!نخوريد سبزي زيادي
مديريت پيام
!نخوريد سبزي زيادي
سبزي‌ها ، بي‌رويه مصرف عوارض و درماني خواص بررسي
جعفري بويژه
رشد و انرژي‌زا مواد نيازمند كه اين بر علاوه انسان ، بدن
مانند مواد ، از بسياري به سلامتي حفظ براي است دهنده
مصرف جهت همين به.است نيازمند نيز ميوه‌ها و سبزي‌ها
و سلامتي حفظ در مي‌تواند ميوه و سبزي كمي مقدار روزانه
.باشد موءثر بسيار بيماريها به ابتلاء از جلوگيري
تنها نه مواد ، اين حد از بيش مصرف داشت ، توجه بايد ولي
سلامتي در اختلال سبب بلكه نمي‌كند ، سالم‌تر را انسان
از اندازه به مصرف و تعادل رعايت اين ، بنابرميشود نيز
.است برخوردار ويژه‌اي اهميت
"جعفري" نام به سبزي درماني خواص به خصوص ، اين در
.مي‌شويم يادآور را ، آن بي‌رويه مصرف عوارض و مي‌پردازيم
(Parsley)جعفري
داراي و متر تا 1 ارتفاع 3/0 به دوساله گياهي جعفري ،
بو و سبز برگهاي با زرد ، رنگ به شكل دوكي و مستقيم ريشه
و ميليمتر يك قطر به كوچك ميوه‌اي داراي و معطر طعم و
.است ميليمتر دو درازاي
ساقه‌هاي و ميوه ريشه ، جعفري ، استفاده مورد قسمت‌هاي
ب آ ، ويتامين‌هاي داشتن دليل به جعفرياست برگ‌دار جوان
از يكي آهن جمله از فراوان معدني عناصر و ث "خصوصا و
.است پرمصرف و مفيد سبزي‌هاي
بيماريهاي درمان براي جعفري ، ريشه جوشانده از گذشته در
اختلالات كليه ، سنگ دفع انساج ، تورم:جمله از مختلف
و كبد بيماريهاي گاهي زردي ، شكم ، نفخ رفع گوارش ، دستگاه
.مي‌كردند استفاده جلدي بيماريهاي برخي و نفس تنگي طحال ،
نوبه ، تب رفع منظور به آن دانه جوشانده از "سابقا همچنين
برگ حتيميشد استفاده ماهيانه قطع رفع و عفونت‌ها بعضي
خون دچار كه بدن از قسمتهايي روي بر را آن شده له ساقه و
نيز مواردي در.يابد بهبود تا مي‌گذاشتند مي‌شد ، مردگي
ساقه ، و برگ جوشانده با گاهي همچنين.مي‌شد خارجي استعمال
شده ديده.گردد روشن‌تر پوست رنگ تا مي‌شستند را صورت
تازه ليموي آب كمي با همراه آن شده صاف كرده دم اگر بود
هنگام كه صورت لك‌هاي افزايش از شود ، ماليده پوست روي بر
ديده امروزه اما.مي‌كند جلوگيري مي‌شود ، ايجاد حاملگي
مفيد ، و معطر سبزي اين بي‌رويه و زياد مصرف كه است شده
به جعفري عصاره مصرف "خصوصا مي‌گردد فراواني مشكلات سبب
.دارد فراواني عوارض (Apiol) جعفري روغن صورت
ماده يك تاتن ، آلورون ، روغني ، مواد داراي گياه اين ميوه
اپين نام به سمي گليكوزيد يك و اسانس زرد ، رنگ به ملون
اين با مسمويت.مي‌شود عضلات فلج موجب كه است (Apiine)
- Apiol) آن ميوه از آمده بدست روغن خوردن طريق از گياه
به مايل زرد روغن ، اين رنگ.مي‌شود ايجاد (جعفري روغن
.دارد سوزاننده‌اي و تند مزه و مخصوص بوي و بوده سبز
پرش استفراغ ، تهوع ، علايم ايجاد سبب جعفري ، روغن خوردن
كوما تشنج ، پاها ، عضلات شل فلج هوشياري ، اختلال عضلاني ،
خانم بيمار ، مورد يك در وضوح به علايم اين.مي‌شود مرگ و
روغن اين از نامعيني مقدار مصرف از پس ساعت ساله‌چند 21
.گرديد فوت ساعت ، از 48 پس متاسفانه كه شد ديده
آن روغن هم آن جعفري ، بي‌رويه مصرف كه مي‌دهيم هشدار لذا
عوارض بلكه ندارد ، را آن مفيد خواص تنها نه شد ، ذكر كه
.دارد پي در مرگ "خصوصا جدي
جهت را مسموم كرديد ، برخورد مواردي چنين با چنانچه
مكانيكي و تنفسي احياء الكتروليت‌ها ، اصلاح معده ، شستشوي
.ببريد پزشك نزد به "سريعا كلاسيك درمانهاي ساير و
دقت نهايت سبزيجات و ميوه گياهي ، مواد مصرف در است اميد
باشيد داشته توجه نكته اين به همواره و دهيد خرج به را
مي‌تواند ماده‌اي ، هر حد از زياد و بي‌رويه مصرف كه
.باشد برداشته در جدي خطرات و عوارض
شريعتمداري نازنين دكتر
مديريت پيام
رئيس؟ يا هستيد مدير
افراد به مدير ، مي‌كند كار به وادار را افراد رئيس ، *
.مي‌بخشد الهام كار در
.دارد تكيه نيت حسن به مدير ، .است قدرت به وابسته رئيس ، *
ترويج را اعتماد حس مدير ، .مي‌دهد اشاعه را ترس رئيس ، *
.مي‌كند
."ما":مي‌گويد مدير ، ."من":مي‌گويد رئيس ، *
نشان را اشتباه مدير ، .مي‌دهد نشان را خطاكار رئيس ، *
.مي‌دهد
كار مي‌داند مدير ، شود انجام بايد كار مي‌گويد رئيس ، *
.شود انجام بايد چگونه
.برمي‌انگيزد را احترام مدير ، .دارد احترام توقع رئيس ، *
.رئيس نه باشيد مدير اين بنابر *
سازمانها امور اداره در كاركنان دادن مشاركت
دارد؟ پي در مزايايي چه
.مي‌سازد نيرومند را انگيزش مشاركت ، *
.مي‌سازد آسان را ديگران صداي شنيدن مشاركت ، *
در را كار به خاطر تعلق و مالكيت احساس مشاركت ، *
.مي‌كند ايجاد كاركنان
.مي‌برد بين از را حاشيه‌نشيني مشاركت ، *
.مي‌سازد نيرومند را ناتوان نيروهاي مشاركت ، *
.مي‌شكند هم در را سكوت فرآيند مشاركت *
.مي‌دهد پيوند او زبان به را انسان ذهن و دل مشاركت *
.مي‌سازد تامين را كاركنان روان بهداشت مشاركت *
.انسانها منزلت و برشان است تاييدي مشاركت *
.مي‌شود نوآوري و خلاقيت افزايش باعث مشاركت *
كاركنان در پرخاشگري ميزان كاهش به منجر مشاركت ، *
.مي‌شود
.مي‌گردد استعدادها كشف باعث مشاركت *
...بسپاريد ياد به هم را نكته ده اين "بهره‌وري" درباره
مي‌شكنند ، نيز تنومند درختان حتي شديد ، طوفاني جريان در *
خم انعطاف ، و فروتني با باريك ، و نرم شاخه‌هاي اما
.مي‌مانند سالم و مي‌شوند
سوءالات آن ، مسئولان كه هستند موفق خود كار در شركتهايي *
توليد خطوط و شركت برنامه‌هاي بازار ، وضع درباره خوبي
.باشند داشته
صنعتي كشورهاي كار نيروي درصد تنها 25 ساده كارگران *
حدود 59 رقم اين ايران در كه حالي در مي‌دهند ، تشكيل را
.است درصد
و تيزتر تندتر ، اما كمتر ، انساني نيروي به كارفرماها *
.دارند نياز باهوش‌تر
يك با و شناسايي را زمان رفتن دست از عوامل بايد *
.كنيم جلوگيري آن رفتن هدر از دقيق ، برنامه‌ريزي
افزايش در تعيين‌كننده‌اي نقش مديريت مطلوب روشهاي *
افزايش در مديريت سهم معتقدند عده‌اي.دارد بهره‌وري
.است درصد بهره‌وري 75
بهره‌وري ارتقاي موجب كه جامعه كار نيروي ويژگي سه *
."كوشش" و "دانش" ،"بينش":، عبارتنداز شد خواهد
خود ، كار در و دارد را اعتماد ارزش انسان كه كنيم باور *
.است بودن ارزشمند درجستجوي
غمگين باشيم ، شادمان نمي‌توانيم كه وقتي كنيم سعي *
باشيم قانع داد ، تغيير نمي‌توان را چيزي كه وقتي نباشيم ،
.باشيم بردبار و صبور ندارد ، وجود راه‌حلي كه زماني و
.دهيم نشان عكس‌العمل آن‌كه به‌جاي كنيم ، عمل *
|
