دولت وضعيت نيروي كار شركت هاي واگذار شده را مشخص مي كند
تعيين تكليف نيروهاي كار شركت هاي دولتي واگذار شده به بخش خصوصي در دستور كار هيأت وزيران قرار گرفت.
به گزارش خبرنگار ما، سازمان مديريت و برنامه ريزي با ارائه پيشنهادي به شوراي عالي اداري خواستار اعلام نظر آنها در خصوص راهكارهاي تأمين امنيت شغلي كارگران و نيروهاي شاغل در واحدهاي واگذار شده، شد.
بر اين اساس برخي كارشناسان سازمان مديريت و برنامه ريزي معتقدند واگذاري شركت هاي دولتي به بخش خصوصي سبب مي شود امنيت شغلي و رواني بسياري از كاركنان كه تا پيش از اين خود را كارمند دولت مي دانستند به خطر بيفتد.
اين گزارش حاكي است با تصويب اين برنامه تعديل، بازخريد و استخدام مجدد كاركنان اين شركت ها در قالب قوانين مدون درمي آيد.
دولت پيش از اين واگذاري شركت هاي دولتي به بخش خصوصي را تنها در صورتي مجاز اعلام كرده بود كه تعديل نيروي كاري آنها ممنوع باشد. اين درحالي است كه بررسي ها نشان مي دهد اين ممنوعيت خود به نوعي مغاير اهداف خصوصي سازي است و مانعي بر سر راه اصلاح ساختار شركت هاي واگذار شده محسوب مي شود.
بسياري از واحدهاي دولتي ايران با مشكل تورم نيروي كار مواجه هستند چراكه واحدهاي توليدي با معضل زياد بودن كارگر در دوره اي كه اخراج يا تعديل نيرو ممنوع شد مواجه شدند.
براساس اين گزارش در قالب قانون بازسازي و نوسازي صنايع تعديل نيروي كار شاغل در واحدهاي دولتي با رعايت موازين قانوني مجاز اعلام شده است.
پيش بيني مي شود تعيين تكليف كاركنان شركت هاي واگذار شده به صورتي كه حقوق جاري آنها تأمين شود يكي از عواملي است كه موجب رونق فرآيند خصوصي سازي مي شود و از مقاومت نيروهاي شاغل در شركت هاي قابل واگذاري مي كاهد.
اين گزارش حاكي است طبق پيش بيني هاي صورت گرفته اين طرح تا پايان نيمه اول امسال به تصويب خواهد رسيد.
|