تحقيقات يافته‌هاي ارائه گردهمايي پنجمين
مي‌شود برگزار امروز مطبوعاتي
آن عوارض و بازنشستگي سن
خواستار روزنامه‌نگاران صنفي انجمن
شد گنجي عليه تهديد پيگيري
آسيبديده روزنامه‌نگاران معرفي
تحقيقات يافته‌هاي ارائه گردهمايي پنجمين
مي‌شود برگزار امروز مطبوعاتي
تحقيقات يافته‌هاي ارائه گردهماي پنجمين :اجتماعي گروه
اجتماعي علوم دانشكده در امروز بعدازظهر مطبوعاتي
گردهمايي اين در.مي‌شود برگزار طباطبايي علامه دانشگاه
در علمي مجلات مطالعه و نشر توليد ، مسائل و ويژگيها"
رضامندي ميزان" و محسني منوچهر دكتر آقاي توسط "ايران
مورد وارياپور زهرا دكتر توسط "كشور روزنامه‌نگاران شغلي
عموم براي سمينار اين در شركت.مي‌گيرد قرار بررسي و بحث
ارتباطات ، رشته‌هاي دانشجويان و اساتيد بويژه علاقمندان
آزاد پژوهشگران و محققان و اجتماعي علوم و روزنامه‌نگاري
.است
آن عوارض و بازنشستگي سن
خدمات در عمري كه كساني به كمك فكر ميلادي قرن 19 در"
رواج اروپايي كشورهاي از بعضي در برده‌اند به‌سر دولتي
حائزين كه شد وضع انگلستان در قانوني سال 1869 در.يافت
بازنشستگي حقوق خدمت ، معيني مدت از پس سياسي مقامات
و مستمري مي‌توانستند حكومتها آن از قبل.دارند دريافت
كنند ، اعطا مي‌خواستند كه كساني به عمر تمام براي حقوقي
در" ".گرديد منسوخ سال 1887 در مستمريها اينگونه ولي
در و كشوري استخدام قانون شمسي هجري سال 1301 در ايران
در كه رسيد تصويب به قضات استخدام قانون.ش -ه سال 1302
قوانين سپساست شده منظور بازنشستگي حقوق پرداخت دو هر
عموم به بازنشستگي حقوق آنها موجب به كه شد وضع ديگري
.ش. -ه سال 1328 درميگيرد تعلق كشوري و لشكري كاركنان
نام به صندوقي شد مقرر رسيد تصويب به كار قانون اولين كه
پير كارگران به كه شود تشكيل كارگري بيمه و تعاون صندوق
قانون طبق (مصوب1345).بپردازند حقوقي كارافتاده از و
قانون ماده 43 تصحيح و بازنشستگي به مربوط شده تصويب
مي‌توانند رسمي مستخدمين (آبان 1309 مصوب) كشوري استخدام
.نمايند بازنشستگي تقاضاي ذيل شرايط از يكي با
.باشند داشته متوالي خدمت سال بيست كه مستخدميني.الف
مشروط داشته خدمت سابقه سال پنج و بيست كه مستخدميني.ب
.باشد بوده خدمت متصدي آن سال بيست اينكه بر
تصدي از اعم باشند داشته خدمت سال سي كه مستخدميني.ج
.غيرتصدي يا
هر با باشند داشته عمر بيشتر يا سال كه 60 مستخدميني.د
.خدمت سابقه قدر
بازنشستگي به مربوط مصوبات در سال 1373 تا بعد به آن از
سال داشتن 30 با كارمند كه است اين است مانده ثابت آنچه
تقاضاي مي‌تواند سن سال يا 60 و خدمت سابقه تمام
مكلف دولت باشد جمع يكي در شرط دو هرگاه.كند بازنشستگي
.مي‌باشد كارمند كردن بازنشسته به
بازنشستگي سن
تقاضاي بودند مايل كه معلماني سال 1373 از قبل
.مي‌شدند نايل بازنشستگي افتخار به و مي‌كردند بازنشستگي
صورتي در و خودش ميل به شخص چون بود مطلوب شدن بازنشسته
.مي‌شد بازنشسته مي‌كرد احساس افت‌كاري خودش كه
هر.شد مكان و زمان تابع بازنشستگي مقررات سال 1373 از
.مي‌گيرد خود منطقه براي خاصي تصميم سال هر در استاني
تاكيد با برخي خدمت ، سابقه بر تاكيد با استانها از بعضي
را كارمند سابقه و سن مجموع گرفتن درنظر با اغلب و سن بر
بعد سال با سال هر در استان عملكرد.مي‌كنند بازنشسته
.است نبوده يكسان
شده كارمندان در اضطراب آمدن به‌وجود باعث مسئله اين
چه بازنشستگي مورد در امسال كه نمي‌دانيم مي‌گويند و است
مشمول گذشته سال كه شخصي است ممكن.مي‌شود گرفته تصميمي
بازنشسته مي‌بود شاغل هم امسال اگر باشد شده بازنشستگي
.نمي‌شد
مورد در ساله هر پرورش و آموزش وزارت طرف از آنچه
سال كه 30 كارمندي هر كه است اين مي‌شود اعلام بازنشستگي
با.شود بازنشسته بايستي باشد داشته خدمت سابقه تمام
در.مي‌شود داده مسئولين به هم اختياراتي اينكه به توجه
كه رسيد نتيجه اين به مي‌توان شده ارائه مطالب جمع‌بندي
داشتن مي‌باشد عمل و اجرا قابل بازنشستگي مورد در آنچه
در 18سالگي معلمي اگر حال.است خدمت سابقه سال 30
دوره و پسرها سربازي دوره اينكه به باتوجه) شود استخدام
خدمت سابقه جزو معلمان بخصوص كارمندان اغلب براي تحصيل
هم سال اگر 2 و سالگي در 48 معلم يك (مي‌شود محسوب آنان
اين در.مي‌شود بازنشسته سالگي در 50 كنيم اضافه آن به
از ناشي عوارض و ساله افراد 50 ويژگيهاي به مقاله
درج عناوين ذكر.مي‌شود پرداخته سن اين در شدن بازنشسته
كه آن‌است نشان‌دهنده سال 1373 بعداز نشريه‌ها در شده
بازنشستگي.ندارند قرار مطلوبي وضعيت در بازنشسته افراد
و خردمندي دوره بازنشستگي (همشهري 26/8/75) موعد از پيش
ولي بازنشسته‌ام من (كيهان 26/8/75) تجربه انتقال زمان
بازنشسته مهندس (كارگر 21/9/75 و كار روزنامه) ننشسته‌ام
يا گوشه‌نشيني بازنشستگي (شماره 3 مهندسي پيام) نمي‌شود
بازنشسته قهرمانان (كار 1970 اقتصاد مجله) تجربه انتقال
بازنشسته است ، راه در اثرم بهترين (ورزشي 2132 كيهان)
بازنشسته فرهنگيان‌بازنشسته ، (سينما 1890 مجله)شد نخواهم
بازنشستگان ، (و 16 كرمان 15 فصلنامه) نيستند فرهنگي
حقوق (همشهري 30/3/74) اندوه و سرگرداني جاده راهيان
(شده منتشر گزارش) شد قطره كه باريكي آب بازنشستگي
بازنشستگي (همشهري 9/10/76) نيست كار پايان بازنشستگي
و اقتصادي مشكلات (ايران 22/10/76) فراقت يا فراغت
.(30/11/76) تجربه عصاره‌هاي اجتماعي
سالگي سن 50 ويژگيهاي
(بازنشستگي آغاز)
مربوط را رشد مراحل كه است روان‌شناسي تنها اريكسون اريك
از اريكسون كه آنجا.مي‌داند انسان عمر دوران كليه به
.است به‌بعد سالگي از 60 مي‌كند صحبت بازنشستگي
سالگي بازنشستگي 50 سن ما مقررات و قوانين در درحالي‌كه
تا 60 طبقه 35 در اريكسون تقسيم‌بندي در سن اين.مي‌باشد
سالگي حدود 48 سالگي تا 60 متوسط 35 كه دارد قرار سالگي
.دارد مطابقت ما بازنشستگي سن با درست كه مي‌باشد
بي‌حاصلي مقابل در بارآوري سن را دوره اين اريكسون
به‌وجود مناسبي شرايط فرد براي دوره اين در اگر.مي‌داند
احساس وگرنه باشد هم خوبي توليدكننده مي‌تواند آيد
رشد بگيري تحويل را او اگر.كرد خواهد پوچي و بي‌حاصلي
.شد خواهد متوقف كني بازنشسته را او اگر ولي مي‌كند
امور در مسئوليت قبول را سن اين فرهنگي جنبه اريكسون
درحالي اينميداند اجتماعي زندگي نهادهاي و اجتماعي
اجتماعي فعاليتهاي از بازنشستگي با را فرد ما كه است
مي‌تواند كه است پرورده‌اي نيروي او.مي‌كنيم حذف
را دوره اين باروري ساده‌ترين اريكسون.باشد هم مثمرثمر
توجه و كودكان تربيت يعني فرهنگ انتقال و مثل توليد در
بالاتر سطح در باروري.مي‌داند زندگي در آنان پيشرفت به
با مي‌شود محسوب بازنشستگي سن همان كه سن اين اوج در و
كارمندان همانند معلم.مي‌كند صدق بالاتر خلاقيت سطح
از.شود ايجاد او براي فرسودگي كار اثر در كه نيست ديگر
شده پرورده‌تر ذهني نظر از ولي مي‌رود تحليل جسماني نظر
.شود استفاده بالاتري فعاليتهاي در او از بايد و
كارش نوع نكنيد ، بازنشسته زودي اين به را معلم بنابراين
و شود استفاده او فكري سرمايه‌هاي از تا دهيد تغيير را
.نپردازد يدي كارهاي به
تا 90 راسل و پيكاسو چرچيل ، جمله از سرشناس اشخاص"
دهخدا علي‌اكبر.كرده‌اند حفظ را خود ذهني توانايي سالگي
خوبي توانايي سالگي سنين 7080 در كمال‌الملك و
ما مملكت در كه امروزه (ميشارا 1964) ".داشته‌اند
توانمند بازنشستگان از مي‌كند پيدا را خود جاي تحقيقات
.شود استفاده امثالهم و تحقيقاتي مراكز در
مجدد اشتغال توان بازنشستگان از بسياري كه است درست"
مهمي نقش ايفاگر توليد نظام در نمي‌توانند و ندارند
پوچي به را عمر بقيه كه ناتوان نه‌آنچنان ولي باشند ،
".كنند اختيار عزلت گوشه تجربه ، از كوله‌باري با و سپري
(همشهري 1375 روزنامه)
آيين و جشن با را بازنشستگي آغاز فرهنگها از بسياري در
فرد ورود شادمانه همكاران و دوستان.مي‌كنند همراه
.مي‌گويند تبريك زندگي از تازه‌اي فصل به را بازنشسته
احكام پرورش و آموزش جامعه در كه است درحالي اين
يا مدرسه به كه يوميه نامه‌هاي همانند را بازنشستگان
.مي‌كنند توزيع مي‌آورند اداره
بازنشستگي تعريف
را آن و كرده بيان مفاهيم قالب در را بازنشستگي اشلي"
قرار بررسي مورد نقش يك و رويداد يك فرايند ، يك به‌عنوان
تدارك از عبارت فرايند يك به‌عنوان بازنشستگي.است داده
تابع كه كارمند نقش از يعني ديگر ، نقش به نقشي از گذر و
خاص هنجارهاي كه بازنشسته يك نقش به است معيني هنجارهاي
".دارد را خود
فعلي ، وضعيت با آن دادن مطابقت و فوق تعريف به توجه با
پذيرش‌هاي در حتي و مي‌شوند بي‌نقش "تقريبا بازنشستگان
.است نشده گرفته درنظر نقشي آنان براي روزمره و اجتماعي
نسبت جامعه كه بوده‌اند معتقد بازنشستگان از زيادي تعداد
.مي‌باشد بي‌اعتنا آنان به
با پير كه است اين بود تواند غم‌انگيز پيري در آنچه"
و دردها فقط و مي‌كند نگاه خود سر پشت به آرزومند ديدگان
ديگر كند ، ترك بايد را زندگي اگر.مي‌بيند را رنجها
كه آنست براي مي‌ستاييم را آن اگر و است بيهوده آن ستايش
نفوس در و ببينيم بهتري صورت در دوباره را آن اميدواريم
".بازيابيم جاويدان مجرد
.باشد بايد نقشهايي داراي است زنده كه زماني تا انسان
نقش يك داراي سال حدود 30 اينكه به توجه با بازنشسته فرد
گرفته‌اند ، غم ، او از را آن شبه يك و است بوده سازماني
خود به را او و شده مطرح برايش او بيمارهاي ناراحتي ،
بازنشسته:مي‌گفت طنز به بازنشسته‌اي.مي‌دارند مشغول
مرگ منتظر بايد ديگر كرده‌ام هم سكته مرتبه دو و شده‌ام
.بود
نشان فرهنگي بازنشستگان مورد تحقيقي‌در يافته‌هاي
به نسبت داشته‌اند شاغل همسران كه بازنشستگاني كه مي‌دهد
امر از بيشتري رضايت بوده‌اند خانه‌دار همسران كه گروهي
وابستگي بيشتر رضايت علل از يكي.داشته‌اند بازنشستگي
در هم را بازنشسته فرد كه مي‌باشد دولتي سازمان به همسر
.مي‌دهد قرار ارتباط
بازنشستگي و اضطراب
خطر احساس يا ناخوش‌آيند ترس و هراس ناآرامي ، " به اضطراب
".مي‌شود گفته نيست شناختي قابل آن منبع كه قريبالوقوع
نظريه.مي‌كرد تلقي اضطراب علت را تولد ضربه اتورانك
منبع به‌عنوان "مادر از جداشدن" مسئله بر روانكاوي
نيز جدايي‌ها از حاصل هيجاني ضربه.مي‌كند تاكيد اضطراب
".است شده تلقي اضطراب منبع
مي‌شود اضطراب باعث كه را آن از حاصل ضربه و جدايي اگر
رفتن مدرسه به تولد ، دهيم ، تعميم زندگي مختلف مراحل در
از جابجايي‌ها ، تحصيلي ، دوره تغيير -(بار اولين براي)
همراه اضطراب با انتقالات و نقل كليه و كودكان شيرگرفتن
براي كه است شغل و كار از جدايي جدايي‌ها ، مهمترين.است
.مي‌كند ايجاد را مفرطي اضطراب كارمند
ديگر وضعيتي به وضعيتي از تغيير در اضطراب كردن كم براي
"مثلا".شود گرفته درنظر انتقال كوتاه‌مدت دوره يك بايد
آمادگي دوره مدرسه به رفتن و خانواده از كودك جدايي براي
.شود كم دبستان در كودك اضطراب تا است شده گرفته درنظر
به بازديد رابراي دانش‌آموزان ابتدايي پنجم كلاس در اگر
موءثر آنان اضطراب كردن كم در بي‌شك ببرند راهنمايي مدارس
اين ولي است گرفته صورت هم اقداماتي موارد اين در ".است
ديگر مرحله به مرحله‌اي از شبه يك كه است بازنشسته تنها
.درآورد پاي رااز او است ممكن حاصل اضطراب و مي‌رسد
و طرف يك از سنتي فرهنگ با بازنشستگي ناسازگاري"
از جامعه و فرد خانواده ، توسط بازنشستگي دوران باورداشتن
.است شده بازنشستگان براي روحي مشكلات بروز سبب ديگر طرف
را بازنشستگي حقوق "صريحا كنوني مقررات آن بر علاوه
ضربه خود اين.مي‌دهد قرار اشتغال زمان از كمتر بسيار
".است بازنشستگان پيكره بر ديگري
كرد؟ بايد چه
در و بيسمارك توسط آلمان در بار اولين براي بازنشستگي"
كاركنان سرنوشت كردن ملايم آن هدف.شد مقرر نوزدهم قرن
زحمت به را خود زندگي تمام "غالبا كه بود سالمندي
".گذرانده‌اند
تا 65 بازنشستگي 60 سن كشورها اغلب در اينكه به توجه با
دوره و اشتغال دوره بين تا مي‌شود پيشنهاد مي‌باشد سالگي
بازنشستگي به اشتغال از انتقال جهت دوره‌اي بازنشستگي ،
كار مراحل و باشد انتقال دوره اين نامشود گرفته درنظر
:ذيل شرح به
سالگي تا 50 بين 20 اشتغال دوره -1
سالگي تا 60 بين 50 انتقال دوره -2
.بعد به سالگي از 60 بازنشستگي دوره -3
بازنشستگان كارآيي علت به ادارات از بعضي در امروزه
كار به دعوت "مجددا را آنان فرهنگي بازنشستگان "مخصوصا
فعاليت مشاور به‌عنوان مديران دفتر در يا و مي‌كنند
فعاليت و كار نوع كه است دوره‌اي انتقال دوره.مي‌كنند
تجربه از بيشتر و است سبك‌تر اشتغال دوره به نسبت فرد
اتاق در مي‌توانند انسجام اينگونه.مي‌كند استفاده خود
جاهاي در و درس كلاس مدرسه ، مدير اداره ، رئيس مديركل ،
قرار كار جريان هدايت و اظهارنظر منظور به ديگر ضروري
البته.باشند جوان كارمندان براي خوبي مشاوران و بگيرند
دوره طولنوشت آيين‌نامه آن براي بايستي موافقت صورت در
مي‌تواند افراد فكري و جسمي توانايي نسبت به انتقال
نيروي از استفاده ضمن (انتقال) دوره دراين.باشد متفاوت
آماده بعدي دوره براي را خودش كارمند پرورده انساني
انتقال دوره خودشان براي هم.مي‌شود كم اضطراب و مي‌سازد
.جديد نسل به تجربه انتقال براي است دوره‌اي هم و است
ديگر حل راه
را دانش‌آموزان تحصيل ضمن كار مفصل ، تحقيق يك در محقق
شغل پديده تا مي‌شود باعث تحصيل ضمن كار.است ساخته مطرح
كه كارمنداني اغلب.آورد به‌دست را خود جاي جامعه در دوم
در آورده‌اند روي هنر و مهارت يك به تحصيل دوران در
استفاده مهارت‌ها و مشاغل همان از بازنشستگي دوران
".كرده‌اند
تا مي‌كند را خود تلاش تمام كه كارمندي موجود وضع در
بازنشستگي ، دوره دهد ، در انجام وجه بهترين به را كارش
ضمن كه كساني تنها.مي‌ماند كم‌درآمد و بيكار "تقريبا
هم مشكلي مي‌پردازند ديگري مشاغل به اصلي شغل داشتن
.ندارند
زمين رخ‌بخش محمود
خواستار روزنامه‌نگاران صنفي انجمن
شد گنجي عليه تهديد پيگيري
خواستار ايران روزنامه‌نگاران صنفي انجمن :اجتماعي گروه
تهديدآميز اخبار قبال در مسئول مراجع توضيح و پيگيري
.شد گنجي اكبر عليه
را وي عده‌اي بود كرده اعلام كه گنجي اكبر نامه بدنبال
ايران روزنامه‌نگاران صنفي انجمن كرده‌اند ، قتل به تهديد
خواستار اطلاعات و كشور وزيران به نامه‌هايي ارسال با
.شد مسائلي چنين قبال در مسئولان مناسب اقدام و پيگيري
برخوردهايي چنين است آمده صنفي انجمن نامه از بخشي در
و داده قرار تهديد مورد را روزنامه‌نگاران شغلي امنيت
.مي‌سازد مواجه مشكل با حرفه‌اش وظيفه ايفاي در را آنان
آسيبديده روزنامه‌نگاران معرفي
ايام در روزنامه‌نگاران صنفي انجمن :اجتماعي گروه
در دليلي كه‌به‌هر را روزنامه‌نگاران مطبوعات جشنواره
آسيب دچار روزنامه‌نگاري كار به‌خاطر گذشته سال طول
.كرد خواهد معرفي جامعه به شده‌اند
مشكلات تا مي‌شود دعوت همكاران اين كليه از بدينوسيله
ارسال انجمن دبيرخانه به مكتوب و مستند بطور را خود
.دارند
|
