|
راه زندگي
زيبا بپوشيد وگرنه برايتان گران تمام مي شود؟
هركسي دوست دارد كه لباس هاي زيبا، جالب و راحت بپوشد، اما هركس نمي تواند رنگ لباس ها را با همديگر هماهنگ كند. ظاهر افراد و طرز لباس پوشيدن آنها در جلب توجه ديگران تا حد زيادي تأثير مي گذارد. به خصوص در كار تجارت و فروشندگي اين نكته بسيار مهم و حائز اهميت است.
لوئيس مويلر، مدير بخش خدمات محيطي مركز پزشكي رژيونال كانتري فلپز كه يك مركز پزشكي آسيب هاي رواني در شهر رولا مي باشد، مي گويد: «هنوز بسياري از مردم به طرز لباس پوشيدن خود كوچكترين اهميتي نمي دهند.» پوشيدن تي شرت هايي با تصاوير يا شعارهاي مضحك و كفش هاي غير راحت يكي از اشتباهات فاحشي است كه برخي از كارمندان مرتكب مي شوند. گاهي اوقات همين طرز لباس پوشيدن باعث از دست دادن موقعيت هاي شغلي بسيار خوبي مي شود.
پوشيدن يونيفورم از بروز چنين مشكلاتي جلوگيري مي كند. بسياري از سرايداران ساختمان ها نيز با پوشيدن يونيفورم مي توانند اهميت خاصي به كار خود ببخشند. البته مديران شركت ها مي توانند با تهيه تي شرت هايي براي كارمندانشان با آرم و شعار مخصوص شركت اعتبار خاصي به كارمندانشان ببخشند. اما روش هاي بسيار ديگري در اين زمينه وجود دارد.
يك سبك را انتخاب كنيد
مدل هاي مختلف يونيفورم وجود دارد كه مي توان آنها را انتخاب كرد. البته اين يونيفورم ها در يك چيز بايد مشترك باشند و آن هم راحت بودن آنهاست. آي آلداپ، مدير دانشگاه ايالت تگزاس در سان ماركوس، عقيده دارد كه بهتر است نظر كارمندان را براي تهيه يونيفورم ها دخالت داد. او درباره يونيفورم شركتش يك نظرسنجي از كارمندانش به عمل آورد. آلداپ پيراهني با جنس صد درصد كتان و پيراهني با جنس ۳۵/۶۵ درصد پلي كتان براي كارمندانش سفارش داد كه البته مدل و رنگ آنها بنا به سليقه كارمندان انتخاب شد.
معمولاً كارمندان لباسي را ترجيح مي دهند كه شيك و راحت باشد، اين در حالي است كه مديران يونيفورم هاي بادوام و ارزان كه نشان دهنده هويت شركت شان باشد، ترجيح مي دهند. براي مثال در سمينار علوم ديني دالاس، يونيفورم نگهبانان با خصوصيات بالا منطبق بود.
كريستوفر گراهام رئيس نگهبانان اين سمينار مي گويد: «براي يونيفورم نگهبانان تي شرت انتخاب شد، زيرا كه براي نگهبانان در حال كار سبك و راحت بودند و نيز شركت كنندگان در سمينار مي توانستند به راحتي آنها را از بقيه تشخيص دهند. همچنين اين لباس ها ارزان قيمت بود و باعث مي شد كه در صورت پاره شدن يا كهنه شدنشان به راحتي بتوانيم تي شرت هاي جديدي را جايگزينشان سازيم.»
نگهباناني كه به طور تمام وقت كار مي كردند تي شرت هايي با جنس صد درصد كتان، كوتاه، گشاد و كفش مناسب بر تن داشتند و براي كاركنان نيمه وقت كه اغلب آنها دانشجو بودند و مستقيم از سر كلاس به آنجا مي آمدند و بايد سر و وضع مناسب با محيط آموزشي مي داشتند، شركت فقط تي شرت تهيه كرده بود.
مديران بخش مراكز پزشكي به لباس كارمندان خوب توجه بيشتري نشان مي دهند. لباس آنها بايد راحت و سبك باشد. به علاوه پوشيدن لباس متحد الشكل باعث مي شود كه حس همكاري و مسئوليت پذيري كارمندان بيشتر شود. اما معمولاً مديران اين گونه شركت ها از توجه به لباس نگهبانان خود غافل مي مانند. معمولاً رنگ لباسي كه براي كاركنان بيمارستان ها و مراكز بهداشتي در نظر مي گيرند سفيد است.
كفش را فراموش نكنيد
كفش چيز مهم ديگري است كه بايد مديران و رؤساي شركت ها به آن توجه داشته باشند. معمولاً رؤسا تهيه يا خريد كفش براي كارمندانشان را در دستور كار خود قرار نمي دهند. آلداپ مي گويد: «معمولاً من اجازه نمي دهم كه نگهبانان كفش هاي انگشتي به پا كنند چرا كه براي سلامت و ايمني آنان مضر است.»
كفش هاي نگهبانان و كاركنان بيمارستان شرينر بايد از جنس چرم(طبيعي يا مصنوعي) و به رنگ سفيد باشد. كفش هاي پارچه اي و انگشتي با هر جنسي براي ايمني و سلامت افراد ممنوع است. كفش هاي پرستاري(كه داراي پاشنه غيرقابل سرخوردن و كفي هاي راحت مي باشد) براي استفاده كاركنان بسيار خوب است.
اما گراهام سعي دارد كه بر روي شكل كفش هاي مخصوصي كه در سمينار مورد استفاده قرار گرفت كار كند. به نظر او تهيه كفش هاي راحت به خصوص براي دربانان بسيار مهم است.
اما مسأله ديگر چگونگي پرداخت هزينه اين لباس هاي متحدالشكل مي باشد. برخي از مديران هزينه تهيه يونيفورم ها را به عهده كاركنانشان مي گذارند. اما آلداپ عقيده دارد كه بهتر است كه خود شركت ها هزينه تهيه اين يونيفورم ها را پرداخت كنند. چرا كه در اين صورت كاركنان شركت پوشيدن يونيفورم را جز قوانين و مقررات محل كار قلمداد مي كنند.
هزينه هاي شست و شو و اتو كشيدن
شركت آلداپ هر هفته يك بار يونيفورم هاي كاركنانش را به خشكشويي مي فرستد. آلداب خود چند دست يونيفورم تميز و اتو كشيده اضافي دارد كه جايگزين لباس هاي مستعمل و پاره كند معمولاً در شركت ها و ادارات ديگر كاركنان خود وظيفه شستشو و نگهداري از يونيفورم هايشان را بر عهده دارند. البته اين كار تا حدودي هزينه هاي شركت را پايين مي آورد، اما در صورتي كه كاركنان اين وظيفه را به طور مرتب ادامه ندهند، ممكن است كه آنها ظاهري نامرتب داشته باشند. همچنين يونيفورم پرستاران و كاركناني كه در مراكز بهداشتي و بيمارستان ها كار مي كنند، بايد به روش بهداشتي شستشو و اتو شود، چرا كه شستن اين نوع لباس ها با دست و به صورت شخصي خطر سرايت بيماري هاي عفوني و ميكروبي را افزايش مي دهد.
يونيفورم براي همه
حتي پوشيدن بهترين يونيفورم بدون مشكل نخواهد بود. براي مثال، اگر نگهبانان و دربانان مجبور به پوشيدن يونيفورم شوند در حالي كه ديگر كارمندان از اين قاعده مستثني باشند، اين كار چندان اخلاقي نمي باشد.
در بخش جنوب غرب ايالت تگزاس، فقط نگهبانان لباس متحد الشكل بر تن دارند. اين در حالي است كه كاركنان آلداپ همگي موظف به پوشيدن لباس متحدالشكل هستند. البته انتخاب پارچه و مدل لباس بايد طبق نظر همه كاركنان باشد. چرا كه برخي از كاركنان نسبت به پوشيدن برخي از يونيفورم ها اكراه دارند. بنابراين مويلر توصيه مي كند كه از مدل ها و رنگ هاي مناسب براي يونيفورم ها استفاده شود.
نوشته: استاسي اچ.ويتاكر
ترجمه: دنيا مملكت دوست
|
