شماره‌ 2189‏‎ ‎‏‏،‏‎10 Aug 2000 مرداد 1379 ، ‏‎ شنبه‌ 20‏‎ پنج‌‏‎
Front Page
National
International
Across Iran
Metropolitan
Features
Accidents
Life
Free Tribune
Business
Stocks
Sports
World Sports
Science/Culture
Arts
Articles
Last Page
Advertisements

قديم‌‏‎ بازنشستگان‌‏‎ حق‌‏‎ خدمت‌ ، ‏‎ پايان‌‏‎ پاداش‌‏‎
است‌‏‎ هم‌‏‎

التحصيلان‌‏‎ فارغ‌‏‎ مشكل‌‏‎ و‏‎ " معادل‌‏‎ " كلمه‌‏‎

استخر‏‎ ميدان‌‏‎ براي‌‏‎ راهنما‏‎ چراغ‌‏‎

سلامت‌‏‎ بر‏‎ دولت‌‏‎ كاركنان‌‏‎ معاش‌‏‎ تامين‌‏‎ تاثير‏‎
جامعه‌‏‎

نكنيم‌‏‎ استفاده‌‏‎ نامانوس‌‏‎ و‏‎ غلط‏‎ تعبيرات‌‏‎ از‏‎

بي‌رويه‌‏‎ توسعه‌‏‎ قرباني‌‏‎ فرهنگي‌‏‎ ميراث‌‏‎

قديم‌‏‎ بازنشستگان‌‏‎ حق‌‏‎ خدمت‌ ، ‏‎ پايان‌‏‎ پاداش‌‏‎
است‌‏‎ هم‌‏‎


مصوب‏‎ كشوري‌‏‎ استخدام‌‏‎ قانون‌‏‎ ماده‌ 149‏‎ تبصره‌‏‎ اينكه‌‏‎ وجود‏‎ با‏‎
ساختن‌‏‎ متناسب‏‎ جهت‌‏‎ در‏‎ است‌‏‎ نموده‌‏‎ مكلف‌‏‎ را‏‎ دولت‌‏‎ ‎‏‏31/3/45‏‎
سوابق‌‏‎ نمايد ، ‏‎ اقدام‌‏‎ شاغلين‌‏‎ حقوق‌‏‎ با‏‎ بازنشستگان‌‏‎ حقوق‌‏‎
است‌‏‎ نبوده‌‏‎ مرسوم‌‏‎ و‏‎ معمول‌‏‎ ايران‌‏‎ در‏‎ كه‌‏‎ مي‌دهد‏‎ نشان‌‏‎ موجود‏‎
و‏‎ متمايز‏‎ حقوق‌‏‎ دولت‌‏‎ دستگاه‌‏‎ شاغل‌‏‎ مستخدمين‌‏‎ به‌‏‎ هرگاه‌‏‎ كه‌‏‎
بازنشسته‌‏‎ كاركنان‌‏‎ گرفته‌ ، ‏‎ تعلق‌‏‎ تاثيرگذاري‌‏‎ و‏‎ تعيين‌كننده‌‏‎
بدون‌‏‎ و‏‎ حسبالقاعده‌‏‎ و‏‎ طبيعي‌‏‎ و‏‎ منطقي‌‏‎ به‌طور‏‎ نيز‏‎ را‏‎ دولت‌‏‎
ترميم‌‏‎ البته‌‏‎.‎شود‏‎ شامل‌‏‎ دادخواهي‌‏‎ و‏‎ مطالبه‌‏‎ به‌‏‎ الزام‌‏‎
استناد‏‎ به‌‏‎ كه‌‏‎ وظيفه‌‏‎ و‏‎ بازنشستگي‌‏‎ حقوق‌‏‎ سنواتي‌‏‎ و‏‎ متعارف‌‏‎
جدول‌‏‎ ضريب‏‎ تغيير‏‎ به‌تبع‌‏‎ و‏‎ كشوري‌‏‎ استخدام‌‏‎ قانون‌‏‎ ماده‌98‏‎
بلكه‌‏‎ نيست‌ ، ‏‎ موردنظر‏‎ اينجا‏‎ در‏‎ مي‌گيرد‏‎ صورت‌‏‎ شاغلين‌‏‎ حقوق‌‏‎
كارمندان‌‏‎ معيشت‌‏‎ و‏‎ زندگي‌‏‎ در‏‎ كه‌‏‎ است‌‏‎ مقرراتي‌‏‎ وضع‌‏‎ منظور‏‎
دو‏‎ ذكر‏‎.‎مي‌آورد‏‎ بوجود‏‎ بنيادي‌‏‎ تحول‌‏‎ بازنشسته‌‏‎ و‏‎ شاغل‌‏‎
و‏‎ رسيده‌‏‎ تصويب‏‎ به‌‏‎ اسلامي‌‏‎ انقلاب‏‎ از‏‎ قبل‌‏‎ يكي‌‏‎ كه‌‏‎ زير‏‎ نمونه‌‏‎
كاملا‏‎ را‏‎ مساله‌‏‎ است‌ ، ‏‎ اسلامي‌‏‎ شوراي‌‏‎ مجلس‌‏‎ مصوبات‌‏‎ از‏‎ ديگري‌‏‎
:ساخت‌‏‎ خواهد‏‎ روشن‌‏‎
استخدام‌‏‎ قانون‌‏‎ دوم‌‏‎ مرحله‌‏‎ اجراي‌‏‎ كه‌‏‎ تاريخ‌ 1/7/52‏‎ در‏‎ -‎‏‏1‏‎
بار‏‎ نخستين‌‏‎ براي‌‏‎ مشاغل‌‏‎ طبقه‌بندي‌‏‎ طرح‌‏‎ پياده‌سازي‌‏‎ و‏‎ كشوري‌‏‎
نمود ، ‏‎ ايجاد‏‎ اساسي‌‏‎ تغيير‏‎ شاغلين‌‏‎ مزاياي‌‏‎ و‏‎ حقوق‌‏‎ وضعيت‌‏‎ در‏‎
سيل‌‏‎ درنتيجه‌‏‎ نگرفتند‏‎ قرار‏‎ موردنظر‏‎ هيچوجه‌‏‎ به‌‏‎ بازنشستگان‌‏‎
قوه‌‏‎ و‏‎ اجرايي‌‏‎ مقامات‌‏‎ سوي‌‏‎ به‌‏‎ آنها‏‎ اعتراضات‌‏‎ و‏‎ شكوائيه‌ها‏‎
پايداري‌‏‎ و‏‎ پيگيري‌‏‎ مدتها‏‎ از‏‎ پس‌‏‎ و‏‎ شد‏‎ قانونگذاري‌سرازير‏‎
حقوق‌‏‎ اين‌‏‎ كشور‏‎ كل‌‏‎ سال‌ 1356‏‎ بودجه‌‏‎ قانون‌‏‎ تبصره‌ 85‏‎ سرانجام‌‏‎
حقوق‌‏‎ تعيين‌‏‎ ملاك‌‏‎ اشتغال‌‏‎ زمان‌‏‎ شغل‌‏‎ بالاترين‌‏‎ كه‌‏‎ را‏‎
.نمود‏‎ تامين‌‏‎ بازنشستگان‌‏‎ براي‌‏‎ گرفت‌‏‎ قرار‏‎ بازنشستگي‌‏‎
مصوب 13/6/70‏‎ دولت‌‏‎ كاركنان‌‏‎ پرداخت‌‏‎ هماهنگ‌‏‎ نظام‌‏‎ قانون‌‏‎ -‎‏‏2‏‎
قابل‌‏‎ افزايش‌‏‎ متضمن‌‏‎ كه‌‏‎ را‏‎ نويني‌‏‎ ضوابط‏‎ اسلامي‌‏‎ شوراي‌‏‎ مجلس‌‏‎
پرداخت‌‏‎ مقررات‌‏‎ جايگزين‌‏‎ بود ، ‏‎ شاغلين‌‏‎ حقوق‌‏‎ در‏‎ ملاحظه‌اي‌‏‎
به‌‏‎ شمول‌‏‎ جهت‌‏‎ راهي‌‏‎ نيز‏‎ قانون‌‏‎ اين‌‏‎ در‏‎.‎نمود‏‎ سابق‌‏‎
و‏‎ گسترده‌‏‎ شكايات‌‏‎ لذا‏‎ و‏‎ بود‏‎ نشده‌‏‎ پيش‌بيني‌‏‎ بازنشستگان‌‏‎
اعتراضات‌‏‎ و‏‎ شكايات‌‏‎ آن‌‏‎ نتيجه‌‏‎ كه‌‏‎ گرديد‏‎ آغاز‏‎ دامنه‌داري‌‏‎
وظيفه‌‏‎ و‏‎ بازنشستگي‌‏‎ حقوق‌‏‎ هماهنگ‌‏‎ نظام‌‏‎ قانون‌‏‎ تصويب‏‎ منطقي‌ ، ‏‎
به‌‏‎ تاريخ‌ 1/1/74‏‎ از‏‎ كه‌‏‎ قانون‌‏‎ اين‌‏‎.بود‏‎ تاريخ‌ 23/6/73‏‎ در‏‎
توانست‌‏‎ داشته‌‏‎ كه‌‏‎ نارسايي‌هايي‌‏‎ وجود‏‎ با‏‎ درآمد ، ‏‎ اجرا‏‎ مرحله‌‏‎
جامه‌عمل‌‏‎ تاريخ‌‏‎ آن‌‏‎ تا‏‎ را‏‎ بازنشستگان‌‏‎ حق‌‏‎ به‌‏‎ خواسته‌هاي‌‏‎
.بپوشاند‏‎
محترم‌‏‎ نمايندگان‌‏‎ ذهن‌‏‎ اينك‌‏‎ فوق‌الذكر‏‎ نمونه‌هاي‌‏‎ ذكر‏‎ با‏‎
مطلب‏‎ تحليل‌‏‎ و‏‎ تجزيه‌‏‎ و‏‎ پذيرش‌‏‎ آماده‌‏‎ سهولت‌‏‎ به‌‏‎ ششم‌‏‎ مجلس‌‏‎
.بود‏‎ خواهد‏‎ شكوائيه‌‏‎ اين‌‏‎ اصلي‌‏‎
پرداخت‌‏‎ راه‌‏‎ مصوب 13/2/79‏‎ قانون‌‏‎ ماده‌ 10‏‎ تبصره‌‏‎ متاسفانه‌‏‎
بازنشستگان‌‏‎ به‌‏‎ را‏‎ (‎قانون‌‏‎ ماده‌7‏‎ موضوع‌‏‎) خدمت‌‏‎ پايان‌‏‎ پاداش‌‏‎
كوشش‌‏‎ و‏‎ تلاش‌‏‎ سالها‏‎ وجود‏‎ با‏‎ و‏‎ است‌‏‎ ساخته‌‏‎ مسدود‏‎ به‌كلي‌‏‎
از‏‎ خود‏‎ اكنون‌‏‎ اشتغال‌‏‎ زمان‌‏‎ در‏‎ فعلي‌‏‎ بازنشستگان‌‏‎ از‏‎ بسياري‌‏‎
يادآور‏‎ ادعا‏‎ اين‌‏‎ توجيه‌‏‎ در‏‎.‎مانده‌اند‏‎ بي‌بهره‌‏‎ امتياز‏‎ اين‌‏‎
هنگام‌‏‎ در‏‎ پيش‌‏‎ سالها‏‎ از‏‎ كار‏‎ قانون‌‏‎ مشمولين‌‏‎ به‌‏‎ كه‌‏‎ مي‌شود‏‎
كارمندان‌‏‎ و‏‎ مي‌شد‏‎ پرداخت‌‏‎ خدمت‌‏‎ پايان‌‏‎ پاداش‌‏‎ بازنشستگي‌‏‎
احساس‌‏‎ حيث‌‏‎ اين‌‏‎ از‏‎ همواره‌‏‎ كشوري‌‏‎ استخدام‌‏‎ قانون‌‏‎ مشمول‌‏‎
پاداش‌‏‎ پرداخت‌‏‎ خوشبختانه‌‏‎ كه‌‏‎ داشتند‏‎ حق‌‏‎ تضييع‌‏‎ و‏‎ تبعيض‌‏‎
صورت‌‏‎ نيز‏‎ كشوري‌‏‎ مستخدمين‌‏‎ به‌‏‎ ماده‌7‏‎ تصويب‏‎ با‏‎ خدمت‌‏‎ پايان‌‏‎
.كرد‏‎ پيدا‏‎ قانوني‌‏‎
خود‏‎ عمر‏‎ از‏‎ دراز‏‎ ساليان‌‏‎ كه‌‏‎ بازنشستگاني‌‏‎ نيست‌‏‎ سزاوار‏‎ اينك‌‏‎
كرده‌اند‏‎ مملكت‌‏‎ و‏‎ ملت‌‏‎ به‌‏‎ خدمت‌‏‎ صرف‌‏‎ امانت‌‏‎ و‏‎ صداقت‌‏‎ با‏‎ را‏‎
انتظار‏‎ حق‌‏‎ به‌‏‎ لذا‏‎.‎بمانند‏‎ محروم‌‏‎ خدمت‌‏‎ پاداش‌‏‎ دريافت‌‏‎ از‏‎
عدالت‌‏‎ اجراي‌‏‎ جهت‌‏‎ در‏‎ ششم‌‏‎ مجلس‌‏‎ محترم‌‏‎ نمايندگان‌‏‎ كه‌‏‎ داريم‌‏‎
تعميم‌‏‎ نيز‏‎ بازنشستگان‌‏‎ به‌‏‎ را‏‎ مذكور‏‎ پاداش‌‏‎ پرداخت‌‏‎ استخدامي‌‏‎
.دهند‏‎ تسري‌‏‎ و‏‎
ضميمه‌‏‎ فهرست‌‏‎ امضاءكنندگان‌‏‎

التحصيلان‌‏‎ فارغ‌‏‎ مشكل‌‏‎ و‏‎ " معادل‌‏‎ " كلمه‌‏‎


بوعلي‌‏‎ اميركبير ، ‏‎ تهران‌ ، ‏‎ دانشگاههاي‌‏‎ دهه‌ 60‏‎ آخر‏‎ سالهاي‌‏‎ در‏‎
و‏‎ فرهنگ‌‏‎ وزارت‌‏‎ مجوز‏‎ براساس‌‏‎.‎.‎.‎و‏‎ طباطبايي‌‏‎ علامه‌‏‎ سينا ، ‏‎
شاغل‌‏‎ كاركنان‌‏‎ از‏‎ دانشجو‏‎ پذيرش‌‏‎ به‌‏‎ اقدام‌‏‎ عالي‌‏‎ آموزش‌‏‎
ارشد‏‎ كارشناسي‌‏‎ و‏‎ كارشناسي‌‏‎ دوره‌هاي‌‏‎ براي‌‏‎ دولتي‌‏‎ موسسات‌‏‎
و‏‎ گرديد‏‎ برگزار‏‎ دوره‌ها‏‎ اين‌‏‎ و‏‎ نمودند‏‎ مصوب‏‎ ضوابط‏‎ طبق‌‏‎
شوراي‌‏‎ مصوبات‌‏‎ طبق‌‏‎ را‏‎ مربوطه‌‏‎ دروس‌‏‎ شده‌‏‎ پذيرفته‌‏‎ دانشجويان‌‏‎
گروه‌‏‎ چند‏‎ در‏‎ سال‌‏‎ چند‏‎ طي‌‏‎ و‏‎ گذراندند‏‎ فرهنگي‌‏‎ انقلاب‏‎ عالي‌‏‎
شدند‏‎ ارشد‏‎ كارشناسي‌‏‎ و‏‎ كارشناسي‌‏‎ تحصيلي‌‏‎ درجات‌‏‎ اخذ‏‎ به‌‏‎ موفق‌‏‎
اساسي‌‏‎ مشكل‌‏‎ دو‏‎ با‏‎ معادل‌‏‎ مدارك‌‏‎ صدور‏‎ علت‌‏‎ به‌‏‎ متاسفانه‌‏‎ كه‌‏‎
:مي‌باشند‏‎ مواجه‌‏‎ زير‏‎ شرح‌‏‎ به‌‏‎
ادامه‌‏‎ به‌‏‎ تمايل‌‏‎ عليرغم‌‏‎ فارغ‌التحصيلان‌‏‎ اين‌‏‎ از‏‎ عده‌اي‌‏‎ -‎‎‏‏1‏‎
شركت‌‏‎ ممنوعيت‌‏‎ علت‌‏‎ به‌‏‎ بالا‏‎ معدل‌هاي‌‏‎ داشتن‌‏‎ با‏‎ حتي‌‏‎ تحصيل‌‏‎
مقطع‌‏‎ در‏‎ چه‌‏‎)‎ سراسري‌‏‎ آزمون‌هاي‌‏‎ در‏‎ معادل‌‏‎ مدارك‌‏‎ دارندگان‌‏‎
علم‌‏‎ كسب‏‎ و‏‎ تحصيل‌‏‎ ادامه‌‏‎ از‏‎ (ارشد‏‎ كارشناسي‌‏‎ چه‌‏‎ و‏‎ كارشناسي‌‏‎
معادل‌‏‎ مدارك‌‏‎ قبلا‏‎ آنكه‌‏‎ حال‌‏‎ شده‌اند‏‎ محروم‌‏‎ بيشتر‏‎ تخصص‌‏‎ و‏‎
.مي‌شد‏‎ صادر‏‎ از 12‏‎ كمتر‏‎ معدل‌‏‎ با‏‎ دانشجوياني‌‏‎ براي‌‏‎ فقط‏‎
چند‏‎ گذشت‌‏‎ با‏‎ هم‌‏‎ كشور‏‎ استخدامي‌‏‎ و‏‎ اداري‌‏‎ امور‏‎ سازمان‌‏‎ -‎‏‏2‏‎
اصلي‌ ، ‏‎ مدارك‌‏‎ صدور‏‎ عدم‌‏‎ علت‌‏‎ به‌‏‎ متعدد‏‎ مراجعات‌‏‎ و‏‎ سال‌‏‎
به‌‏‎ مي‌دانند ، ‏‎ استخدامي‌‏‎ ارزش‌‏‎ فاقد‏‎ را‏‎ شده‌‏‎ برگزار‏‎ دوره‌هاي‌‏‎
متبوعه‌‏‎ سازمان‌‏‎ در‏‎ معادل‌‏‎ مدارك‌‏‎ اين‌‏‎ فقط‏‎ كه‌‏‎ مفهوم‌‏‎ اين‌‏‎
ديگري‌‏‎ سازمان‌‏‎ در‏‎ بخواهد‏‎ ذينفع‌‏‎ چنانچه‌‏‎ و‏‎ دارد‏‎ امتياز‏‎
محروم‌‏‎ اكتسابي‌‏‎ تحصيلي‌‏‎ مدرك‌‏‎ مزاياي‌‏‎ از‏‎ باشد‏‎ خدمت‌‏‎ منشاء‏‎
ميزان‌‏‎ به‌‏‎ متبوعه‌‏‎ موسسات‌‏‎ و‏‎ سازمانها‏‎ كه‌‏‎ حالي‌‏‎ در‏‎.‎شد‏‎ خواهد‏‎
خدمت‌‏‎ تعهد‏‎ افراد‏‎ اين‌‏‎ از‏‎ آن‌‏‎ برابر‏‎ دو‏‎ حتي‌‏‎ و‏‎ تحصيلي‌‏‎ سالهاي‌‏‎
آزاد‏‎ و‏‎ قائم‌‏‎ تعهد‏‎ انجام‌‏‎ از‏‎ پس‌‏‎ مي‌بايستي‌‏‎ حقا‏‎ و‏‎ گرفته‌اند‏‎
.باشند‏‎ خود‏‎ مصالح‌‏‎ به‌‏‎
عالي‌‏‎ شوراي‌‏‎ صورتجلسه‌ 432‏‎ مفاد‏‎ توضيحات‌‏‎ اين‌‏‎ به‌‏‎ توجه‌‏‎ با‏‎
است‌‏‎ كرده‌‏‎ ممنوع‌‏‎ را‏‎ معادل‌‏‎ مدرك‌‏‎ صدور‏‎ كه‌‏‎ فرهنگي‌‏‎ انقلاب‏‎
گروه‌‏‎ اين‌‏‎ مشكلات‌‏‎ و‏‎ مي‌باشد‏‎ تصويب‏‎ از‏‎ بعد‏‎ موارد‏‎ بر‏‎ ناظر‏‎
با‏‎ است‌‏‎ اميد‏‎ لذا‏‎.‎نمي‌نمايد‏‎ رابرطرف‌‏‎ فارغ‌التحصيلان‌‏‎ از‏‎
عالي‌‏‎ آموزش‌‏‎ و‏‎ فرهنگ‌‏‎ وزارت‌‏‎ و‏‎ شورا‏‎ محترم‌‏‎ اعضاي‌‏‎ امعان‌نظر‏‎
.شود‏‎ برطرف‌‏‎ ممكن‌‏‎ طريق‌‏‎ به‌‏‎ دانش‌آموختگان‌‏‎ قبيل‌‏‎ اين‌‏‎ مشكلات‌‏‎
تفضليان‌‏‎ سعيد‏‎

استخر‏‎ ميدان‌‏‎ براي‌‏‎ راهنما‏‎ چراغ‌‏‎


به‌‏‎ (‎استخر‏‎ ميدان‌‏‎ -تهرانپارس‌‏‎ محدوده‌‏‎)‎ تهران‌‏‎ شرقي‌‏‎ درشمال‌‏‎
وسائط‏‎ مرور‏‎ و‏‎ عبور‏‎ است‌‏‎ مدتي‌‏‎ ميدان‌‏‎ به‌‏‎ راه‌‏‎ چهار‏‎ تبديل‌‏‎ علت‌‏‎
به‌‏‎ ترافيك‌‏‎ گاه‌‏‎ و‏‎ است‌‏‎ شده‌‏‎ مشكل‌‏‎ دچار‏‎ منطقه‌‏‎ اين‌‏‎ در‏‎ نقليه‌‏‎
از‏‎ عبور‏‎ براي‌‏‎ مردم‌‏‎ وقت‌‏‎ از‏‎ زيادي‌‏‎ مدت‌‏‎ كه‌‏‎ مي‌شود‏‎ سنگين‌‏‎ حدي‌‏‎
منطقه‌‏‎ طرف‌‏‎ از‏‎ گهگاه‌‏‎ البته‌‏‎.‎مي‌شود‏‎ تلف‌‏‎ منطقه‌‏‎ اين‌‏‎
كه‌‏‎ مي‌شود‏‎ اعزام‌‏‎ محل‌‏‎ به‌‏‎ ماموري‌‏‎ رانندگي‌‏‎ و‏‎ راهنمايي‌‏‎
مامور‏‎ استقرار‏‎ چنانچه‌‏‎ و‏‎ نيست‌‏‎ ترافيك‌‏‎ رواني‌‏‎ در‏‎ بي‌تاثير‏‎
.كند‏‎ مشكل‌‏‎ رفع‌‏‎ كه‌‏‎ بود‏‎ اميدوار‏‎ مي‌توان‌‏‎ باشد‏‎ داشته‌‏‎ تداوم‌‏‎
با‏‎ كه‌‏‎ دارد‏‎ متعددي‌‏‎ ورودي‌هاي‌‏‎ ميدان‌‏‎ اين‌‏‎ مي‌شود‏‎ يادآور‏‎
نقليه‌‏‎ وسائط‏‎ مرور‏‎ و‏‎ عبور‏‎ كنترل‌‏‎ امكان‌‏‎ فعلي‌‏‎ چشمك‌زن‌‏‎ چراغ‌‏‎
تعداد‏‎ به‌‏‎ توجه‌‏‎ با‏‎ مي‌كند‏‎ اقتضا‏‎ ضرورت‌‏‎ و‏‎ نيست‌‏‎ ميسر‏‎
.شود‏‎ نصب‏‎ ميدان‌‏‎ اين‌‏‎ در‏‎ زمانه‌‏‎ چند‏‎ راهنماي‌‏‎ چراغ‌‏‎ ورودي‌ها‏‎
رياحي‌‏‎ سعيد‏‎

سلامت‌‏‎ بر‏‎ دولت‌‏‎ كاركنان‌‏‎ معاش‌‏‎ تامين‌‏‎ تاثير‏‎
جامعه‌‏‎


حداقل‌‏‎ كار‏‎ قانون‌‏‎ ماده‌41‏‎ به‌موجب‏‎ كار‏‎ عالي‌‏‎ شوراي‌‏‎ ساله‌‏‎ همه‌‏‎
مصوبات‌‏‎ موجب‏‎ به‌‏‎ درواقع‌‏‎ كه‌‏‎ مي‌كند‏‎ تعيين‌‏‎ را‏‎ كارگران‌‏‎ مزد‏‎
اين‌‏‎ زيرا‏‎.‎مي‌شود‏‎ زده‌‏‎ نشان‌‏‎ دو‏‎ تير‏‎ يك‌‏‎ با‏‎:‎كار‏‎ عالي‌‏‎ شوراي‌‏‎
مجلس‌‏‎ مصوب 6/12/70‏‎ واحده‌‏‎ ماده‌‏‎ روي‌‏‎ سال‌‏‎ افزايش‌دستمزد‏‎
ساله‌‏‎ همه‌‏‎ شده‌‏‎ مقرر‏‎ آن‌‏‎ موجب‏‎ به‌‏‎ كه‌‏‎ اسلامي‌‏‎ شوراي‌‏‎ محترم‌‏‎
حداقل‌‏‎ روز‏‎ معادل‌ 90‏‎ از‏‎ كه‌‏‎ مزد‏‎ آخرين‌‏‎ روز‏‎ شصت‌‏‎ معادل‌‏‎
پرداخت‌‏‎ عيدي‌‏‎ كارگران‌‏‎ به‌‏‎ نكند‏‎ تجاوز‏‎ قانوني‌‏‎ روزانه‌‏‎ دستمزد‏‎
اينكه‌‏‎ بدون‌‏‎ قانوني‌‏‎ روند‏‎ يك‌‏‎ طي‌‏‎ و‏‎ گذاشته‌‏‎ تاثير‏‎ شود ، ‏‎
افزايش‌‏‎ با‏‎ باشند‏‎ داشته‌‏‎ پيگيري‌‏‎ به‌‏‎ الزام‌‏‎ و‏‎ نياز‏‎ كارگران‌‏‎
براي‌‏‎.‎مي‌يابد‏‎ افزايش‌‏‎ نيز‏‎ آنان‌‏‎ عيدي‌‏‎ سالانه‌ ، ‏‎ دستمزد‏‎
كارمندان‌‏‎ عيدي‌‏‎ انتظار‏‎ سالها‏‎ از‏‎ پس‌‏‎ كه‌‏‎ سال‌ 78‏‎ در‏‎ نمونه‌‏‎
طبق‌‏‎ كه‌‏‎ كارگران‌‏‎ عيدي‌‏‎ شد‏‎ تعيين‌‏‎ ريال‌‏‎ دولت‌ 500000‏‎ رسمي‌‏‎
آنان‌‏‎ ماهانه‌‏‎ حقوق‌‏‎ از‏‎ تابعي‌‏‎ كه‌‏‎ اسلامي‌‏‎ شوراي‌‏‎ مجلس‌‏‎ مصوبه‌‏‎
ريال‌‏‎ حداكثر 1085849‏‎ و‏‎ ريال‌‏‎ حداقل‌ 723660‏‎ است‌‏‎ كرده‌‏‎ مشخص‌‏‎
سال‌ 79‏‎ در‏‎ كارگران‌‏‎ دستمزد‏‎ حداقل‌‏‎ كه‌‏‎ اينك‌‏‎ و‏‎ شد‏‎ پرداخت‌‏‎
به‌موجبمصوبه‌مورخ‌ 6/12/70‏‎ گرديده‌‏‎ تعيين‌‏‎ ريال‌‏‎ مبلغ‌ 15267‏‎
ريال‌‏‎ حداقل‌ 916020‏‎ كارگران‌‏‎ عيدي‌‏‎ سال‌ 79‏‎ پايان‌‏‎ در‏‎ مجلس‌‏‎
استخدام‌‏‎ براي‌‏‎ اما‏‎ !مي‌شود‏‎ پرداخت‌‏‎ ريال‌‏‎ حداكثر 1374030‏‎ و‏‎
و‏‎ ماهر‏‎ كارگر‏‎ بايد‏‎ كه‌‏‎ معلم‌‏‎ من‌‏‎ براي‌‏‎ چي‌؟‏‎ ما‏‎ كشوري‌‏‎
و‏‎ بدهم‌‏‎ مختلف‌‏‎ كارخانجات‌‏‎ تحويل‌‏‎ و‏‎ كنم‌‏‎ تربيت‌‏‎ را‏‎ نيمه‌ماهر‏‎
امثال‌‏‎ و‏‎ من‌‏‎ به‌‏‎ دبيرستان‌ها‏‎ دبستان‌ها ، ‏‎ در‏‎ را‏‎ امانت‌‏‎ صدها‏‎
اداري‌‏‎ امور‏‎ سازمان‌‏‎ خصوصا‏‎ و‏‎ قانونمند‏‎ دولت‌‏‎ سپرده‌اند ، ‏‎ من‌‏‎
تدبيري‌‏‎ چه‌‏‎ بودجه‌‏‎ و‏‎ برنامه‌‏‎ سازمان‌‏‎ و‏‎ كشور‏‎ استخدامي‌‏‎ و‏‎
هنگام‌‏‎ به‌‏‎ مردم‌‏‎ كه‌‏‎ دادگستري‌‏‎ كارمندان‌‏‎ براي‌‏‎ !انديشيده‌اند؟‏‎
مي‌خواهند‏‎ آنان‌‏‎ از‏‎ را‏‎ عدالت‌‏‎ و‏‎ مي‌آورند‏‎ رو‏‎ آنان‌‏‎ به‌‏‎ تظلم‌‏‎
در‏‎ بيماران‌‏‎ مراقب‏‎ شبزنده‌داران‌‏‎ به‌‏‎ كرده‌ايد؟‏‎ چه‌‏‎
بر‏‎ امين‌‏‎ به‌عنوان‌‏‎ كه‌‏‎ كارمنداني‌‏‎ به‌‏‎ بيمارستان‌ها ، ‏‎
راه‌حلي‌‏‎ چه‌‏‎..و‏‎ شده‌اند‏‎ گماشته‌‏‎ مسلمين‌‏‎ بيت‌المال‌‏‎
وضعيت‌‏‎ حداقل‌‏‎ است‌‏‎ اين‌‏‎ انتظار‏‎!نموده‌ايد؟‏‎ پيش‌بيني‌‏‎
مشمولين‌‏‎ برابر‏‎ را‏‎ كشوري‌‏‎ استخدام‌‏‎ مشمولين‌‏‎ عيدي‌‏‎ و‏‎ دستمزد‏‎
به‌‏‎ توجه‌‏‎ شاهد‏‎ عملا‏‎ كارمندان‌‏‎ تا‏‎ دهند‏‎ قرار‏‎ كار‏‎ قانون‌‏‎
معلمان‌‏‎ معاش‌‏‎ تامين‌‏‎ زيرا‏‎ باشند ، ‏‎ مسئولين‌‏‎ سوي‌‏‎ از‏‎ مشكلاتشان‌‏‎
.دارد‏‎ صددرصد‏‎ تاثيري‌‏‎ جامعه‌‏‎ سلامت‌‏‎ بر‏‎ كارمندان‌‏‎ و‏‎
دبيرستان‌‏‎ دبير‏‎ رضايي‌‏‎ محمد‏‎ -‎آباده‌‏‎

نكنيم‌‏‎ استفاده‌‏‎ نامانوس‌‏‎ و‏‎ غلط‏‎ تعبيرات‌‏‎ از‏‎


.و‏‎ خيابان‌‏‎ پلاكاردهاي‌‏‎ گروهي‌ ، ‏‎ رسانه‌هاي‌‏‎ در‏‎ كه‌‏‎ شاهديم‌‏‎ اغلب‏‎
و‏‎ غلط‏‎ تشبيهات‌‏‎ يا‏‎ تعبيرات‌و‏‎ -كلمات‌‏‎ بردن‌‏‎ بكار‏‎.‎.‎
.مي‌شود‏‎ تلقي‌‏‎ عادي‌‏‎ اشتباه‌امري‌‏‎
تعبيرات‌‏‎ اين‌‏‎ مخاطببارها‏‎ يا‏‎ شنونده‌‏‎ يك‌‏‎ عنوان‌‏‎ به‌‏‎
رسانه‌هاي‌‏‎ و‏‎ اشخاص‌مسئول‌‏‎ زبان‌‏‎ از‏‎ خصوص‌‏‎ به‌‏‎ نامانوس‌را‏‎
ممكن‌‏‎ مبلغي‌‏‎ هر‏‎ از‏‎ اشتباه‌‏‎ پذيرش‌‏‎ البته‌‏‎ كه‌‏‎ شنيده‌ام‌‏‎ خبري‌‏‎
و‏‎ مطالب‏‎ خواندن‌‏‎ درست‌‏‎ خبري‌‏‎ و‏‎ رسمي‌‏‎ رسانه‌هاي‌‏‎ از‏‎ ولي‌‏‎ است‌ ، ‏‎
.مي‌رود‏‎ انتظار‏‎ تعبيرات‌‏‎ و‏‎ كلمات‌‏‎ از‏‎ صحيح‌‏‎ استفاده‌‏‎
و‏‎ مردم‌‏‎ در‏‎ كه‌‏‎ توجهي‌‏‎ و‏‎ علاقه‌‏‎ و‏‎ دقت‌‏‎ همه‌‏‎ اين‌‏‎ از‏‎ علاوه‌‏‎ به‌‏‎
كلمات‌‏‎ از‏‎ صحيح‌‏‎ استفاده‌‏‎ درخصوص‌‏‎ مملكت‌‏‎ اين‌‏‎ جوانان‌‏‎ به‌خصوص‌‏‎
.خوشحالم‌‏‎ بسيار‏‎ مي‌شود ، ‏‎ اعمال‌‏‎.و‏‎ تعبيرات‌‏‎ و‏‎
ف‌‏‎ -‎فرزانه‌‏‎ -‎تهران‌‏‎

بي‌رويه‌‏‎ توسعه‌‏‎ قرباني‌‏‎ فرهنگي‌‏‎ ميراث‌‏‎


در‏‎ واقع‌‏‎ تهران‌‏‎ شهرداري‌‏‎ منطقه‌ 4‏‎ درمحدوده‌‏‎ هروي‌‏‎ باغ‌‏‎
شهيد‏‎ متري‌‏‎ كوچه‌ 12‏‎ به‌‏‎ جنوب‏‎ از‏‎ كه‌‏‎ آباد‏‎ مبارك‌‏‎ -پاسداران‌‏‎
محدود‏‎ اركيده‌‏‎ متري‌‏‎ كوچه‌ 6‏‎ به‌‏‎ غرب‏‎ از‏‎ و‏‎ هزارپيشه‌‏‎ حميدرضا‏‎
عمارتي‌‏‎ و‏‎ مترمربع‌‏‎ هزار‏‎ يازده‌‏‎ از‏‎ بيش‌‏‎ وسعتي‌‏‎ با‏‎ مي‌باشد‏‎
درخت‌‏‎ هزار‏‎ حدود‏‎ و‏‎ آبنما‏‎ همراه‌‏‎ فرهنگي‌‏‎ باارزش‌هاي‌‏‎ قديمي‌‏‎
قاجار‏‎ دوران‌‏‎ به‌‏‎ آنها‏‎ قدمت‌‏‎ مجموعه‌‏‎ اين‌‏‎ كه‌‏‎ كهنسال‌‏‎
گروهي‌‏‎ توجه‌‏‎ مورد‏‎ و‏‎ مانده‌‏‎ دور‏‎ مسئولين‌‏‎ چشم‌‏‎ از‏‎ برمي‌گردد‏‎
.گرفت‌‏‎ قرار‏‎ سودجو‏‎ و‏‎ طلب‏‎ فرصت‌‏‎
قصد‏‎ آنكه‌‏‎ مبني‌بر‏‎ اهالي‌‏‎ فريب‏‎ با‏‎ سال‌ 1375‏‎ در‏‎ گروه‌‏‎ اين‌‏‎
را‏‎ فرهنگسرا‏‎ و‏‎ موزه‌‏‎ به‌‏‎ آن‌‏‎ تبديل‌‏‎ و‏‎ تاريخي‌‏‎ بناي‌‏‎ مرمت‌‏‎
تخريب‏‎ و‏‎ درختان‌‏‎ تمامي‌‏‎ قطع‌‏‎ و‏‎ سوزاندن‌‏‎ به‌‏‎ اقدام‌‏‎ داريم‌‏‎
كه‌‏‎ كردند‏‎ برداري‌‏‎ گود‏‎ سپس‌‏‎ نمودند ، ‏‎ متعلقات‌‏‎ فروش‌‏‎ و‏‎ آبنما‏‎
شركت‌‏‎ حاضر‏‎ حال‌‏‎ ودر‏‎ شدند‏‎ تاريخي‌‏‎ بناي‌‏‎ به‌‏‎ خسارت‌‏‎ ايجاد‏‎ باعث‌‏‎
طبقه‌‏‎ برج‌ 25‏‎ دو‏‎ احداث‌‏‎ به‌‏‎ اقدام‌‏‎ مسكن‌‏‎ توسعه‌‏‎ سرمايه‌گذاري‌‏‎
ضوابط‏‎ صريح‌‏‎ نقض‌‏‎ امر‏‎ اين‌‏‎ انجام‌‏‎ كه‌‏‎ است‌‏‎ نموده‌‏‎ باغ‌‏‎ اين‌‏‎ در‏‎
با‏‎.‎مي‌شود‏‎ شمرده‌‏‎ قانون‌‏‎ خلاف‌‏‎ و‏‎ است‌‏‎ شهرسازي‌‏‎ ومقررات‌‏‎
طبق‌‏‎ بايد‏‎ برجسازي‌‏‎ كه‌‏‎ رهبري‌‏‎ معظم‌‏‎ مقام‌‏‎ فرمايشات‌‏‎" به‌‏‎ عنايت‌‏‎
در‏‎ كه‌‏‎ مسئول‌‏‎ مقام‌‏‎ توجه‌‏‎ و‏‎ "شود‏‎ انجام‌‏‎ ضوابط‏‎ و‏‎ مقررات‌‏‎
نمي‌شود ، ‏‎ انجام‌‏‎ قانوني‌‏‎ غير‏‎ حركت‌‏‎ هيچگونه‌‏‎ مدني‌‏‎ جامعه‌‏‎
ضروري‌‏‎ زير‏‎ موارد‏‎ به‌‏‎ رسيدگي‌‏‎ و‏‎ ساختماني‌‏‎ عمليات‌‏‎ كردن‌‏‎ متوقف‌‏‎
و‏‎ ملي‌‏‎ وميراث‌‏‎ باستاني‌‏‎ آثار‏‎ چرا‏‎ راستي‌‏‎.‎مي‌رود‏‎ شمار‏‎ به‌‏‎
زيان‌‏‎ مي‌گيرد؟‏‎ قرار‏‎ تخريب‏‎ و‏‎ بي‌توجهي‌‏‎ مورد‏‎ ما‏‎ فرهنگي‌‏‎
مسلما‏‎ و‏‎ نمي‌باشد‏‎ كنوني‌‏‎ نسل‌‏‎ دامنگير‏‎ تنها‏‎ بي‌رويه‌‏‎ توسعه‌‏‎
.مي‌آورد‏‎ به‌بار‏‎ بي‌شماري‌‏‎ مشكلات‌‏‎ نيز‏‎ آينده‌‏‎ نسل‌هاي‌‏‎ براي‌‏‎
"محل‌‏‎ اهالي‌‏‎"


Copyright 1996-2000 HAMSHAHRI, All rights reserved.
HTML Production by Hamshahri Computer Center.