مهارتهاي باشيد ، موفق زني مي‌خواهيد اگر
پيشرو زنان بياموزيد
را مديريتي
سوي به اينترنت در تبليغات از درصد 70
است شده هدايت
زنان
مهارتهاي باشيد ، موفق زني مي‌خواهيد اگر
پيشرو زنان بياموزيد
را مديريتي
موانع بر مي‌خواهيد و هستيد جهان زنان از يكي شما اگر
همواره حرفه‌خود ودر غلبه‌كنيد غلط سنت‌هاي و كاري
را ساده‌اي مي‌توانيدمهارت‌هاي نماييد ، پيشرفت
به مهم‌همواره مديريتي مهارتهاي اين.بياموزيد
.مي‌آيند ياريتان
دانستن كشف‌و پي همواره‌در.بياموزيد را محوري مردم *
گرايش علم آموختن و مردم روحيه شناخت خود ، دروني باورهاي
تا مي‌شوند سبب مهم نكات اين دانستن.باشيد آنان سوي به
.آوريد دست به فراوان موفقيت خود امور در همواره شما
فرصت‌هاي مي‌توانيد ظريف موارد اين به توجه با همچنين
بدست نداشته‌ايد ، هيچ‌گاه قبلا كه را مناسبي شغلي
ارتباط برقراري پي در مختلف شركتهاي و ادارات.آوريد
اگر.مي‌باشند پيشرفته امور و اشخاص مهارتهاي بين صحيح
كار به را خاص‌آنها مهارتهاي مختلف امور در شما
يا و مي‌كنيد تلاش مطلوب نتايج كسب براي و مي‌گيريد
قطعاامروز باشيد ، چنين اين مي‌كنيد سعي حداقل
.باشيد موفقيت‌هاي‌عظيمي شاهد خود كار محل در مي‌توانيد
.آوريد بدست قدرت و اعتبار مي‌توانيد چگونه بياموزيدكه*
به‌عبارت لياقت ، علاوه قدرت‌به است‌با مساوي اعتبار
نتايج به دستيابي براي شده شناخته توانايي اعتبار ، ديگر ،
اشاره مورد چند به اعتبار كسب ازروشهاياست دلخواه
:مي‌كنيم
.آوريد بدست را خود نياز مورد اطلاعات و منابع *
موفقيت كسب براي كه را آنچه مي‌توانيد چگونه كه بياموزيد
منابع اين به دستيابي براي و آوريد دست به داريد ، نياز
.كنيد پافشاري همواره نياز مورد
.كنند عمل ومستقل آزاد بتوانند تا دهيد اجازه مردم به *
سعي همواره.برداريد گام جلو به خود مسير در همواره *
را خود صعودي سير و پيشرفتتان‌روبه‌جلوباشد مسير كنيد
پله و درپي پي را ترقي مراحل ديگر ، عبارت به.طي‌كند
.كنيد طي پله
متناسببا درمواقع‌مختلف و بپذيريد شرايطرا تغيير *
شما تا مي‌شود سبب وتحولات پذيرش‌تغيير.نماييد عمل آن
درحقيقت.آشكارنماييد را خود مديريتي قدرت بتوانيد
ابداع‌مي‌كنيد ، را جديدي روش مشكلات حل براي كه زماني
.مي‌شويد برجسته‌تر پيش از بيش
كه قدرت پايگاه اين.دهيد تشكيل قدرتمندي پايگاه *
كارمندانتان ، از بود ، مي‌تواند خواهد شما همواره‌حامي
كارتان محيط از افرادخارج ديگر و مربيان همكارانتان ،
.باشد شده تشكيل
پشتيبان و حامي آنجا مدير برگزينيدكه را كاري محيط *
همواره كه رئيسي‌باشيد دنبال به.مي‌باشد كارمندانش
تحسين امور در را شما ترقي و پيشرفت باشد ، الگويتان
.دهد ياريتان آرمانهايتان ، كسب در همچنين نمايدو
.باشد صلاحيت و قدرت از حاكي همواره رفتارتان كنيد سعي *
.است پيروزي از نيمي قدرت احساس كه باشيد خاطرداشته به
ميان از را مرد و زن بين جنسيتي فاصله تلاش‌كنيد *
به رانسبت خود برتري زن يك عنوان به كنيد سعيبرداريد
سخن به گوش‌سپاري و سخنراني هنگام در همرديفتان آقايان
شما كه هستند مواردي دومهارت ، اين.نماييد آشكار آنان
تفاوت.كنيد بهره‌برداري خود نفع به آنها از مي‌توانيد
از را ارتباط برقراري روشهاي جهان‌بيني‌ونيز بين
كنيد همچنين‌سعي.بياموزيد ومردان زنان ديدگاه
آقايان براي كاري‌كه مباحثات به را خود كلامي مهارتهاي
.نماييد تبديل است ، ودرك فهم قابل
حال به تا آيانماييد تلاش پيروزي كسب براي همواره *
اهداف ، مي‌خواهيد؟ حقيقت‌چه در كه كرده‌ايد فكر
مشخص را شغلي‌خود و زندگي برنامه‌هاي و اولويت‌ها
بالاخره كه اموريست حقيقت‌مهمترين در اينها كرده‌ايد؟
اهداف ، مهارتي تعيين.كنيد تفكر موردشان در روزي‌بايد
از كه مديريتي‌مي‌باشد امور از بسياري اساس كه است
پيشرفته برنامه‌ريزي تا شخصي زمان‌به‌طور مديريت
اين يادگيري.هستند مرتبط آن با نوعي به سازماني
پيشرومعرفي زني به‌عنوان شما تا مي‌شود سبب مهارت‌ها
انتخاب را خود راه مي‌خواهد ، چه مي‌داند كه زني.شويد
شخص ايناست رهسپار سويي چه به مي‌داند و است كرده
به دستيابي درجهت را برنامه‌هايش و تعيين را خود اهداف
شخصي چنين قطعا.است نموده تنظيم مطلوب اهداف
و خانوادگي مسئوليت‌هاي تقاضاي‌شغلي ، بين مي‌تواند
.نمايد برقرار تعادل فردي‌خود نيازهاي
كه آن براي.باشيد طرفه دو توافق خواستار مذاكرات در *
را بايدنتيجه آوريد ، بدست مهارت كردن مذاكره در
درخواست تعيين‌كنيد ، را خواسته‌هايتان كنيد ، پيش‌بيني
توافق كسب براي را خود شانس و بزنيد مقابلتان‌راحدس طرف
به را شما هم كه را انتخابي بهترين سپس.بسنجيد طرفه دو
است ، مقابلتان‌سودمند طرف براي هم و هدفتان‌مي‌رساند
.كنيد مشخص
و امور مهمترين‌اهداف.كنيد اولويت‌بندي را خود امور *
بشناسيد را خود.كنيد تعيين را خود زمانبندي‌شده مقاصد
زمان مديريتي روشهاي خود ، هاي اولويت به دستيابي براي و
آنان بشناسيدو را ديگران.گيريد كار به را آنها مناسب
مديريت.كنند تعيين را خود اهداف‌اصلي تا دهيد ياري را
نقاط بر غلبه براي و بگيريد عهده به را مهمي پروژه‌هاي
درجهت را فنون و علوم بالاخره و كنيد كوشش خود ضعف
.گيريد كار به بهره‌وري افزايش
قدرتمند مديران.كنيد مهار را خود استرس و اضطراب *
انرژي اهدافشان رسيدن‌به براي بايد چگونه كه مي‌دانند
انرژي‌مربوط شامل انرژي اين البتهگيرند كار به را خود
كه مديراني.مي‌شود احساسي انرژي همچنين استرس‌و به
لازم پشتوانه يا و كافي درحقيقت‌نيروي مي‌خورند ، شكست
احساسي انرژي حقيقت در آنها.ندارند حركت ادامه براي را
.مي‌نمايند استرس و اضطراب با مبارزه كاملاصرف را خود
مي‌دهند ادامه خود مسير به زياد بسيار باتوان افراد اين
.دربرندارند حياتي نيروي هيچ ديگر كه زماني تا
درگير مردان از بيش زنان.كنترل‌كنيد را خود احساسات *
قدرت نمودن مهار شيوه‌كنترل‌و.هستند خود احساسات
مصيبت‌و نظرمان در نيرو اين كه مي‌شود احساسي‌باعث
.تلقي‌اش‌كنيم عظيمي برعكس‌نعمت يا و بيايد حساب به بلا
تمايل خودتان كه سويي به احساسات قدرت نمودن هدايت براي
و بدانيد را زنان خاص احساسي الگوهاي بايد داريد ،
.باشيد داشته احساسات‌خودكاملاآشنايي با درحقيقت
درك را احساساتتان بتوانيد تا بگذاريد آزاد را خود
كنيد مهارشان و شناسايي را خود پرتنش احساسات.نماييد
.نماييد كنترل را خود اعمال وهوشياري دقت وكاملابا
ارزيابي‌نموده را خود امكانات و اختيارات است بهتر
.كنيد انتخاب را آنها وكاملاآگاهانه
داشته نفس به اعتماد ديگران با ارتباط برقراري در *
به نهادن وارج خود به احترام براساس نفس به اعتماد.باشيد
حقوق و نيازها به كه حالي در شما.مي‌آيد بوجود ديگران
نمايان نيز را خود اولويت‌هاي مي‌گذاريد ، احترام ديگران
احساس از هدف.مي‌كنيد دفاع خود حقوق واز مي‌سازيد
مورد همچنين و بگذاريم احترام كه است اين اعتمادبه‌نفس
مقابل ودر باشيم عادل.بگيريم ديگران‌قرار احترام
كنيم كنترل گونه‌اي به را شرايط كنيم سعي.عدالت خواستار
داشته رضايت مقابلمان طرف هم و باشيم راضي خودمان هم كه
حقوقمان و نيازها مي‌كنيم احساس كه زماني همچنين.باشد
با نوعي به كنيم سعي نيست ، همسان ديگران خواسته‌هاي با
و اصالت احترام‌به توافق ، اين.برسيم توافق به آنان
از كدام هر كه مي‌شود سبب امر اين.است طرف دو هر شخصيت
صورت بدين.يابند دست خواسته‌هايشان به حدودي طرفين‌تا
ممكن نفس‌وغروركاذبكه به اعتماد احساس از انسان
سازند ، برآورده را خواسته‌هايش ديگران آن طريق از است
.مي‌نمايد اجتناب
مردم ، .كنيد كنترل درستي به را دشوار بالاخره‌شرايط و *
رويارويي براي نيز گاهي.هستند نشاط پرشورو اوقات اغلب
پيچيده‌وآزارنده روحيه‌اي درونيشان مشكلات با
است دشواراين اوضاع از نجات براي حلي راه.مي‌يابند
از مشكلات تقريبااكثر نماييدكه خوديادآوري به كه
مداوم طور به كار انجام به تمايل عدم يا ناتواني
قبيل اين مي‌دهيد تشخيص كه هنگامي.برخاسته‌اند
منفعل‌در حالات يا و تهاجمي رفتارهاي از موقعيت‌ها
رفع براي را گام اولين درحقيقت.آمده‌اند وجود به رفتار
كاري متعادل‌بهترين روحيه حفظ.برداشته‌ايد دشوار شرايط
بايد.داد انجام حساس كنترل‌شرايط براي مي‌توان كه است
.كرد درستي‌رفع به را آنها و شناسايي‌نمود را مشكلات
نبايد مشكلات با زمان‌رويارويي در كه باشيد يادداشته به
با كنيد سعي پس.كنيد پيروي احساسات‌منفي يا نظرات از
مثبت ، احساسات و نظرات كارگيري به و متعادل روحيه حفظ
.نماييد كنترل مطلوب به‌گونه‌اي را شرايطحساس
پيشرو زنان:منبع
رافينو.نورماكار:نويسنده
روشن‌پور الهام:ترجمه
سوي به اينترنت در تبليغات از درصد 70
است شده زنان‌هدايت
عنوان به را زنان "نوين رسانه":اجتماعي گروه
كه طوري به است ، داده قرار هدف مصرف‌كنندگان
كه مي‌دهد نشان ملل سازمان از آمده دست به اطلاع
به اينترنت در تبليغات تمام درصداز اكنون 70 هم
.است شده هدايت زنان سوي و سمت
اطلاعات اين اسلامي ، طبق جمهوري خبرگزاري گزارش به
رو اينترنت به زنان دسترسي ميزان مناطق ، اكثر در
دسترسي ميزان اين.مي‌شود وپيش‌بيني است فزوني به
.برسد جهان سطح در به 45درصد سال 2001 ، در
را فعاليت و تلاش كشورها برخي در كه همانگونه زنان
آغاز موجود جنسيتي تبعيض برداشتن ميان از براي
به ورود آنان بعدي و بنيادين چالش كرده‌اند ،
به‌عنوان رسانه‌اي نوين و قدرتمند عرصه‌هاي
.است توليدكننده
كارگيري به روشهاي و مضمون طراحي در زنان چنانچه
دو ميزان به نكنند ، مشاركت رسانه‌اي نوين عرصه‌هاي
.مي‌شوند داشته نگاه دور به عرصه اين از برابر
و اطلاع‌رساني فناوريهاي به‌كارگيري زمينه در آمارها
مورد در برآوردها و ناچيزند چشمگير به‌گونه‌اي ارتباطات
ناصحيح نيز وضعيت مطلوبترين در اينترنت به دسترسي
.هستند
اينترنت به دسترسي با ارتباط در موجود داده‌هاي
نقاط تمامي در سريع‌استفاده‌كنندگان افزايش از نشان
دسترسي اين ميزان در قابل‌توجهي گونه‌گوني اما دارد ،
براساس ملل سازمان اطلاعات.مي‌شود مشاهده جهاني ،
از حاكي كشورها تمامي در ارتباط اين در موجود داده‌هاي
توسعه مناطق در جمعيت درصد از 10 بيش كه است آن
.مي‌كنند استفاده اينترنت ، از يافته
عنوان به زنان سهم كشورها ، از پرشماري در
سريع‌روبه گونه‌اي اينترنت‌به از استفاده‌كنندگان
"اينترنت خط روي جمعيت" موارد ، عمده در.است فزوني
درآمد داراي شهروندان از نخبه طبقه يك دربرگيرنده
.است شهرنشين و بالا
لاتين ، آمريكاي و آسيايي آفريقايي ، كشورهاي اكثر در
.است محدود نوين فناوريهاي كارگيري به
در نوين فناوريهاي درجه و مرتبه براين ، افزون
در نوين فناوريهاي با قياس در توسعه روبه كشورهاي
.است متفاوت بسيار يافته ، توسعه كشورهاي
زنان استفاده تحديد براي عاملي اغلب موانع‌عملي ،
مدافع گروههاي بررسي و مطالعه.شوند مي تلقي اينترنت از
آن از حاكي جهان سراسر در منفرد زنان نيز و زنان حقوق
و تجهيزات هزينه آموزش ، نبود از اغلب زنان كه بود
راه سر موانع‌بر به‌عنوان ارتباط برقراري هزينه
.مي‌كنند ياد اينترنت از استفاده
شرقي اروپاي و توسعه به رو مناطق در زنان
آموزش نبود شمالي اروپاي در زنان و ضعيف زيرساختار
.مي‌دانند راه اين در مانع‌عمده را
لاتين ، آمريكاي در زنان كه است درحالي اين
و آفريقا صحراي پايين منطقه و زبان فرانسه كشورهاي
انگليسي زبان سلطه:قبيل موانع‌از ساير اروپا ، شرق
بالاي هزينه امنيتي ، و خصوصي موضوعات اينترنت ، در
به دستيابي براي موجود دشواريهاي و ارتباط برقراري
بازدارنده عامل را تعميركار نيروي يا و تلفن خط
نيمي بالغ‌بر.كردند عنوان اينترنت از استفاده براي
و منظم آموزش نوعي بررسي ، اين در مصاحبه‌شوندگان از
را آموزش اين خود نيز بقيه و بودند گذرانده را رسمي
.بودند فراگرفته
آمريكاي و آفريقايي عربي ، كشورهاي در زنان براي
بازدارنده عامل يك آموزش به دسترسي عدم لاتين ،
.بود عمده
|
