‎ به‌‏‎ (مشروطيت‌‏‎
تاسيس‌‏‎ بدو‏‎ از‏‎ مجلس‌‏‎ صفحه‌‏‎ تومان‌ ، 1800‏‎ قيمت‌5500‏‎/اول‌‏‎ چاپ‌‏‎
سال‌‏‎ صد‏‎ به‌‏‎ قريب‏‎ دردوران‌‏‎ را‏‎ سياسي‌‏‎ رخدادهاي‌‏‎ مهمترين‌‏‎ تاكنون‌‏‎
سمت‌‏‎ براساس‌‏‎ كشور‏‎ اساسي‌‏‎ اكثرتحولات‌‏‎ و‏‎ است‌‏‎ بوده‌‏‎ شاهد‏‎ خود‏‎ عمر‏‎
سياسي‌‏‎ مهم‌‏‎ شخصيتهاي‌‏‎ و‏‎ است‌‏‎ شكل‌گرفته‌‏‎ مهم‌‏‎ نهاد‏‎ اين‌‏‎ سوگيري‌‏‎ و‏‎
آنجا‏‎ از‏‎ و‏‎ بوده‌اند‏‎ مجلس‌‏‎ ارتباطبا‏‎ در‏‎ نوعي‌‏‎ به‌‏‎ كشور ، ‏‎
تحليل‌‏‎ و‏‎ تجزيه‌‏‎ و‏‎ نهاد‏‎ به‌اين‌‏‎ توجه‌‏‎ لذا‏‎.‎سربركشيده‌اند‏‎
اما‏‎.‎است‌‏‎ بوده‌‏‎ نظرتاريخ‌نويسان‌‏‎ مطمح‌‏‎ هميشه‌‏‎ آن‌‏‎ رخدادهاي‌‏‎
دسترسي‌‏‎ است‌ ، ‏‎ نموده‌‏‎ سخت‌‏‎ رااندكي‌‏‎ باره‌‏‎ اين‌‏‎ در‏‎ نوشتن‌‏‎ آنچه‌‏‎
سختي‌‏‎ اين‌‏‎ بر‏‎.‎است‌‏‎ باره‌‏‎ اين‌‏‎ در‏‎ به‌اطلاعات‌‏‎ محققان‌‏‎ مشكل‌‏‎ بسيار‏‎
مهم‌‏‎ كتابخانه‌هاي‌‏‎ از‏‎ تعدادي‌‏‎ تراشي‌هاي‌‏‎ بايدمانع‌‏‎ تحقيق‌‏‎ كار‏‎
اختيار‏‎ در‏‎ اول‌ ، ‏‎ دست‌‏‎ اسناد‏‎ نهادن‌‏‎ از‏‎ افزودكه‌‏‎ را‏‎ كشور‏‎
سهل‌‏‎ هم‌‏‎ ".‎.‎.‎جمهوري‌‏‎ تا‏‎ مشروطه‌‏‎ از‏‎" كتاب‏‎.‎دريغ‌مي‌ورزند‏‎ محققان‌‏‎
تعدادي‌‏‎ كتاب‏‎ گردآورنده‌‏‎ كه‌‏‎ جهت‌‏‎ آن‌‏‎ از‏‎ سهل‌‏‎ هم‌ممتنع‌ ، ‏‎ و‏‎ است‌‏‎
ابتداي‌‏‎ از‏‎ مجلس‌‏‎ مذاكرات‌‏‎ از‏‎ استفاده‌‏‎ با‏‎ را‏‎ رخدادهاي‌مهم‌‏‎
ممتنع‌‏‎ و‏‎ است‌‏‎ نهاده‌‏‎ هم‌‏‎ كنار‏‎ اسلامي‌‏‎ انقلاب‏‎ از‏‎ تاقبل‌‏‎ مشروطه‌‏‎
با‏‎ و‏‎ حجم‌‏‎ اين‌‏‎ در‏‎ هم‌‏‎ آن‌‏‎ مطالبي‌‏‎ چنين‌‏‎ گردآوردن‌‏‎ كه‌‏‎ آن‌بابت‌‏‎ از‏‎
دليل‌‏‎ همين‌‏‎ به‌‏‎.‎است‌‏‎ كندن‌‏‎ چاه‌‏‎ به‌‏‎ سوزن‌‏‎ مانند‏‎ به‌‏‎ اين‌ظرافت‌‏‎
و‏‎ اعتنا‏‎ قابل‌‏‎ منبعي‌‏‎ بايد‏‎ را‏‎ "..‎تا‏‎ مشروطه‌‏‎ از‏‎"كتاب‏‎
آورد‏‎ حساب‏‎ به‌‏‎ جواني‌‏‎ محققان‌‏‎ براي‌‏‎ اعتماد‏‎ قابل‌‏‎ ونيز‏‎ خواندني‌‏‎
بعضي‌‏‎ همكاري‌‏‎ فقدان‌‏‎ نيز‏‎ و‏‎ زمينه‌‏‎ اين‌‏‎ در‏‎ منبع‌‏‎ ازكمبود‏‎ كه‌‏‎
را‏‎ نياز‏‎ مورد‏‎ اسناد‏‎ كه‌‏‎ معتبر‏‎ كتابخانه‌هاي‌‏‎ و‏‎ ازموسسات‌‏‎
كمتر‏‎ حاضر‏‎ كتاب‏‎ در‏‎.‎گله‌مندند‏‎ مي‌دارند ، ‏‎ نگه‌‏‎ خود‏‎ درخزانه‌هاي‌‏‎
در‏‎ سال‌ 1357‏‎ تا‏‎ شكل‌گيري‌مجلس‌‏‎ و‏‎ تولد‏‎ بدو‏‎ از‏‎ مهمي‌‏‎ رخداد‏‎
با‏‎ كتاب‏‎ اين‌‏‎ گردآورنده‌‏‎.‎است‌‏‎ گرفته‌‏‎ قرار‏‎ غفلت‌‏‎ مورد‏‎ كشور‏‎
معتبر‏‎ مجلات‌‏‎ و‏‎ ازروزنامه‌ها‏‎ بعضي‌‏‎ تحليلهاي‌‏‎ و‏‎ مطالب‏‎ آوردن‌‏‎
حتي‌‏‎ و‏‎ واقع‌گرايانه‌‏‎ توانسته‌تصويري‌‏‎ رخدادها ، ‏‎ آن‌‏‎ با‏‎ همزمان‌‏‎
:نويسنده‌‏‎ اسطوره‌‏‎ قدرت‌‏‎.ارايه‌بدهد‏‎ خواننده‌‏‎ به‌‏‎ جانبه‌‏‎ چند‏‎
اول‌‏‎ مركز ، چاپ‌‏‎ نشر‏‎:‎ناشر‏‎ /مخبر‏‎ عباس‌‏‎:‎مترجم‌‏‎ /كمبل‌‏‎ جوزف‌‏‎
از‏‎ كمبل‌‏‎ جوزف‌‏‎ صفحه‌‏‎ تومان‌ ، 344‏‎ قيمت‌1550‏‎ /‎‏‏1377‏‎
پژوهنده‌اي‌‏‎ زمينه‌اسطوره‌شناسي‌ ، ‏‎ در‏‎ جهاني‌‏‎ مراجع‌‏‎ برجسته‌ترين‌‏‎
كه‌‏‎ بود‏‎ نامي‌‏‎ آموزگاري‌‏‎ و‏‎ تيزبين‌ ، نويسنده‌‏‎ مشاهده‌گري‌‏‎ توانا ، ‏‎
اسطوره‌‏‎ او ، ‏‎ براي‌‏‎گذارد‏‎ ژرف‌‏‎ و‏‎ تاثيري‌گسترده‌‏‎ جهان‌‏‎ سطح‌‏‎ در‏‎
كه‌‏‎ بلند‏‎ گفت‌وگوي‌‏‎ اين‌‏‎ در‏‎.‎بود‏‎ "افلاك‌‏‎ وموسيقي‌‏‎ كائنات‌‏‎ آواز‏‎"
شد ، ‏‎ پخش‌‏‎ امريكا‏‎ تلويزيوني‌‏‎ شبكه‌هاي‌‏‎ از‏‎ يكي‌‏‎ آن‌از‏‎ از‏‎ روايتي‌‏‎
انديشه‌هاي‌‏‎ و‏‎ مشاهده‌ها‏‎ و‏‎ پژوهش‌ها‏‎ جمع‌بندي‌‏‎ را‏‎ مي‌توان‌آن‌‏‎ و‏‎
اسطوره‌شناسي‌‏‎ و‏‎ اسطوره‌‏‎ از‏‎ وسيع‌‏‎ پهنه‌اي‌‏‎ اوشمرد‏‎
تمامي‌‏‎:‎مي‌راند‏‎ سخن‌‏‎ دري‌‏‎ هر‏‎ از‏‎ كمبل‌‏‎ و‏‎ درنورديده‌مي‌شود‏‎
و‏‎ زمانها‏‎ دورترين‌‏‎ از‏‎ را ، ‏‎ بشريت‌‏‎ ميراث‌اساطيري‌‏‎
كرده‌‏‎ خلق‌‏‎ سينما‏‎ امروز‏‎ كه‌‏‎ اسطوره‌هايي‌‏‎ تا‏‎ ناشناخته‌ترين‌اقوام‌‏‎
و‏‎ جمع‌بندي‌‏‎ مي‌توان‌‏‎ را‏‎ "اسطوره‌‏‎ قدرت‌‏‎" كتاب‏‎.‎گفته‌مي‌آيد‏‎ است‌‏‎
اقوام‌‏‎ كليه‌‏‎ اساطيري‌‏‎ مشترك‌‏‎ بن‌مايه‌هاي‌‏‎ تطبيقي‌‏‎ و‏‎ چكيده‌تحليلي‌‏‎
معاصر‏‎ انسان‌‏‎ و‏‎ جديد‏‎ دنياي‌‏‎ با‏‎ مجموعه‌‏‎ اين‌‏‎ رابطه‌‏‎ و‏‎ وملل‌‏‎
:ناشر‏‎ /صلح‌جو‏‎ علي‌‏‎:‎نويسنده‌‏‎ ترجمه‌‏‎ و‏‎ گفتمان‌‏‎.‎آورد‏‎ به‌حساب‏‎
مبحث‌‏‎ صفحه‌‏‎ تومان‌ ، 121‏‎ قيمت‌590‏‎/اول‌ 1377‏‎ چاپ‌‏‎ مركز ، ‏‎ نشر‏‎
اززبان‌شناسان‌‏‎ برخي‌‏‎ كه‌‏‎ شد‏‎ آغاز‏‎ زماني‌‏‎ گفتمان‌‏‎ جديد‏‎ "نسبتا‏‎
از‏‎ فراتر‏‎ درواحدهاي‌‏‎ بايد‏‎ را‏‎ زبان‌‏‎ كه‌‏‎ رسيدند‏‎ نتيجه‌‏‎ اين‌‏‎ به‌‏‎
را‏‎ سنتي‌‏‎ زبان‌‏‎ نهايت‌ ، دستور‏‎ در‏‎ جمله‌ ، ‏‎ تحليل‌‏‎.‎كرد‏‎ تحليل‌‏‎ جمله‌‏‎
بعد‏‎ به‌‏‎ دستور‏‎ از‏‎ درواقع‌‏‎ گفتماني‌‏‎ تحليل‌‏‎ آنكه‌‏‎ حال‌‏‎ مي‌سازد ، ‏‎
عرصه‌هاي‌‏‎ از‏‎ يكي‌‏‎.‎مي‌دهد‏‎ راتشكيل‌‏‎ متن‌‏‎ زبان‌شناسي‌‏‎ مي‌كندو‏‎ آغاز‏‎
با‏‎ امروزه‌‏‎ كه‌‏‎ است‌‏‎ ترجمه‌‏‎ دنياي‌‏‎ آن‌با‏‎ تلاقي‌‏‎ محل‌‏‎ گفتمان‌‏‎ جالب‏‎
مبحث‌‏‎ اين‌‏‎ است‌‏‎ كوشيده‌‏‎ نويسنده‌‏‎.‎تحليل‌مي‌شود‏‎ گفتماني‌‏‎ گرايشي‌‏‎
به‌‏‎ و‏‎ كشد‏‎ بيرون‌‏‎ بيگانه‌‏‎ فرهنگي‌‏‎ بافت‌‏‎ رااز‏‎ پيچيده‌‏‎ "تقريبا‏‎
و‏‎ بازنمايد‏‎ را‏‎ آن‌‏‎ چون‌‏‎ و‏‎ چند‏‎ و‏‎ بياورد‏‎ زبان‌فارسي‌‏‎ بافت‌‏‎ درون‌‏‎
نوشته‌‏‎ مطالعه‌‏‎.‎كند‏‎ عرضه‌‏‎ فهميدني‌‏‎ نتيجه‌‏‎ در‏‎ خواندني‌و‏‎ مطلبي‌‏‎
و‏‎ ترجمه‌ ، ‏‎ زبان‌شناسي‌ ، ‏‎ رشته‌هاي‌‏‎ براي‌دانشجويان‌‏‎ حاضر‏‎
رفتار‏‎.‎نيست‌‏‎ فايده‌‏‎ از‏‎ خالي‌‏‎ ترجمه‌‏‎ و‏‎ متن‌‏‎ مبحث‌‏‎ سايرعلاقه‌مندان‌‏‎
/كپيريانو‏‎ آنا‏‎ و‏‎ اندرسون‌‏‎ آلن‌‏‎:‎نوشته‌‏‎ اثربخش‌‏‎ سازماني‌‏‎
/كحالزاده‌‏‎ عباس‌‏‎ و‏‎ قادر‏‎ پسران‌‏‎ مجيد‏‎ علي‌رضاجباري‌ ، ‏‎:‎ترجمه‌‏‎
رفتار‏‎" كتاب‏‎.‎تومان‌‏‎ قيمت‌1400‏‎ /فارس‌‏‎ سيم‌لاكي‌‏‎ شركت‌‏‎:ناشر‏‎
در‏‎.‎.‎.و‏‎ نتيجه‌گيري‌ ، كتابنامه‌‏‎ بخش‌ ، ‏‎ شش‌‏‎ در‏‎ "اثربخش‌‏‎ سازماني‌‏‎
ديدگاههاي‌‏‎ و‏‎ نخست‌رويكردها‏‎ بخش‌‏‎ در‏‎.‎است‌‏‎ شده‌‏‎ تنظيم‌‏‎ صفحه‌‏‎ ‎‏‏405‏‎
علوم‌‏‎ و‏‎ سازماني‌‏‎ ميان‌رفتار‏‎ رابطه‌‏‎ و‏‎ بررسي‌‏‎ سازماني‌‏‎ رفتار‏‎
در‏‎ پژوهش‌‏‎ اساسي‌‏‎ همچنين‌روش‌هاي‌‏‎.‎است‌‏‎ شده‌‏‎ مطالعه‌‏‎ رفتاري‌‏‎
.مي‌باشد‏‎ مطرح‌‏‎ بخش‌‏‎ اين‌‏‎ سازمان‌در‏‎ ماهيت‌‏‎ و‏‎ رفتاري‌‏‎ علوم‌‏‎ زمينه‌‏‎
مربوط‏‎ مسائل‌‏‎ به‌‏‎ سوم‌‏‎ بخش‌‏‎ و‏‎ به‌كاركنان‌‏‎ فردي‌‏‎ نگرش‌‏‎ به‌‏‎ دوم‌‏‎ بخش‌‏‎
چهارم‌‏‎ بخش‌‏‎دارد‏‎ اختصاص‌‏‎ فردي‌‏‎ وميان‌‏‎ گروهي‌‏‎ فرايندهاي‌‏‎ به‌‏‎
در‏‎ انجام‌پذير‏‎ فعاليتهاي‌‏‎ سازوكارهاي‌يكپارچه‌سازي‌‏‎ درباره‌‏‎
در‏‎.‎مي‌كند‏‎ بحث‌‏‎ آن‌‏‎ كلان‌‏‎ و‏‎ خرد‏‎ هدفهاي‌‏‎ منظورتحقق‌‏‎ به‌‏‎ سازمان‌ ، ‏‎
مباحثي‌‏‎.‎است‌‏‎ شده‌‏‎ انداخته‌‏‎ سازمان‌‏‎ به‌‏‎ كتابنگاهي‌‏‎ پنجم‌‏‎ بخش‌‏‎
مهم‌‏‎ مباحث‌‏‎ شمار‏‎ در‏‎ تصميم‌گيري‌‏‎ و‏‎ سازماني‌‏‎ وفرهنگ‌‏‎ ساختار‏‎ چون‌‏‎
سازماني‌ ، ‏‎ ساختار‏‎ و‏‎ طراحي‌‏‎ مفاهيم‌‏‎ درك‌‏‎ به‌‏‎ كمك‌‏‎.‎فصل‌است‌‏‎ اين‌‏‎
با‏‎ عملكرد‏‎ رابطه‌‏‎ سازماني‌ ، ‏‎ ساختار‏‎ تشكيل‌دهنده‌‏‎ عوامل‌اصلي‌‏‎
در‏‎ اثربخش‌‏‎ تصميم‌گيري‌‏‎ گونه‌گون‌‏‎ مراحل‌‏‎ و‏‎ سرشت‌‏‎ ساختارسازماني‌ ، ‏‎
به‌‏‎ كتاب‏‎ آخر‏‎ و‏‎ ششم‌‏‎ بخش‌‏‎.‎است‌‏‎ شده‌‏‎ توصيف‌‏‎ تفصيل‌‏‎ به‌‏‎ اين‌بخش‌‏‎
در‏‎ گوناگون‌‏‎ افراد‏‎ مقاومت‌‏‎ دگرگوني‌ ، ‏‎ شرح‌فرايندهاي‌‏‎
و‏‎ سازماني‌‏‎ دگرگوني‌‏‎ فرايندهاي‌‏‎ و‏‎ مدلها‏‎ برابردگرگوني‌ ، ‏‎
.مي‌پردازد‏‎ مديريت‌دگرگوني‌‏‎





© 1998 HAMSHAHRI, All rights reserved.