جلسات مديريت مهارت
ابزار بايد مطبوعات بر نظارت هيات رئيس
باشد داشته اختيار در را لازم
بگويد را نگهداريش محل نداشت اجازه گرانپايه
حضور با روزنامه‌نگار يك دادگاه
شيراز در هيات‌منصفه
(5) رضا ماه رمضان
روزنامه‌نگاران صنفي انجمن در سخنراني
جلسات مديريت مهارت
ميان ارتباطي مهارتهاي كه مي‌بينند موقعيتي در را خود افراد زماني ، هر از بيش هم‌اكنون
جلسه يك درگير را ، آنها كاري وظيفه اينكه خواه.مي‌شود گذارده آزمايش معرض به فرديشان
.نمايند شركت عمومي نشست يك در يا و كند تخصصي
تاكيدي ارتباطي مهارتهاي به هنوز افراد شغلي ويژگي‌هاي و سوابق بررسي در متاسفانه
بررسي را پيشرفت‌ها و شغلي توانايي‌هاي وقتي مديران كه حقيقت اين علي‌رغم.نمي‌شود
.آموخت را مهارتها اين مي‌توان تمركز و تمرين با.مي‌گيرند نظر در را آن مي‌كنند ،
شركت‌كنندگان فراخوان
.مي‌شود آغاز رسمي جلسه اولين از پيش موفق ، كاري گروه يك برنامه‌ريزي وظيفه
يا هست مستمر جلسات برگزاري به نيازي آيا كه نمايند تعيين بايد ابتدائا برنامه‌ريزها
جلسه يك اگر مثال عنوان به.كنند برنامه‌ريزي آن تداوم براي پاسخ بودن مثبت درصورت و نه
مختلف افراد به مي‌بايست اطلاعات يا و است مختلف افراد سوي از اطلاعات ارائه نيازمند
به بايد برنامه‌ريزان گردد ، اتخاذ آن براساس بعدي تصميمات كه به‌قدري شود ، داده نشان
غيرحضوري يا و حضوري صورت به مي‌تواند گردهمايي‌ها اين.باشند مستمر نشست‌هاي فكر
بايد و كليديست و اساسي بحث مورد اطلاعات اگرشود هدايت (تلفني و ويديويي كنفرانس‌هاي)
حضوري نشست شود ، منتقل افراد به محتوا و مضمون يك ودر واسطه بدون واضح ، طور به
پروژه‌هاي در كار روشهاي پايه‌گذاري براي است ممكن مثال عنوان به.است گزينه ارجح‌ترين
مسئوليتهاي همه و دارد قرار فعاليت بخش يك در علمي گروه هر كه جايي پيچيده ، و طولاني
افراد متقابل ، مسئوليت در اينكه ضمن.ضروري‌باشد چهره به چهره نشست دارند ، متقابل
آينده تعاملات و مذاكرات تصميم‌گيري‌ها ، تا.باشند داشته مناسبي روابط هم با بايد
آن بايد مي‌كشد ، طول ساعت دو از بيشتر نشستي مي‌شود ، پيش‌بيني اگر نهايت در.شود آسانتر
مجازي طولاني جلسه يك در موضوعات روي بر تاييد و تمركز چون.كرد برگزار حضوري را
.است مشكل (تلفني يا ويديويي كنفرانس)
ملاحظات چون.است ضروري شده‌اند ، دعوت جلسه در شركت براي كه كساني تمام حضور شويد مطمئن
گروه به فعاليت طول در يا و هستند مسئله يك حل درگير مستقيم به‌طور كه افرادي به بايد
.گردد منتقل مي‌شوند ، اضافه
آيا.نمايد مطرح را سوالات اين افراد حضور لزوم كردن مشخص براي مي‌تواند برنامه‌ريز
خواهند دانسته‌ها از ويژه‌اي فرايند يا و اطلاعات داده‌ها ، در مشاركت به نياز اشخاص
گرفته ، قرار بحث‌ها اين پشت كه دلايلي از بايد اشخاص بعدي ، اقدامات انجام براي داشت؟آيا
جلسه در افراد شركت بنابراين است ، مثبت سوالات اين از كدام هر پاسخ اگر گردند؟ آگاه
.ضروريست
جلسات برگزاري براي مكاني آماده‌سازي
حدود در بايد حرارت درجه مثال عنوان به.باشد آرامش با توام و راحت محيطي بايد جلسه محل
يك قراردادن.يابد تغيير داشت ، اعتراضي كسي اگر سپس و باشد سانتيگراد درجه 23
.است استاندارد ترتيب يك راحت صندلي‌هاي با كنفرانس ميزبزرگ
بايد ميزها مي‌شود ، منتقل مخاطب به سخنران از يكسويه صورت به اطلاعات جلسه‌اي در وقتي
ميزها دارد ، را شركت‌كننده چند بين عقيده تبادل حالت جلسه اگر.باشد تريبون روبه‌روي
نشست اگرببينند را همديگر كنندگان شركت تمام به‌طوري‌كه شود ، داده قرار U شكل به بايد
قرار حالت بهترين است ، اجتماعي مسايل يا طرحها اهداف ، زمينه در گداري گاه بحثهاي براي
.است ميز بدون و دايره صورت به صندلي‌ها دادن
كاغذ اشاره ، چوب اسلايد ، نمايش نرم‌افزار كامپيوتر ، پروژكتور ، وجود از بايد برنامه‌ريز
.شود مطمئن سوالات نوشتن براي قلم و
داشته غيررسمي حالت اينكه مگر كد ، پيدا ادامه تنفس بدون ساعت از2 بيشتر نبايد جلسه
.كنند ترك دارد ، ادامه درحالي‌كه را ، جلسه لزوم صورت در بتوانند افراد و باشد
مواد و كوچك ميز چند بايد كشيد ، خواهد طول ساعت از 2 بيش جلسه‌اي مي‌شود پيش‌بيني وقتي
تنفس براي مناسب زمان مدت ضمنا.شود ديده تدارك گروهها تنفس براي مختصري خوراكي
.است دقيقه معمولا 1015
نمايش از بايد آيا مثال به‌عنوان.است لازم حضار براي فني سرويس‌هاي چه كه كنيد مشخص
مي‌دانند افراد مي‌شود ، برگزار تلفني كنفرانس به‌صورت جلسه اگر كرد؟ استفاده تلويزيوني
وسيله چه حضار از يك هر كه كنيد تعيين همچنين كنند؟ استفاده تلفن شماره‌گير از چگونه
...و چرخدار صندلي مانند مي‌خواهند ، خاصي
:باشد زير موارد از تركيبي يا يك است ممكن كه دارند ماموريتي معمولا جلسات
رساني آگاهي -1
تصميم‌گيري براي چارچوبي تهيه -2
ديگر گروه‌هاي به وظايف واگذاري -3
هدايت در شده استفاده استراتژي‌هاي آمده ، به‌دست (نتايج) خروجي‌هاي به توجه بدون
.هستند هم به شبيه اهدافشان سوي به گروهها
افزايش براي پيشنهادي راهكارهاي
جلسات بهره‌وري
يك كنيد سعي.باشند متفاوت هم با تخصصي سطح در است ممكن پرسنل كه بسپاريد ذهن به -1
از ترجيحا يا) دهيد توضيح را مخفف نام‌هاي همچنين.ببريد به‌كار گروه براي مشترك زبان
اين معناي جلسه در حاضر افراد از برخي است ممكن كه چرا.(كنيد اجتناب آن به‌كارگيري
.باشند مردد هم كردن سوال براي و ندانند را واژه‌ها
.دهيد توضيح آغاز در را جلسه موضوعات و اهداف -2
گروه يك صورت به ما اگر اينكه مانند.نماييد تشريح گروه در را افراد شدن وارد مزاياي -3
.باشيم بعدي برنامه‌هاي مبدا و دهيم تحويل را كار مقرر موعد در مي‌توانيم كنيم ، كار
.مي‌شود تقسيم كوچكتر وظايف به بزرگ كارهاي چطور كه دهيد توضيح -4
.نماييد واگذار را انجام‌پذير حال عين در و ويژه كارهاي افراد به -5
.تهيه‌كنيد مستمر جلسه‌هاي براي مكاني و زماني برنامه يك -6
بدين‌وسيله و آوريد به‌وجود افراد حضور با موفقيت‌ها ساختن مربوط براي زمينه‌اي -7
.ببريد بالا را گروه روحيه
شود ، انجام جلسات بعداز بايد كه كارهايي براي مشخصي و واضح زماني مهلت و مسئوليت‌ها -8
.دهيد اختصاص
وظايفي آنها طي كه جلساتي فاصله در كارها اجراي چگونگي بر نظارت براي اي توافق‌نامه -9
.كنيد تهيه است ، شده تعيين
.كنيد توزيع كنندگان شركت بين را جلسات كاري برنامه‌هاي و جلسه‌ها صورت -10
يك‌مسير برنامه‌ريزي
سازگاري براي كه برنامه‌اي.كنند هدايت صحيح برنامه‌اي طبق را جلسه بايد برنامه‌ريزان
شامل بايد برنامه.است انعطاف‌پذير كافي به‌قدر جلسه ، چشم‌انداز در حاصله تغييرات با
زماني خط يك و برد خواهند پيش را بحث كه اشخاصي نام شده ، گرفته درنظر اهداف و موضوعات
گروه با همراه را كار برنامه است ممكن همچنين برنامه‌ريزان.باشد تحت‌پوشش موضوعات براي
.بگيرد قرار نظر مد بايد زير سوالات حالت ، اين در.كنند تنظيم
چيست؟ ما ماموريت *
كنيم؟ مطرح بايد را موضوعاتي چه*
دهيم؟ اختصاص وقت چقدر موضوع هر براي *
باشد؟ بايد چقدر جلسه زمان مدت *
بايد او حقيقت در.است آن به ماندن پايبند و برنامه يك تهيه برنامه‌ريز ، كار مهمترين
.شوند سازماندهي برنامه آن اجراي براي شركت‌كنندگان كه باشد داشته انتظار
مقررات تعيين
آغاز از است بهتر.شود ايده‌ها تبادل به منجر كه كنند ايجاد جوي بايد برنامه‌ريزان
و (رسمي روش يك يا غيررسمي و محاوره‌اي روش) بحث روش شامل دقيق و مطمئن توافق‌نامه‌اي
.شود ايجاد (آراء اكثريت مثال براي) تصميم‌گيري تكنيكهاي
و نگه‌دارند متمركز را بحث‌ها بايد برنامه‌ريزان است ، پيشرفت حال در جلسه همان‌طوري‌كه
كه چالشهايي از بخشي.نمايند مداخله حاصله نتايج در شركت‌كنندگان تمام دهند اجازه
و جلب و يكدست منابع تهيه آشفتگي ، از دور به جلسه هدايت روبه‌روست ، آن با برنامه‌ريز
تمركز عدم باعث كه‌مي‌تواند مواردي كه شود مي ارائه طرحي زير دراست مخاطبان توجه حفظ
.مي‌دهد نشان آن حل براي را تكنيكهايي و شود جلسه در
وتكنيكها موقعيت‌ها
.است شده وحده متكلم و دارد تسلط گفت‌وگو به شخص يك وقتي -1
.دهد جواب سوالات به بخواهيد ديگري فرد از مشخص به‌طور.11
بررسي مورد اين در را مختلف ايده‌هاي دهيد اجازه":كنيد استفاده عبارتي چنين از.21
"چيست؟ نظرتان كنيم ،
فرعي بحثهاي شدن مطرح -2
شركت‌كننده‌ها به زماني محدوديت‌هاي يادآوري.12
شما كه هست ديگري نظر آيا.كردم استفاده بحث اين از من":عبارتي ازچنين استفاده22
".شود مطرح بايد مي‌كنيد فكر
جلسه محدوده از بيرون بحثهاي به گفت‌وگو تدريجي شدن كشانده -3
.دارد را بيشتر توجه ارزش شده ذكر مسايل اگر جداگانه ، جلسه يك تشكيل پيشنهاد.13
بايد ما به‌هرحال اما.است خوبي مبحث مورد اين":كنيد استفاده عبارتي چنين از.23
".شود تمام بحث‌ها مقرر زمان در تا كنيم دنبال را كاريمان دستورالعمل
.دارند متفاوتي تخصصي سطوح حاضران -4
را نامفهوم اصطلاحات از برخي و ببينيد تدارك غيرتخصصي نيروهاي براي جلسه يك قبل از.14
.كنيد تشريح برايشان
فني اصطلاح يك فردي اگر و كنيد صحبت جلسه در حاضر غيرفني افراد سطح در هميشه.24
.دهيد توضيح را اصطلاح آن و كنيد تكرار را بحث اصلي محور برد ، به‌كار
.هستند ساكت حاضران از برخي -5
آيا و بگيرند دست در را گفت‌وگو دنباله مايلند آيا كه بپرسيد آنها از تنفس طي.15
.فراخواند بحث در شركت براي را آنها مي‌توان
.شوند حاضر بعدي جلسه در دارند نياز آنها آيا كه كنيد مجدداارزيابي25
.بپرسيد -دارند خير و بله جواب كه بجزآنهايي- سوالاتي افراد ، اين‌گونه از.35
حاضران بين آشكار مخالفت -6
.قائليد احترام عقايد تمام براي شما كه كنيد متقاعد را افراد.16
برنامه‌ريزي جلسات ، مجدد سازماندهي براي سپس.بگذاريد مسكوت را مسايل بگيريد تصميم.26
(غيرمتعصب شركت‌كنندگان با البته)كنيد
براي.دهيد قرار نظر مد را راي‌گيري شود ، حل كار ادامه از قبل بايد مسايل اگر36
صورت در.شود چيره راي‌گيري بر گروهي يا شخص ندهيد اجازه مسايل درباره تصميم‌گيري
.بدهيد تنفس يك امكان
كنيم دنبال مي‌توانيم ما كه نيست راهي اين:مثال به‌عنوان) منابع محدوديت درباره بحث -7
.(نداريم آن انجام براي نيرو كافي تعداد ما يا
.مي‌شود گروه كردن كار مانع كه است موردي تنها مسئله آن آيا كه كنيد بررسي.7-1
.دارد وجود فعلي نظام براي زيربنايي دلايل آيا كه نماييد مشخص.27
.نماييد تعيين را منابع محدوديت چندگانه دلايل.37
.نه يا مي‌شود برآورده منابع كمتر تراكم با اهداف آيا كه ببينيد.47
جزئيات روي بر زياد بحث -8
يك.است مهم هم جلسه كار دستور اما ;است مهم بحث اين كه بگوييد شركت‌كنندگان به.18
.كنيد پيشنهاد جزئيات روي بر بحث براي مناسب و مشخص شركت‌كنندگان با را ديگر جلسه
جلسه كلي مقدمات روي مخالفت -9
.كنيد هدايت مقدمه وراي سطحي در را بحث.9-1
اجزا ارزيابي
و نموده كمك جلسات پيشرفت ارزيابي در شما به صورت‌جلسه ، صحيح تنظيم و خوب طراحي يك
.كرد خواهد معين بعدي جلسات براي را بحث اساسي محورهاي
تاريخ جلسه ، در حاضرين اسامي شده ، بحث بندهاي و جلسه هدف تاريخ ، شامل بايد جلسه‌ها صورت
ثبت براي شخصي بايد است ، دسترس در الكترونيكي پست قابليتهاي اگر.باشد بعدي جلسه زمان و
صورت.گردد تعيين -نشست‌ها آخر در حتي -ممكن سرعت حداكثر در صورت‌جلسه‌ها توزيع و
.كند كمك موضوع روي بر گروه مجدد تمركز به و شود خوانده بعدي نشست آغاز در بايد جلسه‌ها
شامل برنامه اين.شود ايجاد بايد عمليات كامپيوتري برنامه يك جلسه ، صورت بر علاوه
بعدي ، اهداف ساختن برآورده راههايي‌براي و شده مطرح جلسه طي كه است ويژه‌اي توصيه‌هاي
شده گرفته درنظر مسئوليتهاي ايشان ، فعاليت محل اشخاص ، نام شامل همچنين برنامهميگردد
.است وظايف اجراي براي توجه مورد پيشنهادهاي و
فعاليت‌ها كه شود حاصل اطمينان تا است دست‌اندركار افراد با ارتباط برقراري بعدي كار
پيشرفت چگونگي كردن دنبال.نگرفته‌اند قرار غلط مسير در موجود نقايص و عيوب به‌واسطه
بايد كه افرادي يا و شود انجام سريعا بايد كاري اگر بخصوص است ، خوبي رويه فعاليت‌ها
.نيستند جلسه در حضور به قادر باشند ، پاسخگو
در مهم عامل يك.مي‌كند پيدا بهبود تجربه با بحث‌ها هدايت توانايي مهارتي ، هر همانند
ارزيابي سوالات اين با را فعاليتهايتان پس.است شده انجام اقدامات ارزيابي امر ، اين
.كنيد
نه؟ يا بود بحث‌شده مسايل براي عمليات رشته يك تعيين به موفق گروه آيا -1
نه؟ يا بودند ديگران ، توسط تعليقي ايجاد بدون عقايدشان ، انتقال به قادر حضار آيا -2
باشند ، آن انجام به قادر كه كساني بهترين بين و رده‌بندي ارجحيت برحسب وظايف آيا -3
است؟ شده توزيع
است؟ شده انديشيده وظايف كردن دنبال براي تمهيدي آيا -4
تمايل كه را مثبت روشهاي.بپرسيد جلسه درباره را حاضرين نظر نقدتان از قسمتي عنوان به
مجددا و تفكيك هم از هستيد ، آن بهبود درصدد كه را روشهايي همچنين و شود تكرار داريد
برنامه طبق كه كارهايي انجام براي خودتان به كه باشيد داشته به‌خاطر.كنيد ارزيابي
.بنهيد ارج است ، شده انجام
مهريزي ناهيد: ترجمه
اينجينيرينگ شيميكال نشريه: منبع
ابزار بايد مطبوعات بر نظارت هيات رئيس
باشد داشته اختيار در را لازم
وزير:گفت نظارت هيات در مطبوعات مسئول مديران جديد نماينده:اجتماعي گروه
پاسخگوي كه فردي و مطبوعات بر نظارت هيات رييس عنوان به ارشاداسلامي و فرهنگ
داشته اختيار در را وظايفش انجام براي كافي ابزار بايد است ، هيات اين عملكرد
.باشد
حضور با بايد ارشاد وزير:كرد تصريح ايرنا با گفتگو در يكشنبه روز "سحرخيز عيسي"
و كند بيان نظارت هيات در را خود فراروي مشكلات و موانع اسلامي شوراي مجلس در
.بگذارد ميان در نمايندگان با را آن دارد ، وجود زمينه اين در قانوني مشكل اگر
كاظمي محمد و تهران نمايندگان سعيدي محمدرضا و آرمين محسن ، بورقاني احمد
تاخير علت درباره اسلامي ارشاد و فرهنگ وزير "مسجدجامعي احمد" از ملاير نماينده
هفته اين ارشاد وزير است قرار و كرده‌اند سوال نشريات و روزنامه‌ها مجوز صدور در
.بگويد پاسخ نمايندگان پرسش اين به مجلس در حضور با
سه مدت ظرف كه است كرده مكلف را نظارت هيات مطبوعات ، قانون ماده13
متقاضي صلاحيت درباره را لازم رسيدگي نشريه ، مجوز تقاضاي دريافت تاريخ از ماه
.كند اعلام مدارك و شواهد ذكر با را قبول يا رد مراتب و داده انجام
و كشور در مطبوعات محدودكننده‌به نگاههاي برخي وجود متاسفانه:گفت سحرخيز
صف كه شده باعث زمينه ، اين در موجود اداري و قانوني تنگناههاي همچنين
.شود طولاني‌تر روز به روز نشريه مجوز دريافت متقاضيان
در خاتمي دولت آمدن كار روي زمان در داخلي ، مطبوعات سابق مديركل گفته به
اين هم‌اكنون كه بود نفر نشريه600 مجوز دريافت متقاضيان تعداد پيش ، سال پنج
.است رسيده متقاضي و500 هزار دو حدود به رقم
در حضور انتظار در ، متقاضيان از شده تكميل پرونده هزار دو از بيش هم‌اكنون
.مي‌برد بسر مطبوعات بر نظارت هيات جلسه
زمان بيشترين ، متوسط بطور كه مي‌دهد نشان قضيه به آماري نگاه:گفت سحرخيز
:افزود وياست سال1377 شهريورماه به مربوط نوبت ، در متقاضيان گرفتن قرار
دو حدود گرفته‌اند قرار نوبت در متقاضيان كه مدتي ميانگين آمار ، همين براساس
.است سال سه تا نيم و سال
تا مدت ، 10 اين:كرد تصريح نظارت هيات در مطبوعات مسئول مديران نماينده
تاكيد سحرخيز.است شده پيش‌بيني مطبوعات قانون در كه است زماني مدت برابر 12
قانون كه را چيزي آن بتواند نظارت هيات كه شود انديشيده سازوكاري بايد:كرد
.دهد انجام كرده ، مكلف
.كرد پيشنهاد مدت بلند و مدت كوتاه حل راه دو زمينه اين در وي
نظام بيني پيش و پروانه صدور كار و ساز لغو و مطبوعات قانون تغيير" سحرخيز ،
.دانست مشكل اين رفع براي مدت بلند حل راه را "ثبتي
بگويد را نگهداريش محل نداشت اجازه گرانپايه
تهران استان نمايندگان مجمع دبير خوئيني ، موسوي اكبر علي سيد:اجتماعي گروه
خانواده‌اش ، اعضاي با ملاقات حين كه است نداشته اجازه گرانپايه بهروز كه گفت
.كند بيان نگهداريش نحوه و محل درباره مطلبي
نمايندگان ، درخواست از پس:گفت پارلماني خبرنگاران به يكشنبه روز وي
پژوهش ملي موسسه مديرعامل گرانپايه بهروز ساعته يك ملاقات امكان خوشبختانه
بردند منزلش به الحفظ تحت را او.شد خانواده‌اش‌فراهم اعضاي با عمومي افكار
.است نكرده نگهداريش محل درباره صحبتي هيچ ولي
اعضاي نگراني زمينه ، اين در گرانپايه سكوت:افزود تهران مردم نماينده
بيمار وي چراكه است ، داده افزايش را او جسماني وضعيت به خانواده‌اش‌نسبت
.كند استفاده دارو بايد مدام و است
شده فراهم ملاقاتي چنين انجام امكان اينكه از حال عين در خوئيني موسوي
نگهداري محل كه كنند مشخص بايد قضايي مسئولان:گفت ولي كرد خرسندي اظهار است ،
خانواده‌اش اعضاي كه است افراد طبيعي‌ترين‌حق اينكجاست قاضيان و گرانپايه
.است زنداني كجا در بدانند
سازمان مسئولان تاكنون ، كه كرد خاطرنشان تهران استان نمايندگان مجمع دبير
ولي كرده‌اند اظهاربي‌اطلاعي قاضيان و گرانپايه نگهداري مكان از زندانها
اوين زندان درون كه سپاه جديد بازداشتگاه در كماكان عبدي ، عباس كه گفته‌اند
نگهداري آن در متهمان كه شرايطي اگر قانون طبق:افزود وي.بسرمي‌برد است ،
گرفته شرايطي چنين در كه اعترافي هرگونه باشد ، قانوني روال از خارج مي‌شوند ،
.شد خواهد محسوب وبي‌اعتبار مقررات خلاف مي‌شود ،
حضور با روزنامه‌نگار يك دادگاه
شيراز در هيات‌منصفه
.شد برگزار هيات‌منصفه حضور با شيراز در روزنامه‌نگار يك دادگاه:اجتماعي گروه
رياست به ،"مردم عصر محلي روزنامه" اعضاي از يكي علني دادگاه جلسه ايسنا ، گزارش به
در.شد برگزار شيراز عمومي دادگاه شعبه 10 در ديروز هيات‌منصفه ، حضور با و ميرفردي قاضي
عضو" و دانشگاه استاد سپهر ، دكتر از فارس انتظامي نيروي فرمانده شكايت به جلسه اين
جاري سال ماه تير تاريخ 11 در مقاله‌اي نوشتن دليل به "مردم عصر روزنامه هيات‌تحريريه
، بود شده توهين آن فرماندهي و انتظامي نيروي به آن در شاكي گفته طبق كه مذكور درروزنامه
.شد رسيدگي
"ملي امنيت عليه اقدام" و "اكاذيب نشر" ،"توهين" سپهر دكتر اتهامات جلسه اين در
.شد عنوان
به شكايت طرح از پس" اينكه بيان با خود از دفاع در پرونده اين متهم سپهر ، مسعود
مقاله ، اين نوشتن و درج از من هدف:گفت "بوده‌ام انتظامي نيروي فرمانده كردن منصرف دنبال
.دارم اعتقاد انتظامي نيروي فرمانده نيت حسن به من.است بوده دلسوزي سر از و امور اصلاح
خود موكل از دفاع به سخناني طي پرونده ، متهم وكيل‌مدافع سنگري ، استوار همچنين ،
.پرداخت
رد را خود موكل به وارده اتهامات اسلامي ، مجازات قانون از مواردي به اشاره با سنگري
.كرد
اعلام را متهم برائت شور ، از پس هيات‌منصفه دادگاه پايان در:است گزارش‌حاكي اين
بود ، رسيده چاپ به مردم عصر روزنامه در كه تيرماه مقاله 11 در سپهر مي‌شود يادآوركرد
از بيش پليس" بود داشته ابراز و كرده معرفي مجرمانه نگاهي را عادي افراد به پليس نگاه
."مي‌داند مردم طلبكار را خود بداند مردم خدمتگزار را خود كه آن
(5) رضا ماه رمضان
زم محمدعلي
.مي‌شود فاني ديگري شود بارز دو اين از يكي كه هركس در ست ، "رضا" مقابل نقطه "غضب"
باشد ، بيشتر عصبيت‌ها و طغيان هرچه.است دوست حريم از تجاوز و غضب ، سركشي پيدايش ريشه
و علاقمندي ميزان شود بيشتر جلب و جذب دامنه هرچه و مي‌شود بيشتر غضب عمق و دامنه
اهل رضا ، اهل و رضاست به ورود راه "جلب و جذب".شد خواهد بيشتر قضا به رسيدن و دستيابي
و نيست انسان طاقت فوق تكليف و است تكليف دايره در رضا موجبات.يند"مدارا" و "تكليف"
را وقت اين بايد باشد انسان "رضاشناسي" وقت رمضان اگر.است جامع تكليف پذيراي انسان ظرف
.كرد جستجو مخلوق با مداراي و تكليف در را خالق رضاي و كرد معطر مخلوق و خالق رضاي به
نخواهد رضا كسب راه تنهايي به يك هيچ نباشد "مدارا" و "تكليف" جهت دو در ما حركت اگر
ما حكومت و حاكميت اجتماعي حركت جهت.شد خواهيم تكليف انجام از عاجز و درمانده ما و بود
حكومت است ، الهي نظارت مهميز و تحت‌نظر الهي بندگان آحاد فردي حركت ميزان همچون نيز
مدارايي مدعي حكومت‌هاي و نمي‌يابد را رضا راه مردم مدارايي بدون "گرايي تكليف" مدعي
آنها ، مادي معيشت تنگناي مردم ، زندگي بر سخت‌گيري.رسيد نخواهند تكليف مقام به مردم
و آينده به نااميدي سرمايه‌گذاري ، امنيت اشتغال ، رفاه ، تحصيل ، مسكن ، داشتن دشواري
.است مردم با نامدارايي آنهاست ، قانوني و شرعي مسلم حقوق كه حداقلي از آنها كردن محروم
تبعيض با مبارزه عدالت ، اجراي مردم ، حقوق اعطاء به نهيم پا شريعت و فقه عمق به ما هرچه
"حق‌الناس" از شويم اسير آن ساختار و شريعت ظاهر در هرچه و مي‌شويم نزديكتر فساد و
نيست ، فردي گناهان سبد منحصربه گناه فقط گرفتن ناديده را "حق‌الناس".مي‌گيريم فاصله
مراتب به سياسي و فرهنگي و اقتصادي و اجتماعي حاكميت عرصه در "حق‌الناس" تضييع بلكه
ملي ، اقتدار كاهش.آنهاست فردي حقوق انگاشتن ناديده و كردن كسر و كم از بالاتر گناهي
بالا عمر ، متوسط آمدن پايين ملي ، فرصت‌هاي و استعدادها گرفتن ناديده ملي ، پولي ارزش
محروم و زندگي حق گرفتن بالاخره و مي‌شود مردم مير و مرگ موجب كه آلاينده‌هايي حجم رفتن
اجتماعي مديريت‌هاي و حاكميت گناهان جزو همه و همه سالم محيطزيست يك از مردم داشتن
و فردي حقوق با ما آشنايي براي تعالي خداي زماني رخصت و عطيه نعمت ، ماه رمضانماست
رشد ارتقاء جز تكليفي صالح ، حكومت يك.است آنها رضايت‌مندي جلب افزايش و مردم اجتماعي
ساختن فراهم و است تكليف سخت‌افزار تدارك حكومت ، تكليف همه و ندارد معنوي و مادي
و تفاهم گسترش و رشد كنش‌مندي و تدبير اينچنين حاصل است ، مردم با مدارايي نرم‌افزار
.است جامعه صالحان مقام به رسيدن براي تلاش و مردم اجتماعي تعاملات
:پاورقي
:دوم روز دعاي از بخشي *
نقماتك و سخطك من فيه جنبني و مرضاتك الي فيه قربني اللهم
خود انتقام و خشم از و گردان نزديك توست رضاي موجب آنچه به مرا روزي چنين در خدايا
.ساز دورم
از مومنان براي خدايتعالي رضايت (آيه 72 توبه ، سوره)..اكبر من‌الله رضوان و...*
.است بزرگتر و برتر چيز همه
:عليه‌السلام صادق امام *
(ص 101 ج 3 كافي اصول) لقضاءالله ارضاهم بالله الناس اعلم ان
.اوست قضاي به آنان راضي‌ترين تعالي خداي به مردم عالم‌ترين
:عليه‌السلام صادق امام *
(ص 101 ج 3 كافي اصول) غنيا تكن لك الله بماقسم ارض و مومنا تكن بالله ثق
.باشي بي‌نياز تا باش داشته رضايت مي‌دهد آنچه به و باشي مومن تا كن اعتماد خداوند به
والارض السموات له مالاتقوم هذا:كميل دعاي از بخشي *
.ندارند ترا غضب تحمل زمين و آسمانها
(روم ، آيه 41 سوره) الناس ايدي كسبت بما البحر و البر في الفساد ظهر *
.مي‌شود دريا و زمين در فساد پديداري سبب مردم آلوده و زشت اعمال
و برخود را جنگ عرصه وقتي - فلاتعبد لاتعبد ان شئت ان الهي:احزاب جنگ در پيامبر *
شوي ، عبادت نمي‌خواهي خودت اگر خدايا - انداخت زمين را دستي‌اش چوب ديد تنگ يارانش
(توئيم تسليم‌رضاي ما) شد نخواهي عبادت
.ندارد وجود غضبي ديگر رضا مقام به رسيدن از بعد:بعدالرضا لاسخط *
روزنامه‌نگاران صنفي انجمن در سخنراني
هفته اين علمي سخنراني موضوع روزنامه‌نگاري و خبر در عينيت‌گرايي:اجتماعي گروه
نمكدوست حسن دكتر انجمن ، اين دبيرخانه گزارش به.است ايران روزنامه‌نگاران صنفي انجمن
صنفي ، انجمن محل در چهارشنبه ، روز ساعت 11 تهران دانشگاه‌هاي ارتباطات رشته استاد تهراني
.مي‌كند بيان را خبر در گرايي عينيت ابعاد
|
