مي‌كنندكه نفوذ زماني رسانه‌ها:ارشاد وزير
باشند عمومي
افكار آيينه
كار محيط در استرس مديريت
در مادران مير و مرگ اصلي زايمان‌علت
است مالزي
موفق ازدواج و سلامتي باعث خوش زبان
مي‌شود
رسيدگي زمان:ارشاد وزارت مطبوعاتي معاون
است رسيده فرا توقيفي نشريات پرونده به
طبيعي فوتبال مسابقه به جوانان حساسيت
است
مجتمع يك حريق اطفاي عمليات حين در
باخت جان آتش‌نشاني فداكار فرمانده مسكوني
مي‌كنندكه نفوذ زماني رسانه‌ها:ارشاد وزير
باشند افكارعمومي آيينه
مسئوليت اسلامي ارشاد و فرهنگ وزير:اجتماعي گروه
:گفت و كرد توصيف راسنگين اسلام جهان رسانه‌هاي
از كه را شده‌اي تحريف تصوير بايد رسانه‌ها اين
با مي‌شود ، ارائه غرب مسلمانان‌در و اسلام
.كنند اصلاح خود روشنگري‌هاي
اطلاع وزير با ديدار در دوشنبه روز "جامعي مسجد احمد"
كميته نشست در شركت منظور به سوريه ، كه كشور رساني
اسلامي كشورهاي اطلاع‌رساني وزيران مصوبات پيگيري
جهان رسانه‌هاي:افزود شد ، تهران وارد يكشنبه روز
و كنند ايفا مستقلي نقش توانستند اخير حوادث در اسلام
پيدا مسلمانان عمومي افكار در را شايسته‌اي جايگاه
.نمايند
پيدا نفوذ زماني رسانه:كرد نشان خاطر مسجدجامعي
پيگيري با و باشد عمومي افكار آيينه كه مي‌كند
به را مردم اعتماد آنها ، انعكاس و مردم خواستهاي
نيازمند رسانه‌هايي چنين به اكنون اسلام جهان.آورد دست
جهانيان گوش به را عمومي افكار صداي بتواند تا است
وزيران نشست كه كرد ابرازاميدواري وي.برساند
و ديدگاهها نزديكترشدن به تهران در اطلاع‌رساني
اسلام جهان كشورهاي رساني اطلاع زمينه‌هاي گسترش
و 16 روزهاي 15 در است قرار اجلاس اين.كند كمك
اسلامي كشورهاي اطلاع‌رساني وزيران حضور با ماه آبان
مطالعات مركز در كشورها اين خبرگزاريهاي رئيسان و
.شود برگزار خارجه امور وزارت
كار محيط در استرس مديريت
تجربه مختلف سطوح در را رواني فشار مردم از بسياري
پديده‌هاي براي مي‌توانند رواني فشارهاي اين مي‌كنند
استرسها چند هر.بپيوندد وقوع به فردي زندگي در مختلف
باشند ، داشته به‌دنبال هم را مثبتي اثرات مي‌توانند
.كنند تهديد را فردي سلامت مي‌توانند منفي اثرات با وليكن
اثرات‌كارهاي درك به شما سازماني ، رفتار مطالعات در
ريشه و سرچشمه شكل‌گيري ، و استرس بين ارتباط استرس‌زا ،
ويژه طور به همچنين.داريد نياز سازمان در استرس
.كنيد درك را ، سلامتي و استرس بين ارتباط مي‌توانيد
فضاي با موقعيتي يا كنش به عمومي پاسخ يا نتيجه استرس
دو هر يا و روانشناختي خواسته‌هاي يا و فيزيكي ويژه
به نگاهي.مي‌شوند ناميده استرسور كلي طور به كه مي‌باشد
در نخست گام كه مي‌دهد نشان استرس زمينه در تحقيق گستره
اين گرچه.است سازش مفاهيم از تعريفي ارائه راه اين
برده‌اند كار به غيره و پزشكي انساني ، علوم در را اصطلاح
.ندارد وجود چنداني توافق آن معناي مورد در اما
:نمود توصيف اين‌چنين را استرس مقدمه‌اي در (1980)سليه
صحبت تنيدگي يا استرس از همه امروزه كه مي‌رسد نظر به
تعريف كه كساني شمار اما غيره و سخنرانيها در مي‌كنند
را آن بازرگانان ;اندكند بسيار دهند ارائه آن از دقيقي
آن در هوايي كنترل مسئول مي‌دانند ، هيجاني تنش يا ناكامي
آن مترشحه غدد يا بيوشيمي متخصص مي‌بيند ، تمركز مشكل يك
تنش يك عنوان به ورزشكار و محض شيميايي واكنش يك را
هر در كه نكته پذيرفتن‌اين شايد.مي‌كند ادراك عضلاني
نظر به است نهفته واقعيت از بخشي تنيدگي ، تعاريف از يك
مسئله بار هر كه است اين حقيقت اما كند جلوه تمسخرآميز
.است ميان در تنيدگي مسئله بي‌ترديد مي‌آيد ميان به سازش
دانشمندان اغلب باشد چه هر شده پذيرفته تعريف حال اين با
تا مي‌كند وادار را فرد تنيدگي بروز كه دارند نظر اتفاق
گام آن با يافتگي سازش يا و خود موقعيت تغيير جهت در
.باشد ناموثر يا موثر مي‌تواند كه اي يافتگي سازش بردارد
كارمندان بر استرس تاثير
كارمندان كل از درصد حدود 25 شده انجام پژوهشهاي مطابق
تحت نيز آنان كار محيط كه استرس از ناشي بيماري به مبتلا
در را خود اثرات بود گرفته قرار مشكل اين تاثير
:همچنين و مي‌دهند نشان كار از غيبت همچون واكنشهايي
فكر در كه دادند گزارش كاركنان از سوم يك حدود (الف
.هستند استرس از رهايي
محيط در استرس وجود سبب به خود شغلي وضعيت از دوم يك (ب
.مي‌كردند نارضايي ابراز كارشان
كار محيط در استرس وجود علت به شدن بيمار به پنجم يك (ج
.بودند معترف
استرس‌آور كارهاي كه گفت مي‌توان بالا مطالب به توجه با
خواهند دنبال به هم را متفاوتي اثرات و هستند متفاوت
.داشت
كارهاي و استرس مورد در مختلفي پژوهشهاي مثال براي
مدير روي 1065 بر پژوهشگران توسط كار محيط در استرس‌آور
جنوبي ، آفريقاي سنگاپور ، جمله از مختلفي كشورهاي در
به داشتند اشاره دهندگان پاسخ.گرفت انجام انگلستان ،
همچنين و مقرر موقعيتهاي و فشار زمان ، همچون عواملي
و كار ميان تعارض مانند ديگر عواملي به ديگري افراد
.داشتند اشاره اجتماعي ارتباطات و خانواده
و تفكر نسبي چهارچوب يك به كارمندان و مديران احتياج
شده مطرح موضوعات مهمترين از استرس‌آور كارهاي تشخيص
كافي زمان نداشتن و كاري داشتن مردم از تعدادي براي.است
انجام توانايي عدم ديگر بعضي براي و آن انجام ابزار يا و
.باشد استرس‌زا مي‌تواند كافي زمان در كار
موضوعاتي از طولاني رفت‌وآمدهاي يا سنگين ماموريتهاي
باشند استرس‌آور كارمندان براي مي‌توانند كه هستند
ماموريتهاي مسافرتهايا كم‌درآمد ، كاركنان موقعيت همچنين
مي‌توانند كه هستند عواملي از همه برنامه بدون و مكرر
.دهند كاهش را كار وكيفيت استرس‌گردند افزايش باعث
و بي‌ثبات كارمندان ووضعيت نقش توصيف در آن نقش و تضاد
متعارض انتظارات و تحصيلات با محوله وظائف ارتباط
ديگران به پاسخ‌دهي توانايي وداشتن مديريت در وبي‌ثبات
ديگر مهم موضوعات از است موثر بسيار استرس با رابطه در
استرس ميزان و بروز در مي‌تواند كه است كارمندان نقش
با دارند ارتباط شغلي ، استرسورهاي.باشد موثر
ترفيع ، شغلي ، امنيت توسعه حرفه‌اي ، شغلي ، برنامه‌ريزيهاي
نقش اگر ميزان هر به فرصت توسعه و گسترش و انتقال
با مطابق كه آنان از شده خواسته انتظارات و كارمندان
.مي‌دهد افزايش را استرس بروز ميزان نباشد آنان ويژگيهاي
انتظار كارمند يا مدير يك توان حد از بيش ما كه زماني
مساعد را محيط باشيم داشته بالايي گنجايش با كار انجام
وضعيت يك با را كارمندان و نموده رواني فشار و آلودگي
كار پايين و بالا حجم داشتن.مي‌نماييم روبه‌رو بحراني
با كاري مي‌توانيد شما.باشد استرس‌زا دو هر مي‌تواند
ندارد تمامي هرگز كه شود احساس ولي باشيد داشته كم ميزان
ايجاد در مهم عوامل از ديگر يكي مديران پايين توانايي
بي‌حوصلگي ، همچون سويي عوارض بروز موجب و مي‌باشد استرس
كارمندان ، در شديد استرسهاي ايجاد نتيجه در و كسالت
يا و حد از بيش اندازه.مي‌گردد...و زيردست مديران
آلودگي راديواكتيو ، نور ، كمبود يا زيادي صدا ، كم دريافت
نشان كار اجراي كردن پيدا بدي وضعيت يا و شدن بدتر هوا ،
.مي‌باشد كار محيط نابسامان وضعيت دهنده
شغلي ، برنامه‌ريزيهاي با دارند ارتباط شغلي استرسورهاي
و توسعه انتقال‌و ترفيع ، شغلي ، امنيت توسعه حرفه‌اي ،
.شغلي گسترش
.باشند مشخصي وظائف داراي آن كاركنان يا كارمندان (1
و داشته كافي آشنايي مديريت با مرتبط علوم به مدير (2
.باشد مديريت امر در كافي تجربه داراي
.باشد مساعد كار انجام جهت محيط فيزيكي شرايط (3
دوستانه محيط يك و باشد مناسبي رواني فضاي داراي محيط (4
.باشد حاكم آن بر متقابل احترام بر مبني
كيفي تغييرات به نسبت مديران خاص آموزشي برنامه در (5
.گردد توجه كمي تغييرات از بيش
مطابق كاركنان به كارها نمودن محول و وظائف انجام (6
.گيرد صورت آنان استعداد و توان
جوانب همه كار انجام ساعات و كاري اضافه ميزان در (7
.بگيريد نظر در را فيزيكي محيط و انساني
كاري برنامه در...و مصاحبت تفريح ، استراحت ، جهت فرصت (8
.شود گنجانده سازمان
جهت در را شخصي سلايق از بدور و قبول قابل ملاكهاي (9
.بگيريد نظر در كاركنان ترفيع و ارتقاء
موسوي سيد سيدحسن
باليني روانشناسي كارشناس
در مادران مير و مرگ اصلي زايمان‌علت
است مالزي
به مالزي "تايمز نيواستريتز" روزنامه:اجتماعي گروه
:نوشت مالزي زايمان و زنان پزشك يك از نقل
مراقبتي و بهداشتي برنامه‌هاي گرفتن پيش در برخلاف
مير و مرگ اصلي علل از زايمان مالزي ، در گوناگون
.است كشور اين در زنان
:گفت "علي محمد حسمه" اسلامي ، جمهوري خبرگزاري گزارش به
باعث مالزي بهداشت وزارت شده اجرا برنامه‌هاي
در مورد از 570 مادران مير و مرگ ميزان كه است شده
سال در زايمان هزار در 100 مورد سال 1957 ، به 20
ازعلت‌هاي يكي زايمان هنوز وجود اين با اما برسد 1998
.است مادران مرگ اصلي
به كوالالامپور در پزشكي كنگره يك درحاشيه وي
در مورد از 75 نيز ميرنوزادان و مرگ:گفت خبرنگاران
.است رسيده سال 1998 در هزار در به 9 سال 1957
است گرفته قرار كشورهايي از بسياري همسايگي در مالزي
بيشتري مراقبت‌هاي بايد آلوده‌اند ايدز ويروس به كه
باعث مي‌تواند ايدز زيرا آيد عمل به مالزي در
.شود نوزادان و مادران ميان در مير و مرگ افزايش
چوا" از مالزي‌به‌نقل تايمز نيواستريتز روزنامه
سال آوريل تا:نوشت مالزي بهداشت وزير "منگ جويي
آي اچ" ويروس به آلوده‌شدگان شمار جاري ، ميلادي
روز 15 هر كه رسيده‌است نفر و 49 هزار به 40"وي
تا 29 بين 13 آنان از درصد كه 40 اين‌افراد از تن
.مي‌دهند دست از را خود جان دارند سن سال
موفق ازدواج و سلامتي باعث خوش زبان
مي‌شود
تقويت ايمني‌را سيستم مثبت روابط":مي‌گويند پژوهشگران
بيماري خطر پايين ، سطح در رواني فشار هورمون حفظ با و
".مي‌دهد كاهش را قلبي
خانوادگي حاكم روابط حفظ باعث مثبت احساسات و خوش زبان
.مي‌شود درازمدت در
كورتيزل ميزان بر خوش زبان گليسر ، جينس دكتر پژوهش بنابر
به نسبت زنان.مي‌گذارد تاثير دامادها و عروس‌ها تازه
است رواني فشار هورمون كورتيزل.حساس‌اند منفي صحبت‌هاي
افزايش خون در آن ميزان رواني فشارهاي افزايش با و
.مي‌يابد
اوهايا پزشكي دانشگاه رواني بهداشت مدير و استاد گليسر ،
برابر سه و تادو كورتيزل ميزان كه زناني در":مي‌گويد
".است بيشتر سال طي10 در طلاق احتمال يابد ، افزايش
سال تا37 بين 20 روي90زوج بر را بررسي‌اي پژوهشگران
شد سوال آنان از.دادند انجام بودند كرده ازدواج تازه كه
چه و دارند برخوردي چه معمولي اختلافات بروز هنگام در كه
منفي و مثبت صحبت‌هاي هنگام در پژوهشگران.مي‌گويند
.كردند اندازه‌گيري آنان خون در را كورتيزل ميزان زوج‌ها
و منفي كلمات از اختلافات مورد در صحبت هنگام در زوج‌ها
.مي‌كردند استفاده مثبت كلمات از خوب روابط شرح هنگام در
زنان و مردان كورتيزل ميزان بر منفي و مثبت كلمات نوع
واكنش هنگام در زنان در كورتيزل ميزان اما.داشت تاثير
.يافت افزايش شدت به منفي هاي صحبت به
در.كردند بررسي را زوج‌ها روابط بعد سال پژوهشگران 10
يافته افزايش كورتيزل ميزان اول مصاحبه طي در كه كساني
دليل اين به.بود بيشتر طلاق به تمايل بعد سال بود ، 10
.مي‌دانند روابط كيفيت سنجش براي خوبي دماسنج را زنان
.كنيد حل مثبت بحث با را مشكلات مي‌توانيد شما خوشبختانه
آتلانتا در درماني روابط مركز مدير ودفلو ، ديويد دكتر
هستيد عصباني و ناراحت همسرتان دست از اگر حتي":مي‌گويد
هر.كنيد حل را مشكلاتتان سازنده روشهاي با مي‌توانيد
روابط مي‌توانيد زير ، مهارت‌هاي از استفاده با شما دو
".باشيد داشته بهتري و مثبت
دهيد ، انجام را كاري اكنون كنيد اصرار كه آن جاي به *
.كنيد موكول ديگري زمان به را آن كنيد موافقت
.صحبت ابتداي در بخصوص باشد آرام و ملايم صدايتان آهنگ *
را خود علاقه عدم و نكنيد بي‌احترامي همسرتان به هرگز *
.ندهيد نشان
نادرست رفتار از بلكه نكنيد ، تحقير را همسرتان شخصيت *
.كنيد گله او
آرامش به تا نماييد استراحت دقيقه لزوم20 صورت در *
.برسيد
بايد زوج‌ها اختلافات ، و مشكلات بروز از جلوگيري براي
كه زوج‌هايي.كنند صحبت هم با منظم برنامه براساس
با مي‌توانند مي‌كنند ، كار جا دو ويا هستند شاغل معمولا
:باشند داشته ارتباط هم با زير روشهاي بستن كار به
.كنيد صحبت هم با دقيقه برمي‌گرديد ، 20 كار سر از وقتي *
.برويد پياده‌روي به هم با بعدازظهرها امكان صورت در *
با فرزندان بدون هفته در ساعت تا2 كنيد برنامه‌ريزي *
.رويد بيرون هم
.كنيد صحبت هم با خوابيدند ، فرزندان كه آن از پس *
.دربياوريد عادت صورت به را فوق اعمال *
ازدواج تازه كه زوج‌ها از هريك":مي‌گويد ودفلو دكتر
حالا.دارند را خود خاص روش كارها انجام براي كرده‌اند
تعطيلات و بعدازظهرها مي‌خوريد ، هم با را شام و صبحانه
مسائل به جديد رابطه ايجاد براي بنابراينهستيد هم با
:كنيد توجه زير
.دهيد توضيح همسرتان براي را خود فردي عادات *
و كنيد برقرار ارتباط است علاقه‌تان مورد كه افرادي با *
.بگذاريد كنار نيستند علاقه‌تان مورد كه دوستاني
باشند ، موثر زندگي‌تان در مي‌توانند كه جديد افراد با *
.كنيد برقرار ارتباط
مودب الهام:مترجم
رسيدگي زمان:ارشاد وزارت مطبوعاتي معاون
است رسيده فرا توقيفي پرونده‌نشريات به
ارشاد و فرهنگ وزارت مطبوعاتي معاون:اجتماعي گروه
زمان مدت حداكثر اينكه به توجه با:گفت اسلامي
نيز مدت اين و است معين درقانون نشريه يك توقيف
آمده ، پايان به توقيفي نشريات درمورد كه است ماهها
.قرارگيرد رسيدگي مورد بايد توقيفي نشريات پرونده
با گفت‌وگو در ديروز "مودب شهيدي شبان" دكتر
معاونت:افزود بوشهر در اسلامي جمهوري خبرگزاري
مبنا با اسلامي ارشاد و فرهنگ وزارت مطبوعاتي
زودتر چه هر مي‌كند تلاش قانون رعايت قراردادن
.شود روشن توقيفي نشريات تكليف
از زيادي شمار اشتغال مبهم وضعيت به اشاره با وي
اظهار بوده‌اند شاغل نشريات اين در قبلا كه افرادي
كشور در كار جويندگان زياد شمار به توجه با:داشت
قشر اين اشتغال حالت شود تلاش بايد كه است طبيعي
مقرر زمان همان در است توقيفي اگر و نرود دست از
.گيرد قرار رسيدگي مورد
معاونت اين كه تماس‌هايي براساس:گفت مودب شهيدي
پرونده‌هاي به كننده رسيدگي شعبه‌هاي قضات با
درآينده‌اي داده‌اند قول قضات داشته ، مطبوعاتي
در محظورات از ما اما كنند آغاز را رسيدگي روند نزديك
.نداريم اطلاعي دادگاه تشكيل تاخير
نصف از كمتر رسيدگي دادگاه تاكنون:افزود وي
مايه آنچه اما شده ، برگزار شده توقيف نشريات
در اوليه احكام از برخي شدن شكسته است اميدواري
.است نظر تجديد دادگاههاي
، توزيع شامل رسانه‌اي كار:شد يادآور مودب شهيدي
از مطبوعات كار با مرتبط صنوف ديگر و تحريريه چاپ ،
اينك هم به‌طوري‌كه است برخوردار بالايي اشتغال‌زايي
.مي‌كنند فعاليت بخش اين در نفر هزار حدود 50
و روزنامه‌نگاران صنفي تشكلهاي از مودب شهيدي
مجلس و مطبوعات خانه كشور ، نشريات مسئول مديران
وزارتخانه اين مطبوعاتي معاونت به كمك با خواست
.كنند عملي را خبرنگاري كار سختي قانون تصويب
چهره‌هاي از برخي وجود به توجه با:داشت اظهار وي
اميد مجلس ، نمايندگان بين در مطبوعاتي شده شناخته
به نسبت بيشتري اهتمام با مقننه قوه است
.كند توجه مطبوعات اصحاب آرزوي اين عملي‌شدن
نحوه اسلامي ارشاد و فرهنگ وزارت مطبوعاتي معاون
و يادآورشد را مطبوعات منصفه هيات اعضاي انتخاب
همه صلاحديد صورت در كه است مجلس حق اين:گفت
اين و دهد تغيير را آن از جزيي يا مطبوعات قانون
.است مجلس تصميمات مجري تنها وزارتخانه
پرونده يك‌هزارو 530 اينك هم:افزود مودب شهيدي
مجوز دريافت منتظر نظارت ، هيات صف در شده كامل
و شمار 139پرونده‌روزنامه اين از كه هستند چاپ
زمينه‌هاي در فصل‌نامه و ماهنامه هفته‌نامه ، مابقي
.هستند مختلف
ماهواره آنتن جمع‌آوري
كند نمي راحل مشكلي
با:گفت اسلامي ارشاد و فرهنگ وزير مطبوعاتي معاون
جمع‌آوري شدن ، جهاني پديده جهش و سرعت به توجه
.كرد نخواهد حل كشور در را مشكلي ماهواره آنتن
مسئول مديران با نشست در دوشنبه شهيدي شبان دكتر
جاذب برنامه‌هاي اگر:افزود بوشهر استان محلي نشريات
اصلا كنيم توليد است آغشته ما سنت و دين با كه ملي
.باشيم داشته ترس شدن جهاني از نبايد
برنامه‌هاي كه مي‌شود حل زماني مشكل:اظهارداشت وي
مخاطبان براي لازم جاذبه‌هاي از كشور تلويزيوني
سمت به كسي قطعا صورت آن در و باشد برخوردار
.رفت نخواهد ماهواره برنامه‌هاي
كنار در:كرد تصريح اسلامي ارشاد و فرهنگ وزير معاون
هيچ است كوچك كشورهاي براي خطر يك كه شدن جهاني
فرهنگي برنامه‌هاي مردم براي كه نيست اين جز راهي
كشور داخل در آنان فكري و روحي نيازهاي با متناسب
.شود توليد
مظاهر از يكي به‌عنوان مطبوعات زياد توليد از وي
مي‌خواهيم اگر:گفت و كرد ياد كشور در شدن جهاني
اخبار بايد نكنند رجوع خارجي رسانه‌هاي به مردم
از يا و بخوانند داخلي نشريات در را خود پيراموني حوزه
.بشنوند كشور جمعي رسانه‌هاي طريق
اگر:گفت اسلامي ارشاد و فرهنگ معاون‌وزير
انقلاب به نسبت مردم و باشد سالم نظام مي‌خواهيم
مطبوعات در اينكه جز نيست راهي هيچ باشند دلگرم
خوشايند حرفها اين اينكه ولو بزنيم را مردم دل حرف
.نباشد كشور مسئولان
طبيعي فوتبال مسابقه به جوانان حساسيت
است
اين:گفت انتظامي نيروي فرماندهي جانشين:اجتماعي گروه
نيست ، مخالف فوتبال مسابقات از پس مردم شادماني با نيرو
.نمي‌دهد را مزاحمت و سوءاستفاده اجازه كسي به اما
ايرنا خبرنگار با گفتگو در ديروز اميري سرتيپ سردار
شادي و حساسيت و نوجوانان و جوانان هيجان:داشت اظهار
و است طبيعي امري فوتبال مسابقات نتيجه به نسبت آنان
.مي‌داند شريك مردم شادي در را خود نيز انتظامي نيروي
باخت يا برد در منطقي رفتاري جوانان افزود98درصد وي
اندكي درصد اما مي‌دهند ، نشان خود علاقه مورد تيم
تخريب و مزاحمت ايجاد پي در كه مي‌شوند يافت هم فرصت‌طلب
قاطعانه انتظامي نيروي رو اين از برمي‌آيند ، بيت‌المال
.مي‌كند برخورد آنان با
مسابقه برگشت بازي به انتظامي نيروي فرماندهي جانشين
بازي اين از پس:گفت و كرد اشاره امارات و ايران فوتبال
مناسبي شكل به مردم بود ، شعبان نيمه عيد با مصادف كه
.نيامد بوجود صي خا مشكل و دادند بروز را خود شادماني
مجتمع يك حريق اطفاي عمليات حين در
باخت جان آتش‌نشاني فرمانده‌فداكار مسكوني
آتش‌نشاني فرماندهان از يكي آذري حميد:اجتماعي گروه
كاشانه مسكوني برج در گاز نشت حادثه جريان در ايستگاه 27
.باخت جان و شد حادثه دچار شهران منطقه در
سازمان فرماندهي ستاد نگهبان افسر جعفري ابراهيم
و 52 ساعت 17 در:افزود مطلب اين ابراز ضمن آتش‌نشاني
به موسوم مسكوني طبقه برج 12 ساكنين گذشته روز دقيقه
بوي كه دادند اطلاع ستاد اين به تلفن 125 طريق از كاشانه
.رسد مي مشام به مرتبه بلند ساختمان اين داخل در گاز شديد
حادثه محل به آتش‌نشاني ايستگاه 27 نيروهاي آن دنبال به
.شدند اعزام بنفشه كوي وسك خيابان شهران در واقع
براي جستجو عمليات حين در تاسف كمال با:افزود وي
فداكار فرمانده آذري حميد گاز نشت محل پيداكردن
گاز شديد انفجار اثر بر سازمان اين ايستگاه 27 آتش‌نشاني
به آتش‌نشاني مامور سه نيز و داد دست از را خود جان
به كه شدند سوختگي دچار ساختمان ساكنان از نفر سه همراه
.يافتند انتقال سوختگي و سوانح بيمارستانهاي
فرماندهان لايق‌ترين و زبده‌ترين از آذري حميد شهيد
در كار به مشغول سال 1360 در كه بود آتش‌نشاني سازمان
دو او از و متاهل وي داشت ، سن سال او 46.شد سازمان اين
برجاي ساله الهه 11 و ساله احسان 14 بنام‌هاي فرزند
.است مانده
|
