كارمندان بزرگ اشتباه 6
هستيد؟ افسردگي دچار هم شما
آزادي خواستار مرز بدون خبرنگاران
شدند شمس‌الواعظين
شد صادر انتشار مجوز نشريه براي 3
كارمندان بزرگ اشتباه 6
با تصادفي طور به ميدوسترون ، شركت بازارياب كولباي روس
از پسشد مواجه خود رايانه صفحه روي به شده‌اي تايپ متن
پيش‌نويس چندين‌بار و بازديد بار صدها و پژوهش ماه‌ها
دقت با وي.شد تكميل موقع به "دقيقا او فروش گزارش كردن ،
آن از كپي‌هايي و كرد تصحيح را خود اسناد تمامتر چه هر
آنان اسامي توزيع فهرست در كه اجرايي كارمندان بين را
چهره بازگشت دفترش به وقتي اما تقسيم‌كرد ، بود شده ذكر
:مي‌دهد شرح اينچنين وي.ديد برافروخته را خود رئيس
توزيع فهرست او.شدم حاضر سرش بالاي كه‌بي‌موقع دانستم"
مو به مو را اوامر تمامي كه مي‌كردم فكر داد ، من به را
خلاصه برگه تاسف اظهار با رئيس خانم اما.داده‌ام انجام
اين تا خواست كولباي از رئيس خانم ".خواست من از را كار
كولباي.بود دير خيلي ديگر ولي كند ، اصلاح را كپي‌ها
خواندن حال در او رسيدم اوز سه دفتر به وقتي":مي‌گويد
حسابهايي خورده خود رئيس با "قبلا كولباي "بود من گزارش
نشان زيادي تمايل كه بود متكبر فردي رئيس خانم.داشت نيز
اين در حال هر در.بنشيند كولباي آقاي جاي در تا مي‌داد
وي.است شده مرتكب را اشتباه‌بزرگي كه دانست كولباي مورد
باعث من اشتباه بود شده پاچه دست رئيسم":مي‌كند نقل
استين برن ".بود مديريت پست در وي كفايت عدم شدن آشكار
كولباي رئيس ، خانم نظر نقطه از":مي‌افزايد روانشناس
كارش كولباي موضوع آن از پس ".بود كرده غصب را وي مقام
مشكلات تلخ واقعيت كولباي ماجراي.كرد رها زود خيلي را
و كوچك اشتباهات آن در كه حقيقتي.مي‌كند بيان را شغلي
براي شوند تله‌هايي به مبدل مي‌توانند تعمدگاهي از دور
بتوانيد اگر اداري بزرگ پستهاي در افراد انداختن دام به
شما كمين به كجا در دامها اينگونه كه دهيد احتمال
.كنيد اجتناب آنها از راحتي به مي‌توانيد نشسته‌اند
از تن با 2000 مصاحبه‌هايي دادن ترتيب با ات‌بي‌تاف
گريز براي را اساسي راه‌هاي توانست اجرايي كارمندان
پژوهشهاي براساس.كند شناسايي بحران اين از كارمندان
از نوع رهبري 6 خلاقيتهاي كانون مطالعات مدد به و بي‌تاف
شده ارائه دارد ، وجود راه اين در كه مشكلاتي معمولي‌ترين
.است
صحيح و مناسب برنامه‌ريزي فقدان -1
فردي وقتي اما.است اجتنابناپذير كار محيط در بحث و جر
شغلي موقعيت بتواند راحتي به مي‌كنيد مجادله او با كه
"دقيقا كه بپرسيد خود از اندازد ، خطر به را شما
ترايون ايلن بگيريد؟ كار اين از نتيجه‌اي چه مي‌خواهيد
به همكارانش از يكي كه فهميد بيمارستان يك اجرايي مسئول
دريافت بيشتري حقوق دارد برعهده كمتري وظايف اينكه رغم
حفظ را خود خونسردي اما شد عصباني شدت به ترايون.مي‌كند
عوض در و شود رئيس دفتر در اغتشاش ازايجاد مانع تا كرد
يك را بگذارد ميان در رئيس با بايد كه چيزهايي آن تمام
در مشاور مدير برايلز خوديس.كرد يادآوري خود براي يك به
هرگونه اعمال از پيش كه مي‌كند پيشنهاد دانور منطقه
حد از بيش عصبانيت علت به مي‌تواند كه كار محل در خشونتي
.كرد استناد آن به و تنظيم جلسه‌اي دستور بايد باشد
او.كند آرام را ترايون خانم قدري توانست رئيس سرانجام
كاغذ روي به را همكارش ديگر و خود شغلي مسئوليتهاي نيز
تصميم منتخب مامورين هيات كه داد پاسخ رئيس وقتي و آورد ،
او ، خود نه دهد انجام كاري چه بايد كسي چه كه گرفتند
اين به "كاملا شما اگر":گفت جوابي حاضر با ترايون خانم
حقوق ميزان يك به بايد ما دوي هر كه داريد ايمان موضوع
برروي گرفت تصميم رئيس ".باشد چنين بايد پس كنيم دريافت
خانم به رئيس آقاي بعد روز.كند فكر "كاملا موضوع اين
.يافته افزايش حقوقش كه داد خبر او به و زد تلفن ترايون
درستي به آنچه براي خود رئيس همكاري جلب با ترايون خانم
خود مقاصد به سرانجام و كرد بسيار تلاش داشت ايمان آن
.رسيد
توقع هيچگونه نداشتن -2
استخدام قرارداد شرايط از كه افرادي":مي‌گويد بي‌تاف
از يكي با است ممكن باشند نداشته اطلاعي هيچگونه خود
.شوند روبه‌رو اداري پستهاي دامهاي ساده‌ترين و بزرگترين
مورد شغل شرايط توجيه براي را زماني شما كارفرماي اگر
تا كنيد جواب و سئوال او از آنقدر نداد ، اختصاص نظرتان
.مي‌رود انتظاري چه شما از جديد كار در كه بفهميد
نكنيد ، منحصر عادي و حاشيه‌اي مسايل به را خود پرسشهاي
و مي‌كند دنبال را اهدافي چه اداره آن كه بپرسيد عوض در
اين.گرفت خواهد قرار اهداف اين راستاي در چگونه شما شغل
.كرد شاياني كمك كيم روي اداره كارمند ليزاجيمز به شيوه
فهميد شد ، منتقل جديد اداري قسمت به وي پيش سال هفت وقتي
مي‌كند سرپرستي را بيمه رياست كارهاي اينكه بر افزون كه
روزي بود مجبور جيمز.مي‌نمايد مساعدت نيز را روءسا ديگر
آن بقيه و دهد انجام كار محيط در طاقت‌فرسا كار ساعت 10
كه بود اين وي مشكل علت و رساند پايان به منزل در نيز را
براي جيمز بود ، نشده ديكته او به شغليش وظايف ابتدا از
مي‌رود ، وي از انتظاراتي چه كار محيط در اينكه كردن روشن
ترتيب را فهرستي مي‌برد ، بهره‌اي چه تلاش اينهمه از و
نشان عامل مدير با همكاري در را او كاري اهداف كه داد
طوري به بود شده تنظيم دقيقي نحو به فهرست اين.مي‌داد
كار به خود ساليانه برنامه‌ريزي اساس در آنرا مدير كه
در بوده چه شما استخدام از هدف اينكه مورد در اگر.گرفت
وظايف شرح ابتدا:گيريد پيش را روش اين هستيد ، ابهام
فهرستي چنين شركتهاي‌بزرگ بيشتر كه) بخوانيد را خود شغلي
.بگيريد نظر در را خود مهم بسيار وظيفه سه يا دو (دارند
كه وظايفي به و بگذاريد ملاقاتي قرار خود رئيس با آنگاه
نظر در آيا كه بپرسيد و كنيد اشاره گرفته‌ايد ، نظر در
خير؟ يا برخوردارند اهميت درجه از وظايف اين نيز رئيس
كار محيط در تنهايي به تمايل -3
"موقعيت" اجتماعي صحيح جايگاه اساسي اصل كه همان‌طور
.است "ارتباطات اصل" نيز كار اساسي قانون است ، اشخاص
دست در كه كاري به آنقدر كارمندان از بسياري متاسفانه
هيچگونه همكارانشان ديگر با كه مي‌كنند توجه دارند
ارتباط كه است اين بدتر موضوع.نمي‌كنند برقرار ارتباطي
نيز كمتر بسيار اداره بخشهاي ديگر در همكارانشان با آنها
.پي‌برد موضوع اين اهميت به پيش سال چند بكر ساموئلهست
مالي بخش با شركت ، فروش مدير عنوان به خود پيش شغل در وي
شغل در اما.مي‌شد درگير شدت به كارمندان حقوق سر بر
به نياز شركت ، برنامه‌ريزي و مشاور مدير عنوان به جديدش
وي بودجه افزايش پيشنهاد از تا داشت مالي بخش همكاري
.يافت انتقال ديگري شهر به (مالي) بخش اينشود حمايت
آنها با و برود شهر آن به كه بود اين بكر حركت اولين
قسمت رئيس خوشبختانه.كند جلب را توجه‌شان و كرده ملاقات
فراواني خدمت وي كارمندان به بكر خانم مي‌ديد كه مالي
به منجر دو اين همكاري سرانجام.كرد همكاري وي با كرده ،
شركتهاي تاكنون كه شد موفقي بسيار برنامه‌كارآموزي طرح
فراواني بهره آن از توانسته‌اند ژاپني و آلماني بزرگ
بسيار سود اداري سازمانهاي در اتحاد و همكاري.ببرند
از خود دانستن جدا امروزه.مي‌كند همه عايد را زيادي
داشتن.است ممكن غير و دشوار كاري ، محيطهاي در ديگران
را شما برجستگي كنند ، تعريف خوبي به شما از كه متحداني
.مي‌دهد نشان مديريت در
رفتن حاشيه -4
از دسته آن بنابراين نبوده ، مشكل از عاري تجارت كار هرگز
"طبيعتا دارند ، دشوار تصميمات اخذ به تمايل كه افرادي
در كه افرادي مي‌دهند ، نشان خود از نيز بيشتري مقاومت
دادن نشان براي منطقي دليل مي‌روند حاشيه تصميم‌گيري
هميشه رفتن حاشيه.ندارند را سختي‌ها دربرابر مقاومت
موضوع اين به مشكل اين رفع برايميشود محسوب مشكل نوعي
مي‌كنيد ، مشاهده را خود عكس وقتي:باشيد داشته توجه
به كمتر و مي‌داريد معطوف خود تصوير به را توجه بيشترين
به شما اگر پس.مي‌دهيد اهميت حاشيه‌اي مسائل ديگر
كه ديد خواهيد كنيد ، تكيه خود تصميمات قسمت مهمترين
انتخابشمارا و مي‌شوند محو خود به‌خودي حاشيه‌اي مسايل
موفقي بسيار شركت مهندس كه ايگر مارتين.مي‌كنند راحت‌تر
كه زماني.شد روبه‌رو مساله‌اي چنين با است واشنگتن در
.مي‌گرفت دشواري تصميم بايد مي‌برد به‌سر ارتش در ايگر
ساختماني پروژه يك در او با كه نزديكش دوستان از يكي
چنين مجازات گرچه.شد ناپديد مي‌كرد ، همكاري پردردسر
خواستند او از ايگر همكاران ديگر.بود سنگين بسيار خلافي
را خود تصميم ايگر وقتي اما.بكاهد ماجرا خشونت از تا
وي.داد گزارش بالا مقامات به را كرد ، موضوع "قطعي"
برخوردار بيشتري اهميت درجه از من براي آنچه":مي‌گويد
را ديگري روش اگر و بود خودم حرفه‌اي قابليت‌هاي حفظ بود
و سربازان فرماندهان ، نزد در خود اقتدار از مي‌گرفتم پيش
".مي‌كاستم سرجوخه‌ها
(حرفه) مهارت يك به تنها خاص توجه -5
و پيشرفت در توانايي عدم اخير ، پژوهشهاي به توجه با
به‌عنوان مديران از درصد توسط 60 كار محيط با تطبيق
.است شده ذكر كار محيط در كارمندان شكستهاي در مهم عاملي
مهارتهاي و تواناييها (تقويت) دادن پرورش با شما "مطمئنا
نشان بيشتر جديد مديران يا مدير به را خود مي‌توانيد خود
در عوامل مهمترين از كار محيطهاي در عمل سرعت.دهيد
كامپ جان‌اسمال وقتي.است ديگران به خود بيشتر شناساندن
جديدي شغل توانست سختي قدري تحمل با شد ، بركنار كار از
مباشر به‌عنوان) وي پيشين شغل.كند دست‌وپا خود براي
خود تخصص از وي اما بود ، تخصصي "كاملا (مهندسي انتشارات
از نمونه ، برايگرفت بهره نيز ديگر رشته‌هاي در
شركت پروژه‌هاي طرح براي تدريس زمينه در پيشينش مهارتهاي
مدد به توانست داد دست از را شغلش وقتي و مي‌گرفت كمك
به خاص توجه و بنويسد شغلي درخواست‌نامه چندين مهارت اين
توانست ماه عرض 4 در ويباشد داشته خود مختلف مهارتهاي
ماساچوست پزشكي امدادهاي بخش در سابقش حقوق همان با شغلي
.آورد به‌دست
آن از بيشتر "احتمالا داريد دست در شما كه مهارتهايي
نوجوانان برنامه‌هاي اگر "مثلا.باشيد واقف آن به كه است
كارگران سرپرستي پست براي موفقي نامزد مي‌كنيد ، طرح را
.بود خواهيد جوان
عيوب پوشاندن -6
ممكن راه بهترين سرمي‌زند ، بزرگي اشتباه شما از وقتي
كردن برطرف به.است اشتباه آن سريع رفع و آن به اعتراف
دادن دست از قيمت به اگرچه كنيد ، اقدام خود اشتباهات
دلال اكنون كه را كلوناريس جري داستان.باشد شغلتان
رئوباك شركت خريد مسئول وي كه زمانيبشنويد است تجاري
موفقيت رمزشد حسابهايش در فاحشي اشتباه متوجه بود ،
براي را خود نقدينه از مقداري هميشه كه است اين خريداران
به را خود موجودي همه اگر زيرا نگه‌دارند ، مبادا روز
تا نمي‌باشند جديد كالاهاي خريد به قادر رسانند ، مصرف
به‌طول فصل يك "معمولا كه) شود پاس چكهايشان اينكه
كه زماني "دقيقا شد ، تمام كلوناريس موجودي(مي‌انجامد
كيفهاي از مرغوبي بسيار و جديد مدلهاي ژاپني فروشنده يك
بايد كه مي‌دانست كلوناريس.داد نشان او به را خود
آن در وي.بگذارد كنار موقعيتهايي چنين براي پول مقداري
در يا و كند فسخ را معامله يا:نداشت بيشتر راه دو موقع
كمك او از و كند اعتراف خود اشتباه به شركت مدير برابر
از مدير گرچهگذاشت درميان رييس با را موضوع پس.بگيرد
را او كلوناريس صداقت اما نبود ، ولخرج آدمهاي دسته آن
كه زماني.كرد مالي مساعدت به‌وي و داد قرار تحت‌تاثير
و شد شركت عايد بزرگي موفقيت شدند فروخته دستي كيفهاي
آخرين تا را خود موجودي تمامي هيچ‌گاه كه آموخت كلوناريس
.نكند خرج دينار
را شما شغلي موقعيت كه مي‌افتيد تله‌هايي دام در وقتي
اين از شما آمدن بالا چگونه كه بدانيد مي‌كنند ، متزلزل
.مي‌افتيد دام در چگونه اينكه از است مهمتر بسيار دام
هوگارتي دونابرون :نوشته
فرزانه آذر:ترجمه ريدرزدايجست :منبع
هستيد؟ افسردگي دچار هم شما
كه دارد متعددي نشانه‌هاي و دليل افسردگي ، -اجتماعي گروه
فرد موقع به درمان و بهبود در اطرافيان توسط آنها شناخت
.است اهميت با بسيار مبتلا
"سان تورنتو" روزنامه اسلامي ، جمهوري خبرگزاري گزارش به
دليل به افراد از برخي چه اگر:نوشت كارشناسان از نقل به
آنان درصد از 80 بيش اما مي‌زنند ، خودكشي به دست افسردگي
.مي‌شوند دارو ، درمان از استفاده با
تورنتو رواني سلامت و اعتياد مركز از "بارتا كريستينا"
است ، باليني افسردگي دچار كه فردي اوقات برخي:داشت اظهار
كه مي‌بيند تله در را خود و شده نااميدي دچار آنچنان
است ممكن لذا و ندارد وجود اميدي روزنه هيچ مي‌كند احساس
معتقد "استوك ادبلك" دكتر.بيابد راه‌حل تنها را مرگ كه
اندك ، جانبي اثرات دليل به جديد داروهاي بيشتر كه است
درد ، دل نظير مشكلاتي آنها از برخي اما هستند موءثر
.دارند دنبال به خوابآلودگي يا و سرگيجه بي‌قراري ،
معرض در زنان از بيشتر مردان كه است معتقد "استوك بلك"
آنان كه است آن علت و دارند قرار افسردگي از ناشي خودكشي
:افزود ويكنند بيان را خود احساسات كه قادرند سختي به
درد شديد احساس يك مي‌تواند افسردگي كه بدانند بايد مردم
از را فرد كه است دردناك چنان آن كه آورد بوجود را رواني
.مي‌سازد ناتوان كاري هرگونه انجام
و كودكان از اعم كانادايي ده هر از:داشت اظهار "بارتا"
افسردگي دچار خود عمر طول در نفر يك دستكم سالخوردگان ،
.باشد متفاوت مي‌تواند آن شدت و درجه كه مي‌شود
به مبتلا افراد از بسياري كه دارند اعتقاد كارشناسان
اين با مي‌شوند ، درمان هفته چند طول در "غالبا افسردگي
تا را ضدافسردگي داروهاي بايستي بيماران اينگونه حال
.كنند مصرف مي‌دهد ، دستور پزشك كه زماني
كرد ، مشاهده را افسردگي اثر مي‌توان كه جاهايي از يكي
را معيارهايي شركتها از تعدادي امروزه و است كار محيط
.مي‌گيرند نظر در بيماري اين تشخيص براي
برنامه‌هاي به كارفرمايان توجه كارشناسان اعتقاد به
و پزشكي بيمه‌هاي اندازه همان به كاركنان رواني بهداشت
افزايش در سرمايه‌گذاري نوعي و دارد اهميت دندانپزشكي
.مي‌شود محسوب سازمان كارآيي
عامل مي‌توانند گوناگوني عوامل كه دارند اعتقاد پزشكان
.شوند تركيب يكديگر با اگر ويژه به باشند ، افسردگي شروع
از خانوادگي تاريخچه ارثي ، عوامل شامل جمله از موارد اين
بر آمدن فائق توانايي عدم مرگ ، واقعه يك افسردگي ، حيث
يا و كودك يك تولد فقر ، روحي ، فشار يا و اضطراب
جدي جراحت و بيماري يك يا و زايمان از پس افسردگي‌هاي
.مي‌باشند
مددكار يك به‌عنوان خود تجربه به توجه با "بارتا"
كه گفت خواهند شما به افسرده افراد:داشت اظهار اجتماعي ،
.شوند بهتر مي‌خواهند نوميدانه و دارند وحشتناكي احساس
كنند ، بيان را احساس اين بتوانند آنها چنانچه وي عقيده به
:داشت اظهار "استوك بلك" دكتر كنند ، مقابله آن با قادرند
و مي‌شود حساس و منزوي ناخرسند ، بسيار افسرده ، فرد
.هستند وي بيماري علامت‌هاي اينها
با دوستان ، و خانواده اعضاي كه مي‌كنند توصيه كارشناسان
آنها با تماس نداشتن كه چرا كنند ، ديدار افراد اينگونه
.است بزرگ اشتباه يك
نشانه‌هاي تورنتو در "كانادا رواني بهداشت انجمن"
غم ، احساس:است كرده اعلام شرح بدين را باليني افسردگي
علاقه دادن دست از -فراوان شدن احساساتي يا متناوب ، گريه
-بوده‌اند علاقه مورد پيشتر كه فعاليت‌هايي به نسبت
گناه ، احساس خواب ، در اختلال اشتها ، يا وزن تغييرات
آوردن خاطر به ،(تمركز توانايي عدم) بي‌ارادگي نااميدي ،
انرژي ، فقدان يا و كوفتگي احساس تصميم‌گيري ، وقايع ،
دردهاي از شكايت جسماني ، فعاليت كاهش يا و بي‌قراري
به كردن فكر ندارند ، پزشكي علت كه دردهايي و جسماني
جدي بسيار اطرافيان توسط بايستي كه مرگ يا و خودكشي
.شوند گرفته
آزادي خواستار مرز بدون خبرنگاران
شدند شمس‌الواعظين
نامه‌اي ارسال با مرز بدون خبرنگاران :اجتماعي گروه
و كردند محكوم را شمس‌الواعظين دستگيري جمهوري رئيس به
.شدند وي فوري آزادي خواستار
ارسال با ديروز "مرز بدون خبرنگاران" سازمان
دستگيري ايران ، جمهور رئيس خاتمي محمد سيد به نامه‌اي
نشاط مستقل روزنامه سردبير شمس‌الواعظين ماشاءالله
.كرد محكوم شد ، توقيف سپتامبر پنجم در كه را
دادگاه به آنكه از پس سه‌شنبه عصر الواعظين شمس
منتقل اوين زندان به و بازداشت شد ، فراخوانده مطبوعات
.شد
را شمس‌الواعظين دستگيري مرز بدون خبرنگاران سازمان
خواستار و خواند "مطبوعات آزادي عليه آشكار تعرضي"
.شد وي فوري آزادي
شد صادر انتشار مجوز نشريه براي 3
مجوز مطبوعات بر نظارت هيات جلسه در :اجتماعي گروه
.شد صادر هفته‌نامه و 2 ماهنامه يك
نشريه جلسه اين در:داخلي مطبوعات كل اداره به‌گزارش
"انگشتانه" ماهنامه ، انتشار ترتيب با ،"گاز و نفت"
انتشار ترتيب با "آفاق" و هفتگي انتشار ترتيب با
.كردند دريافت انتشار مجوز هفتگي
صاحب تغيير تقاضاي با همچنين:است آمده گزارش اين در
،"يزد آفتاب" ،"بسپار" نشريه شش مسئولي مدير و امتيازي
"تحقيق" و "سازندگي جهاد" ،"جهاد" ،"صالحين‌روستا"
.شد موافقت
|
