|
نظر يك هنرمند در مورد انتخابات رياست جمهوري
كشور به مدير اجرايي و شجاع نيازمند است
آقاي كلهر كه از هنرمندان و صاحب نظران در مسايل هنري و اولين معاونت سينمايي در جمهوري اسلامي و مسئول مركز موسيقي وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي در سال هاي اوليه انقلاب است طي مصاحبه هايي با خبرنگار سرويس هنري همشهري در مورد نهمين انتخابات رياست جمهوري گفت: پيش از انتخابات تا حالا همه رسانه ها و حتي كارشناسان اصرار دارند كه هر كانديدا بايد برنامه هاي خود را براي مردم شرح دهد بعضي ها مي گويند بايد برنامه ها اجرايي باشد. از وعده و وعيد بپرهيزيد به قولي كه مي دهيد عمل كنيد اخيراً راديو و تلويزيون از كانديداها امضا مي گيرد كه اگر رئيس جمهور شدند حتماً آنها را مورد پاسخ و پرسش قرار دهند ولي مشكل در طرح و برنامه هاي روساي جمهورهاي قبلي نيست حتي قبل از انقلاب هم همه نخست وزيران هم مشكلات را مي دانستند و هم راه حل ها را و جالب است بدانيد همه دولت ها راه حل هايي را كه ارايه كرده اند بسيار شبيه و بهم نزديك است. البته يكي از دلايل آن اين است كه به هرحال هم عيب يابي و هم رفع عيب هر دو به دست كارشناسان دولتي و دانشگاهي است كه مثل ريگ ته جوي آب ماندني هستند.
و هميشه اين راس حكومت و دولتمردان هستند كه مي آيند و مي روند ملاحظه بفرماييد بعد از يكي دو روز از مناظرات و تبليغات رسانه اي كه گذشت هم درد گويي ها و درمان گويي ها مثل هم شد.خوب جاي شكرش باقي است چون همه راجع به مسايل و مشكلات ايران حرف مي زنند و هم راجع به حل آن پس از اين نظر جاي اميدواري است ولي هيچكس نگفت چرا تاكنون اين مشكلات حل نشده و بلكه مزمن هم شده است.
وي افزود: اگر به روزنامه ها مراجعه كنيد ملاحظه مي كنيد كه از اول انقلاب تاكنون هر مسئول حكومتي گفته زيرساخت هاي اقتصادي ايران خراب است و بايد از ريشه درست شود و همين جمله در سخنان تمام كانديداها و حتي كارشناسان طرف مناظره هم شنيده مي شود.
ولي اگر بخواهيم واقعا آسيب شناسي بكنيم بايد عرض كنم درست مشكل در مرحله اجراست. يعني وقتي قرار است منافع گروه كوچكي در برابر منافع ملي قرار گيرد. مساله شروع مي شود اينجاست كه تفاوت دولت شهيد رجايي كه دوران نخست وزيريش حدود ۱۰ ماه و رياست جمهوري ايشان كمتر از يكماه به طول انجاميد ،اما آثار بسيار مثبت و ارزشمند آن هنوز طي ۲۵ سال روز به روز درخشانتر از گذشته با نسل هاي بعد خود ارتباط برقرار مي كند. كلهر گفت: من به دقت تمام طرح و برنامه و به خصوص طرح هاي خلاق كانديداهاي ادوار مختلف و به خصوص دوره جديد را بررسي كردم. خوشبختانه حدود ۸۰ درصد آسيب شناسي ها مشترك و راه حل ها حدود ۷۰ درصد مشترك است. اما سئوال اينجاست در تاريخ سياسي ايران طرح هاي عمراني بسيار اميدبخش و قابل اجرا رسيده و آنقدر دست به دست گشته تا از مسير سوددهي خارج شده! سئوال امروز دانشجوها و جوانان اين است چه كسي مي تواند مجري اين طرح ها باشد؟
كلهر در پاسخ به اين سئوال كه آيا واقعا مشكل در شناخت مجري است گفت يقينا اگر نبود دشمن افرادي همچون رجايي و باهنر را شهيد نمي كرد. آنها هم عملگراتر از ما هستند و هم قبل از ما به فكر عمران و آبادي كشورهاي خودشان بوده اند و احتمالا سالها و بلكه قرن ها آدم هاي خوش تيپ، خوش پوش، خوش زبان، خوش برخورد و ... را آزموده اند و ديده اند كه پل و راه و ساختمان ساخته نمي شود. گرچه مي توانند مجالس شبانه و... را رونق ببخشند. ملاحظه بفرماييد در فرهنگي مثل فرهنگ ما كه انواع و اقسام دروغ. مثل دروغ شيرين تعارفات و توبميري و من بميرم هاي روزمره.
مثل دروغي كه بچه ها مي گويند يعني آرزوهاي خودشان را به عنوان كارهاي شده و انجام گرفته مي گويند اين نوع دروغ در كودكي بد نيست ولي در بزرگسالي مي تواند خطرناك باشد يعني دروغ هاي آرزويي كه خيلي از كانديداها مي گويند و بعد هم مي گويند شرمنده هستيم واقعا مي خواستيم بشود معذرت مي خواهيم و نشد. اينها را راست مي گويند اما روانشناسان و روانكاوان مي دانند اين نوع دروغ آرزويي در كشور ما به خصوص مقامات بالا زياد ديده مي شود آرزوهايي كه متر نكرده پاره مي كنند و متاسفانه در نظام اجرايي ما جاافتاده و نتيجه آن طرح هاي نيمه كاره است و جالب است هيچكس هم ناراحت نمي شود. از قديم قبل و بعد از انقلاب در تنظيم بودجه عناصر ابتدايي و سلول هاي كوچك آن دروغي است يعني هيچوقت نرخ دستمزد يك كارگر ساده در بودجه و در واقعيت يكي نيست. حتي با اختلاف بيست، سي، پنجاه درصد هم نيست. هميشه نرخ كارگر ساده در بودجه و در عمل حداقل صددرصد با هم اختلاف دارند يعني سالم ترين مدير اگر سه كارگر ساده را به مدت ۲ روز به استخدام بگيرد بايد آنرا تبديل به پنج كارگر ساده در ۴ روز يا ۱۰ كارگر ساده در دو روز و امثال آن كنند. به همين نسبت تمام آمار و ارقام ونتايج و آ ثار آمار در كشور ما غلط و غيرقابل اتكاست.
جداي از اينكه از روز اول هر مسئول و مديري قباحت دروغ را فراموش كرده و وقتي آب از سر گذشت چه يك ني چه صد ني!
وي افزود: مشكلات را بايد يك فرد مدير شجاع و معتقد تغيير دهد كسي كه اعتقاد و ايمانش مهمتر از جاه و مقام و شهوات باشد حتما از پايين ترين مراتب مديريت براساس لياقت نه براساس خويشاوندي و پارتي هاي متداول و متعارف بالا آمده باشد.
كسي كه براساس لياقت و شايستگي رشد كرده باشد مي تواند در برابر سفارش ها و توصيه هاي متداول بايستد.
حضرت امير (ع) مي فرمايند هدف و مقصود پيش روي شماست و گذشته شما را به سمت آينده سوق داده و هدايت مي كند. يعني امروز ما را ديروز ما ساخته و فرداي ما را امروز ما خواهد ساخت كسي كه خود براساس پارتي و ارتباط خويشاوندي و آقازادگي و با بي عدالتي به اينجا رسيده محال است بتواند خود باعث رفع ظلم و ناروايي و بي عدالتي از جامعه شود.
كسي كه خود با انواع رانت هاي متداول به اينجا رسيده است غيرممكن است بتواند به ملت خدمت كند كه گذشته پاك و به دور از حق كشي و رانت بازي داشته باشد. كسي كه ديروز هم چون مولاي متقيان پاك و تميز زندگي كرده مي تواند به برادرش نه بگويد وگرنه كسي كه وامدار بسياري از زراندوزان، زورمداران و تزويرگران بوده چگونه مي تواند رايحه دل نشين و دل انگيز عدالت را به شامه مردم تبعيض زده ،هنرمندان برآشفته از پارتي بازي، معلمان درگير رفيق بازي و توليد گران آسيب ديده از رانت خواري برساند.سئوال اين است چه كسي باتوجه به زندگي كاري گذشته خود توان مقابله با زراندوزان ناشايست، زورمداران نابايست و تزويرگران پست را دارد چه كسي مي تواند به دور از شعار با تكيه بر سابقه مديريتي خود حافظ مال، ناموس فرهنگ، هنر اين ملت در برابر كلاشان بي هنر، گدازادگان آقازاده نام چپاولگران اموال ملت با صبر و حوصله و تدبير باشد.
|
