يادداشت
پايدار اشتغال
مختلفي اظهارات و بحث‌ها تاكنون شغل هزار ايجاد 300 براي دولت ضربتي طرح درمورد
آن منفي و مثبت نتايج و طرح اين مختلف ابعاد نيز يادداشت‌ها اين در و است شده مطرح
اقتصادي ارزش يعني طرح اين ديگر جنبه يك به يادداشت اين دراست شده برشمرده
كار نيروي كه كارفرمايي به طرح اين مطابق.شد خواهد اشاره مي‌شود ايجاد كه مشاغلي
كند استخدام جديد
درصد كارمزد 4 با را وام اصل است موظف او و مي‌شود پرداخت وام تومان ميليون 3
تومان ميليون تا 30 بين 25 صنعت در شغل يك ايجاد هزينه كه شرايطي در.نمايد پرداخت
اجراي اثر در كه كساني درآمد از اشتغال ضربتي طرح طراحان پيش‌بيني مي‌شود ، برآورد
وام بازپرداخت بر علاوه كارفرما است طبيعي چيست؟ مي‌شوند مشغول به‌كار طرح اين
احتمال به كه دستمزدي.كند پرداخت دستمزد و حقوق نيز شده استخدام فرد به بايد
چنين با آيا اما.بود نخواهد بالاتر كار عالي شوراي مصوب حداقل‌هاي از قوي بسيار
بر دستمزد و حقوق اين تاثير آيا مي‌شود؟ حل شاغلان اجتماعي و اقتصادي مشكلات حقوقي
شود؟ محسوب منطقي توجيه داراي و اقتصادي طرحي چنين اجراي كه است حدي در افراد زندگي
زندگي فقر خط زير كه خانوارهايي از زيادي تعداد حاضر درحال مي‌دانيم كه طور همان
حاضر درحال ما كشور در متاسفانه.شاغلند ظاهرا كه هستند سرپرستاني داراي مي‌كنند
پيشرفته كشورهاي اكثر در كه درحالي نمي‌شود خانوارها مالي وضعيت ارتقاي موجب شغل ،
در اما مي‌رود فراتر فقر خط از وي درآمدي وضعيت خود به خود شود شاغل فرد كه همين
بازار در شغل.ندارد وجود افراد مالي وضعيت ارتقاي و اشتغال بين ارتباطي هيچ ايران
نيروي بهره‌وري افزايش در نقشي پايين ، بسيار بهره‌وري با هم آن كم‌عمق و ضعيف كار
فعاليت‌هاي پويا و سالم اقتصاد يك در.ندارد شاغلان مالي وضعيت ارتقاي و كار
.مي‌شود سرمايه‌گذاري افزايش موجب جريان اين و دارد جريان رقابتي به‌صورت اقتصادي
شرايط اين در اشتغال و مي‌شود اشتغال براي تقاضا ايجاد موجب سرمايه‌گذاري افزايش
كار نيروي بهره‌وري موجب است ، شكوفا اقتصاد و دارد رونق توليد كه شرايطي يعني
كار نيروي جذب و اشتغال ايجاد به فوق مكانيزم با خصوصي بخش كه زماني تا.مي‌شود
تعيين يا اشتغال درزمينه دستورالعمل‌هاي‌دولتي اجراي و بخشنامه صدور با نپردازد
.يافت دست مولد و سالم اشتغال به نمي‌توان دستوري به‌صورت دستمزد و حقوق
اشتغال):كرد اعلام مصاحبه‌اي در برنامه‌ريزي و مديريت سازمان رئيس پيش چندي
را امر اين نمي‌توان كوتاه‌مدت دوره يك در و مي‌طلبد را خود خاص راهكارهاي پايدار
مشغول سال تا 4 مدت 3 به نفر سيصدهزار اشتغال ضربتي طرح چارچوب در.بخشيد تحقق
پيگيري را پايدار اشتغال موضوع جدي به‌طور بايد دولت مدت اين در و مي‌شوند به‌كار
اين و بنگرند ديد همين با اشتغال ضربتي طرح به مسوولان همه است اميد.(كند عملي و
پيگيري چنانچه طرفي از.مي‌شود حل اشتغال مساله طرح اين با كه نيايد به‌وجود تصور
آثار از بيشتر طرح اين اجراي منفي آثار شايد شود فراموش (پايدار اشتغال) ايجاد
.باشد آن مثبت
|
