شماره‌2764‏‎ ‎‏‏،‏‎Jun.29,2002 تير 1381 ، ‏‎ شنبه‌ 8‏‎
Front Page
Internal Politics
International
Economy
Oil
Banking and Stocks
Water and Agriculture
Industry and Trade
Tourism
Thought
Metropolitan
Life
Metropolis
Business
Sports
World Sports
Science/Culture
Policy Globe
Art World
Science World
Sport World
Culture World
Economy World
Informatic
Last Page
پرورش‌‏‎ و‏‎ آموزش‌‏‎ در‏‎ اصلاحات‌‏‎ مهندسي‌‏‎ فراسوي‌‏‎

كودكان‌‏‎ در‏‎ احساسات‌‏‎

قرآني‌‏‎ موضوع‌هاي‌‏‎ با‏‎ تخصصي‌‏‎ پايان‌نامه‌هاي‌‏‎
مي‌شود‏‎ تدوين‌‏‎

مدارس‌‏‎ توسعه‌‏‎ از‏‎ پرورش‌‏‎ و‏‎ آموزش‌‏‎ وزارت‌‏‎
مي‌كند‏‎ حمايت‌‏‎ غيرانتفاعي‌‏‎

پرورش‌‏‎ و‏‎ آموزش‌‏‎ در‏‎ اصلاحات‌‏‎ مهندسي‌‏‎ فراسوي‌‏‎


ايران‌‏‎ تربيت‌‏‎ و‏‎ تعليم‌‏‎ سامانه‌‏‎ در‏‎ تحول‌‏‎ و‏‎ تغيير‏‎ چگونگي‌‏‎ به‌‏‎ نگاهي‌‏‎
;اشاره‌‏‎
برگزار‏‎ تهران‌‏‎ دانشگاه‌‏‎ در‏‎ پرورش‌‏‎ و‏‎ آموزش‌‏‎ وزارت‌‏‎ توسط‏‎ اصلاحات‌‏‎ مهندسي‌‏‎ همايش‌‏‎ پيش‌‏‎ چندي‌‏‎
مسئولان‌‏‎ و‏‎ دانشگاهي‌‏‎ صاحبنظران‌‏‎ از‏‎ چند‏‎ تني‌‏‎ و‏‎ پرورش‌‏‎ و‏‎ آموزش‌‏‎ وزير‏‎ همايش‌‏‎ اين‌‏‎ در‏‎.‎شد‏‎
در‏‎ اصلاحات‌‏‎ مهندسي‌‏‎ مي‌آيد‏‎ پي‌‏‎ در‏‎ كه‌‏‎ مقاله‌اي‌‏‎.گفتند‏‎ سخن‌‏‎ كشور‏‎ تربيت‌‏‎ و‏‎ تعليم‌‏‎ نهاد‏‎
از‏‎ مقاله‌‏‎ مولف‌‏‎.مي‌دهد‏‎ قرار‏‎ بررسي‌‏‎ مورد‏‎ ديگر‏‎ زاويه‌اي‌‏‎ از‏‎ را‏‎ پرورش‌‏‎ و‏‎ آموزش‌‏‎
.است‌‏‎ پرورش‌‏‎ و‏‎ آموزش‌‏‎ وزارت‌‏‎ برنامه‌ريزي‌‏‎ كارشناسان‌‏‎
مقدمه‌‏‎
ليكن‌‏‎ نگرديده‌ ، ‏‎ ارائه‌‏‎ پرورش‌‏‎ و‏‎ آموزش‌‏‎ از‏‎ واحدي‌‏‎ تقريبا‏‎ تعريف‌‏‎ تاكنون‌‏‎ كه‌‏‎ آن‌‏‎ وجود‏‎ با‏‎
انتقال‌‏‎ براي‌‏‎ كه‌‏‎ دانست‌‏‎ فرآيندي‌‏‎ را‏‎ پرورش‌‏‎ و‏‎ آموزش‌‏‎ مي‌توان‌‏‎ كلي‌ ، ‏‎ بيان‌‏‎ يك‌‏‎ در‏‎
نسل‌‏‎ به‌‏‎ بشري‌‏‎ آرمانهاي‌‏‎ و‏‎ ارزش‌ها‏‎ همچنين‌‏‎ و‏‎ هنر‏‎ و‏‎ فرهنگ‌‏‎ تكنولوژي‌ ، ‏‎ و‏‎ دانش‌‏‎ دستاوردهاي‌‏‎
فرآيند ، ‏‎ اين‌‏‎ نخست‌‏‎ جلوه‌هاي‌‏‎.‎مي‌گيرد‏‎ صورت‌‏‎ آينده‌ ، ‏‎ جهان‌‏‎ در‏‎ زيستن‌‏‎ بهتر‏‎ جهت‌‏‎ رشد‏‎ حال‌‏‎ در‏‎
سعي‌‏‎ كودكي‌‏‎ ابتداي‌‏‎ همان‌‏‎ از‏‎ والدين‌‏‎ و‏‎ مي‌كند‏‎ پيدا‏‎ نمود‏‎ انسان‌‏‎ تولد‏‎ از‏‎ پس‌‏‎ بلافاصله‌‏‎
به‌‏‎ را‏‎ خويش‌‏‎ فرهنگي‌‏‎ و‏‎ ارزشي‌‏‎ معيارهاي‌‏‎ بر‏‎ منطبق‌‏‎ تفكري‌‏‎ طرز‏‎ و‏‎ رفتارها‏‎ تا‏‎ مي‌كنند‏‎
خاص‌‏‎ الگوهاي‌‏‎ معرفي‌‏‎ و‏‎ مختلف‌‏‎ سرمشق‌هاي‌‏‎ ارائه‌‏‎ با‏‎ همچنين‌‏‎ آنان‌‏‎.‎بياموزند‏‎ خود‏‎ فرزندان‌‏‎
حيطه‌هاي‌‏‎ و‏‎ مهارتها‏‎ ارزش‌ها ، ‏‎ نگرش‌ها ، ‏‎ بر‏‎ مي‌خواهند‏‎ كه‌‏‎ آن‌گونه‌‏‎ مي‌كوشند‏‎
روند‏‎ تعيين‌كننده‌‏‎ عوامل‌‏‎ اين‌‏‎ مجموعه‌‏‎ تا‏‎ بگذارند‏‎ تاثير‏‎ خويش‌‏‎ فرزندان‌‏‎ روان‌شناختي‌‏‎
طول‌‏‎ تمام‌‏‎ در‏‎ آنان‌‏‎ اجتماعي‌‏‎ و‏‎ فردي‌‏‎ كنش‌هاي‌‏‎ و‏‎ شخصيت‌‏‎ رفتارها ، ‏‎ بر‏‎ حاكم‌‏‎ و‏‎ فعاليتها‏‎
جريان‌‏‎ معمولا‏‎ كه‌‏‎ نيز‏‎ رسمي‌‏‎ پرورش‌‏‎ و‏‎ آموزش‌‏‎ مطلب ، ‏‎ اين‌‏‎ موازات‌‏‎ به‌‏‎.‎باشد‏‎ زندگي‌‏‎ دوران‌‏‎
وارد‏‎ خود‏‎ ويژه‌‏‎ سازوكار‏‎ با‏‎ مي‌كند‏‎ راهبري‌‏‎ و‏‎ هدايت‌‏‎ را‏‎ آن‌‏‎ هوشمندي‌‏‎ نظام‌‏‎ و‏‎ يافته‌‏‎ شكل‌‏‎
فرهنگي‌ ، ‏‎ علمي‌ ، ‏‎ محكم‌‏‎ ساختهاي‌‏‎ زير‏‎ ايجاد‏‎ براي‌‏‎ را‏‎ زمينه‌‏‎ مي‌كند‏‎ سعي‌‏‎ و‏‎ مي‌شود‏‎ ميدان‌‏‎ اين‌‏‎
.سازد‏‎ فراهم‌‏‎ جامعه‌‏‎ فرزندان‌‏‎ براي‌‏‎ مطلوب‏‎ شهروندي‌‏‎ هويت‌‏‎ آفرينش‌‏‎ و‏‎ فرد‏‎ شخصيتي‌‏‎ و‏‎ اعتقادي‌‏‎
و‏‎ كشورها‏‎ ملي‌‏‎ توسعه‌‏‎ و‏‎ جامعه‌‏‎ آحاد‏‎ فردي‌‏‎ توسعه‌‏‎ كه‌‏‎ مي‌گردد‏‎ ملاحظه‌‏‎ بنابراين‌‏‎
هدف‌گذاري‌‏‎ از‏‎ تصور‏‎ غيرقابل‌‏‎ به‌گونه‌اي‌‏‎ دارد ، ‏‎ وجود‏‎ جهان‌‏‎ در‏‎ حيث‌‏‎ اين‌‏‎ از‏‎ كه‌‏‎ تفاوتهايي‌‏‎
پرورش‌‏‎ و‏‎ آموزش‌‏‎ فعاليتهاي‌‏‎ و‏‎ برنامه‌ها‏‎ كارآمد‏‎ اجراي‌‏‎ و‏‎ دقيق‌‏‎ برنامه‌ريزي‌‏‎ صحيح‌ ، ‏‎
مختلف‌‏‎ رقابت‌هاي‌‏‎ عرصه‌‏‎ در‏‎ نيز‏‎ آنها‏‎ موفقيت‌‏‎ يا‏‎ توفيق‌‏‎ عدم‌‏‎ و‏‎ مي‌گيرد‏‎ سرچشمه‌‏‎ كشورها‏‎
يك‌‏‎ از‏‎ كه‌‏‎ بازخوردهايي‌‏‎ براساس‌‏‎ كه‌‏‎ اينجاست‌‏‎.‎بازمي‌گردد‏‎ موضوع‌‏‎ همين‌‏‎ به‌‏‎ بين‌المللي‌‏‎
شكاف‌‏‎ مقايسه‌‏‎ و‏‎ مي‌شود‏‎ دريافت‌‏‎ آن‌‏‎ عملكرد‏‎ از‏‎ حاصل‌‏‎ نتايج‌‏‎ و‏‎ پرورشي‌‏‎ و‏‎ آموزشي‌‏‎ سامانه‌‏‎
مسير‏‎ هندسي‌‏‎ اصلاح‌‏‎ مساله‌‏‎ پرورش‌ ، ‏‎ و‏‎ آموزش‌‏‎ موجود‏‎ وضعيت‌‏‎ و‏‎ جامعه‌‏‎ انتظارات‌‏‎ سطح‌‏‎ از‏‎ حاصل‌‏‎
نيز‏‎ ما‏‎ پرورش‌‏‎ و‏‎ آموزش‌‏‎ كه‌‏‎ مي‌گردد‏‎ مطرح‌‏‎ آن‌‏‎ شده‌‏‎ برنامه‌ريزي‌‏‎ نظام‌‏‎ و‏‎ تربيت‌‏‎ و‏‎ تعليم‌‏‎
اما‏‎ مي‌انديشد‏‎ آن‌‏‎ مهندسي‌‏‎ به‌‏‎ امروزه‌‏‎ صعبالعبور‏‎ و‏‎ خم‌‏‎ و‏‎ پرپيچ‌‏‎ مسيرهاي‌‏‎ از‏‎ گذر‏‎ از‏‎ پس‌‏‎
نقشه‌هاي‌‏‎ شناخت‌‏‎ و‏‎ مطالعه‌‏‎ و‏‎ جهان‌‏‎ از‏‎ آگاهي‌‏‎ وسعت‌‏‎ مجدد ، ‏‎ مهندسي‌‏‎ اين‌‏‎ فراسوي‌‏‎ در‏‎
سيماي‌‏‎ و‏‎ آينده‌‏‎ با‏‎ اصولي‌‏‎ برخورد‏‎ در‏‎ مي‌تواند‏‎ بين‌المللي‌‏‎ جامع‌‏‎ طرح‌هاي‌‏‎ و‏‎ پيش‌يابي‌‏‎
.شد‏‎ خواهد‏‎ پرداخته‌‏‎ آن‌‏‎ به‌‏‎ كه‌‏‎ باشد‏‎ تاثيرگذار‏‎ چشمگيري‌‏‎ نحو‏‎ به‌‏‎ پرورش‌‏‎ و‏‎ آموزش‌‏‎ توسعه‌‏‎ آتي‌‏‎
آن‌‏‎ انجام‌‏‎ روند‏‎ و‏‎ پرورش‌‏‎ و‏‎ آموزش‌‏‎ در‏‎ اصلاحات‌‏‎ چشم‌انداز‏‎
عميق‌‏‎ بسيار‏‎ اما‏‎ ساده‌ ، ‏‎ تعريف‌‏‎ در‏‎ بايد‏‎ را‏‎ پرورش‌‏‎ و‏‎ آموزش‌‏‎ در‏‎ اصلاحات‌‏‎ و‏‎ دگرگوني‌‏‎ جايگاه‌‏‎
پرورش‌‏‎ و‏‎ آموزش‌‏‎ كلي‌‏‎ فرآيندهاي‌‏‎ دوباره‌‏‎ طراحي‌‏‎ در‏‎ كه‌‏‎ كرد‏‎ جستجو‏‎ مجدد‏‎ مهندسي‌‏‎ ژرف‌‏‎ و‏‎
و‏‎ همه‌جانبه‌‏‎ توسعه‌‏‎ و‏‎ كامل‌‏‎ بهبود‏‎ به‌‏‎ دستيابي‌‏‎ براي‌‏‎ هوشمندانه‌‏‎ بسيار‏‎ به‌گونه‌اي‌‏‎
جامعه‌پذيري‌‏‎ به‌‏‎ اول‌‏‎ درجه‌‏‎ در‏‎ بايد‏‎ فرآيندها‏‎ اين‌‏‎ شناخت‌‏‎ براي‌‏‎.‎مي‌شود‏‎ خلاصه‌‏‎ آن‌‏‎ پايدار‏‎
كه‌‏‎ است‌‏‎ شرايط‏‎ اين‌‏‎ تحت‌‏‎ تنها‏‎ و‏‎ داشت‌‏‎ توجه‌‏‎ جهاني‌‏‎ و‏‎ منطقه‌اي‌‏‎ ملي‌ ، ‏‎ ابعاد‏‎ در‏‎ آنها‏‎
فعاليتهاي‌‏‎ حركت‌‏‎ جهت‌‏‎ مي‌تواند‏‎ فرآيندگرايي‌ ، ‏‎ برپايه‌‏‎ هم‌‏‎ آن‌‏‎ اصلاحات‌‏‎ مهندسي‌‏‎ هرگونه‌‏‎
كه‌‏‎ است‌‏‎ شرايط‏‎ همين‌‏‎ تحت‌‏‎ باز‏‎ و‏‎ دهد‏‎ تغيير‏‎ آن‌‏‎ بخشيدن‌ ، ‏‎ تعالي‌‏‎ سوي‌‏‎ به‌‏‎ را‏‎ پرورش‌‏‎ و‏‎ آموزش‌‏‎
نظاره‌‏‎ يكديگر‏‎ كنار‏‎ در‏‎ همزمان‌‏‎ را‏‎ وعمودي‌‏‎ افقي‌‏‎ ديدگاههاي‌‏‎ عظيم‌‏‎ سامانه‌‏‎ اين‌‏‎ راهبران‌‏‎
از‏‎ فارغ‌‏‎ را‏‎ پرورش‌‏‎ و‏‎ آموزش‌‏‎ استراتژيك‌‏‎ برنامه‌هاي‌‏‎ اساس‌ ، ‏‎ اين‌‏‎ بر‏‎ تا‏‎ كرد‏‎ خواهند‏‎
شالوده‌ريزي‌‏‎ حاضر ، ‏‎ عصر‏‎ شده‌‏‎ شناخته‌‏‎ واقعيتهاي‌‏‎ مبناي‌‏‎ بر‏‎ و‏‎ تجويزي‌‏‎ و‏‎ موضعي‌‏‎ نگرش‌هاي‌‏‎
.نمايند‏‎
به‌‏‎ اصلاحات‌ ، ‏‎ فرآيند‏‎ در‏‎ جهان‌‏‎ پرورش‌هاي‌‏‎ و‏‎ آموزش‌‏‎ بنياديني‌ ، ‏‎ اهداف‌‏‎ چنين‌‏‎ تحقق‌‏‎ منظور‏‎ به‌‏‎
مهندسي‌‏‎ كارشناسي‌‏‎ در‏‎ كاوشگري‌‏‎ بر‏‎ مبتني‌‏‎ و‏‎ سنتي‌‏‎ استوارنامه‌هاي‌‏‎ دنبال‌‏‎ به‌‏‎ جستجوگري‌‏‎ جاي‌‏‎
آفرينشگري‌ ، ‏‎ در‏‎ مطلوب‏‎ توانمندي‌‏‎ ايستايي‌ ، ‏‎ از‏‎ گريز‏‎ كه‌‏‎ هستند‏‎ تربيت‌‏‎ و‏‎ تعليم‌‏‎ مجدد‏‎
از‏‎ كيفيت‌ها‏‎ به‌‏‎ دادن‌‏‎ جامعيت‌‏‎ بالاخره‌‏‎ و‏‎ فرآيندها‏‎ بهسازي‌‏‎ و‏‎ سامان‌دهي‌‏‎ نظام‌بخشي‌ ، ‏‎
هر‏‎ استقرار‏‎ براي‌‏‎ نماند‏‎ ناگفته‌‏‎ البته‌‏‎.‎مي‌رود‏‎ شمار‏‎ به‌‏‎ آن‌‏‎ بارز‏‎ مولفه‌هاي‌‏‎ و‏‎ مشخصه‌ها‏‎
پذيرش‌ ، ‏‎ توانايي‌‏‎ بايستي‌‏‎ نيز‏‎ سازمان‌‏‎ فرهنگ‌‏‎ و‏‎ محيط‏‎ پرورشي‌ ، ‏‎ و‏‎ آموزشي‌‏‎ يافته‌‏‎ اصلاح‌‏‎ نظام‌‏‎
مراحل‌‏‎ در‏‎ شده‌‏‎ مهندسي‌‏‎ فرآيندهاي‌‏‎ آن‌‏‎ بر‏‎ علاوه‌‏‎ و‏‎ باشد‏‎ داشته‌‏‎ را‏‎ آن‌‏‎ استمرار‏‎ و‏‎ نگهداشت‌‏‎
CTO آنها‏‎ به‌‏‎ اصطلاحا‏‎ كه‌‏‎ اصلاح‌‏‎ و‏‎ دگرگوني‌‏‎ ارشد‏‎ مديران‌‏‎ دست‌‏‎ به‌‏‎ بايد‏‎ نيز‏‎ اجرا‏‎ مختلف‌‏‎
از‏‎ متحول‌‏‎ مديريتي‌‏‎ نظام‌هاي‌‏‎ در‏‎ افرادي‌‏‎ چنين‌‏‎ جايگاه‌‏‎ و‏‎ نقش‌‏‎شود‏‎ سپرده‌‏‎ مي‌گويند ، ‏‎(‎‏‏1‏‎)
مديران‌‏‎.‎است‌‏‎ گرديده‌‏‎ تعيين‌‏‎ نيز‏‎ آنان‌‏‎ مسئوليتهاي‌‏‎ و‏‎ وظايف‌‏‎ حيطه‌‏‎ و‏‎ شده‌‏‎ تعريف‌‏‎ قبل‌‏‎ مدتها‏‎
و‏‎ مجدد‏‎ مهندسي‌‏‎ كارشناسان‌‏‎ دگرگون‌سازان‌ ، ‏‎ رهبري‌‏‎ مسئوليت‌‏‎ اصلاح‌ ، ‏‎ و‏‎ دگرگوني‌‏‎ ارشد‏‎
امور‏‎ در‏‎ آنها‏‎دارند‏‎ برعهده‌‏‎ پرورش‌‏‎ و‏‎ آموزش‌‏‎ در‏‎ را‏‎ دگرگوني‌‏‎ اصلي‌‏‎ فرآيندهاي‌‏‎ كارگرداني‌‏‎
هوشيارانه‌‏‎ ولي‌‏‎ نمي‌كنند ، ‏‎ مستقيمي‌‏‎ دخالت‌‏‎ هيچگونه‌‏‎ دگرگوني‌ ، ‏‎ مختلف‌‏‎ مراحل‌‏‎ اجرايي‌‏‎
از‏‎ عميقي‌‏‎ درك‌‏‎ به‌‏‎ كه‌‏‎ كاركناني‌‏‎ كمك‌‏‎ به‌‏‎ سازمان‌‏‎ سراسر‏‎ در‏‎ را‏‎ شده‌‏‎ مجدد‏‎ مهندسي‌‏‎ فرآيندهاي‌‏‎
.مي‌دهند‏‎ تعميم‌‏‎ رسيده‌اند ، ‏‎ جديد‏‎ تغييرات‌‏‎
بايد‏‎ اصلاح‌‏‎ و‏‎ دگرگوني‌‏‎ مديريت‌‏‎ كه‌‏‎ نمود‏‎ تاكيد‏‎ بايستي‌‏‎ همچنين‌‏‎ شد‏‎ ذكر‏‎ آنچه‌‏‎ كنار‏‎ در‏‎
خود‏‎ وظايف‌‏‎ حيطه‌‏‎ در‏‎ لازم‌‏‎ اختيارات‌‏‎ و‏‎ قدرت‌‏‎ با‏‎ و‏‎ تجويزگرايانه‌‏‎ نگرش‌‏‎ نوع‌‏‎ هر‏‎ از‏‎ مستقل‌‏‎
بخش‌هاي‌‏‎ ساير‏‎ توسط‏‎ شده‌‏‎ پيچيده‌‏‎ نسخه‌هاي‌‏‎ از‏‎ شده‌‏‎ تعيين‌‏‎ عملكرد‏‎ حوزه‌‏‎ براي‌‏‎ و‏‎ نموده‌‏‎ عمل‌‏‎
توجه‌‏‎ گيرد‏‎ قرار‏‎ كاري‌‏‎ برنامه‌‏‎ در‏‎ بايد‏‎ كه‌‏‎ اموري‌‏‎ ديگر‏‎ جمله‌‏‎ از‏‎.نكند‏‎ استفاده‌‏‎ سازمان‌‏‎
نظام‌‏‎ و‏‎ مديريت‌‏‎ آن‌ ، ‏‎ بر‏‎ حاكم‌‏‎ ساختارهاي‌‏‎ و‏‎ آموزش‌‏‎ نوع‌‏‎ آموزش‌ ، ‏‎ فرآيند‏‎ به‌‏‎ عميق‌‏‎ و‏‎ ژرف‌‏‎
فرآيند‏‎ طراحي‌‏‎ رهگذر ، ‏‎ اين‌‏‎ در‏‎است‌‏‎ كاركنان‌‏‎ باورهاي‌‏‎ و‏‎ ارزش‌ها‏‎ سرانجام‌‏‎ و‏‎ مديريتي‌‏‎
تحقق‌‏‎ براي‌‏‎ انساني‌‏‎ نيروي‌‏‎ تجهيز‏‎ و‏‎ آموزش‌‏‎ راههاي‌‏‎ و‏‎ موجود‏‎ مشاغل‌‏‎ طيف‌‏‎ و‏‎ طبيعت‌‏‎ سازمان‌ ، ‏‎
و‏‎ آموزش‌‏‎ سازمان‌‏‎ براي‌‏‎ متحولي‌‏‎ مديريتي‌‏‎ نظام‌‏‎ برگزيدن‌‏‎ به‌‏‎ مجموع‌‏‎ در‏‎ كه‌‏‎ شده‌‏‎ تدوين‌‏‎ اهداف‌‏‎
محيط‏‎ در‏‎ اصلاحات‌‏‎ مهندسي‌‏‎ و‏‎ است‌‏‎ برخوردار‏‎ ويژه‌اي‌‏‎ اهميت‌‏‎ از‏‎ مي‌شود ، ‏‎ منجر‏‎ پرورش‌‏‎
قابل‌‏‎ مستقيم‌‏‎ صورت‌‏‎ به‌‏‎ كشوري‌‏‎ هيچ‌‏‎ براي‌‏‎ آن‌‏‎ در‏‎ موثر‏‎ عوامل‌‏‎ كه‌‏‎ پرورش‌‏‎ و‏‎ آموزش‌‏‎ جهاني‌‏‎
و‏‎ مطالبات‌‏‎ دارد ، ‏‎ قرار‏‎ فرامليتي‌‏‎ گسترده‌‏‎ همكنشي‌‏‎ و‏‎ تعامل‌‏‎ در‏‎ اصولا‏‎ و‏‎ نيست‌‏‎ كنترل‌‏‎
بايستي‌‏‎ لاجرم‌‏‎ و‏‎ مي‌كند‏‎ دنبال‌‏‎ محيطي‌‏‎ چنين‌‏‎ در‏‎ زيستن‌‏‎ براي‌‏‎ را‏‎ شهروندان‌‏‎ خواسته‌هاي‌‏‎
خاكبرداري‌‏‎ و‏‎ خاكريزي‌‏‎ با‏‎ شود ، ‏‎ احداث‌‏‎ آن‌‏‎ جاده‌‏‎ بايد‏‎ كه‌‏‎ را‏‎ مسيري‌‏‎ توپوگرافي‌‏‎ وضعيت‌‏‎
.كند‏‎ ايجاد‏‎ ناهمواري‌ها‏‎ و‏‎ موانع‌‏‎ از‏‎ عبور‏‎ براي‌‏‎ مطمئني‌‏‎ بستر‏‎ و‏‎ كرد‏‎ هموار‏‎
آن‌‏‎ مهندسي‌‏‎ و‏‎ اصلاحات‌‏‎ و‏‎ دگرگوني‌‏‎ فراسوي‌‏‎
برپايه‌‏‎ هم‌‏‎ آن‌‏‎.‎ديد‏‎ مي‌توان‌‏‎ را‏‎ آينده‌‏‎ دورنماي‌‏‎ هم‌اكنون‌‏‎ از‏‎ اصلاحات‌‏‎ مهندسي‌‏‎ فراسوي‌‏‎ از‏‎
مي‌توان‌‏‎ اين‌طور‏‎ حقيقت‌‏‎ در‏‎.‎گمان‌‏‎ و‏‎ حدس‌‏‎ نه‌‏‎ و‏‎ آشكار‏‎ مشاهده‌هاي‌‏‎ و‏‎ علمي‌‏‎ تجربه‌هاي‌‏‎
ما‏‎ فراروي‌‏‎ و‏‎ چشم‌‏‎ پيش‌‏‎ هم‌اكنون‌‏‎ بلكه‌‏‎ نيست‌ ، ‏‎ پنهان‌‏‎ ديوارها‏‎ پشت‌‏‎ در‏‎ فردا‏‎ كه‌‏‎ كرد‏‎ بيان‌‏‎
كيفيت‌‏‎ مديريت‌‏‎ كامل‌‏‎ اجزاي‌‏‎ و‏‎ صحيح‌‏‎ درك‌‏‎ با‏‎ جهان‌‏‎ متحول‌‏‎ پرورش‌هاي‌‏‎ و‏‎ آموزش‌‏‎.‎دارد‏‎ قرار‏‎
به‌‏‎ شتابنده‌اي‌‏‎ سرعت‌‏‎ با‏‎ اينك‌‏‎ اصلاحات‌ ، ‏‎ شده‌‏‎ مهندسي‌‏‎ بزرگراه‌‏‎ احداث‌‏‎ با‏‎ و‏‎ (‎‎‏‏2‏‎)‎TQM جامع‌‏‎
نيز‏‎ جديد‏‎ شده‌‏‎ طراحي‌‏‎ مسير‏‎ اين‌‏‎ در‏‎ ترديد‏‎ بدون‌‏‎.مي‌روند‏‎ پيش‌‏‎ به‌‏‎ مطمئن‌‏‎ آينده‌اي‌‏‎ سوي‌‏‎
شاهراه‌هايي‌‏‎ در‏‎ سريع‌‏‎ راندن‌‏‎ توانايي‌‏‎ كسان‌‏‎ همه‌‏‎ و‏‎ باشد‏‎ داشته‌‏‎ وجود‏‎ است‌‏‎ ممكن‌‏‎ مخاطراتي‌‏‎
باعث‌‏‎ مدتها‏‎ تا‏‎ موضوع‌‏‎ همين‌‏‎ و‏‎ ندارند‏‎ سراغ‌‏‎ خود‏‎ در‏‎ مي‌دهد‏‎ پيوند‏‎ آينده‌‏‎ به‌‏‎ را‏‎ اكنون‌‏‎ كه‌‏‎
يا‏‎ شد‏‎ خواهند‏‎ ناگزير‏‎ نيز‏‎ آنها‏‎ كه‌‏‎ پاييد‏‎ نخواهد‏‎ ديري‌‏‎ ولي‌‏‎ شد‏‎ خواهد‏‎ حركت‌‏‎ سرعت‌‏‎ كندي‌‏‎
بزرگراه‌‏‎ در‏‎ حركت‌‏‎ روند‏‎ و‏‎ جريان‌‏‎ سرعت‌‏‎ با‏‎ را‏‎ خود‏‎ يا‏‎ و‏‎ كنند‏‎ عبور‏‎ كنار‏‎ از‏‎ آرامي‌‏‎ به‌‏‎
كه‌‏‎ نويني‌‏‎ ادراكي‌‏‎ روشهاي‌‏‎ با‏‎ قطعا‏‎ اصلاحات‌‏‎ مهندسي‌‏‎.‎دهند‏‎ تطبيق‌‏‎ جهاني‌‏‎ پرورش‌‏‎ و‏‎ آموزش‌‏‎
هم‌‏‎ از‏‎ جدا‏‎ تكه‌هاي‌‏‎ كردن‌‏‎ يكپارچه‌‏‎ اجزاء‏‎ پيوند‏‎ شناخت‌‏‎ توانايي‌‏‎ باشد‏‎ مجهز‏‎ آنها‏‎ با‏‎ بايد‏‎
كه‌‏‎ اجزايي‌‏‎ گذاردن‌‏‎ كنار‏‎ همچنين‌‏‎ و‏‎ سامانه‌‏‎ كل‌‏‎ در‏‎ را‏‎ آنها‏‎ از‏‎ يك‌‏‎ هر‏‎ تاثير‏‎ شناسايي‌‏‎ و‏‎
پيروزي‌‏‎.‎باشد‏‎ آورده‌‏‎ بوجود‏‎ خود‏‎ در‏‎ قبل‌‏‎ از‏‎ بايد‏‎ ندارد‏‎ وجود‏‎ آنها‏‎ كاركرد‏‎ براي‌‏‎ تعريفي‌‏‎
و‏‎ تحولات‌‏‎ با‏‎ انعطاف‌پذيري‌‏‎ و‏‎ خوداتكايي‌‏‎ سرسختي‌ ، ‏‎ نيازمند‏‎ نوين‌‏‎ پرورش‌‏‎ و‏‎ آموزش‌‏‎ در‏‎
مي‌توان‌‏‎ ترديد‏‎ بدون‌‏‎.‎مي‌دهد‏‎ رخ‌‏‎ جهان‌‏‎ در‏‎ روز‏‎ هر‏‎ كه‌‏‎ است‌‏‎ همه‌جانبه‌اي‌‏‎ دگرگوني‌هاي‌‏‎
كارآمد ، ‏‎ مديران‌‏‎ كه‌‏‎ است‌‏‎ غيرسنتي‌‏‎ و‏‎ شده‌‏‎ مهندسي‌‏‎ پرورش‌‏‎ و‏‎ آموزش‌‏‎ يك‌‏‎ در‏‎ تنها‏‎ كه‌‏‎ كرد‏‎ اظهار‏‎
انديشه‌‏‎ و‏‎ فكر‏‎ آزادي‌‏‎ پرتو‏‎ در‏‎ و‏‎ گرفت‌‏‎ خواهند‏‎ دست‌‏‎ در‏‎ را‏‎ هدايت‌‏‎ سكان‌‏‎ قانونمدار‏‎ و‏‎ خلاق‌‏‎
مشاركت‌‏‎ و‏‎ همياري‌‏‎ و‏‎ عمومي‌‏‎ اعتماد‏‎ بر‏‎ تكيه‌‏‎ با‏‎ بحران‌‏‎ و‏‎ استرس‌‏‎ هرگونه‌‏‎ از‏‎ دور‏‎ به‌‏‎ و‏‎
زندگي‌‏‎ براي‌‏‎ مطمئن‌‏‎ آينده‌اي‌‏‎ و‏‎ داد‏‎ خواهند‏‎ پاسخ‌‏‎ اجتماعي‌‏‎ نيازهاي‌‏‎ و‏‎ انتظارات‌‏‎ به‌‏‎ جامعه‌‏‎
.كرد‏‎ خواهند‏‎ ترسيم‌‏‎ آن‌‏‎ فراروي‌‏‎ خاص‌‏‎ چالش‌هاي‌‏‎ با‏‎ فردا‏‎ جهان‌‏‎ در‏‎ كشور‏‎ جوان‌‏‎ نسل‌‏‎
محمدزاده‌‏‎ غلامرضا‏‎ مهندس‌‏‎
:پانوشتها‏‎
-Chief transformation‎‏‏1‏‎
-TotalQuality Management‎‏‏2‏‎

كودكان‌‏‎ در‏‎ احساسات‌‏‎


از‏‎ پاره‌اي‌‏‎ با‏‎ كودكي‌‏‎ هر‏‎مي‌شود‏‎ محسوب‏‎ كودكان‌‏‎ رشد‏‎ در‏‎ مهمي‌‏‎ بسيار‏‎ نيروي‌‏‎ احساسات‌‏‎
.دارد‏‎ قرار‏‎ آنها‏‎ تاثير‏‎ تحت‌‏‎ ملاحظه‌اي‌‏‎ قابل‌‏‎ به‌طور‏‎ وي‌‏‎ رشد‏‎ و‏‎ مي‌آيد‏‎ دنيا‏‎ به‌‏‎ احساسات‌‏‎
برانگيخته‌‏‎ متفاوت‌‏‎ محركهاي‌‏‎ تاثير‏‎ تحت‌‏‎ دارد‏‎ حضور‏‎ انسان‌‏‎ فعاليت‌هاي‌‏‎ همه‌‏‎ در‏‎ كه‌‏‎ احساسات‌‏‎
بلوغ‌‏‎ و‏‎ نوجواني‌‏‎ كودكي‌ ، ‏‎ طفوليت‌ ، ‏‎ رشد ، ‏‎ طبيعي‌‏‎ مراحل‌‏‎ از‏‎ كودك‌‏‎ گذر‏‎ با‏‎ همزمان‌‏‎.‎مي‌شود‏‎
.مي‌كند‏‎ تغيير‏‎ نيز‏‎ وي‌‏‎ احساسات‌‏‎
كودكي‌‏‎ احساسات‌‏‎ خصوصيات‌‏‎
.هستند‏‎ اجتنابناپذير‏‎ فردي‌‏‎ تفاوت‌هاي‌‏‎ يادگيري‌ ، ‏‎ موفقيت‌هاي‌‏‎ و‏‎ هوشي‌‏‎ تفاوت‌هاي‌‏‎ به‌خاطر‏‎
:برخوردارند‏‎ مشخصي‌‏‎ وجوه‌‏‎ از‏‎ كودكان‌‏‎ احساسي‌‏‎ خصوصيات‌‏‎ حال‌‏‎ اين‌‏‎ با‏‎
ناگهاني‌‏‎ به‌طور‏‎ بعد‏‎ و‏‎ مي‌كشد‏‎ طول‌‏‎ دقيقه‌‏‎ چند‏‎ فقط‏‎ كودكان‌‏‎ احساسات‌‏‎:‎زمان‌‏‎ بودن‌‏‎ كوتاه‌‏‎ -
نشان‌‏‎ آشكارا‏‎ است‌‏‎ پرشور‏‎ بسيار‏‎ معمولا‏‎ كه‌‏‎ را‏‎ خود‏‎ احساسات‌‏‎ كودك‌‏‎.‎مي‌پذيرد‏‎ پايان‌‏‎
از‏‎ درجه‌اي‌‏‎ معمولا‏‎ و‏‎ مي‌دهد‏‎ نشان‌‏‎ عكس‌العمل‌‏‎ شدت‌‏‎ به‌‏‎ احساسي‌‏‎ موقعيت‌‏‎ هر‏‎ در‏‎ وي‌‏‎.‎مي‌دهد‏‎
و‏‎ مي‌برند‏‎ سر‏‎ به‌‏‎ خوشحالي‌‏‎ اوج‌‏‎ در‏‎ خوشحالند‏‎ وقتي‌‏‎ندارد‏‎ وجود‏‎ احساساتش‌‏‎ در‏‎ ضعف‌‏‎ و‏‎ شدت‌‏‎
دروني‌‏‎ احساسات‌‏‎ به‌‏‎ مي‌توان‌‏‎ كودكان‌‏‎ صورت‌‏‎ تغييرات‌‏‎ از‏‎ هستند‏‎ عصباني‌‏‎ بسيار‏‎ خشم‌‏‎ هنگام‌‏‎ به‌‏‎
.برد‏‎ پي‌‏‎ آنها‏‎
از‏‎.‎مي‌كند‏‎ تغيير‏‎ ديگر‏‎ نوع‌‏‎ به‌‏‎ نوعي‌‏‎ از‏‎ سرعت‌‏‎ به‌‏‎ كودك‌‏‎ احساسات‌‏‎:احساسات‌‏‎ بودن‌‏‎ متغير‏‎ -‎
نسبت‌‏‎ كودك‌‏‎ گسترده‌‏‎ احاطه‌‏‎ عدم‌‏‎ امر‏‎ اين‌‏‎ دليل‌‏‎.‎غيره‌‏‎ و‏‎ محبت‌‏‎ به‌‏‎ حسادت‌‏‎ از‏‎ گريه‌ ، ‏‎ به‌‏‎ خنده‌‏‎
با‏‎ را‏‎ خود‏‎ احساسات‌‏‎ مي‌گيرد‏‎ ياد‏‎ مي‌شود‏‎ بزرگتر‏‎ كه‌‏‎ تدريج‌‏‎ به‌‏‎.‎است‌‏‎ اطراف‌‏‎ محيط‏‎ به‌‏‎
از‏‎ قبول‌‏‎ مورد‏‎ رفتاري‌‏‎ آنها‏‎ از‏‎ هريك‌‏‎ مقابل‌‏‎ در‏‎ و‏‎ داده‌‏‎ تطبيق‌‏‎ مختلف‌‏‎ احساسي‌‏‎ موقعيت‌هاي‌‏‎
.است‌‏‎ متفاوت‌‏‎ مختلف‌ ، ‏‎ احساسي‌‏‎ موقعيت‌هاي‌‏‎ برابر‏‎ در‏‎ كودكان‌‏‎ عكس‌العمل‌‏‎.‎دهد‏‎ نشان‌‏‎ خود‏‎
پنهان‌‏‎ مادرش‌‏‎ پشت‌‏‎ يكي‌‏‎ مي‌شود ، ‏‎ خارج‌‏‎ اطاق‌‏‎ از‏‎ مي‌ترسد‏‎ كه‌‏‎ هنگامي‌‏‎ كودك‌‏‎ يك‌‏‎ مثال‌‏‎ به‌طور‏‎
و‏‎ يادگيري‌‏‎ تاثير‏‎ تحت‌‏‎ عكس‌العمل‌ها‏‎ اين‌‏‎.‎كند‏‎ گريه‌‏‎ و‏‎ بايستد‏‎ است‌‏‎ ممكن‌‏‎ ديگري‌‏‎ و‏‎ مي‌شود‏‎
زيرا‏‎.‎داد‏‎ تشخيص‌‏‎ آنها‏‎ رفتاري‌‏‎ علائم‌‏‎ از‏‎ مي‌توان‌‏‎ را‏‎ كودكان‌‏‎ احساسات‌‏‎.‎دارند‏‎ قرار‏‎ محيط‏‎
نشان‌‏‎ آشكار‏‎ را‏‎ آن‌‏‎ مي‌كنند ، ‏‎ پنهان‌‏‎ را‏‎ خود‏‎ احساسات‌‏‎ كه‌‏‎ برخلاف‌بزرگسالان‌‏‎ اينان‌‏‎
.مي‌دهند‏‎
بعدا‏‎ هستند‏‎ شديد‏‎ كودكي‌‏‎ اوائل‌‏‎ در‏‎ كه‌‏‎ احساسات‌‏‎ از‏‎ برخي‌‏‎:مي‌كند‏‎ تغيير‏‎ احساسات‌‏‎ شدت‌‏‎ -
شدت‌‏‎ بتدريج‌‏‎ ولي‌‏‎ هستند‏‎ ملايم‌‏‎ خيلي‌‏‎ اوائل‌‏‎ در‏‎ احساسات‌‏‎ از‏‎ بعضي‌‏‎.‎مي‌روند‏‎ بين‌‏‎ از‏‎
.مي‌شود‏‎ كاسته‌‏‎ عصبانيت‌‏‎ و‏‎ كمروئي‌‏‎ شدت‌‏‎ از‏‎ سن‌‏‎ رفتن‌‏‎ بالا‏‎ با‏‎ مثال‌‏‎ براي‌‏‎. مي‌يابند‏‎
انجام‌‏‎ است‌‏‎ مايل‌‏‎ كه‌‏‎ كاري‌‏‎ هر‏‎ كودك‌‏‎ اوائل‌ ، ‏‎ در‏‎:‎مي‌كنند‏‎ تغيير‏‎ احساسات‌‏‎ بيان‌‏‎ روش‌هاي‌‏‎ -‎
كه‌‏‎ بتدريج‌‏‎ ولي‌‏‎ برساند‏‎ آسيب‏‎ ديگري‌‏‎ يا‏‎ خود‏‎ به‌‏‎ او‏‎ رفتار‏‎ كه‌‏‎ نمي‌دهد‏‎ اهميتي‌‏‎ و‏‎ مي‌دهد‏‎
كنترل‌‏‎ را‏‎ خود‏‎ احساسات‌‏‎ بيان‌‏‎ اجتماعي‌‏‎ فشارهاي‌‏‎ يا‏‎ والدين‌‏‎ تعليمات‌‏‎ تحت‌‏‎ مي‌شود‏‎ بزرگتر‏‎
.مي‌كند‏‎
:كتاب‏‎ منبع‌‏‎
Food Snwtsition ChildCase and Psychology
جلالي‌‏‎ منيژه‌‏‎:مترجم‌‏‎

قرآني‌‏‎ موضوع‌هاي‌‏‎ با‏‎ تخصصي‌‏‎ پايان‌نامه‌هاي‌‏‎
مي‌شود‏‎ تدوين‌‏‎


ايران‌ ، ‏‎ سنتي‌‏‎ هنرهاي‌‏‎ و‏‎ انسان‌شناسي‌‏‎ دايره‌المعارف‌‏‎ مركز‏‎ همكاري‌‏‎ با‏‎:‎علمي‌فرهنگي‌‏‎ گروه‌‏‎
.مي‌شود‏‎ تدوين‌‏‎ قرآني‌‏‎ پايان‌نامه‌‏‎ كشور ، 30‏‎ در‏‎ اولين‌بار‏‎ براي‌‏‎
آفرينش‌هاي‌‏‎ زمينه‌‏‎ در‏‎ پژوهش‌‏‎ انسان‌شناسي‌ ، ‏‎ دايره‌المعارف‌‏‎ مركز‏‎ علمي‌‏‎ عالي‌‏‎ شوراي‌‏‎ دبير‏‎
پايان‌نامه‌هاي‌‏‎ است‌‏‎ شده‌‏‎ سعي‌‏‎:گفت‌‏‎ و‏‎ كرد‏‎ عنوان‌‏‎ مركز‏‎ اين‌‏‎ اهداف‌‏‎ از‏‎ را‏‎ قرآني‌‏‎ هنري‌‏‎
.شود‏‎ داده‌‏‎ سوق‌‏‎ قرآني‌‏‎ موضوع‌هاي‌‏‎ سمت‌‏‎ به‌‏‎ هنري‌‏‎ رشته‌هاي‌‏‎ دانشجويان‌‏‎
نخستين‌‏‎ در‏‎:داشت‌‏‎ اظهار‏‎ ذابح‌‏‎ ابوالفضل‌‏‎ دايره‌المعارف‌ ، ‏‎ مركز‏‎ عمومي‌‏‎ روابط‏‎ گزارش‌‏‎ به‌‏‎
به‌عنوان‌‏‎ قرآن‌‏‎ هنري‌‏‎ آفرينش‌هاي‌‏‎ درباره‌‏‎ مختلف‌‏‎ موضوع‌‏‎ هنري‌ ، 30‏‎ و‏‎ فرهنگي‌‏‎ حركت‌‏‎
.است‌‏‎ شده‌‏‎ گرفته‌‏‎ نظر‏‎ در‏‎ باهنر‏‎ شهيد‏‎ دانشگاه‌‏‎ دانشجويان‌‏‎ پايان‌نامه‌‏‎
و‏‎ شود‏‎ پرداخته‌‏‎ قرآن‌‏‎ صوري‌‏‎ معجزات‌‏‎ به‌‏‎ تا‏‎ شده‌‏‎ سعي‌‏‎ پايان‌نامه‌ها‏‎ اين‌‏‎ در‏‎:افزود‏‎ وي‌‏‎
.شود‏‎ تحليل‌‏‎ و‏‎ تجزيه‌‏‎ هم‌‏‎ با‏‎ قرآن‌‏‎ دروني‌‏‎ و‏‎ صوري‌‏‎ معجزات‌‏‎ روابط‏‎

مدارس‌‏‎ توسعه‌‏‎ از‏‎ پرورش‌‏‎ و‏‎ آموزش‌‏‎ وزارت‌‏‎
مي‌كند‏‎ حمايت‌‏‎ غيرانتفاعي‌‏‎


مختلف‌‏‎ مناطق‌‏‎ در‏‎ غيرانتفاعي‌‏‎ مدارس‌‏‎ توسعه‌‏‎ از‏‎ پرورش‌‏‎ و‏‎ آموزش‌‏‎ وزارت‌‏‎:فرهنگي‌‏‎ علمي‌‏‎ گروه‌‏‎
.مي‌كند‏‎ استقبال‌‏‎ كشور‏‎
آموزشي‌‏‎ فضاهاي‌‏‎ كمبود‏‎:افزود‏‎ اردبيل‌‏‎ در‏‎ پنج‌شنبه‌‏‎ روز‏‎ پرورش‌‏‎ و‏‎ آموزش‌‏‎ وزير‏‎ حاجي‌‏‎ مرتضي‌‏‎
امر‏‎ اين‌‏‎ در‏‎ سرمايه‌گذاري‌‏‎ براي‌‏‎ خصوصي‌‏‎ بخش‌‏‎ مشاركت‌‏‎ از‏‎ حمايت‌‏‎ شده‌‏‎ سبب‏‎ مالي‌‏‎ منابع‌‏‎ و‏‎
اعطاي‌‏‎ مناسب‏‎ زمينه‌هاي‌‏‎ فراهم‌كردن‌‏‎ به‌‏‎ ملزم‌‏‎ بانكها‏‎ اساس‌‏‎ اين‌‏‎ بر‏‎:گفت‌‏‎ وي‌‏‎.‎يابد‏‎ افزايش‌‏‎
با‏‎ زمين‌‏‎ واگذاري‌‏‎ با‏‎ همچنين‌‏‎:افزود‏‎ وي‌‏‎.‎شده‌اند‏‎ متقاضي‌‏‎ اشخاص‌‏‎ به‌‏‎ بانكي‌‏‎ تسهيلات‌‏‎
.كرد‏‎ عمل‌‏‎ موفق‌‏‎ امر‏‎ اين‌‏‎ در‏‎ حدودي‌‏‎ تا‏‎ مي‌توان‌‏‎ ذيربط‏‎ دستگاههاي‌‏‎ توسط‏‎ آموزشي‌‏‎ كاربري‌‏‎
اردبيل‌‏‎ استان‌‏‎ پرورش‌‏‎ و‏‎ آموزش‌‏‎ برنامه‌ريزي‌‏‎ شوراي‌‏‎ جلسه‌‏‎ در‏‎ همچنين‌‏‎ پرورش‌‏‎ و‏‎ آموزش‌‏‎ وزير‏‎
اظهار‏‎ و‏‎ كرد‏‎ توصيف‌‏‎ انكارناپذير‏‎ ضرورتي‌‏‎ را‏‎ "پرورش‌‏‎" با‏‎ "آموزش‌‏‎" تلفيق‌‏‎ نگرش‌‏‎ تقويت‌‏‎
آموزش‌‏‎ وزارت‌‏‎ محوري‌‏‎ بحث‌‏‎ عنوان‌‏‎ به‌‏‎ پرورشي‌‏‎ با‏‎ تربيتي‌‏‎ امور‏‎ تلفيق‌‏‎ طرح‌‏‎ اجراي‌‏‎ نحوه‌‏‎:داشت‌‏‎
.است‌‏‎ گرفته‌‏‎ قرار‏‎ پرورش‌‏‎ و‏‎


Copyright 1996-2002 HAMSHAHRI, All rights reserved.
HTML Production by Hamshahri Computer Center.