شماره‌ 2222‏‎ ‎‏‏،‏‎19 Sep 2000 شهريور 1379 ، ‏‎ سه‌شنبه‌ 29‏‎
Front Page
Editorial
National
International
Across Iran
Metropolitan
Features
Life
Metropolis
Women
Business
Stocks
Sports
World Sports
Science/Culture
Arts
Articles
Last Page
Advertisements

نقشها‏‎ تعارض‌‏‎ و‏‎ امروز‏‎ زن‌‏‎


است‌‏‎ تزييني‌‏‎ عكس‌‏‎
زندگي‌‏‎ اوليه‌‏‎ اصول‌‏‎ از‏‎ اجتماعي‌‏‎ كار‏‎ تقسيم‌‏‎ كه‌‏‎ عصري‌‏‎ در‏‎
اجتماعي‌‏‎ كار‏‎ تقسيم‌‏‎ يك‌‏‎ داراي‌‏‎ خانواده‌‏‎ نهاد‏‎ است‌ ، ‏‎ اجتماعي‌‏‎
دو‏‎ مي‌رود‏‎ انتظار‏‎ امروز‏‎ زن‌‏‎ از‏‎ لذا‏‎ نبوده‌ ، ‏‎ شده‌‏‎ نهادينه‌‏‎
طرفي‌‏‎ از‏‎.نمايد‏‎ ايفا‏‎ همزمان‌ ، ‏‎ صورت‌‏‎ به‌‏‎ را‏‎ پيچيده‌‏‎ نقش‌‏‎
ايفاي‌‏‎ ديگر‏‎ طرف‌‏‎ از‏‎ و‏‎ بچه‌داري‌‏‎ و‏‎ خانه‌داري‌‏‎ وظايف‌‏‎ ايفاي‌‏‎
مجزا ، ‏‎ نقش‌‏‎ دو‏‎ اين‌‏‎ تلفيق‌‏‎ كه‌‏‎ است‌‏‎ بديهي‌‏‎.‎اجتماعي‌‏‎ نقش‌‏‎
زن‌‏‎ اغلب‏‎ و‏‎ نبوده‌‏‎ آسان‌‏‎ تخصص‌‏‎ نيازمند‏‎ و‏‎ مشكل‌‏‎ پيچيده‌ ، ‏‎
.مي‌نمايد‏‎ نقش‌‏‎ تعارض‌‏‎ دچار‏‎ را‏‎ امروزي‌‏‎
راه‌‏‎ سر‏‎ بر‏‎ حقوقي‌‏‎ و‏‎ اجتماعي‌‏‎ فرهنگي‌ ، ‏‎ عديده‌‏‎ موانع‌‏‎ شك‌‏‎ بدون‌‏‎
مد‏‎ ذيل‌‏‎ فرضيات‌‏‎ راستا‏‎ اين‌‏‎ در‏‎.‎دارد‏‎ وجود‏‎ زنان‌‏‎ كامل‌‏‎ اشتغال‌‏‎
:مي‌باشد‏‎ نظر‏‎
جامعه‌‏‎ در‏‎ زنان‌‏‎ اشتغال‌‏‎ مستعد‏‎ فرهنگي‌ ، ‏‎ سنتهاي‌‏‎ و‏‎ هنجارها‏‎ -‎‏‏1‏‎
.نمي‌باشد‏‎
.مي‌باشد‏‎ زنان‌‏‎ كامل‌‏‎ اشتغال‌‏‎ جهت‌‏‎ مانعي‌‏‎ اجتماعي‌‏‎ شرايط‏‎ -‎‎‏‏2‏‎
زنان‌‏‎ اشتغال‌‏‎ از‏‎ حمايت‌كننده‌‏‎ مقررات‌‏‎ و‏‎ قوانين‌‏‎ -‎‎‏‏3‏‎
.است‌‏‎ نقصان‌‏‎ و‏‎ دچاركاستي‌‏‎
دچار‏‎ را‏‎ زنان‌‏‎ خانواده‌ ، ‏‎ در‏‎ نهادينه‌‏‎ وظايف‌‏‎ تقسيم‌‏‎ عدم‌‏‎ -‎‏‏4‏‎
.مي‌نمايد‏‎ نقشها‏‎ تعارض‌‏‎
جامعه‌‏‎ توسعه‌‏‎ در‏‎ زنان‌‏‎ نقش‌‏‎ *
آن‌‏‎ اعضاي‌‏‎ مشاركت‌‏‎ و‏‎ توانمندي‌‏‎ گرو‏‎ در‏‎ جامعه‌‏‎ هر‏‎ توسعه‌‏‎
فراهم‌‏‎ را‏‎ لازم‌‏‎ فرصت‌هاي‌‏‎ بايد‏‎ منظور‏‎ اين‌‏‎ به‌‏‎ و‏‎ است‌‏‎ جامعه‌‏‎
در‏‎ بتوانند‏‎ مرد‏‎ و‏‎ زن‌‏‎ از‏‎ اعم‌‏‎ جامعه‌‏‎ افراد‏‎ آحاد‏‎ تا‏‎ نمود‏‎
مرتبط‏‎ توسعه‌‏‎ فرايند‏‎ با‏‎ ملي‌‏‎ و‏‎ منطقه‌اي‌‏‎ محلي‌ ، ‏‎ مختلف‌‏‎ سطوح‌‏‎
عنوان‌‏‎ به‌‏‎ زنان‌‏‎ نقش‌‏‎ ميان‌‏‎ اين‌‏‎ در‏‎ كه‌‏‎ نيست‌‏‎ ترديدي‌‏‎.گردند‏‎
آينده‌‏‎ نسل‌‏‎ مربي‌‏‎ و‏‎ خانواده‌‏‎ محور‏‎ جامعه‌ ، ‏‎ پيكره‌‏‎ از‏‎ نيمي‌‏‎
بنابه‌‏‎ و‏‎ هميشه‌‏‎ نقش‌‏‎ اين‌‏‎ ليكن‌‏‎.‎مي‌باشد‏‎ كارساز‏‎ و‏‎ حساس‌‏‎ نقشي‌‏‎
دولتها‏‎ كه‌‏‎ هرگاه‌‏‎ و‏‎ است‌‏‎ شده‌‏‎ واقع‌‏‎ غفلت‌‏‎ مورد‏‎ گوناگون‌‏‎ دلايل‌‏‎
داشته‌اند ، ‏‎ طريق‌‏‎ اين‌‏‎ از‏‎ كشور‏‎ انساني‌‏‎ منابع‌‏‎ توسعه‌‏‎ در‏‎ سعي‌‏‎
اين‌‏‎ به‌‏‎ جدي‌‏‎ توجه‌‏‎ از‏‎ گريبانگير‏‎ اقتصادي‌‏‎ مشكلات‌‏‎ دليل‌‏‎ به‌‏‎
.مانده‌اند‏‎ باز‏‎ مقوله‌‏‎
در‏‎ كه‌‏‎ است‌‏‎ امروز‏‎ جهان‌‏‎ بحث‌‏‎ مورد‏‎ مقوله‌‏‎ اساسي‌ترين‌‏‎ توسعه‌‏‎
.است‌‏‎ دگرگوني‌‏‎ حال‌‏‎ در‏‎ بشري‌‏‎ دانش‌هاي‌‏‎ روزافزون‌‏‎ رشد‏‎ نتيجه‌‏‎
قرار‏‎ صعود‏‎ راه‌‏‎ انتخاب‏‎ بربام‌‏‎ سوم‌‏‎ هزاره‌‏‎ هوشمند‏‎ انسان‌‏‎
با‏‎ ناخواسته‌‏‎ يا‏‎ خواسته‌‏‎ ما‏‎ پيرامون‌‏‎ محيط‏‎ لذا‏‎.‎است‌‏‎ گرفته‌‏‎
يكپارچه‌‏‎ و‏‎ توسعه‌‏‎ سوي‌‏‎ به‌‏‎ فرهنگ‌‏‎ و‏‎ تمدن‌‏‎ در‏‎ شگرفي‌‏‎ تغييرات‌‏‎
.برمي‌دارد‏‎ گام‌‏‎ شدن‌‏‎
موزون‌ ، ‏‎ و‏‎ جانبه‌‏‎ همه‌‏‎ پايدار ، ‏‎ توسعه‌‏‎ اهداف‌‏‎ به‌‏‎ دستيابي‌‏‎ ليكن‌‏‎
جهت‌‏‎ مردان‌‏‎ و‏‎ زنان‌‏‎ آن‌‏‎ در‏‎ كه‌‏‎ است‌‏‎ مجدانه‌‏‎ تلاشي‌‏‎ نيازمند‏‎
متعادل‌‏‎ بهره‌اي‌‏‎ و‏‎ آگاهانه‌‏‎ كوششي‌‏‎ جامعه‌‏‎ اهداف‌‏‎ پيشبرد‏‎
تنها‏‎ نه‌‏‎ انساني‌‏‎ منابع‌‏‎ از‏‎ نيمي‌‏‎ عنوان‌‏‎ به‌‏‎ زنان‌‏‎ زيرا‏‎ دارند ، ‏‎
در‏‎ موثري‌‏‎ اهرم‌‏‎ بلكه‌‏‎ هستند ، ‏‎ توسعه‌اي‌‏‎ نوع‌‏‎ هر‏‎ هدف‌‏‎ و‏‎ موضوع‌‏‎
مهم‌‏‎ منبع‌‏‎ اين‌‏‎ تجهيز‏‎ و‏‎ مي‌گردند‏‎ محسوب‏‎ آن‌‏‎ اهداف‌‏‎ پيشبرد‏‎
توزيع‌‏‎ به‌‏‎ منجر‏‎ توسعه‌ ، ‏‎ اهداف‌‏‎ به‌‏‎ دسترسي‌‏‎ تسهيل‌‏‎ بر‏‎ علاوه‌‏‎
.گشت‌‏‎ خواهد‏‎ نيز‏‎ درآمد‏‎ عادلانه‌تر‏‎
نگرشي‌‏‎ از‏‎ اخير‏‎ سنوات‌‏‎ در‏‎ مترقي‌‏‎ جوامع‌‏‎ نگاه‌‏‎ اين‌رو‏‎ از‏‎
موجب‏‎ خود‏‎ اين‌‏‎ و‏‎ است‌‏‎ كرده‌‏‎ تغيير‏‎ جامعه‌‏‎ نفع‌‏‎ به‌‏‎ حمايتي‌‏‎
بايد‏‎ كه‌‏‎ گونه‌‏‎ بدين‌‏‎.‎است‌‏‎ شده‌‏‎ زنان‌‏‎ مسائل‌‏‎ به‌‏‎ رويكرد‏‎ تغيير‏‎
استفاده‌‏‎ جهت‌‏‎ لازم‌‏‎ زمينه‌هاي‌‏‎ زنان‌ ، ‏‎ توانمندسازي‌‏‎ بر‏‎ علاوه‌‏‎
فوق‌‏‎ عمل‌‏‎ دو‏‎ سايه‌‏‎ در‏‎ تا‏‎ گردد‏‎ فراهم‌‏‎ ايشان‌‏‎ توانمنديهاي‌‏‎ از‏‎
حالت‌‏‎ به‌‏‎ را‏‎ اجتماع‌‏‎ در‏‎ مرد‏‎ و‏‎ زن‌‏‎ كاركردي‌‏‎ تمايل‌‏‎ بتوان‌‏‎
.رساند‏‎ پايدار‏‎
نظام‌‏‎ عملكرد‏‎ و‏‎ جامعه‌‏‎ در‏‎ زنان‌‏‎ موجود‏‎ وضع‌‏‎ به‌‏‎ اجمالي‌‏‎ نگاهي‌‏‎
ميزان‌‏‎ مي‌تواند‏‎ موجود‏‎ معضلات‌‏‎ و‏‎ ايران‌‏‎ اسلامي‌‏‎ جمهوري‌‏‎
.نمايد‏‎ مشخص‌‏‎ را‏‎ پايدار‏‎ توسعه‌‏‎ به‌‏‎ دستيابي‌‏‎ جهت‌‏‎ لازم‌‏‎ تلاشهاي‌‏‎
تحصيل‌‏‎ به‌‏‎ شاغل‌‏‎ دانشجويان‌‏‎ از‏‎ به‌ 38درصد‏‎ قريب‏‎ سال‌ 74‏‎ در‏‎ -‎
سال‌ 77‏‎ در‏‎ كه‌‏‎ مي‌دادند‏‎ تشكيل‌‏‎ زنان‌‏‎ را‏‎ كشور‏‎ دانشگاههاي‌‏‎ در‏‎
توسعه‌‏‎ دفتر‏‎ معيارهاي‌‏‎ اگر‏‎.‎است‌‏‎ يافته‌‏‎ افزايش‌‏‎ درصد‏‎ به‌ 6/39‏‎
سرمايه‌هاي‌‏‎ تشكيل‌‏‎ براي‌‏‎ را‏‎ متحد‏‎ ملل‌‏‎ سازمان‌‏‎ انساني‌‏‎
دختران‌‏‎ تعداد‏‎ اين‌‏‎ دهيم‌‏‎ قرار‏‎ محاسبه‌‏‎ مبناي‌‏‎ اجتماعي‌‏‎
دلار‏‎ ميليارد‏‎ مبلغ‌ 3/9‏‎ تحصيلات‌‏‎ اتمام‌‏‎ مرحله‌‏‎ تا‏‎ دانش‌پژوه‌‏‎
اين‌‏‎ تخصصي‌‏‎ نيروي‌‏‎ از‏‎ اگر‏‎ و‏‎ برداشته‌اند‏‎ هزينه‌‏‎ كشور‏‎ براي‌‏‎
استفاده‌‏‎ مطلوب‏‎ نحو‏‎ به‌‏‎ توسعه‌‏‎ درفرآيند‏‎ انديشمند‏‎ فرهيختگان‌‏‎
.مي‌شود‏‎ رها‏‎ بيهوده‌‏‎ سرمايه‌ ، ‏‎ اين‌‏‎ نشود‏‎
در‏‎ خود‏‎ مشاركت‌‏‎ سهم‌‏‎ از‏‎ مقابل‌ 50درصد‏‎ در‏‎ زنان‌‏‎ ايران‌‏‎ در‏‎ -‎
شده‌‏‎ كسب‏‎ رسمي‌‏‎ درآمدهاي‌‏‎ از‏‎ فقط 9/14درصد‏‎ متاسفانه‌‏‎ توليد‏‎
دو‏‎ از‏‎ ناشي‌‏‎ رويكردي‌‏‎ چنين‌‏‎.‎مي‌دارند‏‎ دريافت‌‏‎ را‏‎ كار‏‎ نيروي‌‏‎
به‌‏‎ اقتصادي‌‏‎ ارزشگذاري‌‏‎ عدم‌‏‎ يعني‌‏‎ جامعه‌‏‎ نادرست‌‏‎ فكري‌‏‎ برداشت‌‏‎
توسعه‌‏‎ در‏‎ زنان‌‏‎ مشاركت‌‏‎ سهم‌‏‎ انكار‏‎ و‏‎ خانه‌‏‎ در‏‎ زن‌‏‎ كار‏‎
.است‌‏‎ اجتماعي‌‏‎
عدم‌‏‎ و‏‎ زنان‌‏‎ براي‌‏‎ "اشتغال‌‏‎ برابر‏‎ فرصت‌‏‎"نبودن‌‏‎ فراهم‌‏‎ -
مسئوليت‌هاي‌‏‎ توزيع‌‏‎ در‏‎ جنسيت‌‏‎ نه‌‏‎ و‏‎ "شايستگي‌‏‎" اصل‌‏‎ حاكميت‌‏‎
دولت‌‏‎ كارمندان‌‏‎ آمار‏‎ تركيب‏‎ از‏‎ دولتي‌‏‎ دستگاههاي‌‏‎ در‏‎ مديريتي‌‏‎
مجموع‌ 2361‏‎ از‏‎ سال‌ 76‏‎ در‏‎ كه‌‏‎ به‌طوري‌‏‎ است‌‏‎ مشهود‏‎ كاملا‏‎
زنان‌‏‎ را‏‎ آنان‌‏‎ نفر‏‎ هزار‏‎ فقط 675‏‎ دولت‌‏‎ كارمندان‌‏‎ نفر‏‎ هزار‏‎
در‏‎ و‏‎ بود‏‎ دولتي‌‏‎ اشتغال‌‏‎ درصد‏‎ معادل‌ 6/28‏‎ كه‌‏‎ مي‌دهند‏‎ تشكيل‌‏‎
مديريتي‌‏‎ كرسي‌هاي‌‏‎ از‏‎ درصد‏‎ معادل‌ 3‏‎ فقط‏‎ سال‌‏‎ همان‌‏‎
.بود‏‎ زنان‌‏‎ اختيار‏‎ در‏‎ كشور‏‎ دولتي‌‏‎ دستگاههاي‌‏‎
چنين‌‏‎ فرش‌‏‎ و‏‎ كشاورزي‌‏‎ توليد‏‎ در‏‎ زنان‌‏‎ سهم‌‏‎ احتساب‏‎ با‏‎ -‎
درصد‏‎ معادل‌ 5/42‏‎ زنان‌‏‎ سال‌ 1377‏‎ در‏‎ كه‌‏‎ مي‌شود‏‎ نتيجه‌گيري‌‏‎
دلار‏‎ ميليون‌‏‎ ارزش‌ 4/1281‏‎ به‌‏‎ كشور‏‎ غيرنفتي‌‏‎ صادرات‌‏‎ كل‌‏‎ از‏‎
تصميم‌‏‎ زنان‌‏‎ اگر‏‎ كه‌‏‎ معني‌‏‎ بدين‌‏‎ داده‌اند ، ‏‎ اختصاص‌‏‎ خود‏‎ به‌‏‎ را‏‎
به‌‏‎ و‏‎ كشيده‌‏‎ دست‌‏‎ مستقيم‌‏‎ توليد‏‎ در‏‎ مشاركت‌‏‎ از‏‎ كه‌‏‎ بگيرند‏‎
بنشينند‏‎ خانه‌‏‎ در‏‎ "خانه‌‏‎ براي‌‏‎ زن‌‏‎" تئوري‌‏‎ طرفداران‌‏‎ توصيه‌‏‎
غيرنفتي‌‏‎ كالاهاي‌‏‎ صادرات‌‏‎ دلار‏‎ ميليارد‏‎ قريب 3/1‏‎ از‏‎ كشور‏‎
.مي‌گردد‏‎ محروم‌‏‎
و‏‎ روستايي‌ 9درصد‏‎ زنان‌‏‎ انساني‌‏‎ سرمايه‌‏‎ شاخص‌‏‎ سال‌ 75‏‎ در‏‎ -
براي‌‏‎ شاخص‌‏‎ ميانگين‌ 13درصداين‌‏‎.است‌‏‎ بوده‌‏‎ شهري‌ 17درصد‏‎ زنان‌‏‎
نظام‌‏‎ بر‏‎ مردسالارانه‌‏‎ مديريت‌‏‎ مطلق‌‏‎ حاكميت‌‏‎ از‏‎ حاكي‌‏‎ زنان‌‏‎
دستگاههاي‌‏‎ در‏‎ انساني‌‏‎ نيروي‌‏‎ بازسازي‌‏‎ اعتبارات‌‏‎ تخصيص‌‏‎
زنان‌‏‎ دانايي‌‏‎ شاخص‌‏‎ بودن‌‏‎ پايين‌‏‎.‎است‌‏‎ كشور‏‎ ديوان‌سالاري‌‏‎
فرآيند‏‎ در‏‎ زنان‌‏‎ به‌‏‎ اندك‌‏‎ سهم‌دهي‌‏‎ علل‌‏‎ از‏‎ يكي‌‏‎ شاغل‌‏‎
.مي‌رود‏‎ بشمار‏‎ كشور‏‎ سياسي‌‏‎ اجرايي‌‏‎ تصميم‌گيري‌هاي‌‏‎
با‏‎ -‎اقتصادي‌‏‎ فعاليتهاي‌‏‎ در‏‎ زنان‌‏‎ مشاركت‌‏‎ سهم‌‏‎ ميانگين‌‏‎ -‎
درصد‏‎ معادل‌ 6/50‏‎ -زنان‌‏‎ حقوق‌‏‎ و‏‎ مزد‏‎ بدون‌‏‎ كار‏‎ احتساب‏‎
.مي‌باشد‏‎
شاغل‌‏‎ نفر‏‎ هزار‏‎ تعداد 27‏‎ صنعت‌‏‎ بخش‌‏‎ در‏‎ تنها‏‎ سال‌ 75‏‎ در‏‎ -‎
بخش‌‏‎ در‏‎ و‏‎ بوده‌اند‏‎ توليد‏‎ به‌‏‎ مشغول‌‏‎ دستمزد‏‎ و‏‎ حقوق‌‏‎ بدون‌‏‎
زنان‌‏‎ دستمزد‏‎ -‎ارزش‌‏‎ ايجاد‏‎ در‏‎ برابر‏‎ سهم‌‏‎ فرض‌‏‎ با‏‎ -‎كشاورزي‌‏‎
تامين‌‏‎ عليرغم‌‏‎ زنان‌‏‎ و‏‎ بوده‌‏‎ مردان‌‏‎ دستمزد‏‎ معادل‌ 88درصد‏‎
ارزش‌‏‎ از‏‎ درصد‏‎ فقط 4/8‏‎ بخش‌‏‎ اين‌‏‎ كار‏‎ نيروي‌‏‎ از‏‎ درصد‏‎ ‎‏‏5/28‏‎
.داشته‌اند‏‎ دريافت‌‏‎ را‏‎ شده‌‏‎ ايجاد‏‎ افزوده‌‏‎
كلان‌‏‎ ميان‌‏‎ و‏‎ كلان‌‏‎ مديريت‌‏‎ رده‌هاي‌‏‎ در‏‎ زنان‌‏‎ حضور‏‎ عدم‌‏‎ -‎
بعدي‌‏‎ رده‌هاي‌‏‎ در‏‎ تا‏‎ است‌‏‎ شده‌‏‎ موجب‏‎ كشور‏‎ سياسي‌‏‎ اجرايي‌‏‎
كرسي‌هاي‌‏‎ به‌‏‎ نتوانند‏‎ زنان‌‏‎ نيز‏‎ اجرايي‌‏‎ مديريتهاي‌‏‎
در‏‎ را‏‎ خود‏‎ سهم‌‏‎ و‏‎ كرده‌‏‎ پيدا‏‎ دست‌‏‎ تصميم‌گيري‌‏‎
بيشتر‏‎ به‌‏‎ درصد‏‎ از 2‏‎ كشور‏‎ اجرايي‌‏‎ سياسي‌‏‎ تصميم‌گيري‌هاي‌‏‎
.دهند‏‎ ارتقاء‏‎
شناختن‌‏‎ رسميت‌‏‎ به‌‏‎ يعني‌‏‎ مسئوليت‌‏‎ خواستن‌‏‎ و‏‎ مديريت‌‏‎ واگذاري‌‏‎ -
هموار‏‎ آنان‌ ، ‏‎ مشاركت‌‏‎ سهم‌‏‎ نسبت‌‏‎ به‌‏‎ توليد‏‎ از‏‎ ايران‌‏‎ زنان‌‏‎ حق‌‏‎
كلان‌‏‎ تصميم‌گيري‌هاي‌‏‎ در‏‎ زنان‌‏‎ مشاركت‌‏‎ براي‌‏‎ راه‌‏‎ كردن‌‏‎
براي‌‏‎ اولويت‌‏‎ حق‌‏‎ شدن‌‏‎ قائل‌‏‎ كشور ، ‏‎ اقتصادي‌‏‎ سياسي‌‏‎ اجرايي‌‏‎
فرايند‏‎ در‏‎ مرد‏‎ و‏‎ زن‌‏‎ متقاضيان‌‏‎ بين‌‏‎ از‏‎ شايسته‌ترين‌ها‏‎
توزيع‌‏‎ در‏‎ عقلاني‌‏‎ نسبت‌هاي‌‏‎ كردن‌‏‎ قانوني‌‏‎ دولتي‌ ، ‏‎ انتصابات‌‏‎
بالاخره‌ ، ‏‎ و‏‎ استخدام‌ها‏‎ و‏‎ انساني‌‏‎ نيروي‌‏‎ بازسازي‌‏‎ امكانات‌‏‎
مدنظر‏‎ ايران‌‏‎ زنان‌‏‎ انساني‌‏‎ توسعه‌‏‎ به‌‏‎ پرداختن‌‏‎ و‏‎ كردن‌‏‎ باور‏‎
.است‌‏‎
زنان‌‏‎ ظرفيتهاي‌‏‎ با‏‎ متناسب‏‎ مدلي‌‏‎ طراحي‌‏‎ *
جامعه‌‏‎ در‏‎
به‌‏‎ دسترسي‌‏‎ عدم‌‏‎ و‏‎ مناسب‏‎ بستر‏‎ نبودن‌‏‎ فراهم‌‏‎ حال‌‏‎ هر‏‎ در‏‎
زنان‌‏‎ متولي‌‏‎ سازمانهاي‌‏‎ كه‌‏‎ است‌‏‎ شده‌‏‎ موجب‏‎ لازم‌‏‎ ابزارهاي‌‏‎
بديهي‌‏‎.‎بپردازند‏‎ مهم‌‏‎ امر‏‎ اين‌‏‎ به‌‏‎ بايد‏‎ كه‌‏‎ آنگونه‌‏‎ نتوانند‏‎
و‏‎ اجتماعي‌‏‎ فرهنگي‌ ، ‏‎ ظرفيتهاي‌‏‎ با‏‎ متناسب‏‎ مدلي‌‏‎ طراحي‌‏‎ كه‌‏‎ است‌‏‎
نيازمند‏‎ اول‌‏‎ وهله‌‏‎ در‏‎ زنان‌ ، ‏‎ براي‌‏‎ جامعه‌‏‎ اقتصادي‌‏‎
وضعيت‌‏‎ از‏‎ فراگير‏‎ و‏‎ جامع‌‏‎ شناخت‌‏‎ بر‏‎ مبتني‌‏‎ برنامه‌ريزي‌‏‎
آتي‌‏‎ چشم‌اندازهاي‌‏‎ ترسيم‌‏‎ دوم‌‏‎ وهله‌‏‎ ‎‏‏، در‏‎ زنان‌‏‎ و‏‎ جامعه‌‏‎ موجود‏‎
از‏‎ كه‌‏‎ است‌‏‎ چشم‌داشتهايي‌‏‎ و‏‎ انتظارات‌‏‎ براساس‌‏‎ زنان‌‏‎ و‏‎ جامعه‌‏‎
ناشي‌مي‌شود‏‎ جامعه‌‏‎ خواستهاي‌‏‎ و‏‎ ضرورتها‏‎ واقعيتها ، ‏‎
نهاد‏‎ بنيان‌‏‎ را‏‎ تشكيلاتي‌‏‎ بايد‏‎ شناختي‌‏‎ چنين‌‏‎ به‌‏‎ رسيدن‌‏‎ ‎‏‏، براي‌‏‎
مذكور ، ‏‎ ضرورتهاي‌‏‎ براساس‌‏‎ فوق‌‏‎ موضوع‌‏‎ پردازش‌‏‎ و‏‎ تحليل‌‏‎ ضمن‌‏‎ كه‌‏‎
و‏‎ سياستها‏‎ راستاي‌‏‎ در‏‎ كه‌‏‎ را‏‎ گزينه‌ها‏‎ مناسبترين‌‏‎ بتواند‏‎
و‏‎ نموده‌‏‎ معرفي‌‏‎ و‏‎ شناسايي‌‏‎ است‌ ، ‏‎ كشور‏‎ درازمدت‌‏‎ اولويتهاي‌‏‎
و‏‎ سياستگذاران‌‏‎ اختيار‏‎ در‏‎ تصميم‌گيري‌‏‎ جهت‌‏‎ را‏‎ كافي‌‏‎ ابزار‏‎
.دهد‏‎ قرار‏‎ برنامه‌ريزان‌‏‎
:مي‌رسد‏‎ نظر‏‎ به‌‏‎ ضروري‌‏‎ زير‏‎ بررسي‌هاي‌‏‎ فوق‌‏‎ مطالب‏‎ به‌‏‎ توجه‌‏‎ با‏‎
شدن‌‏‎ فراهم‌‏‎ و‏‎ زن‌‏‎ شخصيت‌‏‎ رشد‏‎ براي‌‏‎ مساعد‏‎ زمينه‌هاي‌‏‎ بررسي‌‏‎ -‎‎‏‏1‏‎
.جامعه‌‏‎ در‏‎ زنان‌‏‎ يابنده‌‏‎ رشد‏‎ و‏‎ تكاملي‌‏‎ بستر‏‎
مختلف‌‏‎ سطوح‌‏‎ در‏‎ زنان‌‏‎ نقش‌‏‎ و‏‎ حضور‏‎ افزايش‌‏‎ نحوه‌‏‎ بررسي‌‏‎ -‎‏‏2‏‎
.سالاري‌‏‎ شايسته‌‏‎ اصل‌‏‎ بر‏‎ تكيه‌‏‎ با‏‎ تصميم‌گيري‌‏‎
عرصه‌هاي‌‏‎ در‏‎ زنان‌‏‎ مشاركت‌‏‎ افزايش‌‏‎ راهكارهاي‌‏‎ بررسي‌‏‎ -‎‏‏3‏‎
.علمي‌‏‎ تحقيق‌‏‎ طريق‌‏‎ از‏‎ مختلف‌‏‎
ارائه‌‏‎ و‏‎ ايراني‌‏‎ جامعه‌‏‎ در‏‎ زن‌‏‎ اشتغال‌‏‎ موانع‌‏‎ بررسي‌‏‎ -‎‎‏‏4‏‎
.فوق‌‏‎ موانع‌‏‎ رفع‌‏‎ جهت‌‏‎ راهكار‏‎
نقش‌‏‎ با‏‎ زن‌‏‎ اجتماعي‌‏‎ نقش‌‏‎ تلفيق‌‏‎ جهت‌‏‎ راهكاري‌‏‎ بررسي‌‏‎ -‎‏‏5‏‎
.او‏‎ خانوادگي‌‏‎
گام‌‏‎ نخستين‌‏‎ *
اجتماعي‌‏‎ نهاد‏‎ يك‌‏‎ به‌عنوان‌‏‎ خانواده‌‏‎ جامعه‌شناسي‌‏‎ منظر‏‎ از‏‎
اوليه‌‏‎ هسته‌‏‎ كه‌‏‎ چرا‏‎ داشته‌ ، ‏‎ متعددي‌‏‎ كاركردهاي‌‏‎ كه‌‏‎ شده‌‏‎ تلقي‌‏‎
بشري‌‏‎ حيات‌‏‎ دوران‌‏‎ طي‌‏‎ در‏‎ نهاد‏‎ اين‌‏‎.مي‌دهد‏‎ تشكيل‌‏‎ را‏‎ اجتماع‌‏‎
تاريخ‌‏‎ ابتداي‌‏‎ در‏‎ چنانچه‌‏‎.‎است‌‏‎ شده‌‏‎ عديده‌اي‌‏‎ تحولات‌‏‎ دچار‏‎
طي‌‏‎ سپس‌‏‎ بود ، ‏‎ ساكن‌‏‎ غير‏‎ زندگي‌‏‎ يك‌‏‎ داراي‌‏‎ بشر‏‎ اجتماعي‌ ، ‏‎ زندگي‌‏‎
پيدايش‌‏‎ احتمالا‏‎ و‏‎ اجتماعي‌‏‎ -اقتصادي‌‏‎ تحول‌‏‎ دوره‌‏‎ يك‌‏‎
كلان‌‏‎ شد ، ‏‎ فراهم‌‏‎ بشري‌‏‎ نشيني‌‏‎ يكجا‏‎ امكان‌‏‎ كه‌‏‎ كشاورزي‌‏‎
را‏‎ خود‏‎ جاي‌‏‎ مرور‏‎ به‌‏‎ خانواده‌ها‏‎ كلان‌‏‎.‎آمد‏‎ بوجود‏‎ خانواده‌‏‎
و‏‎ صنعتي‌‏‎ انقلاب‏‎ با‏‎ آنگاه‌‏‎ و‏‎ سپردند‏‎ گسترده‌‏‎ خانواده‌هاي‌‏‎ به‌‏‎
مسلط‏‎ شكل‌‏‎ هسته‌اي‌ ، ‏‎ خانواده‌‏‎ اجتماعي‌ ، ‏‎ پيچيده‌‏‎ كار‏‎ تقسيم‌‏‎
پاسخگوي‌‏‎ مدتها‏‎ هسته‌اي‌‏‎ خانواده‌‏‎.گرديد‏‎ جامعه‌‏‎ در‏‎ خانواده‌‏‎
از‏‎ برهه‌‏‎ اين‌‏‎ در‏‎ مي‌رسد‏‎ نظر‏‎ به‌‏‎ اما‏‎ بود ، ‏‎ جامعه‌‏‎ نيازهاي‌‏‎
نبوده‌‏‎ جامعه‌‏‎ نيازهاي‌‏‎ پاسخگوي‌‏‎ ديگر‏‎ هسته‌اي‌‏‎ خانواده‌‏‎ زمان‌‏‎
است‌ ، ‏‎ شده‌‏‎ اجتماع‌‏‎ ديگر‏‎ نهادهاي‌‏‎ با‏‎ چالش‌‏‎ دچار‏‎ نوعي‌‏‎ به‌‏‎ و‏‎
طرف‌‏‎ از‏‎ و‏‎ گرديده‌‏‎ متحول‌‏‎ خانواده‌‏‎ كاركردهاي‌‏‎ طرفي‌‏‎ از‏‎ زيرا‏‎
شده‌‏‎ متزلزل‌‏‎ خانواده‌ ، ‏‎ نهاد‏‎ در‏‎ خانواده‌‏‎ اعضاي‌‏‎ جايگاه‌‏‎ ديگر‏‎
داراي‌‏‎ هسته‌اي‌‏‎ خانواده‌‏‎ مادر‏‎ و‏‎ همسر‏‎ مثال‌‏‎ بعنوان‌‏‎.‎است‌‏‎
كاركردها ، ‏‎ آن‌‏‎ حاضر‏‎ حال‌‏‎ در‏‎ كه‌‏‎ بود‏‎ عديده‌اي‌‏‎ كاركردهاي‌‏‎
متعاقبا‏‎ و‏‎ شده‌‏‎ جايگزين‌‏‎ تعدادي‌‏‎ و‏‎ رفته‌‏‎ بين‌‏‎ از‏‎ تعدادي‌‏‎
اين‌‏‎ بر‏‎ علاوه‌‏‎.است‌‏‎ آمده‌‏‎ پديد‏‎ او‏‎ براي‌‏‎ جديدي‌‏‎ كاركردهاي‌‏‎
به‌‏‎ فعال‌‏‎ انساني‌‏‎ نيروي‌‏‎ بعنوان‌‏‎ را‏‎ زن‌‏‎ آن‌ ، ‏‎ تحولات‌‏‎ و‏‎ جامعه‌‏‎
به‌‏‎ امر‏‎ اين‌‏‎ و‏‎ مي‌خواند‏‎ فرا‏‎ اقتصادي‌‏‎ فعاليت‌‏‎ چرخه‌‏‎ در‏‎ كار‏‎
نياز‏‎ اين‌‏‎ حال‌‏‎ عين‌‏‎ در‏‎.است‌‏‎ كرده‌‏‎ بروز‏‎ مبرم‌‏‎ نياز‏‎ يك‌‏‎ شكل‌‏‎
ديگر‏‎ جامعه‌ ، ‏‎ عضو‏‎ يك‌‏‎ عنوان‌‏‎ به‌‏‎ زن‌‏‎ كه‌‏‎ چرا‏‎ است‌‏‎ جانبه‌‏‎ دو‏‎
نيازمند‏‎ و‏‎ نشده‌‏‎ ارضاء‏‎ خانه‌‏‎ چارچوب‏‎ فعاليت‌در‏‎ با‏‎ صرفا‏‎
نياز‏‎ اين‌‏‎ اما‏‎.است‌‏‎ جامعه‌‏‎ در‏‎ خود‏‎ پتانسيل‌‏‎ و‏‎ توانايي‌‏‎ بروز‏‎
سنتي‌‏‎ كاركرد‏‎ با‏‎ اقتصادي‌‏‎ فعاليت‌‏‎ براي‌‏‎ جامعه‌‏‎ و‏‎ زن‌‏‎ متقابل‌‏‎
تحليل‌‏‎ را‏‎ زن‌‏‎ قواي‌‏‎ هم‌‏‎ كه‌‏‎ ‎‏‏، چرا‏‎ است‌‏‎ چالش‌‏‎ در‏‎ خانواده‌ ، ‏‎ در‏‎ زن‌‏‎
بين‌‏‎ هم‌‏‎ و‏‎ مي‌دهد‏‎ كاهش‌‏‎ جنبه‌‏‎ دو‏‎ هر‏‎ در‏‎ را‏‎ او‏‎ كارآيي‌‏‎ و‏‎ برده‌‏‎
وجود‏‎ اين‌‏‎ با‏‎.‎مي‌كند‏‎ تنش‌‏‎ ايجاد‏‎ خانواده‌‏‎ اعضاي‌‏‎ ديگر‏‎ و‏‎ او‏‎
و‏‎ چالش‌‏‎ اين‌‏‎ براي‌‏‎ راه‌حلي‌‏‎ تاكنون‌‏‎ جامعه‌شناختي‌‏‎ تحليلهاي‌‏‎
راهكار‏‎ لااقل‌‏‎ يا‏‎ و‏‎ نيافته‌‏‎ معما‏‎ اين‌‏‎ حل‌‏‎ براي‌‏‎ كليدي‌‏‎
كشورهاي‌‏‎ گذار‏‎ حال‌‏‎ در‏‎ جوامع‌‏‎ براي‌‏‎ امروزي‌‏‎ جامعه‌شناسان‌‏‎
اصول‌‏‎ به‌‏‎ پايبند‏‎ كه‌‏‎ ايران‌‏‎ اسلامي‌‏‎ جمهوري‌‏‎ بويژه‌‏‎ سوم‌‏‎ جهان‌‏‎
.ندارد‏‎ كاربردي‌‏‎ است‌ ، ‏‎ اخلاق‌‏‎ و‏‎ ديني‌‏‎
زاويه‌‏‎ از‏‎ مساله‌‏‎ چنانچه‌‏‎ اگر‏‎ مي‌رسد‏‎ نظر‏‎ به‌‏‎ رو‏‎ اين‌‏‎ از‏‎
موازين‌‏‎ و‏‎ اصول‌‏‎ با‏‎ مطابق‌‏‎ عملي‌‏‎ راهكاري‌‏‎ و‏‎ شده‌‏‎ بررسي‌‏‎ ديگري‌‏‎
از‏‎ به‌‏‎ اميدي‌‏‎ مي‌توان‌‏‎ شود ، ‏‎ ارائه‌‏‎ جامعه‌‏‎ اجتماعي‌‏‎ فرهنگي‌ ، ‏‎
يك‌‏‎ با‏‎ موقتا‏‎ اگر‏‎ منظور‏‎ بدين‌‏‎.‎داشت‌‏‎ فوق‌‏‎ چالش‌‏‎ بردن‌‏‎ بين‌‏‎
خانواده‌‏‎ مي‌توان‌‏‎ افكنيم‌‏‎ نظر‏‎ خانواده‌‏‎ نهاد‏‎ به‌‏‎ مديريتي‌‏‎ ديد‏‎
اينكه‌‏‎ به‌‏‎ توجه‌‏‎ با‏‎ ‎‏‏،‏‎ گرفت‌‏‎ نظر‏‎ در‏‎ سازمان‌‏‎ يك‌‏‎ به‌عنوان‌‏‎ را‏‎
جايگاه‌‏‎ آن‌‏‎ در‏‎ كه‌‏‎ است‌‏‎ سازماني‌‏‎ چارت‌‏‎ يك‌‏‎ داراي‌‏‎ سازمان‌‏‎ هر‏‎
عملكرد‏‎ با‏‎ كه‌‏‎ است‌‏‎ شده‌‏‎ منظور‏‎ آنها ، ‏‎ وظايف‌‏‎ شرح‌‏‎ با‏‎ افراد‏‎
عملكردها‏‎ اين‌‏‎ هماهنگي‌‏‎ و‏‎ سازمان‌‏‎ در‏‎ موجود‏‎ افراد‏‎ تك‌تك‌‏‎
.مي‌گردد‏‎ امكان‌پذير‏‎ اهداف‌‏‎ به‌‏‎ دسترسي‌‏‎ سازمان‌ ، ‏‎ مديريت‌‏‎ توسط‏‎
جايگاهي‌‏‎ خود ، ‏‎ اعضاي‌‏‎ براي‌‏‎ سازمان‌‏‎ يك‌‏‎ به‌عنوان‌‏‎ خانواده‌‏‎ پس‌‏‎
راستاي‌‏‎ در‏‎ همگي‌‏‎ كه‌‏‎ نموده‌‏‎ منظور‏‎ آنها‏‎ پتانسيل‌‏‎ فراخور‏‎ به‌‏‎
سازمان‌‏‎ اين‌‏‎ مدير‏‎ و‏‎ نموده‌‏‎ وظيفه‌‏‎ ايفاي‌‏‎ معين‌‏‎ هدف‌‏‎ يك‌‏‎
تقسيم‌‏‎.‎دارد‏‎ بعهده‌‏‎ را‏‎ آن‌‏‎ اعضاي‌‏‎ عملكرد‏‎ هماهنگي‌‏‎ مسئوليت‌‏‎
از‏‎ يك‌‏‎ هر‏‎ براي‌‏‎ كه‌‏‎ است‌‏‎ گونه‌اي‌‏‎ به‌‏‎ سازماني‌‏‎ چنين‌‏‎ در‏‎ وظايف‌‏‎
فراخور‏‎ به‌‏‎ را‏‎ جامعه‌‏‎ در‏‎ نقشي‌‏‎ ايفاي‌‏‎ و‏‎ اشتغال‌‏‎ اعضافرصت‌‏‎
مي‌رسد‏‎ نظر‏‎ به‌‏‎ اما‏‎.‎مي‌نمايد‏‎ اعطا‏‎ آنها‏‎ از‏‎ يك‌‏‎ هر‏‎ توانايي‌‏‎
نيازهاي‌‏‎ براساس‌‏‎ كه‌‏‎ سازمان‌‏‎ يك‌‏‎ بعنوان‌‏‎ خانواده‌‏‎ نهاد‏‎ چون‌‏‎
و‏‎ نمي‌شود‏‎ تلقي‌‏‎ باشد ، ‏‎ شده‌‏‎ نهادينه‌‏‎ آن‌‏‎ در‏‎ كار‏‎ تقسيم‌‏‎ روز ، ‏‎
آن‌‏‎ از‏‎ سنتي‌‏‎ كاركردهاي‌‏‎ همان‌‏‎ امروزي‌‏‎ مدرن‌‏‎ جامعه‌‏‎ در‏‎ طرفي‌‏‎ از‏‎
.و‏‎ نقشها‏‎ تعارض‌‏‎ گسيختگي‌ ، ‏‎ چالش‌ ، ‏‎ دچار‏‎ لاجرم‌‏‎ مي‌رود ، ‏‎ انتظار‏‎
داراي‌‏‎ سازمان‌‏‎ يك‌‏‎ به‌عنوان‌‏‎ خانواده‌‏‎ اگر‏‎ حال‌‏‎.‎مي‌گردد‏‎..
طبق‌‏‎ بر‏‎ شده‌‏‎ نهادينه‌‏‎ وظايف‌‏‎ تقسيم‌‏‎ با‏‎ سازماني‌‏‎ چارت‌‏‎ يك‌‏‎
در‏‎ موج‌شكني‌‏‎ مي‌توان‌‏‎ وسيله‌‏‎ بدين‌‏‎ شود ، ‏‎ زمانه‌‏‎ نيازهاي‌‏‎
عبارت‌‏‎ به‌‏‎ يا‏‎ و‏‎ نمود‏‎ ايجاد‏‎ كنوني‌‏‎ چالش‌‏‎ عظيم‌‏‎ موج‌‏‎ مقابل‌‏‎
فشار‏‎ و‏‎ برداشته‌‏‎ خانواده‌‏‎ عضو‏‎ يك‌‏‎ روي‌‏‎ از‏‎ را‏‎ فشار‏‎ اهرم‌‏‎ ديگر‏‎
بر‏‎ پس‌‏‎نمود‏‎ سرشكن‌‏‎ خانواده‌‏‎ اعضاي‌‏‎ بين‌‏‎ بالسويه‌‏‎ را‏‎ فوق‌‏‎
روانشناس‌ ، ‏‎ حقوقدان‌ ، ‏‎ جامعه‌شناس‌ ، ‏‎ از‏‎ اعم‌‏‎ جامعه‌‏‎ دلسوز‏‎ علماي‌‏‎
طرف‌‏‎ يك‌‏‎ از‏‎ جامعه‌‏‎ سنت‌‏‎ و‏‎ فرهنگ‌‏‎ تلفيق‌‏‎ با‏‎ كه‌‏‎ است‌‏‎.‎..و‏‎ فقيه‌‏‎
شرح‌‏‎ تدوين‌‏‎ به‌‏‎ اقدام‌‏‎ ديگر‏‎ طرف‌‏‎ از‏‎ مذهبي‌‏‎ قوانين‌‏‎ و‏‎ باورها‏‎ و‏‎
كردن‌‏‎ نهادينه‌‏‎ طريق‌‏‎ از‏‎ سپس‌‏‎ نموده‌ ، ‏‎ خانواده‌‏‎ اعضاي‌‏‎ وظايف‌‏‎
چالش‌‏‎ از‏‎ را‏‎ كنوني‌‏‎ هسته‌اي‌‏‎ خانواده‌‏‎ وظايف‌ ، ‏‎ شرح‌‏‎ اين‌‏‎
قرار‏‎ بهينه‌‏‎ گونه‌اي‌‏‎ به‌‏‎ خود ، ‏‎ جاي‌‏‎ در‏‎ را‏‎ عضو‏‎ هر‏‎ و‏‎ رهانيده‌‏‎
نيز‏‎ جامعه‌‏‎ در‏‎ خود‏‎ پتانسيل‌‏‎ فراخور‏‎ به‌‏‎ كدام‌‏‎ هر‏‎ تا‏‎ داده‌‏‎
.باشند‏‎ داشته‌‏‎ را‏‎ نقش‌‏‎ ايفاي‌‏‎ امكان‌‏‎
اخضري‌‏‎ فروغ‌‏‎
:منابع‌‏‎
مركز‏‎ -‎توسعه‌‏‎ در‏‎ زن‌‏‎ نقش‌‏‎ -ديگران‌‏‎ و‏‎ فروغ‌‏‎ احساني‌ ، ‏‎ -‎‏‏1‏‎
كشاورزي‌‏‎ اقتصادي‌‏‎ و‏‎ برنامه‌ريزي‌‏‎ مطالعات‌‏‎
تبيان‌‏‎ -‎زنان‌‏‎ اشتغال‌‏‎ جامعه‌شناسي‌‏‎ -خديجه‌‏‎ سفيري‌ ، ‏‎ -‎‏‏2‏‎
علوم‌‏‎ -‎تعاونيها‏‎ نقش‌‏‎ و‏‎ زنان‌‏‎ اشتغال‌‏‎ -ژاله‌‏‎ شادي‌طلب ، ‏‎ -‎‏‏3‏‎
اجتماعي‌‏‎
و‏‎ جمهوري‌‏‎ رياست‌‏‎ زنان‌‏‎ امور‏‎ دفتر‏‎ -توسعه‌‏‎ در‏‎ زنان‌‏‎ نقش‌‏‎ -‎‎‏‏4‏‎
متحد‏‎ ملل‌‏‎ سازمان‌‏‎ كودكان‌‏‎ صندوق‌‏‎
ايران‌‏‎ آمار‏‎ مركز‏‎ آماري‌‏‎ سالنامه‌هاي‌‏‎ -‎‏‏5‏‎


Copyright 1996-2000 HAMSHAHRI, All rights reserved.
HTML Production by Hamshahri Computer Center.